Core Viewpoint - The report evaluates the progress and effectiveness of the "Quality Improvement and Efficiency Enhancement Return to Shareholders" action plan for the first half of 2025, highlighting significant revenue growth and strategic advancements in business operations and governance [1][2][3]. Business Performance - The company achieved operating revenue of 71.22 million yuan, an increase of 81.38% year-on-year, while the net profit attributable to shareholders was -47.37 million yuan, a reduction in loss by 2.04 million yuan compared to the previous year [1]. - The overall gross profit margin improved due to an increase in the proportion of high-margin projects [1]. Cash Flow Management - The company enhanced its cash flow management through a comprehensive receivables management system, recovering 30.85 million yuan in receivables aged over one year, resulting in a net cash flow from operating activities of 7.34 million yuan, a significant improvement from the previous year [2]. Technological Development - The company is actively embracing new technologies in the context of AI advancements, establishing a three-layer architecture for its intelligent technology ecosystem, which integrates data, computing power, and applications [2]. Business Expansion - The company launched the "DeepSeek Integrated Machine" business line in collaboration with Inspur, focusing on AI hardware and software integration for various industries [3]. - New products in smart healthcare and manufacturing were introduced, including elderly care robots and laser grain measuring devices, enhancing operational efficiency [3]. External Development - The company is forming an industry fund to integrate upstream and downstream resources and invest in emerging fields, aiming for sustainable business growth [4]. Internal Governance - The company revised its governance structure, eliminating the supervisory board and enhancing the roles of audit committees to ensure compliance with new regulations [5]. - A stock option incentive plan was approved, granting 4.51 million stock options to key personnel, aligning interests among shareholders, the company, and the core team [6]. Risk Management - The company focused on optimizing its governance system to ensure compliance and mitigate risks, completing a board restructuring to enhance decision-making capabilities [6][7]. Shareholder Returns - The company updated its dividend policy for 2025-2027, emphasizing sustainable returns to shareholders while considering operational performance and external financing conditions [7][8]. Information Disclosure - The company maintained high standards in information disclosure, reporting 90 documents with zero errors, and held multiple meetings to ensure transparency and effective communication with investors [9].

证券代码：688619 证券简称：罗普特 公告编号：2025-041 罗普特科技集团股份有限公司 关于聘任高级管理人员的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 罗普特科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月20日召开第 三届董事会第六次会议，审议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》，根据《中 华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上 市规则》 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等 法律、法规以及《罗普特科技集团股份有限公司章程》等相关规定，现将相关情 况公告如下： 公司董事会同意聘任金超先生（简历详见附件）为公司副总经理，任期自董 事会审议通过之日起至第三届董事会届满之日止。 本议案在提交董事会审议前，金超先生的任职资格已经公司第三届董事会提 名委员会审核通过。金超先生具备相关专业知识和工作经验，具备履行相关职责 的能力和任职条件。 特此公告。 罗普特科技集团股份有限公司董事会 附件： 金超先生简历 金超，1977 年 2 月出生 ...

罗普特科技集团股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所等监管单位发布的《上市 公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律法规及规范性文件，结合罗普特科技集团股份有限公 司（以下简称"公司"或"罗普特"）《募集资金管理制度》的有关规定，公 司编制了《2025 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》，现将相 关情况报告如下： 一、募集资金基本情况 （一）实际募集资金金额及资金到账时间 经中国证券监督管理委员会 2021 年 1 月 19 日出具的《关于同意罗普特科 技集团股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可〔2021〕147 号）核准，并经上海证券交易所同意，公司首次公开发行人民币普通股（A 股） 募 集 资 金 总 额 为 人 民 币 904,287,300.00 元 ， 扣 除 发 行 费 用 人 民 币 本次募集资金已于 2021 年 2 月 10 日全部到位，容诚会计师事务所（特殊普通 ...

General Principles - The company establishes a management system for the departure of directors and senior management to ensure governance stability and protect the rights of shareholders [1] - The system applies to all directors and senior management who leave due to term expiration, resignation, dismissal, or other reasons [1] Departure Circumstances and Procedures - Directors can resign before their term ends by submitting a written resignation report, which takes effect upon receipt by the board [2] - If a director's resignation leads to a situation where the board's composition falls below the legal minimum, the original director must continue to perform their duties until a new director is elected [2] - The company must complete the election of a new director within 60 days if a resignation occurs [2] Obligations of Departing Directors and Senior Management - Departing directors and senior management must complete all handover procedures and assist in the transition process within five days before their official departure [5] - Departing individuals remain obligated to fulfill any public commitments made during their tenure, and failure to do so may result in compensation claims from the company [6] Accountability Mechanism - If the company discovers that a departing director or senior management has failed to fulfill commitments or violated obligations, the board will review and determine specific accountability measures [8] - Departing individuals can appeal the accountability decisions to the audit committee within 15 days of notification [8] Additional Provisions - The system will be executed in accordance with relevant national laws and regulations, and the board has the authority to interpret and amend the system as necessary [8]

Group 1 - The company establishes a set of regulations to standardize the behavior of directors and senior management in disclosing information externally, ensuring compliance with relevant laws and internal management systems [1] - The information referred to includes all potentially market-sensitive data that has not yet been publicly disclosed, such as periodic reports, temporary announcements, and financial reports [1][2] - The board of directors is responsible for overseeing the company's information disclosure work, with the board secretary managing the external publication of information [1] Group 2 - There is a defined process for the application, review, and release of external promotional documents, which must be submitted to the board secretary's office for approval before publication [2] - Directors and senior management are classified as insiders and are obligated to maintain confidentiality regarding undisclosed information, prohibiting any leaks before official announcements [2][3] - Unauthorized individuals are not permitted to represent the company in disclosing any non-public information to shareholders or the media without written authorization from the board [3]

罗普特科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员对外发布信息行为规范 第一条 为规范罗普特科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员对外发布信息行为，加强信息披露事务管理，依据《上市公司信息 披露管理办法》等法律法规及《罗普特科技集团股份有限公司信息披露事务管理 制度》的规定，制定本制度。 第二条 本制度所指信息，指所有对公司股票交易价格可能产生影响的、准 备公开但尚未公开的信息，包括但不限于定期报告、临时公告、财务报告、统计 数据、需报批的重大事项等所涉及的信息。尚未公开是指公司尚未在中国证券监 督管理委员会指定的上市公司信息披露刊物或网站上正式公开。 第三条 公司信息披露工作由董事会统一领导和管理，董事会秘书负责办理 公司信息对外公布等相关事宜。 第五条 公司的董事、高级管理人员应当遵守公司信息披露内部制度的要求， 对公司定期报告及重大事项履行必要的审核和披露流程。 第六条 公司董事、高级管理人员对外宣传文件发布的申请、审核、发布流 程为：需对外发出的文件应向董事会秘书办公室提交，经董事会秘书审核后发布。 第七条 公司建立内幕信息知情人制度，董事、高级管理人员作为内幕信息 知情人员，在公司 ...

罗普特科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范罗普特科技集团股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 董事、高级管理人员离职相关事宜，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及 股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规 则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上市公司董 事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律、法规、规范性文件， 结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、辞 职、被解除职务以及其他导致董事、高级管理人员实际离职的情形。 第三条 公司董事、高级管理人员离职管理应遵循以下原则： （一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及《公司章程》的要求； （二）公开透明原则：及时、准确、完整地披露董事、高级管理人员离职相关信息； （三）平稳过渡原则：确保董事、高级管理人员离职不影响公司正常经营和治理结 构的稳定性； （四）保 ...

本议案在提交董事会审议前，金超先生的任职资格已经公司第三届董事会提 名委员会审核通过。金超先生具备相关专业知识和工作经验，具备履行相关职责 的能力和任职条件。 特此公告。 证券代码：688619 证券简称：罗普特 公告编号：2025-041 罗普特科技集团股份有限公司 关于聘任高级管理人员的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 罗普特科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月20日召开第 三届董事会第六次会议，审议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上海证券交易所科创板股票上 市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等 法律、法规以及《罗普特科技集团股份有限公司章程》等相关规定，现将相关情 况公告如下： 公司董事会同意聘任金超先生（简历详见附件）为公司副总经理，任期自董 事会审议通过之日起至第三届董事会届满之日止。 罗普特科技集团股份有限公司董事会 2025 年 8 月 22 日 附件： 截至本公告披露日， ...

报告 罗普特科技集团股份有限公司（以下简称"罗普特"或"公司"）为积极践 行"以投资者为本"的理念，维护公司全体股东利益，增强投资者信心，促进公 司健康可持续发展，于 2025 年 4 月 23 日发布了《2025 年度"提质增效重回报" 行动方案》（以下简称"行动方案"）。2025 年上半年（以下简称"报告期"），行 动方案主要举措的进展及成效情况如下： 一、聚焦主业发展，提升经营质量 报告期内，公司积极应对外部环境变化，持续推进业务转型与市场拓展，经 营态势呈现显著改善。报告期内，公司实现营业收入 7,121.63 万元，较上年同 期增长 81.38%；实现归属于母公司所有者的净利润为-4,737.46 万元，较上年同 期亏损减少 203.61 万元，亏损收窄与营收增长的协同改善印证了公司当前发展 战略的阶段性成果。与此同时，公司业务结构持续优化，毛利率较高项目的占比 提升，带动整体毛利率水平亦有所改善。报告期末，公司资产总额为 15.01 亿元， 归属于上市公司股东净资产为 8.45 亿元。 在现金流管理方面，公司持续完善"全流程回款管理体系"，通过多项举措 强化资金流动性管理。一方面，公司实施客户信用 ...

证券代码：688619 证券简称：罗普特 公告编号：2025-040 罗普特科技集团股份有限公司 2025 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所等监管单位发布的《上市 公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律法规及规范性文件，结合罗普特科技集团股份有限公 司（以下简称"公司"或"罗普特"）《募集资金管理制度》的有关规定，公 司编制了《2025 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》，现将相 关情况报告如下： 一、募集资金基本情况 （一）实际募集资金金额及资金到账时间 经中国证券监督管理委员会 2021 年 1 月 19 日出具的《关于同意罗普特科 技集团股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可〔2021〕147 号）核准，并经上海证券交易所同意，公司首次公开发行人民币普通股（A 股） 4,683.00 万股，每股面值 1.00 元，每股发行价格为 19.31 ...