[Table_Page] 公司深度研究|计算机设备 证券研究报告 | Table_Invest] [公司评级 | 买入 | | --- | --- | | 当前价格 | 54.94 元 | | 合理价值 | 78.77 元 | | 报告日期 | 2025-03-13 | 基本数据 [Table_BaseInfo] | 总股本/流通股本（百万股） | 177.28/116.14 | | --- | --- | | 总市值/流通市值（百万元） | 9739.8/6380.7 | | 一年内最高/最低（元） | 58.70/25.46 | | 30 日日均成交量/成交额（百万） | 7.95/416.89 | | 近 3 个月/6 个月涨跌幅（%） | 18.87/69.16 | [Table_PicQuote] 相对市场表现 [分析师： Table_Author]刘雪峰 SAC 执证号：S0260514030002 SFC CE No. BNX004 021-38003675 -12% 15% 42% 68% 95% 122% 03-24 05-24 07-24 09-24 11-24 01-25 03-25 锐 ...

[Table_Page] 公司深度研究|计算机设备 证券研究报告 | Table_Invest] [公司评级 | 买入 | | --- | --- | | 当前价格 | 54.94 元 | | 合理价值 | 78.77 元 | | 报告日期 | 2025-03-13 | 基本数据 [Table_BaseInfo] | 总股本/流通股本（百万股） | 177.28/116.14 | | --- | --- | | 总市值/流通市值（百万元） | 9739.8/6380.7 | | 一年内最高/最低（元） | 58.70/25.46 | | 30 日日均成交量/成交额（百万） | 7.95/416.89 | | 近 3 个月/6 个月涨跌幅（%） | 18.87/69.16 | [Table_PicQuote] 相对市场表现 [分析师： Table_Author]刘雪峰 SAC 执证号：S0260514030002 SFC CE No. BNX004 021-38003675 -12% 15% 42% 68% 95% 122% 03-24 05-24 07-24 09-24 11-24 01-25 03-25 锐 ...

证券代码：002970 证券简称：锐明技术 深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 深圳市锐明技术股份有限公司 二〇二五年三月 深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关 信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本次激励 计划所获得的全部利益返还公司。 1 深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 特别提示 一、《深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》 （以下简称"激励计划"、"本激励计划"或"本计划"）由深圳市锐明技术股 份有限公司（以下简称"锐明技术"、"本公司"或"公司"）依据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》及其 他有关法律、行政法规、规范性文件以 ...

上市公司股权激励计划自查表 公司简称：锐明技术 股票代码：002970 | 独立财务顾问：深圳价值在线咨询顾问有限公司 | | --- | | | | 是否存在 | | | --- | --- | --- | --- | | 序 | 事项 | 该事项 | 备注 | | 号 | | （是/否/ | | | | | 不适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会 | 是 | | | | 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告 | | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注 册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报 | 是 | | | | 告 | | | | 3 | 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、 | 是 | | | | 公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 是 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的 | 是 | | | | 财务资助 | | | | | ...

深圳市锐明技术股份有限公司 4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 二、中层管理人员及核心技术（业务）骨干名单 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 李爱忠 | 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 | | 2 | 陈春 | 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 | | 3 | 袁耕 | 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 | | 4 | 徐平 | 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 | | 5 | 贺娟娟 | 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 | 2025 年股票期权激励计划激励对象名单 一、股票期权激励计划分配情况 深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称"公司"或"锐明技术"）2025 年 股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）授予的股票期权在各激励对象间 的分配情况如下表所示： | 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的股票 期权数量 | 占拟授予 权益总量 | 占本激励计划 草案公告日公 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | （万份） | 的比例 | 司股本总额的 ...

证券代码：002970 证券简称：锐明技术 深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 深圳市锐明技术股份有限公司 二〇二五年三月 深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关 信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本次激励 计划所获得的全部利益返还公司。 1 深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、《深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》 （以下简称"激励计划"、"本激励计划"或"本计划"）由深圳市锐明技术股 份有限公司（以下简称"锐明技术"、"本公司"或"公司"）依据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》及其 他有关法律、行政法规、规范性文件以及《深圳市锐 ...

北京市金杜（深圳）律师事务所 关于深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）的 法律意见书 致：深圳市锐明技术股份有限公司 北京市金杜（深圳）律师事务所（以下简称"金杜"或"本所"）接受深圳市锐明 技术股份有限公司（以下简称"锐明技术"或"公司"）委托，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券 法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励 管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下 简称《上市规则》）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》（以下简称《自律监管指南 1 号》）等法律、行政法规、部门规章及其他规 范性文件（以下简称"法律法规"）和《深圳市锐明技术股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）的有关规定，就公司拟实施 2025 年股票期权激励计划（以下 简称"本次激励计划"、"本激励计划"或"本计划"）所涉及的相关事项，出具本法律 意见书。 本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》 和《律师事务所证券法律业务执业规则（ ...

深圳价值在线咨询顾问有限公司 关于 深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 $$\Xi=0=\mp\hbar\oplus\Xi=\mathbb{R}$$ | 第一章 | 释 义 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 声 明 | 3 | | 第三章 | 基本假设 | 4 | | 第四章 | 本次激励计划的主要内容 | 5 | | 一、 | 激励工具及股票来源 | 5 | | 二、 | 拟授予的权益数量 | 5 | | 三、 | 激励对象的范围及分配情况 | 6 | | 四、 | 本激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期 | 7 | | 五、 | 股票期权的行权价格及其确定方法 9 | | | 六、 | 股票期权的授予与行权条件 11 | | | 七、 | 本激励计划的其他内容 15 | | | 第五章 | 独立财务顾问意见 17 | | | 一、 | 对股权激励计划可行性的核查意见 17 | | | 二、 | 对本次激励计划行权价格定价方式的核查意见 20 | | | 三、 | 对公司实施股票期权激励计划的财务意见 21 ...

证券代码：002970 证券简称：锐明技术 深圳市锐明技术股份有限公司 第三期员工持股计划管理办法 深圳市锐明技术股份有限公司 二〇二五年三月 深圳市锐明技术股份有限公司 第三期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称"锐明技术"或 "公司"）第三期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"、"持股计划"、 "本次员工持股计划"或"本计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指 导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公 司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等有关法律、行政法规、 规章、规范性文件和《深圳市锐明技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）、《深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持股计划（草案）》（以 下简称"员工持股计划草案"或"本计划草案"）的规定，特制定《深圳市锐明 技术股份有限公司第三期员工持股计划管理办法》（以下简称"本管理办法"）。 第二章 ...

深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年股票期权 激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，进一步完善公司法人治理结 构，建立、健全激励约束机制，形成良好均衡、长效的价值分配体系，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规、规范性文件和《深圳市锐明技术股份有限公司 2025 年股票 期权激励计划（草案）》《深圳市锐明技术股份有限公司章程》等的规定，结合公 司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在 一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的核心竞争力，确保公司经营 目标及发展战略的实现。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高绩效管理水平，实现公司与全体股东利益最大化。 第三条 考核机构及 ...