Group 1 - The board of directors of Aofei Entertainment convened its 20th meeting on September 4, 2025, with all 7 directors present, and the meeting was valid for voting [1] - The board approved the draft of the 2025 Employee Stock Ownership Plan (ESOP) with 6 votes in favor, 0 against, and 1 abstention [1][2] - The ESOP aims to enhance the profit-sharing mechanism between employees and shareholders, improve corporate governance, and boost employee motivation and creativity for sustainable development [2] Group 2 - The board also approved the management measures for the 2025 Employee Stock Ownership Plan with the same voting results [3] - The management measures were developed in accordance with relevant laws and regulations and were reviewed by the company's remuneration and assessment committee [3] - The board proposed to authorize the board of directors to handle matters related to the ESOP, including registration and settlement with the Shenzhen Stock Exchange [4]

Group 1 - The core viewpoint of the article is that the Supervisory Board of Aofei Entertainment Co., Ltd. has reviewed and approved the company's 2025 employee stock ownership plan, ensuring it complies with relevant laws and regulations [1][2] - The Supervisory Board confirms that the decision-making process for the employee stock ownership plan is legal and effective, and it does not harm the interests of the company or all shareholders [1][2] - The plan does not involve any forced participation from employees, nor does it include any financial assistance such as loans or guarantees from the company to the plan participants [1][2] Group 2 - The implementation of the employee stock ownership plan is expected to improve corporate governance, enhance employee cohesion, and boost the overall competitiveness of the company [2] - The plan aims to motivate and incentivize employees, promoting the long-term, sustainable, and healthy development of the company, while ensuring the achievement of future strategic and operational goals [2] - The related proposals will be submitted directly to the company's first extraordinary general meeting of shareholders in 2025 due to the insufficient number of non-related supervisors [2]

Group 1 - The core viewpoint of the announcement is the approval of the 2025 Employee Stock Ownership Plan (ESOP) by the Supervisory Board, which aims to enhance the alignment of interests between employees and shareholders, improve corporate governance, and boost employee motivation and creativity for sustainable development [1][2][3] - The Supervisory Board confirmed that there are no legal restrictions on implementing the employee stock ownership plan, and the plan complies with relevant laws, regulations, and the company's articles of association [2][3] - The management measures for the 2025 Employee Stock Ownership Plan were also reviewed and deemed to ensure the smooth implementation and proper operation of the plan, benefiting the company and all shareholders [3] Group 2 - The meeting was held on September 4, 2025, with all three supervisors present, and the procedures followed legal and statutory requirements [1] - Supervisors involved in the employee stock ownership plan recused themselves from voting, leading to the proposal being submitted directly to the shareholders' meeting for approval [2][3]

5、公司实施本员工持股计划有利于建立和完善公司员工与公司股东的利益 共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司整体竞争力，调动并激 励员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展，确保公司未来发展 战略和经营目标的实现。 6、公司制定《2025 年员工持股计划管理办法》旨在保证公司员工持股计划 的顺利实施，确保员工持股计划规范运行，有利于公司的持续发展，不会损害公 司及全体股东的利益。 关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的审核意见 奥飞娱乐股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见》（以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等 法律法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，对公司 2025 年员工持股计 划（以下简称"本员工持股计划"）相关事项进行审核，并发表审核意见如下： 1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律法规及规范性文 件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 2、本员工 ...

格隆汇9月4日丨奥飞娱乐(002292.SZ)公布2025年员工持股计划(草案)，本员工持股计划经公司股东大会 审议批准后，将以非交易过户等法律法规允许的方式受让公司已回购的并存放在专用证券账户内的公司 A股股份，合计不超过742万股，占公司当前股本总额147,869.97万股的比例不超过0.50%。 本员工持股计划受让公司股份的价格为4.84元/股。 拟参加本员工持股计划的员工总人数不超过37人，其中董事、监事、高级管理人员为5人，具体参加人 数、名单将根据员工实际缴款情况确定。 本员工持股计划的存续期为60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 算。 MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ ...

奥飞娱乐股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范奥飞娱乐股份有限公司（以下简称"本公司"或"公司"）2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"、"本员工持股计划"、"持股计划" 或"本计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工 持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《监管指引第 1 号》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《奥飞娱乐股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）之规定，特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行 ...

奥飞娱乐股份有限公司 2025年员工持股计划（草案）摘要 证券简称：奥飞娱乐 证券代码：002292 奥飞娱乐股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案）摘要 二〇二五年九月 奥飞娱乐股份有限公司 2025年员工持股计划（草案）摘要 声 明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，并对 公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 1 奥飞娱乐股份有限公司 2025年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 一、奥飞娱乐股份有限公司（以下简称"奥飞娱乐"或"公司"）2025 年 员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）须经公司股东大会批准后方可实 施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性； 二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工认购 金额较低时，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员工认购资金不足，本员 工持股计划存在低于预计规模的风险； 三、有关本员工持股计划的具体参与人数、资金来源、出资金额、实施方案 等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性； 六、本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司对业绩的预 测，亦不构成业绩承诺； 七 ...

奥飞娱乐股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的审核意见 奥飞娱乐股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会根据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指 引第 1 号》"）等法律法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，经认真审 阅相关会议资料及全体委员充分全面的讨论与分析，现就公司 2025 年员工持股 计划（以下简称"本员工持股计划"）相关事项发表审核意见如下： 1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律法规及规范性文 件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 2、本员工持股计划的内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关 法律法规、规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 3、实施本员工持股计划前，公司已通过职工代表大会充分征求员工意见， 公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全 体股东利益的情形，不存在摊 ...

关于公司 2025 年员工持股计划（草案）合规性说明 奥飞娱乐股份有限公司（以下简称"公司"）根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号 ——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等法律 法规的规定，制定《奥飞娱乐股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》（以 下简称"本员工持股计划"）。公司全体董事本着审慎、负责的态度，现对本员 工持股计划是否符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等相关规定说明如下： 奥飞娱乐股份有限公司董事会 5、公司实施员工持股计划有利于建立和完善公司员工与公司股东的利益共 享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司整体竞争力，调动并激励 员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。 综上所述，董事会认为公司实施本员工持股计划符合《指导意见》《自律监 管指引第 1 号》等相关规定。 奥飞娱乐股份有限公司 董 事 会 二〇二五年九月五日 1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律法规及规范性 ...

奥飞娱乐股份有限公司 2025年员工持股计划（草案） 证券简称：奥飞娱乐 证券代码：002292 奥飞娱乐股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案） 二〇二五年九月 奥飞娱乐股份有限公司 2025年员工持股计划（草案） 声 明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，并对 公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 1 奥飞娱乐股份有限公司 2025年员工持股计划（草案） 风险提示 一、奥飞娱乐股份有限公司（以下简称"奥飞娱乐"或"公司"）2025 年 员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）须经公司股东大会批准后方可实 施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性； 二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工认购 金额较低时，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员工认购资金不足，本员 工持股计划存在低于预计规模的风险； 三、有关本员工持股计划的具体参与人数、资金来源、出资金额、实施方案 等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性； 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及 投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交 ...