Core Viewpoint - The announcement details the upcoming expiration of the second lock-up period and the first lock-up period of the remaining reserved shares under the 2022 A-share employee stock ownership plan of Hisense Home Appliances Group Co., Ltd, indicating that the conditions for unlocking have been met [2][4]. Summary by Sections Employee Stock Ownership Plan Approval and Implementation - The employee stock ownership plan was approved at the 2023 second extraordinary general meeting and involves a total of up to 11.7 million shares, including 2 million reserved shares, which represents approximately 0.86% of the company's total share capital of 1,362.725370 million shares [2][3]. Unlocking Conditions Achievement - The total number of shares eligible for unlocking in the second lock-up period is 2,971,500 shares, accounting for 0.21% of the company's total share capital. For the remaining reserved shares, 415,130 shares are eligible for unlocking, representing 0.03% of the total share capital [2][8]. Performance Assessment and Unlocking Criteria - The performance assessment for the employee stock ownership plan spans three accounting years (2023-2025), with specific annual net profit growth targets set for unlocking conditions. For 2024, the target net profit growth rate is set at 86%, with a trigger value of 69% [5][6]. Individual Performance Evaluation - The plan includes individual performance evaluations categorized into five levels (S, A, B, C, D), determining the unlocking ratio for each participant. Currently, 80 participants remain in the plan, with 73 achieving performance levels of S/A/B, allowing for a 100% unlocking ratio for the first lock-up period [7][8]. Post-Unlocking Arrangements - Following the unlocking period, the management committee will handle the rights associated with the employee stock ownership plan based on the authorization from the participants' meeting [8]. Ongoing Monitoring and Disclosure - The company will continue to monitor the implementation of the employee stock ownership plan and fulfill its information disclosure obligations in accordance with relevant laws and regulations [8].

Group 1 - The board of directors of Hisense Home Appliances Group Co., Ltd. held its third interim meeting of the 2025 fiscal year on May 27, 2025, with all nine directors present [1] - The board approved the unlocking of shares under the 2022 A-share employee stock ownership plan, with a total of 3,386,630 shares eligible for unlocking, representing 0.25% of the company's total share capital [2][3] - The board also approved the unlocking of 6,397,866 shares under the 2022 A-share restricted stock incentive plan, which accounts for 0.46% of the company's total share capital [3] Group 2 - The first unlocking period of the 2024 A-share employee stock ownership plan is set to expire on July 15, 2025, with 4,419,638 shares eligible for unlocking, representing 0.32% of the company's total share capital [4] - The board approved a proposal to repurchase and cancel 755,634 shares of restricted stock due to various reasons including employee departures and performance evaluations [5] - The board proposed amendments to the company's articles of association and related rules, including the abolition of the supervisory board, which will be replaced by the audit committee of the board [6] Group 3 - The board proposed to grant general authority to issue A-shares or H-shares, not exceeding 20% of the total issued shares, subject to shareholder approval [7][8] - The board also sought authorization to issue debt financing instruments, including various types of bonds, with a maximum term of 15 years [9][10] - The company plans to provide guarantees for its subsidiaries, with a total guarantee limit of up to RMB 8 billion for 2026 [14][15] Group 4 - The board approved the basic annual salary for the chairman at RMB 1.596 million before tax, which will be submitted for shareholder approval [13] - The board approved the appointment of a securities affairs representative, which will also be disclosed to shareholders [13] - The board proposed to hold the 2024 annual general meeting of shareholders, with all resolutions receiving unanimous support [15]

股票代码：000921 股票简称：海信家电 公告编号：2025-034 海信家电集团股份有限公司 2. 回购价格为 5.157 元/股，本次限制性股票的回购总金额为 3,896,804.54 元。 关于回购注销部分 A 股限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 重点内容提示： 1. 海信家电集团股份有限公司(「本公司」)本次回购注销限制性股票 755,634 股， 占本公司 2022 年 A 股限制性股票授予总量的 2.97%，约占本公司本次回购注销限制性 股票前总股本的 0.05%，涉及激励对象人数 96 人。 本公司于 2025 年 5 月 30 日召开第十二届董事会 2025 年第三次临时会议、第十二 届监事会 2025 年第三次会议，审议及批准公司《关于回购注销部分 A 股限制性股票的 议案》。鉴于本公司 2022 年 A 股限制性股票计划中 6 名激励对象离职、8 名激励对象 职务调整、82 名激励对象绩效考核部分达标/不达标，本公司拟将上述 96 名激励对象 持有的已获授但尚未解除限售的全部或部分限制性股票 755,634 ...

股票代码：000921 股票简称：海信家电 公告编号：2025-032 海信家电集团股份有限公司 关于 2022 年 A 股限制性股票激励计划第二个解除限售期 解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、海信家电集团股份有限公司(「本公司」)本次符合解除限售条件的激励对象共 计 458 名，可解除限售的限制性股票数量为 6,397,866 股，占本公司目前总股本的 0.46%。 2、本次拟实施的解除限售相关内容与已披露的 2022 年 A 股限制性股票激励计划不 存在差异。 3、本次限制性股票办理完解除限售手续后，在上市流通前，本公司将发布相关提 示性公告，敬请投资者注意。 本公司于 2025 年 5 月 30 日召开第十二届董事会 2025 年第三次临时会议，审议通 过了《关于 2022 年 A 股限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议 案》，本公司 2022 年 A 股限制性股票激励计划（「本激励计划」）第二个解除限售期 解除限售条件已经成就，现将相关事项公告如下： 一、本激励计划已履行的决策程序 ...

北京德和衡律师事务所 关于海信家电集团股份有限公司 2022年A股限制性股票激励计划 第二期解锁条件成就、回购注销部分A股限制性股票 相关事项的法律意见书 德和衡证律意见（2025）第269号 B E I J I N G D H H L A W F I R M 1 北京德和衡律师事务所 B E I J I N G D H H L A W F I R M 释 义 在本法律意见书中，除非文义另有所指，下列简称分别具有如下含义： | 简称 | | 全称 | | --- | --- | --- | | 海信家电、公司、贵司 | 指 | 海信家电集团股份有限公司 | | 《激励计划（草案）》、 | 指 | 《海信家电集团股份有限公司2022年A股限制性股票激励计划（草 | | 本激励计划 | | 案）》 | | 激励对象 | 指 | 按本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级管理人员、 | | | | 核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员 | | 本次解锁 | 指 | 公司根据本激励计划安排，对授予的A股限制性股票进行第二期解锁 | | | | 的行为 | | 本次回购注销 | 指 | 公司根据本激励计划 ...

证券简称：海信家电 证券代码： | | | | 一、释义···························································································3 | | --- | | 二、声明···························································································4 | | 三、基本假设·····················································································5 | | 四、独立财务顾问意见 ········································································6 | | （一）本激励计划的审批流程 ·······························································6 | | （二）关于本激励计 ...

海信家电集团股份有限公司投资者关系管理制度 海信家电集团股份有限公司 投资者关系管理制度 （一）合规性原则。公司投资者关系管理应当在依法履行信息披 露义务的基础上开展，符合法律、法规、规章及规范性文 件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度，以及行业 普遍遵守的道德规范和行为准则。 （二）平等性原则。公司开展投资者关系管理活动，应当平等对 待所有投资者，尤其为中小投资者参与活动创造机会、提 供便利。 （三）主动性原则。公司应当主动开展投资者关系管理活动，听 取投资者意见建议，及时回应投资者诉求。 海信家电集团股份有限公司投资者关系管理制度 （四）诚实守信原则。公司在投资者关系管理活动中应当注重诚 信、坚守底线、规范运作、担当责任，营造健康良好的市 场生态。 公司控股股东、实际控制人以及董事、高级管理人员应当高度重 视、积极参与和支持投资者关系管理工作。 (2025 年 5 月 30 日经第十二届董事会 2025 年第三次临时会议审议通过) 第一章 总则 第二章 投资者关系管理的基本原则与目的 第三条 投资者关系管理的基本原则： 第 1 页 共 8 页 第一条 为促进和完善海信家电集团股份有限公司（以下称"公司 ...

海信家电集团股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度 海信家电集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 5 月 30 日经第十二届董事会 2025 年第三次临时会议审议通过） 第一章 总则 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会的工作内容、职责与权限由公司《董 事会薪酬与考核委员会工作细则》确定。 第七条 公司人力资源部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司高级管理 人员薪酬与考核方案的具体实施。 第八条 高级管理人员考核周期为一年，由董事会薪酬与考核委员会对高 级管理人员的岗位胜任情况、工作任务完成情况等进行评价，考 核结果作为薪酬发放的依据。 第二章 管理机构 第 1 页 共 3 页 第一条 为进一步完善海信家电集团股份有限公司（以下简称"公司"） 高级管理人员的薪酬管理，贯彻落实环境、社会及管治（ESG） 发展理念，建立科学有效的激励与约束机制，确保管理层团队稳 定且有效调动高级管理人员的积极性、主动性和创造性，提高公 司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展及确保公司发 展战略目标的实现，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，特 制定本制度。 第二条 本制度所称高级管理人员以《海信家电集团股份 ...

海信家电集团股份有限公司内幕信息及知情人管理制度 海信家电集团股份有限公司 内幕信息及知情人管理制度 （2025年5月30日经第十二届董事会2025年第三次临时会议审议通过） 第一章 总 则 第二章 内幕信息的范围 第六条 本制度所称内幕信息是指涉及公司的经营、财务或者对公司证券 第 1 页 共 9 页 第一条 为规范海信家电集团股份有限公司（以下简称"公司"）内幕信 息管理，加强内幕信息保密工作，维护信息披露的公平原则，保 护广大投资者的合法权益， 根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公 司监管指引第5号——上市公司内幕信息知情人登记管理制度》 《深圳证券交易所股票上市规则》《香港联合交易所有限公司证 券上市规则》等有关法律法规，以及《公司章程》《公司信息披 露管理办法》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司董事会负责公司内幕信息管理工作，董事会秘书负责协调实 施，证券部负责公司内幕信息的监管工作。 第三条 公司任何部门及个人不得向任何媒介或以其他形式对外报道、传 送或发布任何涉及公司内幕信息的内容和资料，除非系履行法律 法规及上市规则所 ...

海信家电集团股份有限公司 海信家电集团股份有限公司董事会审计委员会工作细则 董事会审计委员会工作细则 （2025 年 5 月 30 日经公司第十二届董事会 2025 年第三次临时会议审议通过) 第一章 总则 第二章 人员组成 第三条 审计委员会由三名独立董事组成，均应当具备履行审计委员会工作职责 的专业知识和商业经验。现时负责审计公司账目的审计机构的前任合伙 人在以下日期（以日期较后者为准）起计两年内，不得担任公司审计委 员会的委员： （一）该名人士终止成为该审计机构合伙人的日期；或 （二）该名人士不再享有该审计机构财务利益的日期。 第 1 页 共 7 页 第一条 为完善董事会功能，做到外部审计、内部审计等监督方式的有机结合， 确保董事会对公司的有效监督，完善公司治理结构，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《香 港联合交易所有限公司证券上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关规定及《公司章程》 要求，公司特设立董事会审计委员会，并制定本细则。 第二条 审计委员会是董事会下设的专门工作机构，对董事会负责，依照《公司 ...