完善技能人才机制建设 构建"全周期培育链" 打造"金蓝领""企业新型学徒制"培训品牌，搭建"培训机构列单、企业选单、政府买单"和"院校与企业 结合、理论与实训结合、线上与线下结合"的"3+3"工学一体培训模式，为1401家次企业培训一线职工 4.81万人次，涉及焊工、电工、汽车修理等32个专业(工种)，实现企业技能人才从初级工到高级技师培 训全覆盖。 全市现有全国技术能手、省市首席技师等市级以上荣誉称号1821人，建成国家、省、市技能大师工作室 等市级以上技能培育平台53家，为全市产业发展提供了有力人才支撑。每年组织市级行业技能竞赛30余 场，打造"技能兴威"职业技能大赛品牌，助力企业职工技能提升。 建成以技师学院为引领，高级技工学校、技工学校梯次发展的教育体系。全市技工院校开设机械、电工 电子等10个专业大类、32个专业，建成威海市公共实训基地和智能制造、汽车装备等4个校企实训基 地，构建起"1+4"技能人才实训体系，积极谋划向企业"量身培养"高素质技能人才，不断深化产教融 合，全市技工院校校企合作企业已有100多家，校企共建实训基地30个，为企业稳定输送了大批应用型 技能人才。 拓宽技能人才上升通道 近年 ...

来源：环球网 开幕式上，重庆邮电大学副校长陈前斌在致辞中表示，学校将秉持务实的工作作风，以高质量的办赛水 平和高标准的服务保障，全力落实大赛各项要求，确保赛事顺利进行。同时，学校将以本次大赛为契 机，进一步深化产教融合，紧密对接行业发展需求，努力培养更多适应智慧物流、智慧邮政发展的创新 型人才，为现代邮政业的发展贡献重邮智慧与力量。 市邮政管理局党组成员、副局长杨夏在讲话中指出，本次大赛不仅是对广大快递从业人员精神风貌和专 业技能的一次全面展示，更是推动行业发展的重要契机。他希望广大从业人员以此次大赛为动力，刻苦 钻研业务知识，不断提升技能水平与职业素养，在全行业大力弘扬尊重技术、崇尚技能、人才宝贵的时 代新风，为邮政快递企业的转型升级、提质增效发挥积极的示范和推动作用。 为加速推进邮政快递业高技能人才队伍建设，提升行业整体服务水平与竞争力，近日，"匠心强技能 实 干谱新篇"2025 年重庆市邮政快递业职业技能大赛在重庆邮电大学盛大举行。此次大赛由重庆市邮政管 理局、重庆市总工会主办，重庆邮电大学、重庆市国防邮电工会委员会和重庆市邮政行业职业技能鉴定 中心联合承办，重庆国际物流与跨境电商产业学院协办。市邮政管 ...

山东高技能人才总量达460万人 不断扩大技工院校办学规模，提升办学质量。目前，全省现有技工院校221所、在校生45万人，分 别居全国第一位、第二位。2024年，技工院校招生超16.7万人，超额完成年度招生任务。依托技工院校 建成国家级高技能人才培训基地56个、国家技能根基工程培训基地4个，88所技工院校纳入全国技工院 校工学一体化建设试点名单，数量居全国前列。此外，我省还打破校校壁垒，组建16家省级重点技工教 育集团（联盟）；打破校企壁垒，创新开展"订单式培养"。截至目前，全省技工院校开设"订单班""冠 名班"989个，在校生4.4万人。 为加快推动山东技工教育高质量特色发展，进一步解决制约技工教育发展的问题，省人力资源社会 保障厅等12个部门制定了《山东省支持技工教育高质量特色发展若干措施》，创新提出17条具体举 措。"《若干措施》提出，在培养模式上，探索高技能人才长学制贯通合作培养试点，试行技工教育特 色学分银行制度。在培训基地上，首次提出在全省省级以上高技能人才培训基地中，遴选建设20所左右 省级职业训练院。在资金激励上，提出职业技能培训的收支结余，可按照不低于50%的比例作为绩效工 资的资金来源，并在 ...

为更好地破题"有活没人干"与"有人没活干"的结构性就业矛盾，近日，山东省人力资源社会保障厅会同 山东省发展改革委、山东省财政厅等12个部门制定了《山东省支持技工教育高质量特色发展若干措 施》。5月20日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍加快"技能山东"建设，打造技能人才集聚新 高地等相关情况。 建设高技能人才发展高地 山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，近年来，山东聚焦技能人才培养、使用、评 价、激励、服务等全链条，持续深化体制机制改革，培养造就了一支高素质高技能的产业大军。截至目 前，山东高技能人才总量达460万人；现有中华技能大奖获得者22人，享受国务院政府特殊津贴技能人 才70人，全国技术能手771人，高技能人才、高技能领军人才总量均居全国前列。 （原标题：山东"出招"破解高技能人才短缺难题） 当今，高技能人才已成为推动经济高质量发展、助力产业升级转型的关键力量。中国各省份纷纷出台相 关政策，展开激烈的高技能人才争夺战。 作为经济大省和制造业大省，山东拥有全部41个工业大类以及31个制造业大类，产业体系完备、规模庞 大，这使得山东更加需要一支规模宏大且素质优良的高技能人才队伍来作为有力 ...

此外，优化人才培养结构。注重前瞻性，优先培养一批国家急需、服务国家战略与新兴产业发展需要 的"高精尖缺"人才。加大养老、托育、医疗护理等人民群众需求日益增长的服务性领域的高技能人才培 养力度，鼓励有关机构开设相关专业与培训项目，提高技能人才的专业化、职业化水平。拓展高技能人 才发展空间，提高人才薪酬待遇，完善人才职业资格与技能等级认定制度，引导更多高技能人才积极服 务高品质生活。 未来如何进一步支持高技能人才不断成长、发挥作用？一方面，要壮大人才培养规模。健全以行业企业 为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的人才供需协调机制。完善"政行企校"沟通协调 机制，共同研究当前市场对高技能人才的需求量、行业分布与技能要求等，完善市场供需的预测机制与 动态反馈机制。行业主管部门与行业组织要根据市场信息情况与技术发展趋势作出供需预测与培养规 划。创新校企合作机制，完善学徒制。 另一方面，提升人才培养质量。充分发挥劳模工匠的示范带动作用，支持创建技能大师工作室、劳模工 匠人才创新工作室。围绕国家重大战略、重点产业等，重点培育一批技术技能型、复合技能型、知识技 能型和数字技能型领军人才，带头突破技术技能难关。在劳 ...

民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底线、基础性工作。随着时代的发展进步，对民政事业 提出了新的更高要求，民政高技能人才扮演着越来越重要的角色。民政部与人力资源和社会保障部近期 印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》，就人才培养、使用、评价、激励等方面作出 制度性安排，为民政高技能人才队伍建设指明了方向。 近年来，养老护理、社会救助、儿童福利、残障康复等民生领域服务需求激增，但民政高技能人才总体 规模不足、结构有待优化、职业吸引力偏低等痛点，带来人才供求的不匹配。以养老护理为例，我国养 老护理员缺口达550万人，在人口老龄化加速到来的背景下，未来的民政服务供需错位可能进一步加 大。因此，如何健全优化民政技能人才培育体制机制、吸引更多求职者选择民政行业，是民政事业高质 量发展面临的一道"必答题"。 健全奖励激励机制、提高民政人才各方面待遇是吸引技能人才的基础。职业待遇上来了，自然不愁人才 不来、来了留不住。要建立技能人才薪酬待遇标准体系，保障技能人才工资与其技能水平、贡献程度相 匹配。还应建立技能津贴，发放特殊岗位补贴，让技能人才的收入实实在在得到增加。还可以让技能人 才享受落户、住房、子女教 ...

记者 周程祎 昨天，上海市人社局局长杨佳瑛做客"2025民生访谈"节目，就市民普遍关心的就业形势、职业技能 提升和养老金发放等话题逐一作出回应。 用人单位怎么申请这笔补贴？据介绍，产假补贴政策按照"属地管理，先缴后补，一次申领"的方式 给付，人社部门正会同有关部门细化方案，简化流程，将以更便捷的方式给到企业，尽可能做到免申即 享、直达快享。 去年，上海启动"生育友好岗"就业模式试点。据不完全统计，已有4000多人成为"生育友好岗"的受 益者。"很多企业积极响应，不仅设立了适合宝妈宝爸的'生育友好岗'，还在关心关爱女职工等方面做 了不少工作。"杨佳瑛表示，接下来将对设立"生育友好岗"、社会反响好、吸纳就业多的用人单位，纳 入重点企业用工服务范围，提供"一企一策"服务，同时加大宣介推广力度，积极营造"生育友好型"的就 业环境及社会氛围。 围绕老年群体最关心的养老金话题，杨佳瑛说，今年上海将按照国家统一部署，继续增加退休人员 的基本养老金，增加的养老金从今年1月起补发。 着力培养高技能人才队伍 眼下，上海市第二届职业技能大赛正在举办，明年上海还将迎来第48届世界技能大赛。杨佳瑛表 示，要以筹办第48届世赛为契机，将 ...

两部门首次联合发文。 的民政领域高技能人才文件。 记者4月14日从民政部了解到，民政部与人力资源社会保障部近日印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》。这是两部门首次联合出台 二、健全人才培养体系 据介绍，养老护理员、孤残儿童护理员、殡仪服务员、遗体火化师、公墓管理员、矫形器装配工、假肢装配工等民政传统特色职业从业人员，广泛活跃 在民政生产服务和技术创新的第一线，是民政技能人才主力军。 （一）大力发展职业教育。遵循教育、教学和人才成长规律，充分发挥全国民政职业教育教学指导委员会作用，加强民政技能人才培养需求分析， 强化民政职业教育教学研究，健全相关标准体系，推进民政职业教育高质量发展。加快发展养老服务、残疾人康复、婚姻服务、殡葬服务、儿童福 利、公益慈善、社会组织管理等民政特色专业。鼓励各类职业学校（含技工院校，下同）开设养老服务等民政相关专业，通过校企合作订单式培养 民政高技能人才。鼓励和引导民政相关专业在校生参与"学历证书+若干职业技能证书"考核评价。高标准建设民政职业大学，示范性培养民政事业发 展急需的高素质技能人才。 《意见》共六部分15条内容，明确了健全人才培养体系、完善人才使用制度、畅通 ...