中山大洋电机股份有限公司 6．公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。本次员工持股计划 在公告前，已通过职工代表大会征求员工意见。 综上所述，我们认为：公司实施本次员工持股计划不会损害公司及全体股东尤其是 中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。 中山大洋电机股份有限公司监事会 关于公司 2024 年员工持股计划相关事项的审核意见 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《监管指引第 1 号》"） 等相关法律、法规及规范性文件的规定，监事会认真审阅相关会议资料，并经全体监事 充分全面的讨论与分析，现就公司 2024 年员工持股计划相关事项发表审核意见如下： 1．公司不存在《指导意见》《监管指引第 1 号》等法律、法规及规范性文件规定的 禁止实施员工持股计划的情形。 2、公司制定《2024 年员工持股计划（草案）》（以下简称"本次员工持股计划"） 的程序合法、有效。公司本次员工持股计划内容符合《指导意见》《监管指引第 1 号 ...

证券简称：大洋电机 证券代码：002249 中山大洋电机股份有限公司 2024 年股票期权激励计划 （草案） 中山大洋电机股份有限公司 二零二四年八月 2024 年股票期权激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 2024 年股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《中山大洋电机 股份有限公司章程》制订。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的 情形。 三、本激励计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得 成为激励对象的情形。本激励计划的激励对象不包括公司监事和独立董事及单独或合计 持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 四、本激励计划采取的激励工具为股票期权，股票来源为向激励对象定向发行公司 A股普通股。 五、本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为 2,220 万份，约占本 ...

中山大洋电机股份有限公司 中山大洋电机股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法 为保证中山大洋电机股份有限公司（以下简称"大洋电机"或"公司"）2024 年员 工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构， 形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、监事、高级管理人员、核心管理人员及 核心骨干人员等诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经 营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 为规范公司 2024 年员工持股计划的实施，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意 见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 （以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件 和《公司章程》《中山大洋电机股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》之规定， 特制定《中山大洋电机股份有限公司 2024 年员工持股计 ...

中国北京市朝阳区建国路 77 号华贸中心 3 号写字楼 34 层 邮政编码 100025 电话:(86-10) 5809-1000 传真:(86-10) 5809-1100 关于中山大洋电机股份有限公司 2024年员工持股计划之 法律意见书 致：中山大洋电机股份有限公司 北京市竞天公诚律师事务所（以下简称"本所"）接受中山大洋电机股份有 限公司（以下简称"公司"或"大洋电机"）的委托，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）颁布的《关 于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、 深圳证券交易所颁布的《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号－－主板 上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第1号》"）等有关法律、法 规和规范性文件，以及《中山大洋电机股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的规定，就大洋电机2024年员工持股计划（以下简称"本员工持股计 划"）相关事宜出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所对公司提供的、本所认为出具本法律意见书所 ...

证券简称：大洋电机 证券代码：002249 中山大洋电机股份有限公司 2024 年股票增值权激励计划 （草案） 中山大洋电机股份有限公司 二零二四年八月 2024 年股票增值权激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 2024 年股票增值权激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《中山大洋电机股份有 限公司章程》制订。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情 形。 三、本激励计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成 为激励对象的情形。本激励计划的激励对象不包括公司监事和独立董事及单独或合计持 有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 四、本激励计划采取的激励工具为股票增值权，以大洋电机股票为虚拟标的股票。在 满足业绩考核标准的前提下，由公司以现金方式支付行权价格与兑付价格之间的差额，该 ...

中国北京市朝阳区建国路 77 号华贸中心 3 号写字楼 34 层 邮政编码 100025 电话:(86-10) 5809-1000 传真:(86-10) 5809-1100 关于中山大洋电机股份有限公司 2024年股票增值权激励计划之 法律意见书 致：中山大洋电机股份有限公司 北京市竞天公诚律师事务所（以下简称"本所"）接受中山大洋电机股份有 限公司（以下简称"公司"或"大洋电机"）的委托，担任大洋电机2024年股票 增值权激励计划的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证 券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）颁布的《上市公司股权激励管理 办法（2018年修订）》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所上市 公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称"《监管指南》"）等有关 法律、法规和规范性文件，以及《中山大洋电机股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定，就大洋电机2024年股票增值权激励计划（以下简称 "本次激励计划")相关事宜出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所对公司提供的、本 ...

证券简称：大洋电机 证券代码：002249 中山大洋电机股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案） 二零二四年八月 2024 年员工持股计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 2024 年员工持股计划（草案） 风险提示 1．中山大洋电机股份有限公司 2024 年员工持股计划将在公司股东大会审议通过后 实施，但能否获得公司股东大会批准，能否达到计划规模和目标存在不确定性。 2．有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果， 能否完成实施，存在不确定性。 3．股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资者心理等 多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准 备。 敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 3 2024 年员工持股计划（草案） 特别提示 1．《中山大洋电机股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》系中山大洋电机 股份有限公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公 司实 ...

中山大洋电机股份有限公司 中山大洋电机股份有限公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法 中山大洋电机股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结构， 健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含全资及控股子公 司）中层管理人员、核心骨干（技术/业务）人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步 提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，拟实施 2024 年股票期权激励计划和 2024 年 股票增值权激励计划（以下简称"本激励计划"或"股权激励计划"）。为保证股权激励计 划的顺利实施，根据国家有关法规和公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股权激励计 划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标 的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行 评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩， 实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司 2024 年股票期权激励计划和 202 ...

声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 证券简称：大洋电机 证券代码：002249 中山大洋电机股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）摘要 二零二四年八月 2024 年员工持股计划（草案）摘要 2 2024 年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 1．中山大洋电机股份有限公司 2024 年员工持股计划将在公司股东大会审议通过后 实施，但能否获得公司股东大会批准，能否达到计划规模和目标存在不确定性。 2．有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果， 能否完成实施，存在不确定性。 3．股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资者心理等 多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准 备。 敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 3 2024 年员工持股计划（草案）摘要 特别提示 1．《中山大洋电机股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》系中山大洋电机 股份有限公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《 ...

1．公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的 情形； 中山大洋电机股份有限公司 中山大洋电机股份有限公司董事会 关于公司 2024 年员工持股计划（草案）合规性说明 中山大洋电机股份有限公司（下称"公司"）根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意 见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以 下简称"《监管指引第 1 号》"）等有关规定，制定《中山大洋电机股份有限公司 2024 年员 工持股计划（草案）》（以下简称"本次员工持股计划"），现对本次员工持股计划是否符合 《指导意见》等相关规定说明如下： 2．本次员工持股计划内容符合《指导意见》等有关法律、法规及规范性文件的规定，程 序合法、有效； 3．公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体 股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形； 4．公司监事会对本次员工持股计划名单进行了核实，认为，本次员工持股计划拟定的持 有人符合《指导意见》《监 ...