导语：董明珠与格力，走向何方？本文与大家探讨。 让 本期音频由科大讯飞提供的语音合成支持 4月22日，格力电器临时股东大会上，董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启 她执掌格力电器的第五个三年任期。 而就在这次股东大会上，她"绝不用海归"的言论，让她又一次站在了风口浪尖上。 事实上，董明珠从来不缺热搜。 从1990年南下珠海，到如今连任格力掌舵人，34年过去了，这位从销售员起家的企业家，早就习惯了在 风口浪尖里走钢丝。 铁腕，霸气，耿直，强人，不合时宜，没有一个词能合适地概括她。 就凭借这种敢打敢拼、不屈不挠的顽强性格，董明珠在格力快速崛起。 她做了不到一年，就拿下全公司销售冠军。 这股"较劲"的劲头，后来贯穿了她所有的商业逻辑，也塑造了格力的根骨：不妥协、不求饶、靠自己。 崛起 如果说追债42万是她立身的开始，那打破行业赊销规则，就是她封神的起点。 作为格力电器董事长，她喜欢把人生看成一场硬仗，格力就是她的战场，她从未停止过战斗。 南下 1984年，董明珠30岁，命运跟她开了个天大的玩笑，丈夫早逝，孩子2岁。 1990年，董明珠36岁，她从老家南京出发，南下珠海，为了生存。 她进入了格力的 ...

不可否认董明珠已处于职业生涯末期，总不能指望企业家们都像巴菲特一样干到 95 岁才决 定退休。开启新任期的董明珠，或该考虑从"舵手"转为"导 师" 。 能入董明珠法眼的企业不多，华为算其中一家，但华为灵魂人物任正非的"灰度哲学"和低调作风，董明 珠倒是没放在心上，反而因为高调做派和争议言论频频上热搜。 董明珠自然有狂的资本，36岁半路出家加入格力（当时还不叫格力），从基层一线升至企业中枢，自 2012年接掌格力电器以来，年已古稀的董明珠刚刚又开启新一任董事长任期。如此人物，脾性中没 点"偏执"的成分，怕是在商场如战场、职场就是利益场的明争暗斗中不得生存。 35年，董明珠是中国内地效力同一家企业时间最长的经理人之一；还要再干三年，董明珠已无须要证 明"董明珠的格力"还是"格力的董明珠"，毕竟格力如今的经营主题不是生存，往大了说就是一家传统制 造业如何实现转型升级，这在中国现代企业史中没有明确可供董明珠直接照搬的案例，大家都在摸着石 头过河。 从现实角度讲，董明珠执掌格力的时间愈发有限，然而现在外界对格力接班人的指向、格力业务的转向 仍然不清不明，或许这才是董明珠接下来任期内需要聚焦的核心事项。说白了就一句话：没 ...

来源：苍笙客栈 董明珠"海归间谍论"的火越烧越大！ 网红刘爽以刘氏家族和赫舍里氏家族名义宣布抵制，山西海归商会义正言辞敦促董明珠纠正错误并道 歉，著名法学家周大伟教授更是旗帜鲜明地提出欧美同学会应当果断起诉董明珠。 那么，董明珠真的不怕吗？ 事情的起因，是董明珠在一次企业内部会议上的分享。 她对着台下员工直言，格力的人才培养体系要"扎根本土"，甚至当场表态"海归派不可信，里面可能有 间谍"。 这话很快被曝光，瞬间触碰到了敏感神经——海归群体本就是中国现代化进程中的重要力量，"间谍 论"不仅是对个人的否定，更像是给整个群体扣上了一顶沉重的帽子。 《新京报》发文，措辞犀利："把海归和间谍划等号，这是背离常识的偏见。" 文章指出，全球化时代，人才流动是常态，苹果、谷歌等国际巨头都在全球招揽人才，格力却反其道而 行之，不仅显得封闭，更会让企业失去接轨国际的机会。 这种"逆全球化"的人才观，对格力的品牌形象来说，无疑是一次重创。 法学家周大伟直接指出，董明珠的言论涉嫌违反《就业促进法》和《劳动法》，因为法律明确规定 "劳 动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视"。 舆论的反弹来得又快又猛。 山西省海归商会率 ...

格力2024年面临大挑战。 近日，在格力电器的股东大会上，董明珠明确表示："格力绝不用海归派，因为里面可能有间谍。我们不知道谁是，谁不是，只能保守地选择在国内高校 培养人才。" 有评论称，这或许与一些往事有关，2023年格力某海归工程师离职后，将本企业技术参数泄露给外资企业，导致格力两亿元订单受到损失。 但从时间节点看，这个理由似乎并不是这次言论的直接诱因。这已经不是董明珠首次公开表达对海归人才的排斥，在2022年她就曾宣称公司超1.3万名研 发人员"全部来自国内高校"。 也有人称董明珠快言快语，被"海归"伤透了或者就是纯粹提防某类人。本来这种选择也是每家公司的自由，董明珠怎么选人，或者格力怎么选人，完全是 自己的自由，不招海归，我们也管不着，也不是不可以理解，毕竟这是格力的"内政"。 但即便理解她这么做，不代表认可她这么说。作为曾经的企业领袖，在回应"管理层年轻化"问题时，董明珠直接宣扬"间谍论"，肯定是有大问题的。将商 业间谍风险简单归因为海归人才，背离常识，而且傲慢，如果真的按照这个逻辑，一些海归间谍还有国内的出生地，那个出生地的人才是不是也都不招 呢？如此简单给人打上一个标签就定"死罪"，无疑是反智的 ...

"内生式创新"在成熟产业中能够发挥优势，在新兴领域或容易陷入"技术孤岛" 据第一财经报道，近日，在格力电器临时股东大会上，董明珠成功连任董事长，但是不再担任格力电器总裁职务。 当被问及管理层年轻化相关问题时，她直言"绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才"，还提及"海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是"。 这番言论一出，迅速在舆论场掀起波澜。作为家电行业的明星企业，格力的一举一动都备受关注，而此次言论更是将格力的人才战略、研发实力以及未来 发展前景等问题，推到了聚光灯下。 格力研发实力究竟怎么样？ 从财报数据来看，格力在研发上的投入不可谓不巨大。2024年，格力研发投入超百亿元，这一数字体现了企业对技术创新的重视。在核心技术研发方面， 格力取得了显著成果，其中碳化硅芯片工厂的投产尤为引人瞩目。该工厂年产可达24万片6英寸SiC芯片，不仅实现了关键技术的自主可控，也为格力在智 能家居、新能源等领域的拓展奠定了基础。 在专利数量上，截至2024年11月，格力累计申请专利12.6万件，其中发明专利近7万件，专利数量和质量均居行业前列。在传统优势领域中央空调方面， 格力更是成绩斐然，连续13年市场占有率第一，拥有4 ...

以下文章来源于雷科技 ，作者雷科技AI硬件组 雷科技 . 专注AI硬科技 这玩意的存在本身就是一场"闹剧"。 文 ｜ 雷科技AI硬件组 编辑 ｜ 三明治 来源｜ 雷科技（ID：leitech） 封面来源 ｜ IC photo 最近，董明珠有点忙。 一会是格力空调要跟风美的等老对手接入DeepSeek，一会是"董明珠称挖人是小偷行为"的话题冲上了微博热搜。不过最引发争议的还是"格力专卖店"全系改 名为"董明珠健康家"，硬生生靠着惊世智慧再次将自己推向了舆论的风口浪尖。 不过，从董小姐过往的种种举动来看，此次更名并不令人意外。 作为格力电器的灵魂人物，董小姐的职业生涯与"格力"二字紧密相连，从亲自出马担任品牌代言人，再到个人IP形象的"带货"之路，她早已将自己的个人形 象深深烙印在了格力品牌之上。 至于效果嘛...姑且不论这次"董明珠健康家"带来的轩然大波，类似的场面其实在格力推出手机业务时，我们就已经见证过了。 江湖上一直流传着格力手机的传说，但毕竟销量不高，见过的人肯定不多，甚至连篇正经评测都没有，于是乎，为了给大家开开眼界， 我在闲鱼上斥资200 元购入了格力真正意义上的最后一台手机——2020年推出的格力 ...