"老俞"俞敏洪因为一封全员信，引发了舆论风波。 11月16日，新东方成立32周年纪念日，身处南极的创始人俞敏洪发了一封内部信，向全体员工及支持者 致谢。在信中，"俞老板"以"冰雪中的坚守"为主题回顾创业历程并擘画未来。 字里行间，俞敏洪很是感慨，看得出来说的都是心里话。不过，当这封从南极发出的信，抵达新东方办 公的格子间，却意外地引发了员工的无情吐槽。 可是，俞敏洪的话没有大毛病，员工的不满就有错吗？当然也不是。 员工的意难平甚至愤怒，完全可以理解：大家都是为企业拼命，你在南极游山玩水，我在公司加班到深 夜；你在游艇上享受世界，我回到家冰箱空空如也，这样的不公平感、被剥夺感，实在无法让"打工 人"共情。 只能说，俞敏洪的这封公开信，因为外在环境的变化，让企业老板与"打工人"之间那种天然存在的张 力，一下子变得异常敏感起来。 劳资关系最难评说，因为双方立场在很多方面存在根本上的区别。倘若将俞敏洪换成新东方基层员工， 大概，他也不会如此风轻云淡地谈愿景、聊"鸡汤"；而如果把那些吐槽的员工换成"俞老板"，他们是不 是又能比他做得更好呢？ 要说这事儿哪里有什么需要改进的地方，那就是俞敏洪的发言完全可以更实在一些、更接 ...

Core Points - The chairman of New Oriental, Yu Minhong, faced criticism from employees after sending an internal letter while on a trip to Antarctica, leading to a series of videos he posted on social media [1][8] - On November 16, New Oriental celebrated its 32nd anniversary, with Yu Minhong reflecting on the company's journey and future aspirations in his internal letter [5][7] - The internal letter did not resonate as expected with employees, with some expressing a lack of empathy towards the chairman's vacation, highlighting a stark contrast between his experience and their reality [8] Summary by Sections Company Overview - New Oriental was founded 32 years ago, starting from a modest classroom and evolving through various challenges and successes [5][7] - The company aims to be a "sower of hope" and represents "the conscience of merchants" through its various initiatives [5] Leadership Communication - Yu Minhong's internal letter was themed "Perseverance in the Ice and Snow," expressing gratitude to employees and supporters [5][7] - The letter was sent from Antarctica, where he emphasized the beauty and tranquility of the environment, contrasting it with the company's journey [7] Employee Reactions - Following the internal letter, there was significant discussion among employees on social media, with some mocking the situation and expressing feelings of disconnect [8] - Comments included references to the disparity between the chairman's vacation and the employees' daily realities, indicating a potential morale issue within the company [8]

新东方董事长俞敏洪因在南极发公司内部信被员工吐槽后，11月18日，截至上午11：00， 俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频。 11月16日，新东方迎来成立32周年 纪念日 ，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者 致谢。他在信中 以"冰雪中的坚守"为主题回顾创业历程并擘画未来。 同时他在信中提出，新东方要成为"希望的播种者"，东方甄选应成"商家良知的代表"，新东方文 旅要" 让更多的人把世界装在心里 "。 本人在评论区表示：前几天一直没有什么信号，这个视频是四天前做的。 内部信发布后引发关注，但 并未收获预期的共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在 多个社交平台引热议。疑有员工发文调侃与吐槽，称"今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人"， 暗指 老板的"远方"与员工的"现场"形成鲜明对比。 来源：红星新闻、俞敏洪微博 责编：叶舒筠 校对：王锦程 版权声明 证券时报各平台所有原创内容，未经书面授权，任何单位及个人不得转载。我社保留追 究相关 行 为主体 法律责任的权利。 转载与合作可联系证券时报小助理，微信ID：SecuritiesTimes END 点击关键字可查看 潜望系列深 ...

专题：俞敏洪南极旅游发周年贺信引争议，员工：只觉得讽刺 摘要 脱离生存困境的"坚守"说教，只会沦为空洞的鸡汤，不仅无法凝聚人心，反而可能加剧员工的疏离感。 俞敏洪发布的全员信的截屏 文丨 阿森 一封信，两个截然不同的世界，一个是南极，一个是"打工人"的写字间。 11月16日，新东方32周年纪念日当天，公司创始人俞敏洪在南极给员工发出全员信，以"冰雪中的坚 守"诗意叙事，用企鹅抱团取暖的生存哲学，激励正穿越行业寒冬的员工。然而，这封信却在网上遭遇 了回怼。在一些社交平台上，疑似有员工发文调侃，称"今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人"，暗 指老板的"远方"与员工的现场形成鲜明对比。 有意思的是，11月18日俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频，本人在评论区表示：前几天一直没有什 么信号，这个视频是四天前做的。 俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频的截屏 俞敏洪的"鸡汤"的确遭遇了尴尬。信件在北京时间的晚高峰时段抵达公司，这让疲惫通勤的员工难以与 在南极欣赏风光的老板产生情感共鸣。信中所描绘的"希望的播种者"、"把世界装在心里"等宏大图景， 与员工面临的"续费窗口期"、"业绩方案"等具体压力形成了巨大反差。 ...

【遭员工吐槽后，#俞敏洪连发6条南极游视频#】 据凤凰网科技报道，11月18日，新东方董事长俞敏洪连发6条南极游视频。视频中，俞敏洪分享穿越德 雷克海峡、在威德尔海乘坐冲锋舟、偶遇帝企鹅等场景，感叹眼前是"梦幻般的南极冰川"，还能看到他 与同行人员的旅行片段。#全员信遭吐槽后俞敏洪连发6条南极视频# 日前，新东方迎来成立32周年纪念日，身处南极的俞敏洪给员工发内部信，信中5次提及南极。不少员 工看到后对此吐槽"你在南极看企鹅，我在工位当牛马"。 前敏洪 窗口》 55分钟前 来自微博视频号 在南极威德尔海,和奚志农老师一起坐冲锋舟。#俞 你同行# 和奚志农老师 2883次观看 00:48 前敏洪 窗工》 55分钟前 来自微博视频号 在苍茫的大海上,狂风卷集着乌云。在乌云和大海 之间,海燕像黑色的闪电,在高傲地飞翔。-- 高尔 基#俞你同行# 南极花斑鎖鸟-让暴风雨来得更高烈些吧 2560次观看 00:38 移幻般的南极冰山 3451次观看 01:09 前敏洪 窗工》 54分钟前 来自微博视频号 终于看到帝企鹅了(部分视频段落由奚志农老师提 供)#俞你同行# 前敏洪 ■ ■ 57分钟前 来自微博视频号 白浪滔天的 ...

（文/霍东阳 编辑/张广凯） "今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人。"这是新东方员工在社交媒体上对老板俞敏洪南极全员信的调侃。11月16日，新东方创始人，新东方教育科技集 团董事长、总裁俞敏洪发布全员信，向全体员工致以周年祝福。 这一行为立刻被网友质疑"老板在南极，员工在加班"，但俞敏洪非但没有回应，反而在北京时间今天上午又在个人微博上连发10条南极游视频。 俞敏洪在此前的信中描绘了南极"浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静"，并借企鹅在极端环境中相互扶持类比新东方人的团结精神。 还有内部员工向媒体透露，去年俞敏洪并没有发周年的内部信，今年不知为何突然发布该信件。新东方官方及俞敏洪并未对相关争议做出回应。而在11月18 日上午，俞敏洪在微博上连发10条南极游视频。 南极的日出:和日 10.3K views [ 2 5 E 26 n 170 | 10 22 22 18:05 | 站在南极,我看到了企鹅在冰雪中努力生 | | --- | --- | | 收件人:全国教职员工 > | 存。它们在极端环境中,靠着彼此的体温 | | 热烈祝贺新东方 32周年生日快乐! | 与坚守,度过了一个又一个冬天,养育了 ...

10月17日，俞敏洪在微博连发9条南极游相关视频。11月16日，俞敏洪在南极发布内部信祝贺新东方成 立32周年，却引发巨大争议。 不过，这封本是庆祝公司生日、激励员工的公开信，却引发诸多争议。有员工表示，无法与正在旅游的 老板共情。疑有员工发文调侃与吐槽，称"今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人"，暗指老板的"远 方"与员工的"现场"形成鲜明对比。有网友认为，"作为老板，少点鸡汤，多点实际行动，给员工加薪才 是最好的激励。" 责任编辑：王翔 俞敏洪信中提到，32年，很漫长也很短暂，当初我从北大纵身一跃，开始创业，承载了无数个日夜的奋 斗与坚持，也承受了各种挫折和绝望。回望过去，我们从一间简陋的教室起步，一路走来，经历了风 雨，也见证了彩虹。这一切，离不开每一位曾经在新东方，或者今天还在新东方的教职员工的付出与奉 献。你们用智慧点亮了无数学子的前程，用温暖守护了新东方的精神家园。在此，我向你们致以最诚挚 的敬意与感谢。 他还指出，新东方不仅要成为知识的传递者，更要成为希望的播种者；东方甄选不仅要成为甄选好物的 平台，更要成为商家良知的代表；而新东方文旅，则不仅要让更多的人去看精彩的世界，更要让更多的 人把 ...

来源：环球网 当《周礼》中祭祀天地的"瑄"玉遇见新时代的"丽"质追求，当中华文化基因碰撞Z世代打卡潮流，一座 承载着千年文脉与先锋理念的新精神酒店——瑄丽酒店，于11月16日在北京正式落成。 这座以"城市瑄乐都"为核心定位的文旅地标，在繁华都市的钢筋丛林中开辟出一片"心灵绿洲"，将"天 地人和"的传统哲学转化为可沉浸、可打卡、可传播的现代旅居体验，为文旅融合注入全新活力，成为 引爆社交平台的新晋网红打卡地。 文脉新生：千年瑄言的现代演绎 瑄丽酒店的文化根基，深植于中华文明的沃土。"瑄"作为《周礼》六器之一，是古代祭祀上天的温润玉 器，承载着祈福纳祥的美好寓意；"丽"则代表着对生活美学的不懈追求。二者交融，便诞生了瑄丽"潮 流趋势+先锋引领"的品牌内核——以青春视角解构传统文化，让千年文脉在当代生活中"活"起来。 品牌所倡导的"始于天、源于地、和于人"三才哲学，更是贯穿酒店设计的灵魂主线。 而"与人心同行"的潮流引领，更让酒店成为个性表达的舞台，从先锋艺术装置到网红打卡墙，每一处设 计都精准击中当代人的审美爽点。 作为品牌信物的"小瑄丽"喜鹊，更是将文化符号转化为打卡IP的点睛之笔。这只象征吉祥如意的萌趣形 象 ...

另据正观新闻报道，有新东方教育板块员工透露，纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费方案，看到信 中对南极风光的描述"只觉得讽刺"。还有一些员工在社交媒体上表示"无法共情"。 截至发稿，新东方官方及俞敏洪本人尚未对相关争议作出回应。 11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致 谢。他在信中以"冰雪中的坚守"为主题回顾创业历程并擘画未来。内部信发布后引发关注，但并未收获 预期的共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在多个社交平台引热议。 （文章来源：21世纪经济报道） ...

Group 1 - JD.com announced the official launch of its independent food delivery app, aiming to enhance user accessibility and convenience for its delivery services [3] - New Oriental's founder Yu Minhong sent a controversial letter to employees from Antarctica, reflecting on the company's journey and encouraging unity amidst challenges, which received mixed reactions from staff [5][7] - Alibaba's new AI application "Qianwen" faced service interruptions on its first day due to overwhelming user traffic, leading to a trending topic on social media [8] Group 2 - Former CEO of Hema, Hou Yi, is launching a new pet food brand "Chong Tian Tian" after the closure of his previous venture "Pai Te Xian Sheng" [10] - ByteDance's Seed AI team has seen significant turnover, with seven core members leaving this year, raising concerns about talent retention [11] - XPeng Motors plans to release seven new vehicles in 2026, focusing on "super range extender" configurations to address market needs [11] Group 3 - DJI confirmed its investment in a 3D printing company, reflecting confidence in the growth potential of the consumer 3D printing market, which is projected to reach $24.61 billion in 2024 [11] - Ubisoft is rumored to have been acquired, following a sudden halt in its stock trading and a delay in its Q2 financial report [13] - Meta's executives defended their aggressive AI investments, suggesting that current spending levels are not excessive compared to historical tech bubbles [13] Group 4 - Mercedes-Benz's CEO stated that the strict deadline for phasing out fuel vehicles in Europe by 2035 is no longer feasible, advocating for more flexibility in the transition to electric vehicles [13] - OceanBase launched a new AI domain, indicating a strong commitment to integrating AI into its database solutions [13] - L'Oréal Group made a minority investment in the Chinese skincare brand "LAN," marking its first investment in a local skincare company [14]