南财智讯1月22日电，利亚德发布年度业绩预告，预计2025年全年归属于上市公司股东的净利润为30000 万元—38000万元，同比扭亏；预计2025年全年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 22000万元—30000万元；2025年，公司开启新一轮战略周期，以"拥抱AI，领创视效，实现第二增长曲 线"为发展目标，深度挖掘AI大时代下，公司三大业务板块的新契机，同时，充分发挥各业务板块的差 异化优势与集团化管理的协同效应，逐步打造"AI+显示+文旅"的产业生态闭环。目前，战略转型已取 得阶段性成效，报告期内，公司实现扭亏为盈，营业收入和毛利率均有所提升。 ...

证券代码：300296 证券简称：利亚德 公告编号：2026-009 利亚德光电股份有限公司 2025年度业绩预告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、本期业绩预计情况 预计净利润为正值且属于下列情形之一： | 扭亏为盈 | | --- | | □同向上升 □同向下降 | | ☑ | | 项目 | 本报告期 | | 上年同期 | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 归属于上市公司股东的净利润 | 盈利：30,000 | 万元–38,000 | 万元 亏损：88,930.79 | 万元 | | | | 扭亏为盈 | | | | 扣除非经常性损益后的净利润 | 盈利：22,000 | 万元–30,000 | 万元 亏损：93,575.88 | 万元 | | | 扭亏为盈 | | | | 二、与会计师事务所沟通情况 1、业绩预告期间：2025年1月1日—2025年12月31日 2、业绩预告情况： 时，充分发挥各业务板块的差异化优势与集团化管理的协同效应，逐步打造"AI+ 显示+文旅"的产业生态闭环。目前，战略转型已 ...

Group 1 - The Taiwan Youth AI Technology Training Camp aims to promote cross-strait youth exchanges through a combination of professional courses, corporate visits, and cultural experiences [1][2] - The training camp, held from January 10 to 23, 2026, attracted over 30 young students and teachers from Taiwan [1] - Participants engaged in AI technology applications and marketing courses, with lectures from well-known companies such as ByteDance and Alibaba [1] Group 2 - The camp included visits to companies like iFlytek and Leyard, as well as significant locations in Beijing, showcasing the city's technological advancements and cultural heritage [1] - Future initiatives will focus on leveraging Beijing's technological, industrial, and cultural resources to create more youth exchange programs, fostering collaboration and talent development between the two regions [2]

（编辑 袁冠琳） 证券日报网讯 1月20日，利亚德在互动平台回答投资者提问时表示，公司以自身业务赋能国家航空航天 事业。自2015年起，公司持续为海南文昌、酒泉卫星发射中心及北京航天飞行控制中心等提供全套指挥 显示系统的打造、改造与升级服务，连续多年护航中国航天事业。 ...

证券日报网讯 1月20日，利亚德在互动平台回答投资者提问时表示，公司的透明MicroLed产品具备高透 光率，高效率等特点，理论上可与车窗玻璃相结合，实现更便捷的人车交互体验，但车载应用验证周期 较长，当前尚处于实验室阶段。 （文章来源：证券日报） ...

格隆汇1月20日丨利亚德(300296.SZ)在投资者互动平台表示，公司以自身业务赋能国家航空航天事业。 自2015年起，公司持续为海南文昌、酒泉卫星发射中心及北京航天飞行控制中心等提供全套指挥显示系 统的打造、改造与升级服务，连续多年护航中国航天事业。 ...

格隆汇1月20日丨利亚德(300296.SZ)在投资者互动平台表示，公司以自身业务赋能国家航空航天事业。 自2015年起，公司持续为海南文昌、酒泉卫星发射中心及北京航天飞行控制中心等提供全套指挥显示系 统的打造、改造与升级服务，连续多年护航中国航天事业。 ...

利亚德（300296.SZ）1月20日在投资者互动平台表示，公司的透明MicroLed产品具备高透光率，高效率 等特点，理论上可与车窗玻璃相结合，实现更便捷的人车交互体验，但车载应用验证周期较长，当前尚 处于实验室阶段。 （文章来源：每日经济新闻） 每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：贵司的汽车窗玻璃显示产品技术目前为止应用于那几 款车型？ ...

Group 1 - The company Liard announced on January 16 that its fifth board meeting was held, discussing the adjustment of the organizational structure [1] - The meeting was conducted in a hybrid format, combining in-person and telecommunication methods [1] Group 2 - Silver prices have surged over 80% in the last 50 days, indicating a level of speculation that surpasses that of gold [1] - Historically, significant increases in silver prices often signal that a bull market for precious metals is reaching its peak [1] - The current situation raises questions about what differentiates this surge from previous instances [1]

利亚德光电股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为建立健全利亚德光电股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的激励与约束机制，合理确定收入水平，充分调动公司董事、高级 管理人员的积极性和创造性，确保公司战略发展目标和年度经营目标的实现，公 司根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关法律、法规、规 范性文件及《利亚德光电股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用对象具体包括以下人员： （一）公司董事会的全体成员，包括独立董事和非独立董事； （二）在公司任职的所有高级管理人员，包括董事会聘任的总经理、副总经 理、董事会秘书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定董事、高级管理人员 的考核标准并进行考核，制定、审查董事和高级管理人员的薪酬决定机制、决策 流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案。 1 第五条 薪酬与考核委员会提出的 ...