岁末年初，没有比"涨薪"更令打工人喜闻乐见了。 2025年最后一个月，已经有多个领域的巨头们先后发布涨薪通知。 比如电池巨头宁德时代对一线基层员工的基本工资上调150元，尽管被调侃"杯水车薪"，但也有网友认为"总比没有强"。 比亚迪也对技术研发人员实施了涨薪，据传调薪幅度500元至3000元不等，最高涨薪4500元。 医药巨头药明康德据传11月底落地化学业务平台特殊调薪，覆盖90%正式员工、平均调薪比例超12%。 当然更引人注目的还是来自互联网大厂的涨薪。 不久前字节跳动向全球员工发布了激进的薪酬调整计划：不仅2025年全年奖金投入较上个周期提升35%，还大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍。 这也是字节首次明确提出，要确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场"领先于头部水平"。 开肩02十,让找IIJI顾 J 中 标达成,薪酬升级持续进行中!在此岁未年初之际,公司年 终奖发放计划安排如下: 1、发放时间 2、奖金构成 据悉字节跳动此次薪酬改革覆盖了从基础工资到绩效激励的多个层面，提高所有职级薪酬总包的下限和上限，既为在职员工提供更大涨薪空间，也意在增 强招聘市场中的竞争力。其中2025全年绩效评估周期 ...

以下文章来源于樱桃大房子 ，作者樱桃团队 樱桃大房子 . 把握楼市调控周期，精准抓住买卖房信号，跟着樱桃一起买大房子 作者：樱桃团队 来源：樱桃大房子 一个让人浮想联翩的信号， 来了！ 据财联社消息，比亚迪对技术研发人员启动调薪，涨幅从几百到三千多元不等。 ------------------------------ 要是一个企业调薪， 只能算 普通消息 。 但 12月以来，巨头企业好像约好了一样， 宁德时代、字节跳动、比亚迪，一个接一个宣布涨薪 。 三家不同领域的巨擘，相继加入这场 "涨薪潮"，还能是巧合吗？ 01 先发一颗定心丸，涨薪不是巧合，而是领军企业对政策的迅速回应。 12月11日落幕的中央经济工作会议，明确提出"制定实施城乡居民增收计划"。 涨工资这类话题年年都在提，但今年表述较往年明显有很大变化。 首先，往年文件常把重心放在中低收入群体，今年扩大到全体城乡居民。 这意味着政策覆盖面变 了，已经从托底帮扶，转向全面提振。 第二，今年会议明确说 "制定实施" ，从过往的原则性意见，变成了具体行动方案。接下来各地方 案、行业配套、企业响应会密集出台。这回，是要动真格了。 第三，提高劳动报酬在初次分配中 ...