荣耀400

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华为回归,荣耀溃败
Xin Lang Cai Jing· 2025-07-11 00:24
前不久,深圳证监局发布的一则备案公告,让手机行业的目光再度聚焦到荣耀身上。 6月26日,荣耀终端股份有限公司正式提交IPO辅导备案,中信证券担任辅导机构。这意味着荣耀正式 迈出A股IPO的关键一步。 荣耀CFO彭求恩在采访中透露:"IPO有六个阶段,现已完成第一阶段,启动了第二阶段。上市辅导至少 需要三个月,目前进展顺利"。 2020年刚刚脱离华为时,渠道归零、供应链断裂、技术平台推倒重来,时任CEO赵明称之为"市场归 零"的至暗时刻。 然而凭借华为基因的传承和中端市场的精准定位,荣耀上演了"王者归来"的戏码。IDC数据显示,2023 年三季度荣耀以19.3%的市场份额重回国内手机市场第一的位置。 好景不长,华为突然的强势回归,让荣耀的剧本陡然反转。 2023年8月,华为Mate 60 Pro携自研芯片与鸿蒙系统重返战场,年底又密集推出覆盖中高端市场的nova 12系列,再加上当年5月份推出的定位中低端的畅想70,华为系列实现了对市场的全面覆盖。 华为的"回马枪",无情斩断了荣耀的"替身红利"。 这家从华为独立五年的手机品牌,终于站到了资本市场的门口。然而光鲜的上市进程背后,荣耀的市场 根基却在松动。 IDC ...
将哲学隐喻融入品牌叙事,荣耀正探寻AI时代的“潜能之光”
Huan Qiu Wang· 2025-07-09 01:53
Core Perspective - The article discusses Honor's philosophy of "releasing potential and soaring freely," which is rooted in Plato's allegory of the cave, emphasizing the journey from ignorance to enlightenment in technology and personal growth [1][3][6]. Group 1: Brand Philosophy - Honor's CEO, Li Jian, articulated the brand's belief that the name "Honor" symbolizes the ultimate expression of human self-realization, aiming to help individuals break free from cognitive constraints and achieve true freedom [1][3]. - The brand's philosophy is encapsulated in the phrase "releasing potential, soaring freely," which reflects a commitment to empowering users and fostering innovation [6][7]. Group 2: Technological Innovation - Honor is focusing on AI development, transitioning AI from a mere tool to a life partner that understands user intentions and anticipates needs, thereby enhancing user experience [4][6]. - The recently launched Honor Magic V5 features advanced AI capabilities, including eight one-sentence AI functions designed to save users time and enhance their daily lives [4][5]. Group 3: Industry Challenges - The article highlights the challenges faced in the foldable screen market, where the industry has been constrained by the "impossible triangle" of thinness, performance, and reliability [3][4]. - Honor aims to overcome these challenges through innovative design and technology, exemplified by the Magic V5's ultra-thin profile and advanced battery technology [4][5]. Group 4: Human-Centric Approach - Honor's strategy integrates humanistic values into technology, aiming to enrich users' lives and provide emotional resonance through its products [7][8]. - The company emphasizes the importance of personal growth and self-actualization, aligning its technological advancements with the deeper aspirations of its users [6][7].
荣耀IPO有了新进展!双引擎驱动或将引爆A股
Sou Hu Cai Jing· 2025-07-07 22:51
编辑 | 虞尔湖 出品 | 潮起网「于见专栏」 近日,中国证监会官网披露荣耀获深圳证监局上市辅导备案,辅导券商为中信证券,这标志着荣耀正式启动了A股上市进程。若成功上市,荣耀有望成为A 股首家AI终端生态企业。 作为一家在智能手机领域迅速崛起的品牌,荣耀的IPO备受市场关注。这不仅是荣耀自身发展的重要里程碑,也将对整个智能手机行业产生深远影响。 从品牌重塑到生态构建,荣耀的破局之路 2013年,荣耀品牌在智能手机行业的浪潮中应运而生。彼时,作为华为旗下的互联网手机品牌,荣耀精准锁定年轻消费群体,以高性价比的产品策略迅速切 入市场。 在智能手机普及初期,年轻用户对产品性能有一定要求,但预算相对有限,荣耀恰好抓住了这一市场痛点。 凭借华为在通信技术领域的深厚积累和强大的品牌影响力,荣耀得以站在巨人的肩膀上快速成长。 早期推出的荣耀6系列,凭借搭载华为自研的麒麟920芯片,在性能上实现了对同价位产品的超越,上市后迅速成为爆款,首销仅一小时销量便突破50万台。 随后的荣耀8系列,以独特的极光玻璃设计引领了手机外观设计的新潮流,将科技与美学完美融合,进一步巩固了其在年轻用户心中的地位。 据第三方数据机构统计,2019年 ...
荣耀的无限战争
Tai Mei Ti A P P· 2025-07-07 11:29
Group 1 - The core viewpoint of the article revolves around Honor's transition under new leadership, focusing on the need for a significant move to shift from mere survival to growth in the competitive smartphone market [1][2][4] - Honor's recent product launches, including the Magic V5 and the 400 series, are seen as crucial steps to stabilize its market position and regain momentum after a challenging period [2][4][5] - The 400 series has shown impressive market feedback, with a 195% year-on-year increase in first sales and over one million activations within a month, indicating a successful re-engagement with the mid-range market [5][7] Group 2 - The article highlights the importance of the foldable screen flagship, Magic V5, as a critical product for Honor to establish its high-end image, despite the current challenges in the foldable market [9][10][11] - Honor's strategy involves leveraging the foldable screen to create a narrative of high-end positioning, while also addressing the need for tangible sales data to support its upcoming IPO [10][14] - The company is currently in the second phase of its IPO process, with expectations to enhance its valuation through a focus on AI, overseas markets, and high-end products [14][15][16] Group 3 - The article emphasizes that while the 400 series addresses immediate sales concerns, the foldable series is aimed at brand positioning, and future products like the Magic 8 series will target high-end market share [13] - Honor's future success hinges on creating a cohesive narrative that integrates AI, international growth, and high-end branding into a self-sustaining ecosystem [15][16] - The company must prove that its AI initiatives are not just ambitious ideas but can translate into real market value and consumer acceptance [16]
对话荣耀高管:详解"三叶草战略",要与苹果同台竞技
Feng Huang Wang· 2025-07-03 06:23
凤凰网科技讯 7月3日,在7月2日荣耀Magic V5的发布会后,荣耀公司CEO李健、首席财务官彭求恩及 产品线总裁方飞接受了媒体的深度专访。这场对话不仅围绕着新一代折叠旗舰Magic V5展开,更深入 地揭示了荣耀在AI时代下的全新战略蓝图、品牌哲学重塑、核心技术突破以及对未来市场竞争格局的 思考。从"每天省出一小时"的用户承诺到"三叶草战略"的AI落地方法论,从"洞穴之喻"的哲学思考 到"期待苹果入局"的行业胸怀,荣耀正试图向外界清晰地描绘一个从愿景、战略、文化到产品的完整闭 环,一个致力于成为AI终端生态公司的全新形象。 从"洞穴之喻"到"自由翱翔" 不同于传统的参数宣讲,荣耀CEO李健用"一毫米"的探索精神、"一步不退"的极致追求、"一小时"的用 户承诺和"一辈子"的真情相伴四个故事,串联起整场发布会。这背后,是荣耀对品牌哲学的深度重塑。 李健指出,荣耀的名字本身就源自古希腊哲学,是人类追求自我实现的终极表达。为此,荣耀正式确立 了 "释放潜能,自由翱翔" 这八字品牌信仰。 为了让AI更好地落地,李健在早前的MWC上海大会上提出了 "三叶草战略" ,旨在围绕用户体验打通三 个闭环,获得自由感、满足感和 ...
赛道Hyper | 荣耀启动IPO:AI生态转型启示录
Hua Er Jie Jian Wen· 2025-07-01 01:54
作者:周源/华尔街见闻 6月26日,中国证监会官网披露荣耀获深圳证监局上市辅导备案,这也标志着荣耀正式启动了A股上市进程。 | 辅导对象 | 荣耀终端股份有限公司 | | --- | --- | | 成立日期 | 2020年4月1日 | | 注册资本 | 3.223.894.7581 万元 法定代表人 吴医 | | 注册地址 | 深圳市福田区香蜜湖街道东海社区红荔西路 8089号深业中 | | | 城 6 号楼 A 单元 3401 | | 控股股东及 | 控股股东为深圳市智信新信息技术有限公司,现直接持有 | | 持股比例 | 公司 49.55%股份 | | 行业分类 | 在其他交易 计算机、通信和 场所(申 其他电子设备制 请) 挂牌或 | | | 造业(C39) | | | 上市的情况 | | 备注 | 不存在近3年内提交首次公开发行股票/存托凭证并上市申 | | | 请被终止审查、不予核准、不予注册的情况 | 从产业和商业的双重角度看,荣耀的IPO之路,不仅是一家消费电子企业的资本进阶,更代表着传统终端厂商向AI生态公司转型的集体探索。 从股权重构到生态筑基 荣耀的上市筹备,本质上是一场有序演进的"资本 ...
安克称充电宝泡盐水处理后可获赔;巴菲特再捐60亿美元股票:总额超600亿美元;海康威视回应被加政府命令停止运营丨邦早报
创业邦· 2025-06-30 00:05
完整早报音频,请点击标题下方小耳机收听 【 "股神"巴菲特再捐 60 亿美元股票:总额超 600 亿美元】 当地时间本周五 (6 月 27 日 ) ,"股 神"巴菲特宣布将向比尔及梅琳达·盖茨基金会以及四个家族慈善机构,捐赠价值 60 亿美元伯克希尔 哈撒韦公司股票。这也是这位知名慈善家自近二十年前开始捐赠其财富以来最大规模的一次年度捐赠 额。这笔约 1236 万股伯克希尔 B 类股的捐赠,将使巴菲特对这些慈善机构的累计捐赠总额超过 600 亿美元大关。根据《福布斯》杂志的数据,在周五捐赠前,巴菲特的净资产为 1520 亿美元,名 列全球第五大富豪。而此次捐赠之后,巴菲特的净资产排名或将降至第六位。(澎湃新闻) 【安克修改召回方案:充电宝泡盐水放电,上传报废凭证后可获赔 】 6 月 29 日,社交媒体上有用 户发文表示,安克提供了新的召回方案,只需自行把充电宝泡盐水 24 小时,然后上传泡水照片和充 电宝 SN 码清晰照片即可。客服回应称,目前快递公司存在不收货无法寄回的情况,对于旧品处理方 案将调整为泡盐水方案。对此,记者从安克召回助手账号了解到,官方确实提供了新的泡盐水方案, 并提供了详细的演示过程。(蓝 ...
不止于手机,荣耀IPO亮出AI野心
21世纪经济报道· 2025-06-28 08:24
作 者丨倪雨晴 编 辑丨包芳鸣 荣耀又迈出关键一步。 据中国证监会网站披露,6月26日荣耀终端股份有限公司获上市辅导备案,辅导券商为中信证 券。 这意味着,荣耀正式启动A股IPO,即将开启在资本市场的新征程。 此次IPO,也将成为荣耀"二次创业"的标志性事件。上市后,荣耀将继续从硬件制造商向AI终 端生态公司转型,持续推进荣耀的"阿尔法战略"。 对于荣耀而言,今年历经起伏。2025年1月,李健出任荣耀CEO,此时荣耀正处于转型期,面 临着诸多挑战。几个月后,随着内部组织焕新和新品频出,荣耀重回节奏。 组织方面,荣耀开放38个关键管理岗位公开竞聘,24%参与竞聘者为90后;荣耀内部新产业 孵化部、新商业模式拓展部、AI&软件业务部等一级部门相继成立;产品方面,荣耀推出包括 主打长续航的手机荣耀Power、电竞性能旗舰手机荣耀GT Pro、轻旗舰手机荣耀400系列,以 及7月2日即将迎来第五代折叠屏旗舰手机荣耀Magic V5等在内的多款新品,产品力迅速复 苏。 Counterpoint资深分析师Ivan Lam向21世纪经济报道记者分析道:"中国市场竞争非常激烈, 中国手机厂商要面临多重挑战。荣耀此前证明过,可 ...
荣耀获上市辅导备案 催化AI终端生态协同效应
Zheng Quan Ri Bao Wang· 2025-06-28 02:47
经过一年多的准备,荣耀终端股份有限公司(以下简称"荣耀")IPO迎来实质性进展。6月26日,荣耀获深 圳证监局上市辅导备案,迈出A股IPO的关键一步。这一动作不仅标志着荣耀"二次创业"进入资本化新 阶段,更可能成为A股市场迎来"AI终端生态第一股"的标志性事件。 在经历了深刻的组织革新后,荣耀迎来了发展历程中的跃升期。在此关键时段,荣耀获得深圳证监局上 市辅导备案,是荣耀自身发展的关键一步,也或将加快推动中国科技品牌全球化探索。AI战略将成为 荣耀当前及未来几年发展的重中之重。 对于荣耀而言,过去的这半年可谓不易。经历了内部组织焕新、战略方向调整等多重变革,当前,荣耀 正处于转型期,面临着全球终端行业格局剧变、海外市场仍待打开等诸多挑战。 "荣耀若成功上市将成为A股首家以'AI终端生态'为核心定位的科技公司。荣耀AI生态协同效应与战略纵 深布局初见成效,但在提升手机市场地位与扩充多元化业务仍需多重发力,上市仅是一个开始。"工信 部信息通信经济专家委员会委员刘兴亮对《证券日报》记者表示。 "通过一系列架构重组,荣耀有意通过资本运作与组织变革的多轮驱动,突破传统手机厂商定位,以具 身智能实验室和生态联盟抢占AI市 ...
荣耀正式启动上市 AI、机器人等多赛道将注入发展动能
Zhong Guo Jing Ying Bao· 2025-06-27 14:18
中经记者 陈佳岚 广州报道 《中国经营报》记者从中国证监会官网了解到,6月26日,荣耀终端股份有限公司(以下简称"荣耀") 在深圳证监局办理辅导备案登记,辅导机构为中信证券股份有限公司。这也意味着荣耀正式迈出了A股 IPO的关键一步。 事实上,"荣耀上市"一直备受各方关注。直至2022年11月,荣耀发布董事会公告,首次声明"通过首发 上市推动登陆资本市场",才明确了其IPO路径。 谈及IPO的最新进展,在此前举行的荣耀400系列发布会后,荣耀公司CFO彭求恩在接受记者采访时表 示,公司于2024年年底完成股份制改造,已聘用了券商、律所、会计师等,各项筹备工作都在积极开展 中。同时,荣耀正在推进AI终端开放生态战略和全球化战略。 上市进程与组织调整 在管理团队和组织架构方面,荣耀内部启动"雄鹰计划",开放38个关键管理岗位公开竞聘,24%参与竞 聘者为90后。荣耀期望借此激发活力,提升团队战斗力,以应对激烈的市场竞争。之后,荣耀又启 动"全球百万雄鹰计划",构建擎鹰、战鹰、雏鹰、耀鹰人才矩阵,面向全球招募10+技术领军人才、 100+销售精英、1000+高校毕业生及10000+用户体验官,荣耀持续加码AI时代的 ...