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信安世纪(688201) - 监事会关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)的核查意见
2025-03-28 12:01
(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形; (4)法律法规规定不得实行股权激励的; 北京信安世纪科技股份有限公司监事会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)的核查意见 北京信安世纪科技股份有限公司(以下简称"公司")监事会根据《中华人 民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下简 称"《证券法》")、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")、《上 海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称"《上市规则》")、《科创板上市公 司自律监管指南第4号—股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和 《北京信安世纪科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定, 对公司《2025年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称"《激励计划(草案)》") 进行了核查,现发表核查意见如下: 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形,包括: (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告; (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 ...
信安世纪(688201) - 2025年限制性股票激励计划激励对象名单
2025-03-28 12:01
北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 | | | | 获授的限制 | 占授予限制性 | 占本计划公告日 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 姓名 | 职务 | 性股票数量 | 股票总数的比 | 公司股本总额的 | | | | | (万股) | 例 | 比例 | | 1 | 张庆勇 | 董事、核心技术人 员、高级副总裁 | 3 | 0.46% | 0.01% | | | 胡进 | 核心技术人员、副总 裁、商用密码研发中 | | | | | 2 | | 心总经理 | 3 | 0.46% | 0.01% | | | 核心骨干员工(224 | 人) | 652 | 99.09% | 2.06% | | | 合计 | | 658 | 100% | 2.07% | 注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票,累计未超过本 激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额 累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20.00%。 2、上表中数值 ...
信安世纪(688201) - 2025年限制性股票激励计划(草案)
2025-03-28 12:01
证券简称:信安世纪 证券代码:688201 北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 (草案) 北京信安世纪科技股份有限公司 二〇二五年三月 北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案) 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 所有激励对象承诺,公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏,导致不符合权益授予或者归属安排的,激励对象应当自相关信息披露文 件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由参与本激励计划所获 得的全部利益返还公司。 - 2 - 北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案) 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创 板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等法律、法规、规章、 规范性文件以及《北京信安世纪科技股份有限公司章程》的有关规定而制定。 二、本激励计划采取的激励工具为限制 ...
信安世纪(688201) - 深圳市他山企业管理咨询有限公司关于北京信安世纪科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)的独立财务顾问报告
2025-03-28 11:53
| 释 义 2 | | --- | | 声 明 3 | | 一、限制性股票激励计划的主要内容 4 | | 二、独立财务顾问意见 11 | | 三、备查文件及备查地点 16 (二)备查地点 16 | 深圳市他山企业管理咨询有限公司 关于北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)的 独立财务顾问报告 二〇二五年三月 深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 释 义 在本报告中,除非上下文文意另有所指,下列词语具有如下含义: | 信安世纪、上市公司、公司 | 指 | 北京信安世纪科技股份有限公司(证券简称:信安世 | | --- | --- | --- | | | | 纪;证券代码:688201) | | 本激励计划、本计划、股权 | 指 | 北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票 | | 激励计划 | | 激励计划 | | 《股权激励计划(草案)》、 | 指 | 《北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股 | | 本激励计划草案 | | 票激励计划(草案)》 | | | | 《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于北京信安 | | 独立财务顾问报告、本报告 | ...
信安世纪(688201) - 北京市通商律师事务所关于北京信安世纪科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书
2025-03-28 11:53
中国北京建国门外大街 1 号国贸写字楼 2 座 12-14 层 100004 12-14th Floor, China World Office 2, No. 1 Jianguomenwai Avenue, Beijing 100004, China 电话 Tel: +86 10 6563 7181 传真 Fax: +86 10 6569 3838 电邮 Email: beijing@tongshang.com 网址 Web: www.tongshang.com 北京市通商律师事务所 关于北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案) 的法律意见书 致:北京信安世纪科技股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》("《公司法》")、《中华人民共和国证券 法》("《证券法》")、《上市公司股权激励管理办法》("《管理办法》")、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》("《上市规则》")及《科创板上市公 司信息披露业务指南第 4 号——股权激励信息披露》("《披露指南》")等法律、 行政法规、部门规章及规范性文件("法律法规")和《北京信安世纪科技股份有 限公司章程》("《公司章程》")的有关 ...
信安世纪(688201) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2025-03-28 11:49
北京信安世纪科技股份有限公司 为保证本激励计划的顺利实施,现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上 市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等法律、 法规和规范性文件以及《北京信安世纪科技股份有限公司章程》的相关规定,并 结合公司的实际情况,特制定《北京信安世纪科技股份有限公司 2025 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法》(以下简称"本办法")。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构,建立和完善公司激励约束机制,保证本激励 计划的顺利实施,进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价工作严格按照本办法执行,坚持公正、公开、公平的原则,提高本 激励计划的考核体系与激励对象工作绩效挂钩的紧密性,从而实现良好的激励和 约束效果。 三、考核对象 本办法适用于本激励计划所确定的激励对象,包括公司(含子公司)董事、 核心技术人员及核心骨干员工(不包括独立董事、监事)。 四、考核机构 (一)董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 北 ...
信安世纪(688201) - 舆情管理制度
2025-03-28 11:49
北京信 在分管报公司 第一章 总则 第一条 为了提高北京信安世纪科技股份有限公司(以下简称"公司")应对各类 舆情的能力,建立快速反应和应急处置机制,及时妥善处理各类舆情对公司股价、 公司商业信誉及正常生产经营活动造成的影响,切实保护投资者合法权益,根据 《上海证券交易所科创板股票上市规则》和《公司章程》等相关规定,特制订本 制度。 第二条 本制度所称與情包括: (一)报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道; (二) 社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息; (三)可能或者已经影响社会公众投资者投资取向,造成股价异常波动的信息; (四)其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影 响的事件信息。 第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责 第三条 公司应对各类舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。注 重职能部门的响应与协作,提高防范声誉风险和处置声誉事件的能力和效率。 第四条 公司成立舆情管理工作领导小组(以下简称舆情工作组),由公司董事长 领导,董事会秘书协助,成员由公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组 成。 第五条 舆情工作组是公司应对各类舆情处理工作的领导 ...
信安世纪(688201) - 获得政府补助的公告
2025-03-28 11:19
北京信安世纪科技股份有限公司 关于获得政府补助的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 证券代码:688201 证券简称:信安世纪 公告编号:2025-009 二、政府补助的类型及对公司的影响 公司根据《企业会计准则第 16 号—政府补助》等有关规定,确认上述事项 并划分补助类型。上述政府补助未经审计,具体的会计处理以及对公司损益的 影响情况最终以审计机构年度审计确认后的结果为准,敬请广大投资者注意投 资风险。 特此公告。 北京信安世纪科技股份有限公司 董事会 2025 年 3 月 29 日 一、获得补助的基本情况 北京信安世纪科技股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 3 月 28 日收 到上市企业并购重组补贴人民币 200 万元,属于与收益相关的政府补助款项。 ...
信安世纪(688201) - 股东减持股份计划公告
2025-03-12 11:47
证券代码:688201 证券简称:信安世纪 公告编号:2025-003 北京信安世纪科技股份有限公司股东减持股份计 划公告 一、减持主体的基本情况 本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律 责任。 重要内容提示: 公司近日收到股东恒世顺安的《关于股份减持计划的告知函》,因股东 自身资金需求,计划拟自本公告披露之日起十五个交易日后的三个月 内,通过集中竞价、大宗交易的方式合计减持不超过 6,343,076 股,不 超过公司总股本的 2%。其中,通过集中竞价交易方式减持不超过 3,171,538 股,不超过公司总股本的 1%;通过大宗交易方式减持不超 过 3,171,538 股,不超过公司总股本的 1%。减持价格按减持实施时的 市场价格确定(以下简称"本次减持计划")。实控人王翊心承诺不参 加本次减持计划。 在本次减持计划实施期间,公司若发生送股、资本公积金转增股本、增 发新股或配股等变动事项,减持股份数量将根据公司届时最新的总股 1 大股东持有的基本情况 截至本公告披露日,公司股东南京恒世顺安企业管理合伙企业(有限 ...
信安世纪(688201) - 2024 Q4 - 年度业绩
2025-02-27 09:15
Financial Performance - The company reported total revenue of 50,022.80 million CNY for 2024, a decrease of 8.92% compared to the previous year[4] - The net profit attributable to the parent company was -4,446.92 million CNY, representing a decline of 496.24% year-on-year[4] - The basic earnings per share decreased to -0.1409 CNY, down 491.39% from the previous year[4] - The weighted average return on net assets fell to -3.34%, a decrease of 5.29 percentage points[4] Assets and Equity - Total assets at the end of the reporting period were 151,225.74 million CNY, a reduction of 4.62% from the beginning of the year[5] - The equity attributable to the parent company decreased by 6.59% to 128,786.12 million CNY[5] Capital Management - The company implemented a capital reserve conversion plan, increasing the total share capital by 47.51%[7] Operational Strategy - Operating expenses decreased by 0.82% year-on-year due to cost-cutting measures[6] - The company strategically abandoned some low-margin projects to improve profitability amid a competitive market environment[6] - The decline in revenue was attributed to reduced budgets from some industry clients and delays in procurement and project delivery[6]