律师事务所 白 限公司 戏计划之 法律意见书 致:恒生电子股份有限公司 本所接受恒生电子的委托,就公司实施本次员工持股计划提供法律服务,就 恒生电子实行本次员工持股计划所涉及的相关事官出具本法律意见书。 对本法律意见书的出具,本所律师特作如下声明: 1、本法律意见书是依据《公司法》《证券法》《试点指导意见》等法律、 行政法规、中国证监会行政规章及规范性文件、《监管指引第1号》和《公司章 程》的有关规定而出具。 2、本所及本所律师依据《公司法》《证券法》《律师事务所从事证券法律 业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及本法 律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实,严格履行了法定职责,遵循了勤 勉尽责和诚实信用原则,对公司本次员工持股计划的合法合规性进行了充分的核 查验证,保证本法律意见书所不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 3、本所及本所律师已得到了恒生电子如下保证:恒生电子已经提供了本所 及本所律师认为出具本法律意见书所必需的、完整的、真实的、有效的原始书面 材料、副本材料或口头陈述,该等副本材料均与相应的原件材料保持一致,不存 在重大隐瞒或遗漏;所有材料上的签章均真实有效。 ...

恒生电子股份有限公司2025 年半年度报告 公司代码：600570 公司简称：恒生电子 恒生电子股份有限公司 2025 年半年度报告 1 / 171 恒生电子股份有限公司2025 年半年度报告 重要提示 一、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确 性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、 公司全体董事出席董事会会议。 三、 本半年度报告未经审计。 四、 公司负责人彭政纲、主管会计工作负责人姚曼英及会计机构负责人（会计主管人员）姚曼 英声明：保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 无 六、 前瞻性陈述的风险声明 √适用 □不适用 公司对未来的战略和计划不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保 持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。 七、 是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否 八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否 九、 是否存在半数以上董事无法保证公司所披露半年度报告的真实性、准确性和完整 ...

恒生电子股份有限公司 证券代码：600570 证券简称：恒生电子 公告编号：2025-056 恒生电子股份有限公司 关于召开2025年第一次临时股东大会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股东大会召开日期：2025年9月9日 本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票 系统 一、 召开会议的基本情况 （一） 股东大会类型和届次 2025年第一次临时股东大会 （二） 股东大会召集人：董事会 （三） 投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票 相结合的方式 （四） 现场会议召开的日期、时间和地点 召开的日期时间：2025 年 9 月 9 日 14 点 00 分 召开地点：杭州市滨江区滨兴路 1888 号数智恒生中心会议室 （五） 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 至2025 年 9 月 9 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东大会召开当日的交易时间段，即 9:15-9:2 ...

恒生电子股份有限公司 恒生电子股份有限公司 监事会关于 2025 年员工持股计划和 2025 年股票期权激励计划相关事项的核查意见 一、关于2025年员工持股计划的核查意见 二、关于2025年股票期权计划的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 恒生电子股份有限公司 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管 理办法》（以下简称"《管理办法》"）等法律、法规以及《恒生电子股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，恒生电子股份有限 公司（以下简称"公司"）监事会对公司2025年股票期权激励计划（以下简 称"本次激励计划"）相关事项进行了核查，发表意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实 施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。 根据《公司法》、《上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律法规 及公司《章程》的规定，恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"）监事 会就公司2025年员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"）事 ...

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司 股权激励管理办法》等法律、法规以及《恒生电子股份有限公司章程》的规定， 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"）监事会就公司2024年股票期权激励 计划（以下简称"激励计划"）第一个行权期行权条件未成就及注销部分已授予 股票期权事项进行了核查，发表意见如下： 一、根据激励计划规定的行权条件，公司 2024 年业绩未达到激励计划规定的 公司层面业绩考核条件，公司 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件 未成就，该行权期激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权，均由公司 注销。该行权期拟注销的股份数量为 977.97 万份。 二、鉴于原激励对象中 54 人因离职或职务变更而不再具备激励对象资格，监 事会同意取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权的股票期权合计 69.35 万份；原定预留股票期权 65 万份不再授予，董事会决议注销该部分预留 股票期权。 公司拟注销因上述原因不得行权的股票期权合计 1112.32 万份。本次注销符 合《上市公司股权激励管理办法》《2024 年股票期权激励计划（草案）》的相 关规定，上述事项不会导致 ...

恒生电子股份有限公司 恒生电子股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司 股权激励管理办法》等法律、法规以及《恒生电子股份有限公司章程》的规定， 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"）监事会就公司2022年股票期权激励 计划（以下简称"激励计划"）第三个行权期行权条件未成就及注销部分已授予 股票期权事项进行了核查，发表意见如下： 一、根据激励计划规定的行权条件，公司 2024 年业绩未达到激励计划规定的 公司层面业绩考核条件，公司 2022 年股票期权激励计划第三个行权期行权条件 未成就，该行权期激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权，均由公司 注销。该行权期拟注销的股份数量为 633.848 万份。 二、鉴于原激励对象中 5 人因离职或职务变更而不再具备激励对象资格，监 事会同意取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权的股票期权合计 12.8067 万份； 公司拟注销因上述原因不得行权的股票期权合计 646.6547 万份。本次注销 符合《上市公司股权激励管理办法》《2022 年股票期权激励计划（草案）》的 相关规定，上述事项不会导致本公司股票分布情况不符合 ...

监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件未 成就及注销部分已授予股票期权的核查意见 恒生电子股份有限公司 恒生电子股份有限公司 二、鉴于原激励对象中 85 人因离职或职务变更而不再具备激励对象资格，监 事会同意取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权的股票期权合计 76.166 万份； 公司拟注销因上述原因不得行权的股票期权合计 486.014 万份。本次注销符 合《上市公司股权激励管理办法》《2023 年股票期权激励计划（草案）》的相 关规定，上述事项不会导致本公司股票分布情况不符合上市条件的要求，不会影 响本公司《2023 年股票期权激励计划》的继续实施，不存在损害本公司及股东 利益的行为，监事会同意公司本次注销部分股票期权事项。 恒生电子股份有限公司监事会 2025年8月21日 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司 股权激励管理办法》等法律、法规以及《恒生电子股份有限公司章程》的规定， 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"）监事会就公司2023年股票期权激励 计划（以下简称"激励计划"）第二个行权期行权条件未成就及注销部分已授予 股票期权事项进 ...

恒生电子股份有限公司 证券代码：600570 证券简称： 恒生电子 公告编号：2025-049 恒生电子股份有限公司 第九届监事会第四次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 恒生电子股份有限公司（以下称"公司"或"恒生电子"）第九届监事会第 四次会议于 2025 年 8 月 21 日以现场结合通讯表决的方式召开，应参与表决监事 3 名，实际参与表决监事 3 名。根据《公司法》和公司《章程》有关规定，会议 合法有效。 会议经全体监事讨论和表决，通过以下决议： 三、审议通过《关于公司 2023 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件 未成就并注销部分股票期权的议案》，同意 2 票，反对 0 票，弃权 0 票，屠海雁 女士回避本议案。详见公司于上海证券交易所网站 www.sse.com.cn 发布的 2025-051 号公告。 四、审议通过《关于公司 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件 未成就并注销部分股票期权的议案》，同意 2 票，反对 0 票，弃权 0 票，屠海雁 女士回避本议案。详见公司于 ...

恒生电子股份有限公司 恒生电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年员工持股计划和 2025 年股票期权激励计划相关事项的核查意见 一、关于2025年员工持股计划的核查意见 根据《公司法》、《上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律法规 及公司《章程》的规定，恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事 会薪酬与考核委员会就公司2025年员工持股计划（以下简称"本次员工持股 计划"）事项进行了认真核查和了解，并对该事项发表如下审核意见： 1. 公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"指导意见"）等法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形； 公司编制《恒生电子股份有限公司2025年员工持股计划草案》及其摘要的程 序合法、有效。员工持股计划内容符合《指导意见》等有关法律、法规及规 范性文件的规定；公司审议本次员工持股计划相关议案的程序和决策合法、 有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等 方式强制公司员工参与本员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划 持有人提供贷款、 ...

恒生电子股份有限公司 二、鉴于原激励对象中 54 人因离职或职务变更而不再具备激励对象资格，董 事会薪酬与考核委员会同意取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权 的股票期权合计 69.35 万份；原定预留股票期权 65 万份不再授予，董事会决议 注销该部分预留股票期权。 恒生电子股份有限公司 公司拟注销因上述原因不得行权的股票期权合计 1112.32 万份。本次注销符 合《上市公司股权激励管理办法》《2024 年股票期权激励计划（草案）》的相 关规定，上述事项不会导致本公司股票分布情况不符合上市条件的要求，不会影 响本公司《2024 年股票期权激励计划》的继续实施，不存在损害本公司及股东 利益的行为，薪酬与考核委员会同意公司本次注销部分股票期权事项 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2024 年股票期权激励计划第一个 行权期行权条件未成就及注销部分已授予股票期权的核查意见 恒生电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025年8月21日 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司 股权激励管理办法》等法律、法规以及《恒生电子股份有限公司章程》的规定， 恒生电子股份有限公司（以下简称 ...