齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 石晟绮 1月6日，济南市人民政府新闻办公室召开济南市高质量完成"十四五"规划主题系列新闻发布会—市医保 局专场。济南市医保局党组成员、副局长国亮在会上介绍，"十四五"期间，济南市坚决贯彻国家和省决 策部署，全力推动长护事业高质量发展，累计已为9.28万名失能群众减轻照护负担22.08亿元。 建强服务队伍，夯实人才基础。创新"就地招聘、就近服务"模式，广泛吸纳农村剩余劳动力加入护理服 务队伍，实现基层就业与服务供给"双赢"。目前，全市备案护理服务人员达1.16万人，实现了服务网络 全覆盖。制定护理服务操作规范，组织服务人员参加培训，联合人社部门举办长期照护师、老年能力评 估师等技能比武大赛，推动护理服务人员持证上岗，推进护理服务专业化、标准化、规范化。 健全制度体系，筑牢保障根基。落实国家失能等级评估标准，重点将重度失能人员纳入保障范围，根据 护理等级、服务方式等实行差异化保障政策，参保职工、居民报销比例分别达到90%、70%。推进实现 异地居住失能人员长护险费用联网结算，持续扩大待遇受益面，提高群众满意度。将失能等级评估与参 保人疾病诊断有效结合，对患有脊髓灰质炎后遗症、渐冻症中晚期等 ...

记者 周程祎 据介绍，此次考试共吸引60名考生参加，主要来自长期护理服务机构和相关职业院校。考生群体呈 现高学历、跨年龄的特点，大专以上文化程度占比达67%，年龄分布从23岁至55岁，其中还包括4名"00 后"考生。 据悉，上海首批长期照护师即将持证上岗。同时，持有养老护理证或养老护理（医疗照护）证的人 员仍然可以继续从事长护险服务，新老证书同样有效。市医保局相关负责人表示，将持续与相关部门紧 密协作，支持长期护理服务队伍的多元化供给，为本市长护险待遇对象提供规范化、标准化的护理服 务。同时，希望有更多高学历、年轻化的人才加入长期照护师队伍，进一步构建老中青合理衔接、经验 与活力兼具的人才梯队。近期，市医保局还会同七部门出台上海市长期照护师培养培训实施文件，全面 规范长期照护师的职业技能培训与职业技能评价工作，让"老有所护"更有质量、更有温度、更有保障。 前不久，上海市首批长期照护师（五级/初级工）职业技能等级认定考试在上海健康医学院举行。 作为国家医保局统筹组织的省际联考之一，此次考试标志着本市长期照护人员职业技能评价体系全面对 接国家标准，对从生活照护、基础护理、应急处置到功能维护等核心能力实现全方位、规 ...

据央视新闻，为应对老龄化严重及护工短缺，日本近年开始从印度培训并引进护理人员。 据悉，日本自2022年开始引进印度籍护工，当前在日的印度籍护工约有300人，尽管总数不多，但较前 一年增长73%。 日本知名护理服务提供商"日本财产保险护理公司"自2024年起在印度招募有护理工作经验的人员，对他 们进行大约9个月的日语和护理技能培训，然后协助他们办理赴日工作手续。今年，公司已经协助6名印 度护工赴日工作。 静冈县政府牵头组织本地护理服务提供商举行多次研讨会，希望增进他们对印度护工的了解，促进本地民 众对印度护工的接受程度。茨城县政府则组织人员赴印度考察，参观当地的日语学校及招聘机构。 日本政府估算，由于人口老龄化，到2040财年，日本的护理人员缺口将达到57万人。 三菱日联研究与咨询公司高级研究员加藤诚（音译）认为，从印度引进护工之举，仍有较大开发潜力。他 提醒，日本需要大力展示，在日从事护理行业具有稳定的职业路径。此外，日本还需改善外籍护工的整体 就业环境。 来源：央视新闻 责编：刘珺宇 校对： 廖胜超 百万用户都在看 "黑天鹅"突袭！刚刚，全线大跌！ A股，重要调整！ 杀疯了！半小时500亿元！刚刚，重磅利好 ...

为应对老龄化严重及护工短缺，日本近年开始从印度培训并引进护理人员。 据日本共同社14日报道，日本自2022年开始引进印度籍护工，当前在日的印度籍护工约有300人，尽管 总数不多，但较前一年增长73%。 三菱日联研究与咨询公司高级研究员加藤诚（音译）认为，从印度引进护工之举，仍有较大开发潜力。 他提醒，日本需要大力展示，在日从事护理行业具有稳定的职业路径。此外，日本还需改善外籍护工的 整体就业环境。 （文章来源：新华社） 日本知名护理服务提供商"日本财产保险护理公司"自2024年起在印度招募有护理工作经验的人员，对他 们进行大约9个月的日语和护理技能培训，然后协助他们办理赴日工作手续。今年，公司已经协助6名印 度护工赴日工作。 静冈县政府牵头组织本地护理服务提供商举行多次研讨会，希望增进他们对印度护工的了解，促进本地 民众对印度护工的接受程度。茨城县政府则组织人员赴印度考察，参观当地的日语学校及招聘机构。 日本政府估算，由于人口老龄化，到2040财年，日本的护理人员缺口将达到57万人。 ...

（文章来源：央视新闻） 提升老年护理服务能力是深入贯彻实施积极应对人口老龄化国家战略的具体举措。截至2024年底，我国 60岁及以上人口数达3.1亿，占总人口的22%，老年人特别是失能老年人对医疗护理服务呈现迫切的刚 性需求。 《行动方案》要求，要扩大"互联网+护理服务"覆盖面，充分借助信息化技术，推动护士上门为失能失 智、高龄、残疾等行动不便的居家老年患者提供专业护理服务。同时，《行动方案》提出，到2027年， 辖区内老年护理专业护士参加培训占比达到95%以上。 近日，国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局和国家疾控局四部门发布《老年护理服务能力提升 行动方案》（以下简称《行动方案》）提出，到2027年，老年护理资源有效扩容，覆盖机构、社区、居 家的老年护理服务体系逐步完善，从业人员服务能力不断提升，老年护理服务持续改善，服务连续性、 可及性、规范性持续提高，老年人获得感不断增强。 ...

通知提出各地要因地制宜开展老年护理从业人员服务能力培训。到2027年，辖区内老年护理专业护士参 加培训占比达到95%以上；2027年底力争90%以上的社区卫生服务中心、乡镇卫生院均有二级及以上医 院中高级职称护士定期派驻。 针对我国老年人大多选择居家养老或依托社区支持养老的特点，通知明确，推动机构内老年护理服务向 社区和居家延伸，健全覆盖老年人群疾病急性期诊疗、慢性期康复、稳定期照护、终末期安宁疗护的护 理服务体系。扩大"互联网+护理服务"覆盖面，充分借助信息化技术，推动护士上门为失能失智、高 龄、残疾等行动不便的居家老年患者提供专业护理服务。鼓励人工智能等技术在老年护理、健康管理等 领域的应用。 数据显示，截至2024年底，我国60岁及以上人口数达3.1亿，占总人口的22%，老年人特别是失能老年 人对医疗护理服务需求迫切。 新华社北京12月12日电（记者 徐鹏航）根据国家卫生健康委12日公布的通知，到2027年我国覆盖机 构、社区、居家的老年护理服务体系逐步完善，从业人员服务能力不断提升。 这份《关于印发老年护理服务能力提升行动方案的通知》要求，具备条件的二级及以上综合医院、中医 医院应当按照有关要求，规范 ...

他认为，这一政策部署将进一步支持和引导居家、社区、机构等场景的照护服务发展，并强化"积极护 理观"，以全面促进康复护理服务扩容提质。 来源：上海证券报·中国证券网 上证报中国证券网讯（记者 韩宋辉）中央经济工作会议指出，实施康复护理扩容提升工程，推行长期 护理保险制度，加强对困难群体的关爱帮扶。 中国社会科学院保险与经济发展研究中心副主任王向楠对上证报记者表示，长期护理保险将加大对失能 老人等困难群体的兜底保障，促进普惠基本养老服务供给。 上证报中国证券网讯（记者 韩宋辉）中央经济工作会议指出，实施康复护理扩容提升工程，推行长期 护理保险制度，加强对困难群体的关爱帮扶。 中国社会科学院保险与经济发展研究中心副主任王向楠对上证报记者表示，长期护理保险将加大对失能 老人等困难群体的兜底保障，促进普惠基本养老服务供给。 他认为，这一政策部署将进一步支持和引导居家、社区、机构等场景的照护服务发展，并强化"积极护 理观"，以全面促进康复护理服务扩容提质。 来源：上海证券报·中国证券网 ...

在提升老年护理服务方面，天津市在全国范围内率先推行《老年护理标准化病房建设标准》，依此建成 37个标准化病房，将老年护理从传统的经验模式，引领至标准化发展轨道。同步推进就医环境适老化改 造，降低老年人意外风险；开展综合评估，实现早期预警、精准照护、健康教育、出院准备服务，及延 续性护理的一体化服务模式，让老年患者切实享受到全程连续、优质温暖的专业照护。此外，积极开 展"互联网+护理服务"，提供更加便捷的护理服务，满足老年患者的居家护理需求。 天津：全面推行住院免陪照护模式 护理服务提质惠民 中新网天津12月10日电 (江莹)天津市政府新闻办10日举行高质量完成"十四五"规划系列主题新闻发布会 ——市卫生健康委专场。天津市护理质控中心主任田丽表示，"十四五"以来，天津积极应对人口老龄化 挑战，在加强队伍建设、提升老年护理服务、推进免陪照护等领域取得突破性进展，切实增强了人民群 众就医获得感。 图为新闻发布会现场。(天津市政府新闻办供图) 在建设高素质专业化护理队伍方面，天津市着力从"扩总量"与"提质量"上双向发力。截至目前，全市注 册护士总数已超过5.4万人。通过常态化护理管理与专业培训，培育了老年护理、急救等 ...

Core Viewpoint - Ensign Group reported strong Q3 2025 earnings, beating estimates and showing significant year-over-year growth in both revenue and adjusted EPS, despite a recent decline in share price [1][2][11]. Financial Performance - Adjusted EPS for Q3 2025 was $1.64, exceeding the Zacks Consensus Estimate by 3.1% and improving 18% year over year [2]. - Operating revenues increased by 19.8% year over year to $1.3 billion, surpassing the consensus mark by 2.5% [2]. - Adjusted net income rose to $96.5 million, an 18.9% increase year over year [4]. Operational Metrics - Same-facilities occupancy improved by 210 basis points, while transitioning-facilities occupancy increased by 360 basis points year over year [4]. - Skilled services segment revenues reached $1.2 billion, growing 19.9% year over year, supported by higher occupancy rates and improved patient days [5]. Segment Performance - Rental revenues climbed 33.5% year over year to $32.6 million, aided by buyouts, with segment income advancing 32.3% year over year [6]. - Total expenses increased by 20.9% year over year to $1.2 billion, exceeding estimates by 3.6% [4]. Financial Position - As of September 30, 2025, cash and cash equivalents were $443.7 million, down 4.5% from the end of 2024 [7]. - Total assets increased by 11.9% year over year to $5.2 billion [7]. - Long-term debt decreased by 2.1% to $138.6 million, while total equity rose by 15.3% to $2.1 billion [8]. Capital Deployment - No share buybacks occurred in Q3 2025, but dividends paid in the first nine months totaled $10.8 million [10]. Future Outlook - Revenue guidance for 2025 has been raised to between $5.05 billion and $5.07 billion, indicating an 18.8% improvement from 2024 [11]. - Adjusted EPS is now anticipated to be between $6.48 and $6.54 for 2025, reflecting an 18.4% growth from the previous year [11]. - The stock has a Zacks Rank 2 (Buy), with upward trends in estimates suggesting potential for above-average returns in the coming months [15].

Core Insights - The establishment of a robust professional care service system is essential for the effective implementation of long-term care insurance (LTCI) policies, which aim to meet the specialized care needs of disabled individuals [1] Group 1: Development of Professional Care Institutions - Qingdao has developed a network of 888 designated LTCI service institutions, with 500 in urban areas and 388 in suburban and rural regions, nearly 90% of which offer home-based services [1] - Ningbo has established clear admission requirements for LTCI service providers, with 359 designated care institutions, including home care and institutional care [2] - Jin City has modified its management regulations for LTCI designated care institutions, ensuring compliance with standards for facilities, staffing, and management systems [2] Group 2: Building a High-Quality Care Workforce - Ningbo has over 7,600 LTCI caregivers, supported by a systematic training framework that includes pre-service and ongoing training [3] - Nanjing has organized skill competitions to enhance the capabilities of care personnel, with 8,765 caregivers currently in the city [3] - Qingdao has registered 15,300 LTCI service personnel, with nearly half being caregivers, and is promoting the certification of long-term care professionals [4] Group 3: Regulatory Measures for Management Institutions - Jin City employs agreement management, annual assessments, and dedicated funding to ensure the smooth operation of LTCI systems [5] - Qingdao has implemented a multi-dimensional regulatory mechanism, including smart monitoring systems to oversee service delivery and fund usage [6] - The use of electronic monitoring and data sharing among various departments in Qingdao enhances the oversight of LTCI services and helps identify non-compliance [6]