振德医疗用品股份有限公司 舆情管理制度 （2025 年 7 月制定） 第一章 总则 第一条 为提高振德医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司"） 应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情 对公司股价、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者和公司 的合法权益，根据相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称舆情，包括： （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道、不实报道； （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； （一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或正常经营活动， 使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品交易价格异常 波动的负面舆情； （二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。 第四条 本制度适用于本公司及合并报表范围内的各子公司。 第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责 第五条 公司应对各类舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。 第六条 公司成立舆情管理工作领导小组（以下简称"舆情工作组"），由公 司董事长任组长，成员由公 ...

振德医疗用品股份有限公司 提名委员会工作细则 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 第一条 为完善振德医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理结 构，优化董事会及高级管理人员组成，协助董事会科学决策，促进经营层高效管 理，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司独立董事 管理办法》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有 关法律、法规、规范性文件和《振德医疗用品股份有限公司章程》（以下简称"公 司章程"）的规定，公司特设立董事会提名委员会（以下简称"提名委员会"）， 并制定本工作细则。 第二条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对公司董事、 高级管理人员的选择标准和选聘程序、薪酬政策与考核标准进行研究并提出建议。 第三条 提名委员会应当在董事会授权的范围内独立行使职权，向董事会报 告工作并对董事会负责。 第四条 公司应当为提名委员会提供必要的工作条件，配备专门人员或者机 构承担提名委员会的工作联络、会议组织、材料准备和档案管理等日常工作。提 名委员会履行职责时，公司管理层及相关部门应当给予配合。 第二章 产生与组成 第五条 提名委员会由 ...

振德医疗用品股份有限公司 募集资金管理制度 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 第一条 为规范振德医疗用品股份有限公司(以下简称"公司")募集资金的 使用和管理，提高募集资金使用效率，保护投资者的合法权益，根据《公司法》、 《证券法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》、 《上市公司监管指引第 2 号—上市公司募集资金管理和使用的监管要求》、《上海 证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》等法律、法规或规范性文件以及《公司章程》的有关规定，结合公司 实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所称募集资金是指公司通过公开发行证券(包括首次公开发 行股票、配股、增发、发行可转换公司债券、发行分离交易的可转换公司债券等) 以及非公开发行证券向投资者募集并用于特定用途的资金，但不包括公司实施股 权激励计划募集的资金。 本制度所称超募资金是指实际募集资金净额超过计划募集资金金额的部分。 第三条 本制度是公司对募集资金存储、使用和管理的内部控制制度，对募 集资金存储、使用、变更、监督和责任追究等内容予以明确。如募集资金投资项 目通过公司的 ...

振德医疗用品股份有限公司 总经理工作细则 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善振德医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"）的 公司治理结构，明确总经理职责、权限，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）等法律、法规、规章、规范性文件及《振德医疗用品股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本工作细则。 第二条 总经理主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董 事会负责。 第二章 总经理的任职资格和任免 第三条 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。 以上期间，按截至拟选任总经理的董事会审议总经理受聘议案的时间起算。 第五条 总经理任期三年，连聘可以连任。 第六条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序 和办法由其与公司之间的劳务合同规定。 第三章 总经理的职权 第四条 具有下列情形之一的人员，不得担任公司总经理： （一）具有《公司法》规定不得担任公司董事、高级管理人员情形的人员； （二）在公司控股股东、实际控制人及其控制的其他企业担任除董事、监事以外 其他职务的人员； （三）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限尚 ...

（2025 年 7 月修订） 振德医疗用品股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为完善振德医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理结 构，制订科学、有效的薪酬管理制度，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公 司治理准则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》、 《上市公司独立董事管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《振德医疗用 品股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的规定，公司特设立董事会薪酬 与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案。 第三条 薪酬与考核委员会应当在董事会授权的范围内独立行使职权，向董 事会报告工作并对董事会负责。 第四条 公司应当为薪酬与考核委员会提供必要的工作条件，配备专门人员 或者机构承担薪酬与考核委员会的工作联络、会议组织、材料准备和档案管理等 日常工作。薪酬与考核委员会履行职责时，公司管理层及相关部门应当给予配合。 第二章 产生与 ...

第一章 总则 董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度 振德医疗用品股份有限公司 第一条 为加强对振德医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高 级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，维护证券市场秩序，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 《证券法》）、《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、 《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）以及《上海证券 交易所上市公司自律监管指引第 8 号——股份变动管理》等法律、行政法规、部 门规章、规范性文件，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管 理。 第三条 公司董事和高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下和利 用他人账户持有的所有本公司股份。 公司董事和高级管理人员从事融资融券交易的，其所持本公司股份还包括记 载在其信用账户内的本公司股份。 第四条 公司董事和高级管理人员不得进行以本公司股票为标的证券的融资 融券交易。 第五条 公司董事和高级管理人员对持有公司股份比例、持有期限、变动方 式、变动数 ...

振德医疗用品股份有限公司 对外担保管理制度 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 第一条 为维护投资者权益，规范振德医疗用品股份有限公司(以下简称"公 司")对外担保行为，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《中华人民共和国合同法》、《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、 对外担保的监管要求》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——规范运作》和《振德医疗用品股份有限公司章程》 (以下简称"《公司章程》")等有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及公司全资、控股子公司。 第三条 本制度所称对外担保，是指公司以第三人的身份为债务人对于债权 人所负的债务提供担保，当债务人不履行债务时，由公司按照约定履行债务或承 担责任的行为。担保形式包括保证、抵押及质押。 第四条 公司实施担保应遵循合法、审慎、互利、安全的原则，严格控制担 保风险。 全体董事应当审慎对待和严格控制对外担保产生的债务风险，并对违规或失 当的对外担保产生的损失依法承担连带责任。控股股东及其他关联方不得强制公 司为他人提供担保。 第五条 公司的对外担保必须经股 ...

第四条 本制度所称年报信息披露的重大差错，是指年度财务报告存在重大 会计差错更正、重大遗漏信息补充、业绩预告修正、业绩预告或业绩快报中的财 务数据和指标与相关定期报告中的实际数据和指标存在重大差异、年报信息披露 存在其他重大错误等情况，或出现被证券监管部门、上海证券交易所认定为重大 差错的其他情形。具体包括： （一）年度财务报告违反《会计法》、《企业会计准则》及其他相关规定，造 成年报信息披露发生重大差错或其他不良影响的； 振德医疗用品股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 第二条 公司有关人员应当严格执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计 准则》及其他相关规定，遵守公司与财务报告相关的内部控制制度，确保财务报 告真实、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。公司任何人员不得 干扰、阻碍公司聘请的会计师事务所及注册会计师独立、客观地进行年报审计工 作。 第一条 为提高振德医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"）的规范运 作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高公司年度报告 （以下简称"年报"）信息披露的质量和透明度，强化信息披露责任 ...

振德医疗用品股份有限公司 董事会秘书工作细则 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善振德医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"）的 法人治理结构，提高公司治理水平，充分发挥董事会秘书的作用，根据《中华人 民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下 简称"《证券法》")、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市 公司自律监管指引》等法律法规以及《振德医疗用品股份有限公司章程》(以下 简称"《公司章程》")的规定，结合公司实际情况制定本细则。 第二条 公司设董事会秘书一名。董事会秘书是公司的高级管理人员，对公 司和董事会负责，应忠实、勤勉地履行职责。 第三条 董事会秘书应遵守法律法规、《公司章程》及本细则的有关规定，履 行《公司法》、《证券法》以及中国证监会、上海证券交易所（以下简称"交易所"） 要求履行的职责。 第二章 任职条件及聘任程序 第四条 董事会秘书由公司董事会聘任或解聘。 第五条 董事会秘书应具备下列条件： 第六条 具有下列情形之一的，不得担任公司的董事会秘书： （一）《公司法》规定不得担任董事、高级管理人员的任何一种情形； 第七条 ...

振德医疗用品股份有限公司 投资决策管理制度 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 第一条 为规范本公司的对外投资行为，规避投资风险，有效、合理的使用 资金，提高投资效益，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）和《振德医疗用品 股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）等法律、法规的相关规定，结合公 司实际，制定本制度。 第二条 本制度所称的对外投资是指公司为获取未来收益或生产经营需要而 将一定数量的货币资金、股权、以及经评估后的实物或无形资产作价出资，对外 进行的各种形式投资活动，包括股权投资、经营性投资及对证券、金融衍生品种 进行的投资等。 第三条 按照投资期限的长短，公司对外投资分为短期投资和长期投资。短 期投资主要指公司购入的能随时变现且持有时间不超过一年（含一年）的投资， 包括各种股票、债券、基金、分红型保险等；长期投资主要指投资期限超过一年， 不能随时变现或不以变现为主要目的的各种投资，包括债券投资、股权投资和其 他投资等。 第四条 投资管理应遵循的基本原则：符合公司发展战略，合理配置企业资 源，促进要素优化组合，创 ...