冯兴亚表示，可以肯定地说，无论是广汽集团还是广汽埃安，都跟"车圈恒大""爆雷"毫无关系。 冯兴亚辟谣部分高管提前退出 近日，网传由于广汽埃安未能按计划上市，部分广汽埃安高管已经提前退出员工持股计划，但参与该计 划的普通员工无法退股退款。 【导读】广汽集团董事长冯兴亚回应广汽埃安员工持股计划等事项 中国基金报记者 邱德坤 6月20日，广汽集团董事长、总经理冯兴亚对网传信息逐一回应，包括广汽埃安员工持股计划"暴雷"、 部分高管提前退出，以及广汽埃安IPO计划等。 专心提升广汽埃安估值 争取在合适时机上市 冯兴亚表示："目前，我们最重要的任务是将广汽埃安的估值做大，寻找合适时机再进行资本运作，形 式包括继续推动上市、被广汽集团收购等。" 广汽埃安作为广汽集团发展智能网联新能源汽车战略的核心载体，此前多次传出上市计划和上市时间 表，但至今未有明确进展。 "当市场发生变化时，强行推动上市不合适。"冯兴亚表示，按照此前规划，广汽埃安将在2023年上市， 但彼时纯电市场的增速大幅放缓，增量市场集中在插混和增程领域。 2024年，市场传言广汽埃安正在准备港股IPO。冯兴亚表示，2024年，新能源汽车市场和资本市场均有 较大变 ...

冯兴亚介绍，广汽埃安此前推行员工持股计划，明确了收益、风险、锁定期等事项。 具体来看，参与广汽埃安员工持股计划的员工，如果在股份锁定期内离职，退股款按离职时广汽埃安上 一年度净资产计算，在锁定期满后结算退股款。 同时，参与广汽埃安员工持股计划的在职员工，其股权退出方案将在股份锁定期满后，由广汽埃安董事 会制定。 6月20日，广汽集团董事长、总经理冯兴亚对网传信息逐一回应，包括广汽埃安员工持股计划"暴雷"、 部分高管提前退出，以及广汽埃安IPO计划等。 冯兴亚表示，可以肯定地说，无论是广汽集团还是广汽埃安，都跟"车圈恒大""爆雷"毫无关系。 冯兴亚辟谣部分高管提前退出 近日，网传由于广汽埃安未能按计划上市，部分广汽埃安高管已经提前退出员工持股计划，但参与该计 划的普通员工无法退股退款。 "这种说法纯属捏造。"冯兴亚表示，没有任何广汽埃安高管提前退出，广汽埃安员工持股计划对所有参 与方的要求保持一致。 2022年3月，广汽埃安启动混改及员工持股计划，679名员工和115名技术人员合计出资近18亿元认购股 权，锁定期为5年，人均出资约200万元。 冯兴亚表示："目前，我们最重要的任务是将广汽埃安的估值做大，寻找合适 ...

Group 1 - The core opinion of the board's remuneration and assessment committee is that the company is qualified to implement the 2025 employee stock ownership plan [1] - The draft of the employee stock ownership plan complies with relevant laws, regulations, and the company's articles of association [2] - The plan aims to enhance employee cohesion and company competitiveness, motivating employees and retaining talented management, thus promoting sustainable development [2]

安徽承义律师事务所 关于安徽金春无纺布股份有限公司 安徽承义律师事务所 ANHUI CHENGYI LAW FIRM 地址：合肥市怀宁路 200 号置地广场柏悦中心 5 层 邮编：230041 传真：0551-65608051 电话：0551-65609815 安徽承义律师事务所 关于安徽金春无纺布股份有限公司 (2025)承义法字第 00151 号 致：安徽金春无纺布股份有限公司 安徽承义律师事务所（以下简称"本所"）根据与安徽金春无纺布股份有限 公司（以下简称"金春股份"或"公司"）签订的《聘请律师协议》之约定，指 派司慧、张亘律师（以下简称"本律师"）作为金春股份实施 2025 年员工持股计 划(以下简称"本次员工持股计划"或"本计划")相关事宜的专项法律顾问，就 金春股份拟实施员工持股计划相关事宜出具法律意见。 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简 称"中国证监会"）发布的 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《试点指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、规章及其他规范性 ...

安徽金春无纺布股份有限公司 特此说明。 二、本员工持股计划内容符合《指导意见》《创业板上市公司规范运作》等有 关法律、法规及规范性文件的规定，公司推出员工持股计划前，通过职工代表大会 充分征询了员工意见。 三、本员工持股计划关联董事、监事已根据相关规定回避表决，公司审议本员 工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情 形。 四、公司薪酬与考核委员会对本员工持股计划名单进行了核实，认为拟参与本 员工持股计划的人员均符合《指导意见》等法律、法规的有关规定，符合本员工持 股计划规定的参加对象范围，主体资格合法、有效；员工自愿参与、风险自担，公 司不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形。 公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数不超过公司股本总额的10%， 任一持有人持有份额不超过公司总股本的1%。 安徽金春无纺布股份有限公司（以下简称"公司"）2025年员工持股计划（草 案）（以下简称"本员工持股计划"）依据《公司法》《证券法》《关于上市公司 实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司 ...

Core Points - The company has established an employee stock ownership plan (ESOP) to enhance employee engagement and align interests between employees and shareholders [1][8][24] - The ESOP will allow up to 100 core employees to participate, excluding major shareholders and their relatives [3][4] - The total scale of the ESOP is capped at 26.4 million shares, representing approximately 0.38% of the company's total equity [5][6] Employee Stock Ownership Plan Principles - The ESOP adheres to principles of legality, voluntary participation, and risk-bearing by participants [1][2] - Employees are encouraged to participate voluntarily without any coercion from the company [2][3] - Participants bear their own investment risks, ensuring equality with other investors [1][2] Implementation Procedures - The company will seek employee opinions through representative bodies before implementing the ESOP [2][3] - A board resolution and legal opinions will be required prior to the shareholder meeting to approve the ESOP [2][3] - Voting will be conducted with separate counting for minority shareholders [2][3] Funding and Stock Sources - Funding for the ESOP will come from employees' legal salaries and self-raised funds, with no financial assistance from the company [4][5] - The stocks for the ESOP will be sourced from the company's repurchased shares [4][5] Pricing and Valuation - The purchase price for the shares under the ESOP is set at 4.49 yuan per share, which is 54.20% of the average repurchase price [6][8] - The pricing is designed to be fair and not detrimental to the company or its shareholders [8][9] Lock-up and Performance Assessment - The ESOP includes a lock-up period of 12, 24, and 36 months, with specific percentages of shares becoming available for release at each interval [9][10] - Performance assessments will be conducted annually from 2025 to 2027, with specific growth targets for revenue and net profit [10][11] Management and Governance - The ESOP will be managed by a committee elected by the participants, ensuring transparency and accountability [13][17] - The committee will oversee daily management and represent the interests of the participants [13][17] Rights and Obligations of Participants - Participants must comply with the ESOP regulations and cannot transfer their shares or use them as collateral during the lock-up period [19][20] - Participants have the right to attend meetings and vote on significant decisions regarding the ESOP [20][21]

长江证券承销保荐有限公司 关于北京晶品特装科技股份有限公司 使用部分超募资金回购公司股份的核查意见 长江证券承销保荐有限公司（以下简称"长江保荐"、"保荐机构"）作为北京 晶品特装科技股份有限公司（以下简称"晶品特装"、"公司"）首次公开发行股票 并上市持续督导的保荐机构，根据《上市公司监管指引第 2 号——上市公司募集 资金管理和使用的监管要求》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 份》等有关法律法规的规定，对晶品特装本次使用部分超募资金回购公司股份的 事项进行了核查，具体情况如下： 一、回购方案的审议及实施程序 （二）2025 年 6 月 17 日，公司召开第二届董事会第十一次会议，审议通过 了《关于使用部分超募资金以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》。公 司全体董事出席会议，以 9 票赞成、0 票反对、0 票弃权的表决结果通过了该项 议案。根据《上市公司股份回购规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引 第 7 号——回购股份》《北京晶品特装科技股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的相关规定，本次回购股份方案经三分之二以上董事出席的董事会 会议决议后即可实施，无需提交公司股东会 ...

证券代码：002702 证券简称：海欣食品 公告编号：2025-030 二、回购股份实施情况与回购方案不存在差异的说明 海欣食品股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏。 海欣食品股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 6 月 18 日召开第七 届董事会第三次会议和第七届监事会第二次会议，审议通过了《关于回购股份方 案的议案》，公司拟使用自有资金人民币 2,500 万元（含）-5,000 万元（含）以 集中竞价交易方式回购部分公司股份，并拟用于股权激励或员工持股计划。回购 股份价格不超过人民币 6.22 元/股（含），按回购金额上下限及回购价格上限测 算，预计回购股份数量为 4,019,293 股-8,038,585 股，约占公司目前已发行总 股本的 0.72%-1.45%，具体回购股份的数量以回购期限届满或者回购股份实施完 毕时实际回购的股份数量为准。回购期限为自董事会审议通过回购股份方案之日 起 12 个月内。若公司在股份回购完成后 36 个月内未实施股权激励或员工持股计 划，公司将履行相关程序注销相应的回购股份。具体内容详见公 ...

喜临门家具股份有限公司 二○二五年六月三十日 喜临门家具股份有限公司 股东大会会议须知 喜临门家具股份有限公司 为了维护全体股东的合法权益，确保股东大会的正常秩序和议事效率，保证会议的 顺利进行，根据中国证监会《上市公司股东大会规则》及《喜临门家具股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，特制定本须知： 一、喜临门家具股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）根据《中华人民 共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券 法》"）、 《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》的规定，认真做好召开股东大 会的各项工作。 二、本次会议期间，全体参会人员应以维护股东的合法权益，确保会议的正常秩序 和议事效率为原则，自觉履行法定义务。 三、为保证本次会议的严肃性和正常秩序，除出席会议的股东及股东代理人、董事、 监事、公司高级管理人员、公司聘任律师及中介机构外，公司有权依法拒绝其他人员入 场，对于干扰会议秩序，寻衅滋事和侵犯其他股东合法权益的行为，公司有权予以制止 并及时报告有关部门查处。 四、股东到达会场后，请在签到处签到。股东签到时，应出示以下证件和文件 ...

国浩律师（上海）事务所 关 于 上海家化联合股份有限公司 法律意见书 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 MT 25-28 层 邮编：200041 T. +86 21 5234 1668 F. +86 21 5234 1670 E. grandallsh@grandall.com.cn W. www.grandall.com.cn 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 关于上海家化联合股份有限公司 2025 年员工持股计划的 法律意见书 致：上海家化联合股份有限公司 国浩律师（上海）事务所（以下简称"本所"）接受上海家化联合股份有限公司 （以下简称"上海家化"或"公司"）的委托，作为其实施 2025 年员工持股计划（以下 简称"本次员工持股计划"）的专项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中国证券监督管理委员会关于 上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《指引第 1 号》"）等法律法 ...