Core Viewpoint - The company, Xinri Co., announced a cash dividend plan for the first half of 2025, proposing a distribution of 1 yuan per 10 shares, totaling approximately 23.01 million yuan, which represents 37.85% of its net profit [2]. Financial Performance - For the first half of 2025, Xinri Co. reported a revenue of 2.185 billion yuan, reflecting a year-on-year growth of 27.73% [2]. - The net profit for the same period was approximately 60.80 million yuan, showing a year-on-year increase of 21.73% [2]. - The basic earnings per share were reported at 0.26 yuan [2]. Dividend History - This proposed dividend marks the 10th cumulative cash distribution since the company's listing [2]. - The historical dividend distribution details include: - June 30, 2025: 1 yuan per 10 shares, total cash of 0.23 billion yuan, dividend yield of 0.85% - December 31, 2024: 1 yuan per 10 shares, total cash of 0.23 billion yuan, dividend yield of 0.91% - June 30, 2024: 0.5 yuan per 10 shares, total cash of 0.12 billion yuan, dividend yield of 0.45% - December 31, 2023: 1.5 yuan per 10 shares, total cash of 0.35 billion yuan, dividend yield of 0.89% - December 31, 2022: 5 yuan per 10 shares, total cash of 1.02 billion yuan, dividend yield of 2.62% [2]. Industry Context - In the automotive sector, 14 companies have announced their dividend plans for the first half of 2025, with Fuyao Glass leading with a cash distribution of 2.349 billion yuan [3]. - Other notable companies include Aima Technology and Ninebot, with cash distributions of 546 million yuan and 300 million yuan, respectively [3].

Core Insights - The company reported a revenue of 2.185 billion yuan for the first half of 2025, representing a year-on-year growth of 27.73% [1] - The net profit attributable to shareholders reached 60.8018 million yuan, an increase of 21.73% compared to the previous year [1] - The net profit after deducting non-recurring gains and losses was 47.725 million yuan, showing a significant growth of 53.54% year-on-year [1] - Basic earnings per share were reported at 0.26 yuan [1] - The company plans to distribute a cash dividend of 1.00 yuan (including tax) for every 10 shares to all shareholders [1]

江苏新日电动车股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 1.总则 第 1 条 为强化董事会决策功能，健全董事会的审计评价和监督机制，确保 董事会对公司的有效监督，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《上市公司独立董事管理办 法》、《江苏新日电动车股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）及其他有 关规定，公司设立董事会审计委员会，并制定本细则。 第 2 条 董事会审计委员会是董事会下设专门委员会，主要负责公司内、外 部审计的沟通和评价，财务信息及其披露的审阅，内部控制及风险管理的监督 和评价，重大决策事项监督和检查工作，行使《公司法》规定的监事会的职权。 2.人员组成 第 4 条 审计委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者三分之一以 上董事提名，并由董事会选举产生。审计委员会委员应当为不在公司担任高级 管理人员的董事。 第 5 条 审计委员会设主任委员（召集人）一名，由为专业会计人士的独立 董事委员担任，负责主持委员会工作；主任委员在担任审计委员会委员的独立 董事中选举，并报请董事会批准产生。 第 6 条 审计委员会任期与董事会任期一致，委员任 ...

江苏新日电动车股份有限公司 董事会秘书工作细则 第一章 总则 第 1 条 为规范江苏新日电动车股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）的公司行为，明确董事会秘书的职责权限，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市 规则》"）、公司章程及其他有关规定，制定本工作细则。 第 4 条 有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书： （一） 根据《公司法》等法律法规及其他有关规定，不得担任董事和高级 管理人员的情形； （二） 被中国证监会采取不得担任上市公司董事和高级管理人员的证券市 场禁入措施，期限尚未届满； （三） 被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事和高级管理人 员，期限尚未届满； （四） 最近三年曾受中国证监会行政处罚； 第 2 条 董事会秘书为公司的高级管理人员，对公司和董事会负责。法律、 行政法规、部门规章、《上市规则》及公司章程等对公司高级管理人员的有关规 定，适用于董事会秘书。 董事会秘书是公司与证券监管机构、上海证券交易所之间的指定联络人。 第二章 任职资格 第 3 条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律 ...

江苏新日电动车股份有限公司 章程 二〇二五年八月 1 | 第一章总则 3 | 第二章经营宗旨和范围 4 | | | | --- | --- | --- | --- | | 第三章股份 5 | 第一节股份发行 | 5 | | | 第二节股份增减和回购 | 6 | 第三节股份转让 | 7 | | 第四章股东和股东会 8 | 第一节股东的一般规定 | 8 | | | 第二节控股股东和实际控制人 | 11 | 第三节股东会的一般规定 | 12 | | 第四节股东会的召集 | 14 | 第五节股东会的提案与通知 | 16 | | 第六节股东会的召开 | 17 | 第七节股东会的表决和决议 | 20 | | 第五章董事和董事会 24 | 第一节董事的一般规定 | 24 | | | 第二节董事会 | 28 | 第三节独立董事 | 31 | | 第四节董事会专门委员会 | 33 | 第六章高级管理人员 35 | | | 第七章财务会计制度、利润分配和审计 36 | 第一节财务会计制度 | 36 | | | 第二节内部审计 | 40 | 第三节会计师事务所的聘任 | 40 | | 第九章通知和公告 41 | 第一节通知 | 4 ...

江苏新日电动车股份有限公司 董事和高级管理人员持股变动管理制度 第一章 总则 第 1 条 为加强对江苏新日电动车股份有限公司（以下简称"公司"）董事和 高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，进一步明确办理程序，根据 《公司法》、《证券法》、《上市公司股东减持股份管理暂行办法》、《上市公司董 事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券交易所股票上 市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 8 号——股份变动管理》、 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——股东及董事、高级管理人 员减持股份》等相关法律法规、规范性文件的规定，并结合本公司具体情况， 制定本制度。 第 2 条 本制度适用公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管 理。 本制度所指高级管理人员指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负 责人。 第 3 条 公司董事和高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下和利 用他人账户持有的所有本公司股份及其衍生产品（包括股权激励计划所发行的 股票期权及股票增值权）等；公司董事和高级管理人员从事融资融券交易的， 还包括记载在其信用账户内的本公司股份，同时亦包括任何股 ...

江苏新日电动车股份有限公司 信息披露管理制度 1.总则 第 1 条 为规范江苏新日电动车股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）及其他信息披露义务人的信息披露行为，加强信息披露事务管理，促进公 司依法规范运作，维护公司和投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司 法》、《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会《上市公司信息披露 管理办法》及其他相关法律、法规和规定，结合公司实际情况，制定本制度。 （二）公司依法公开对外发布的临时报告，包括股东会决议公告、董事会 决议公告、收购、出售资产公告、关联交易公告、补充公告、整改公告和其他 重大事项公告等，以及上海证券交易所认为需要披露的其他事项； （三）公司发行新股刊登的招股说明书、配股刊登的配股说明书、股票上 市公告书和发行可转债公告书； （四）公司向中国证券监督管理委员会、中国证券监督管理委员会江苏证 券监管局、上海证券交易所或其他有关政府部门报送的可能对公司股票价格产 生重大影响的报告和请示等文件； （五）新闻媒体关于公司重大决策和经营情况的报道； （六）法律、法规、规章及规范性文件要求公司必须予以披露的其他信息。 信息披露义务人应当及时依法履行信 ...

江苏新日电动车股份有限公司 （三）主动性原则。公司应当主动开展投资者关系管理活动，听取投资者 意见建议，及时回应投资者诉求。 投资者关系管理制度 （四）诚实守信原则。公司在投资者关系管理活动中应当注重诚信、坚守 底线、规范运作、担当责任，营造健康良好的市场生态。 第 4 条 公司及其控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员和工作人员 不得在投资者关系管理活动中出现下列情形： 第一章 总则 第 1 条 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则，规范江苏新日电动车股份 有限公司（以下简称"公司"）投资者关系管理工作，加强公司与投资者和潜在 投资者（以下统称"投资者"）之间的交流和沟通，改善公司治理，根据《中华 人民共和国公司法》（以下称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下称 "《证券法》"）、《上市公司投资者关系管理工作指引》、《上海证券交易所股票上 市规则》（以下称"《上市规则》"）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1号—规范运作》（以下称"《自律监管指引》"）等法律法规和中国证监会、上海 证券交易所有关文件以及《江苏新日电动车股份有限公司章程》（以下称"《公 司章程》"），结合公司实际情况，制定 ...

（七）关联方如享有公司股东会表决权，应当回避行使表决； 第二条 公司在确认和处理有关关联方之间关联关系与关联交易时，须遵循 并贯彻以下基本原则： （一）尽量避免或减少与关联方之间的关联交易； （二）对于必须发生之关联交易，须遵循"如实披露"原则； （三）确定关联交易价格时，须遵循"公平、公正、公开以及等价有偿"的 一般商业原则，并以协议方式予以规定； （四）公司与关联人之间的交易应当签订书面协议，明确交易双方的权利义 务及法律责任；协议的签订应当遵循平等、自愿、等价、有偿的原则，协议内容 应当明确、具体、可执行。 （五）公司董事会应当根据客观标准判断该关联交易是否对公司有利，必要 时应当聘请独立财务顾问或专业评估机构发表意见或报告； （六）与关联方有任何利害关系的董事，在董事会对该事项进行表决时，应 当予以回避； 江苏新日电动车股份有限公司关联交易管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步加强江苏新日电动车股份有限公司（以下简称"公司"）关 联交易管理，明确管理职责和分工，维护公司股东和债权人的合法利益，特别是 中小投资者的合法利益，保证公司与关联方之间的关联交易符合公平、公正、公 开的原则，依据《中华人民共 ...

江苏新日电动车股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 1.总则 第 1 条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员（以下 简称经理人员）的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民 共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《江苏新日电动车股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员 会，并制定本细则。 第 2 条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及经理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及经理人 员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第 3 条 本细则所称高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财 务负责人、董事会秘书及董事会认定的其他高级管理人员。 2.人员组成 第 4 条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名。 第 5 条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第 6 条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责主持委员会工作，主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生 ...