全国首个深度应用DeepSeek大模型的创新产品—沙包-HR（社保）智能体（以下简称：沙包社保智能体）在第八届仕邦科技节隆重发布，这场迟来却备受 瞩目的发布会，不仅展现了仕邦集团十年技术攻坚的里程碑成果，更揭示了仕邦集团"用AI重构人力服务价值链"的战略野心。 从"互联网+"到"AI+"的技术跃迁 三年入门、五年入行、十年成王，沙包的诞生可追溯至2015年"互联网+"热潮，彼时仕邦集团创始人、董事长张华在融资遇挫后，毅然选择自主创新之 路。 历经十年技术沉淀、三次核心团队迭代，甚至历经华为、腾讯顶尖人才流动的阵痛，仕邦集团最终突破AI大模型与垂直场景融合的行业难题，研发了沙 包社保智能体。张华在发布会上感慨道："我们匍匐前行了十年，今天终于等来AI大时代（AI技术成熟度曲线与人力资源痛点的历史性交汇）" 。 打造人力资源新生态：智能体护体人 智能问答：3000多家平台和全国社保公积金业务文库，实时抓取全国各地社保最新相关政策文件，自动解析影响范围，自动向提问者生成社保公积 金办事流程指南与办理所需文件； 自动化申报：支持全国300+城市差异化政策申报，单次可处理1000+员工数据，自动拆分不同地区统筹任务； ...

"数字化供应链的本质不在于某些具体技术的应用和某些特定任务的上线，而在于构建数字化端到端整合与创新的能力。"中欧国际工商学院京东运营及供应 链管理学教席教授、中欧供应链创新研究院院长赵先德说。 5月20日，赵先德在中欧供应链创新沙龙上针对AI如何在供应链中得到充分应用，给出了三点建议：一是要奠定数据和流程整合的基础，如果只重视技术而 忽视伙伴关系的管理、不营造合作共赢氛围，拿不到端到端的高质量数据，AI的应用价值是受限的；二是不要唯大模型论，并非所有的供应链问题都适合 用大模型来解决，一些传统AI（俗称小模型），如启发式算法、机器和深度学习等依然在识别、分类和预测方面具备优势；三是要做好AI和运筹学的结 合，不要忽视传统运筹学在解决规划类问题时的精确性和可解释性优势，利用AI算法为运筹学模型输入各类优化参数，是一个好的结合方式。 赵先德认为，中国企业转型升级的背后，供应链整合创新至关重要。通过研究多个行业企业，我们发现中国供应链发展历经四个阶段：改革开放初期，供应 链作为执行部门，专注工厂高效运作与成本控制；外资涌入后，供应链上升至战略层面，通过差异化策略赢得竞争；此后，供应链逐渐向用户端延伸，以数 字化连接 ...