昆山东威科技股份有限公司 证券代码：688700 证券简称：东威科技 公告编号：2025-009 监事会关于公司2025年限制性股票激励计划 一、公示情况 1、公司于2025年3月24日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《昆山东威科技股份有限公 司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）及其摘要、《昆山东威 科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称"《激励对象名 单》"）等公告。 2、公司于2025年3月24日在公司内部公示了拟首次授予激励对象的姓名及职务，公示时间为2025年3月 24日至2025年4月3日，公示期为10天，在公示期间公司员工可通过书面或口头形式向公司监事会反馈意 见。 截止公示期满，公司监事会未收到任何员工对本激励计划本次拟首次授予激励对象名单提出的任何异 议。 二、监事会核查意见 根据《管理办法》《激励计划（草案）》等相关规定，公司监事会对《激励对象名单》进行了核查，并 发表核查意见如下： 首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导 ...

证券代码：688700 证券简称：东威科技 公告编号：2025-009 昆山东威科技股份有限公司 监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 昆山东威科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 3 月 22 日召开 了第二届董事会第二十次会议以及第二届监事会第十七次会议，会议审议通过了 《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议 案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等有关法 律、法规及规范性文件的相关规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划（以下 简称"本激励计划"）拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示， 公司监事会结合公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见 如下： 一、公示情况 1、公司于 2025 年 3 月 24 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披 露了《昆山东威科技股份有限公司 2025 年 ...

Core Viewpoint - The company is convening its first extraordinary general meeting of shareholders in 2025 to discuss and vote on the 2025 Restricted Stock Incentive Plan and related matters [2][6]. Meeting Procedures - The meeting will ensure the verification of attendees' identities and maintain order, requiring participants to arrive 30 minutes early for registration [2][3]. - Shareholders and their representatives have the right to speak, inquire, and vote, but must adhere to the agenda and time limits for speaking [3][4]. - Voting will be conducted through both on-site and online methods, with specific time frames for each [4][6]. Agenda Items - The agenda includes the following proposals: 1. Proposal on the 2025 Restricted Stock Incentive Plan and its summary [6][7]. 2. Proposal on the implementation assessment management measures for the 2025 Restricted Stock Incentive Plan [9]. 3. Proposal to authorize the board to handle matters related to the 2025 Restricted Stock Incentive Plan [10][11]. Incentive Plan Details - The 2025 Restricted Stock Incentive Plan aims to establish a long-term incentive mechanism to attract and retain talent while aligning the interests of shareholders, the company, and core employees [7][9]. - The plan has been approved by the company's board and supervisory board and is now presented for shareholder approval [7][9]. Authorization to the Board - The company seeks authorization for the board to manage various aspects of the incentive plan, including determining eligibility, adjusting stock grants, and handling related administrative tasks [10][11].

昆山东威科技股份有限公司 2025 年第一次临时股东大会会议资料 证券代码：688700 证券简称：东威科技 昆山东威科技股份有限公司 2025年第一次临时股东大会 会议资料 202 5年 4月 昆山东威科技股份有限公司 2025 年第一次临时股东大会会议材料 目 录 | 2025 年第一次临时股东大会会议须知 | 1 | | --- | --- | | 2025 年第一次临时股东大会会议议程 | 3 | | 2025 年第一次临时股东大会会议议案 | 5 | | 议案一 关于公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案 | 5 | | 议案二 关于公司《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的议案 | 6 | | 议案三 关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事宜 | | | 的议案 | 7 | 昆山东威科技股份有限公司 2025 年第一次临时股东大会会议材料 昆山东威科技股份有限公司 2025 年第一次临时股东大会会议须知 为了维护全体股东的合法权益，确保股东大会的正常秩序和议事效率，保证 大会的顺利进行，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 ...

证券代码：688700 证券简称：东威科技 公告编号：2025-006 昆山东威科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、股权激励计划目的与原则 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心员工利益结合在一起， 使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡 献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"公司法"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"证券法"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"管理办法"）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《昆山东威 科技股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的规定，制定本激励计划。 股权激励方式：限制性股票（第二类） 股份来源：昆山东威科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 向激励对象定向发行公司A股普通股及/或回购的公司A股普通股股票。 股权激励的权益总数及涉及的标的 ...

昆山东威科技股份有限公司董事会 2025 年 3 月 22 日 一、 激励对象获授的限制性股票分配情况 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股 本的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时 公司股本总额的 20.00%。 2、本激励计划授予的激励对象不包括公司独立董事、监事。 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 昆山东威科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 | 姓名 国籍 | 职务 | 获授的限制 性股票数量 | 占授予限制 性股票总数 | 占本激励计划 草案公告时公 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | （万股) | 的比例 | 司股本总额的 | | | | | | 比例 | | 一、高级管理人员 | | | | | | 徐佩佩 中国 | 董事会秘书 | 5.00 | 2.44% | 0.02% | | 二、中层管理人员、技术骨干人员及董事会认为需要激励的其他员工 | | | | | | 中层管 ...

证券代码：688700 证券简称：东威科技 昆山东威科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 昆山东威科技股份有限公司 二零二五年三月 昆山东威科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 2 昆山东威科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《昆山东威科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管 理办法》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等其 他有关法律、法规、规范性文件，以及《昆山东威科技股份 ...

证券代码：688700 证券简称：东威科技 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 昆山东威科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 3 月 | 一、释义 | 3 | | --- | --- | | 二、声明 | 4 | | 三、基本假设 | 5 | | 四、独立财务顾问意见 | 6 | | （一） 对公司实行本激励计划条件的核查意见 | 6 | | （二） 对本激励计划内容及可行性的核查意见 | 7 | | （三） 对本激励计划激励对象范围和资格的核查意见 | 7 | | （四） 对股权激计划权益授出额度的核查意见 | 8 | | （五） 对本激励计划授予价格定价方式的核查意见 | 9 | | （六） 对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见 10 | | | （七） 对公司实施本激励计划的财务意见 10 | | | （八） 公司实施本激励计划对上市公司持续经营能力、是否存在损害上市公司及 | | | 全体股东利益的情形的核查意见 11 | | | （九） 对上市公司绩效考核体系和考核办法的合理性的意见 11 | | | （十） 其 ...

东威科技 2025 年限制性股票激励计划之法律意见书 国浩律师（杭州）事务所 !"#$%&'()*+, -,,., /0123456789:, ;<;= >8?@5ABCDE, F, G#HIJ 地址：杭州市上城区老复兴路白塔公园 B 区 2 号、15 号国浩律师楼 邮编：310008 Grandall Building, No.2＆No.15, Block B, Baita Park, Old Fuxing Road, Hangzhou, Zhejiang 310008, China 电话/Tel: (+86)(571) 8577 5888 传真/Fax: (+86)(571) 8577 5643 电子邮箱/Mail：grandallhz@grandall.com.cn 网址/Website：http://www.grandall.com.cn 释 义 除非另有说明，下列词语具有如下特定含义： | 公司、东威科技 | 指 | 昆山东威科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本次激励计划、本激励 | 指 | 昆山东威科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | 计划 | ...

2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 昆山东威科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将 股东利益、公司利益和核心员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发 展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，公司拟实施2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有 关法律、法规和规范性文件以及《昆山东威科技股份有限公司章程》、本激励计 划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《昆山东威科技股份有限公司2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 昆山东威科技股份有限公司 一、考核目的 进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司 员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心员工利益结合在一起，使各 方共同关注公司的长远发展，保证 ...