2025.11. 20 本文字数：457，阅读时长大约1分钟 11月20日上午，新东方董事长俞敏洪在社交平台发文回应此前在南极发布全员信被吐槽。 此前报道： 俞敏洪南极邮轮被曝入住价在26万至148万元，坐一次要等两年 俞敏洪身处南极发全员信，疑遭员工吐槽 俞敏洪表示，"允许员工吐槽是新东方的传统，我一直鼓励。员工有不满，我和公司有问题，及时纠 正。也有冒充新东方员工在网上发声的，我相信大家也能明辨。 南极是一片纯净的土地，如果大家 有机会，可以来看看。我打算明年冬天，选择10个左右的新东方、东方甄选的基层优秀员工，加上 东方甄选10个优秀会员，由公司支持到南极来看一看。" 俞敏洪称，到南极旅游，不同的船和舱位，不同的价格，从5万到30万不等。 "我和奚志农坐的 夏 古号 ，确实是比较先进的破冰级邮轮，价格在20-25万之间（不同舱位），而不是外界所说的148 万。" 第 一 财 经 持 续 追 踪 财 经 热 点 。 若 您 掌 握 公 司 动 态 、 行 业 趋 势 、 金 融 事 件 等 有 价 值 的 线 索 ， 欢 迎 提 供 。 专 用 邮 箱 ： bianjibu@yicai.com （注：我们 ...

本文字数：457，阅读时长大约1分钟 11月20日上午，新东方董事长俞敏洪在社交平台发文回应此前在南极发布全员信被吐槽。 俞敏洪表示，"允许员工吐槽是新东方的传统，我一直鼓励。员工有不满，我和公司有问题，及时纠 正。也有冒充新东方员工在网上发声的，我相信大家也能明辨。南极是一片纯净的土地，如果大家有机 会，可以来看看。我打算明年冬天，选择10个左右的新东方、东方甄选的基层优秀员工，加上东方甄选 10个优秀会员，由公司支持到南极来看一看。" 2025.11.20 俞敏洪称，到南极旅游，不同的船和舱位，不同的价格，从5万到30万不等。 "我和奚志农坐的夏古 号，确实是比较先进的破冰级邮轮，价格在20-25万之间（不司舱位），而不是外界所说的148万。" 微信编辑| 七三 第一财经持续追踪财经热点。若您掌握公司动态、行业趋势、金融事件等有价值的线索，欢迎提供。专 用邮箱：bianjibu@yicai.com （注：我们会对线索进行核实。您的隐私将严格保密。） ...

11月20日消息，今日早间，俞敏洪发布微博称，感谢这几天朋友们对我的关心。允许员工吐槽是新 东方的传统，我一直鼓励。员工有不满，我和公司有问题，及时纠正。 俞敏洪也支出，有冒充新东方员工在网上发声的人，相信大家能明辨。 他还透露，打算明年冬天，选择10个左右的新东方、东方甄选的基层优秀员工，加上东方甄选10个 优秀会员，由公司支持到南极来看一看。 俞敏洪还强调，自己和和奚志农坐的夏古号价格在20万-25万之间(不同舱位)，而不是外界所说的 148万。 11月16日，新东方成立32周年纪念日，身处南极的创始人俞敏洪发了一封内部信，向全体员工及支 持者致谢。没想到这封信，意外地引发了员工的无情吐槽。 来源：新浪网 ...

俞敏洪还在评论区回应：感谢这几天朋友们对我的关心。允许员工吐槽是新东方的传统，我一直鼓励。 员工有不满，我和公司有问题，及时纠正。也有冒充新东方员工在网上发声的，我相信大家也能明辨。 南极是一片纯净的土地，如果大家有机会，可以来看看。我打算明年冬天，选择10个左右的新东方、东 方甄选的基层优秀员工，加上东方甄选10个优秀会员，由公司支持到南极来看一看。 （文章来源：每日经济新闻） 每经AI快讯，11月20日，新东方董事长俞敏洪在社交平台发文，辟谣"到南极坐邮轮花148万"：到南极 旅游，不同的船和舱位，不同的价格，从5万~30万元不等，我和奚志农坐的"夏古号"，确实是比较先进 的破冰级邮轮，12天价格在20万~25万元之间(不同舱位)，而不是外界所说的148万元。 ...

他还透露，打算明年冬天，选择10个左右的新东方、东方甄选的基层优秀员工，加上东方甄选10个优秀 会员，由公司支持到南极来看一看。 俞敏洪还强调，自己和和奚志农坐的夏古号价格在20万-25万之间（不同舱位），而不是外界所说的148 万。 11月16日，新东方成立32周年纪念日，身处南极的创始人俞敏洪发了一封内部信，向全体员工及支持者 致谢。没想到这封信，意外地引发了员工的无情吐槽。 责任编辑：梁斌 SF055 专题：俞敏洪南极旅游发周年贺信引争议，员工：只觉得讽刺 11月20日消息，今日早间，俞敏洪发布微博称，感谢这几天朋友们对我的关心。允许员工吐槽是新东方 的传统，我一直鼓励。员工有不满，我和公司有问题，及时纠正。 俞敏洪也支出，有冒充新东方员工在网上发声的人，相信大家能明辨。 ...

Core Viewpoint - The article discusses the controversy surrounding New Oriental's chairman, Yu Minhong, who faced backlash for his recent trip to Antarctica while addressing employees through an internal letter, raising questions about empathy and corporate culture [3][17]. Group 1: Yu Minhong's Antarctica Trip - Yu Minhong shared multiple videos from his Antarctica trip on social media, stating that he had limited signal during the trip and that the videos were made four days prior [3][20]. - He traveled on the "Le Commandant Charcot," a luxury polar exploration cruise ship, which offers various itineraries, with prices ranging from approximately 260,000 yuan to 1,480,000 yuan per person [5][8][12]. - The ship is notable for being the world's first liquefied natural gas-powered polar exploration vessel, capable of breaking ice and designed to accommodate 245 passengers [12][13]. Group 2: Employee Reactions and Company Initiatives - Following the internal letter sent on New Oriental's 32nd anniversary, some employees expressed their inability to empathize with the chairman's situation, leading to discussions on social media [17][21]. - In response to the controversy, Yu Minhong mentioned plans for New Oriental to establish a youth exploration center aimed at fostering children's understanding and appreciation of nature, with potential Antarctic exploration trips planned for the following winter [20][21]. - The company also announced a special employee benefit in the form of a 199 yuan membership card, which offers discounts on products but requires employees to make purchases to utilize the benefits [21][24].

【 #疯狂英语创始人吐槽俞敏洪太 2 0:00 了#：不要老灌输心灵鸡汤，我是员工早造反了】近日，俞敏洪在南极发布内部信为新东方32周年庆生 一事引发热议，而疯狂英语创始人@李阳疯狂英语 也是发文吐槽。疯狂英语创始人李阳发布视频谈及 此事，他直言："俞敏洪老师真是太'二'了，应该放下自大的形象，不要老灌输心灵鸡汤。"李阳在视频 中表示，如果自己是新东方的员工，早就要造反了。视频中，李阳提醒俞敏洪要了解人性，并建议俞敏 洪向马斯克学习，"马斯克在车间在生产线旁边睡了三年才有了今天的马斯克帝国。"此前，俞敏洪在南 极发布内部信此事引来不少公司员工吐槽，而俞敏洪在社交平台又接连发10条南极游相关视频，引发热 议。（快科技） ...

Core Viewpoint - The internal letter from Yu Minhong, founder of New Oriental, sparked controversy by highlighting the disconnect between the poetic imagery of his experiences in Antarctica and the harsh realities faced by employees, raising questions about the social responsibility of entrepreneurs and the fairness of education [1][2]. Group 1: Empathy Crisis and Entrepreneurial Responsibility - The controversy surrounding Yu Minhong's letter reflects a disconnect between individual narratives and collective struggles, emphasizing the lack of acknowledgment of employee pressures and challenges [1]. - Similar instances of "empathy crisis" have been observed with other entrepreneurs, indicating a trend where successful narratives overlook structural inequalities, leading to increased societal anxiety and diminished trust in business leaders [2]. Group 2: Educational Practice and Challenges - The concept of "the rich helping the poor" in education is fundamentally about ethical resource redistribution, requiring not just equal starting points but also efforts to narrow the gaps in processes and outcomes [3]. - New Oriental's transition from K12 training to diversified sectors like quality education and live commerce illustrates a response to policy changes and an extension of corporate social responsibility, yet it raises concerns about whether the focus on new business growth neglects the original mission of educational equity [3][4]. Group 3: Paths to Implement Social Responsibility - Educational enterprises can implement social responsibility through three main pathways: combining hardware investment with software empowerment, enhancing teacher training and career support, and providing targeted assistance to disadvantaged groups [4][5]. - Specific examples include funding for smart classrooms in impoverished schools, teacher exchange programs, and personalized educational plans for vulnerable populations [4][5]. Group 4: Reconstructing Social Responsibility Narratives - The controversy serves as a warning for entrepreneurs to prioritize empathy and action over mere sentiment, suggesting that educational companies should establish two-way communication mechanisms and integrate social responsibility into their core business strategies [5]. - Collaboration with government and industry to promote educational equity is essential, advocating for increased public investment and forming alliances to share resources effectively [5][6]. Conclusion - The incident with Yu Minhong's letter reflects the struggle between commercial success and social responsibility, emphasizing the need for entrepreneurs to remember that true commitment lies in the classrooms of ordinary educators and the eyes of eager learners [6].

写在前面 感谢各位老板，我这个合集「哪家公司又出破事了」完全不缺内容。今天要特别感谢的是新东方的俞敏洪。 最近，创始人俞敏洪身处南极向全体员工发出一封全员信。信中提到，"此刻，我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的 宁静。冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒，仿佛在无声地诉说着时间的力量与坚守的意义。现在是南极时间11月16日上午6点钟（北京时间16日下午5点）， 在这片远离尘嚣的纯净之地，我热烈祝贺新东方32周年的生日快乐！" 坦率说，俞老师是文人，写字水平还是不错的。 他借南极企鹅在极端环境中相互扶持、努力生存，类比新东方人面对困境时的团结与希望，回顾了新东方从北大一间简陋教室起步，历经风雨的创业历 程，鼓励员工坚守初心，服务好学生与客户，展望未来事业的发展。 但是，文字再优美，改变不了员工不买单的现实。 有新东方教育板块员工透露，纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费方案，看到信中对南极风光的描述"只觉得讽刺"。还有一些员工在社交媒体上表 示"无法共情"。 网友也不买单。 很多网友认为，「作为老板，少点鸡汤，多点实际行动，给员工加薪才是最好的激励。」 当然，俞老师依然坚持持续发旅游视频，给 ...

近日，俞敏洪在南极发布内部信祝贺新东方成立32周年，却引发巨大争议。11月18日晚，疯狂英语创始 人李阳在个人社交平台喊话俞敏洪：回归现实，别灌鸡汤！ 据此前报道，11月16日，俞敏洪在南极发布内部信祝贺新东方成立32周年，这封本是庆祝公司生日、激 励员工的公开信，却引发诸多争议。有员工表示，无法与正在的老板共情。11月18日，俞敏洪在微博连 发10条南极游相关视频。 李阳在视频中直言俞敏洪是"二货"，"如果我是新东方的员工，早就要造反了。"他建议俞敏洪放下自己 自大的形象，不要给员工灌输心灵鸡汤，同时向马斯克学习，"马斯克在车间在生产线旁边睡了3年才有 了今天的马斯克帝国。" 来源：新浪网 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不 对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担 全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com ...