又一只基金要"凉凉"了？这次轮到了凯石岐短债，连续40个工作日资产净值低于5000万元，距离清盘只 差20个工作日！ 事情是这样的：凯石岐短债债券型基金最近过得有点惨，截至6月19日，凯石岐短债债券型证券投资基 金出现连续40个工作日基金资产净值低于5000万元的情况。按照监管规定，如果连续60个工作日都是这 种情况，基金公司就得召开持有人大会，商量是不是要把这只基金给"安乐死"了。 说起来也挺戏剧性的，短债基金本来是稳健投资的代表，风险相对较低，收益也比较稳定。但凯石岐短 债却走到了今天这个地步，真是让人唏嘘不已。从基金的命运轨迹来看，这更像是一个关于"迷你基 金"生存困境的典型案例。 客观来说，基金规模告急并不完全是产品本身的问题。短债基金在当前市场环境下确实面临不少挑战： 一方面，货币基金、银行理财等替代产品竞争激烈；另一方面，投资者对于收益率要求越来越高，而短 债基金的收益相对有限。再加上基金公司营销资源有限，很多小规模基金往往得不到足够的关注和推 广。 不过话说回来，基金管理人在风险管理和投资者沟通方面确实需要反思。当基金规模持续缩水时，是否 及时采取了有效措施？是否充分告知了投资者相关风险？这些都 ...

电影《心灵捕手》(1997)剧照。 据《自然》(Nature)杂志报道，此前研究已经指出，在科研早期获得资助的人，往往在日后更容易取得成功。6月 12日发布在预印本平台Figshare的一篇论文针对10万多名科研经费申请者进行分析，这是迄今为止规模最大的同类 研究，同时也是首次在多个资助机构与国家之间进行横向比较。 2018年，博尔与他人合著的一篇论文首次利用资助数据表明，在荷兰国家资助机构的初级研究人员中，那些"勉 强"获得早期科研资助的人，学术生涯发展明显优于那些"刚刚落选"的申请者，前者成为教授的概率比后者高出 50%，尽管两组人在最初申请时的论文发表与引用记录几乎相同。 为了进一步检验这种模式是否具有普遍性，荷兰莱顿大学的计算社会科学家文森特.特拉格(Vincent Traag)及其团 队在上述实验基础上扩展了研究，纳入了来自加拿大、卢森堡、英国和奥地利14个资助项目的逾10万条申请数 据。 数学建模结果表明，这种差异并非源于评审者倾向于资助曾获资助的研究者，而是因为那些早期获得成功的人， 会更频繁地申请后续资助。 作为这项研究的一部分，特拉格和他的同事还希望更深入地理解科研中另一个现象——"挫败效应 ...

我看到网络上很多人都在猜指数，其实很多人啊这个这一波上涨，包括从这个5月末以后的上涨就没抓 着，他说为什么？呢因为这一波大家知道稳定币的上涨，我们好几周之前就抓着了，也就是说你想做到 每一步精准的这个把握，一方面你可以进行预测，另一方面就是看信号，也就是说你什么时候产生这个 顶峰顶峰，什么时候产生这个延续性的回落等，唉这是有信号的。上一波我们在这个区域说了，kd这这 值达到116，你注意一下，它肯定得有调，对吧？他没法一次性上去。第二步老鹰啊继续在这个区域上 看多的同时明确一件事情，调整之后这不这个区域吗？这时已经达到了-2，而且这一次呢很可能6月呃 也就是下一周就要迎来呢呃-16左右的一个反抽。但是我提前声明，啊这个反抽完之后，大概在7月初有 一波年报的业绩预告的这样一个行情应该是有。但是我为什么要反复强调，呢因为7月的这一波和前几 波不太一样，是逆势的一波。所以一方面呢炒业绩这波您看这个呃应该说印刷线路板PCB的上涨对吗？ Cpu的上涨和我们看7月初嗯这个半年报有直接的一个关系。 但是另一方面呢我们知道呃月线呢7月有调整的可能，所以是逆势性的，应该以宽幅震荡为准。那么这 里面就涉及到回补不回补缺口问题。我 ...

Group 1 - The core point of the article is that China Life Asset Management has made significant progress by entering the top 30 of the global asset management rankings, specifically ranking 29th globally and 2nd in Asia, marking a historic breakthrough for Chinese asset management firms [1][3][9] - Overall, Chinese institutions have significantly improved their global rankings, with 9 Chinese institutions making it to the top 100, including 4 fund companies, 3 insurance asset management companies, and 2 wealth management companies [2][8] - The total assets under management (AUM) of the global top 500 asset management firms reached a record high of €129 trillion by the end of 2024, representing an 18.8% increase from the previous year [3][5] Group 2 - The top asset management firms continue to dominate market share, with the largest firms like BlackRock, Vanguard, and Fidelity leading in both market share and fundraising capabilities [5][9] - The industry is experiencing increasing differentiation, with smaller asset managers facing competitive pressures, leading to a trend where larger firms become stronger [5][9] - In 2024, 57 Chinese asset management firms participated in the IPE global rankings, with a total management scale of approximately ¥85.8 trillion, achieving a robust growth of nearly 15% [3][5] Group 3 - China Life Asset Management Company ranked 29th in the IPE 2025 rankings, improving by 3 positions from the previous year, with a growth rate of 15.4% in AUM [7][10] - Other notable Chinese firms include Ping An Asset Management at 33rd, Taikang Asset Management at 52nd, and E Fund Management at 61st, all showing significant growth in their rankings and AUM [7][10] - The average growth rate for insurance asset management companies was 17.6%, while the overall industry growth was 19%, indicating strong performance in this sector [8][9]

57家中国资管机构进入榜单 2025年共有57家中国资产管理机构进入IPE"2025全球资管500强"，2024年进入榜单的中国资管机构为52家。 对于中国资管公司在最新榜单的排名情况， IPE在中国的独家合作机构 爱鹏（北京）信息科技有限公司创始人胡砚表示，中国资管机构2024年经历了质的飞跃，表 现亮眼。 胡砚介绍，最新进入榜单的57家机构包括：22家基金管理公司、17家银行理财子公司、12家保险资产管理公司、5家证券公司和1家养老金保险公司。相较上一年入 围机构有一定变化，其中，有9家机构为首次入榜，48家为连续两年（2023—2024年）参评机构。 截至2024年底，这57家机构的总资产管理规模达约85.8万亿元，整体格局实现重大突破。实现近15%的强劲增长；平均排名较上年提升7位，呈现出集群式整体跃升 态势；其中37家机构排名上升，2家持平，仅9家下滑。 据悉，IPE全球排名依据以欧元计的上年末资产管理规模排序，排名结果可能受汇率变动影响。中国资产管理机构的管理规模数据来源于机构或其母公司公开披露 的信息、年度报告，以及机构向IPE或爱鹏提交的数据。 6月17日，欧洲出版集团"欧洲投资与养老金"（I ...

Group 1 - The core issue of the "third digital divide" is emerging in education, where affluent families leverage AI tools to reinforce their advantages, while ordinary families face marginalization due to limited resources and understanding [1] - The Stanford AI Index report reveals that 86% of students globally have accessed AI tools, but the distribution of educational resources is uneven, leading to a "Matthew effect" in technology benefits [1] - In the K12 education sector, the rate of computer science (CS) course offerings in U.S. high schools increased from 35% in 2017 to 60% in 2023, but disparities exist between schools, with elite schools offering CS courses at a rate of 91% compared to only 50.03% in schools serving over 75% low-income families [1] Group 2 - The transition to AI education is more flexible in high school to university stages, with AP Computer Science exam participation increasing 12-fold over 16 years, but participation rates vary significantly among different demographics [2] - From 2021 to 2023, the number of U.S. colleges offering AI bachelor's degrees rose from 9 to 19, yet only 104 graduates were produced in 2023, while master's programs saw a dramatic increase in institutions and graduates [2] - International students constitute a significant portion of AI graduate education, making up 67% of master's and 60% of doctoral students in 2023, with over half from China and India [2] Group 3 - McKinsey predicts that by 2030, about 30% of jobs in Europe and the U.S. will be replaced by AI, but the current education system is not producing talent with interdisciplinary thinking and ethical awareness [3] - The Stanford report emphasizes that AI education should integrate programming with statistics, cognitive science, and ethical philosophy, highlighting the need for a holistic approach to talent development [3] - The "AI cold door" phenomenon is evolving from individual anxiety to a systemic crisis due to uneven resource distribution, teacher capability gaps, and an outdated education system, making equitable access to technology benefits a pressing global educational reform issue [3]

近期，多家中小保险资管公司迎来新的董事长、总经理或临时负责人。在新任获批前，这些岗位均已空 缺一段时间。 多家保险资管迎新负责人 证券时报记者注意到，近期多家中小保险资管公司迎来新任董事长、总经理或临时负责人。 其中，中信保诚资产管理有限责任公司（下称"中信保诚资管"）迎来临时负责人陈征宇。据该公司官网 信息，陈征宇曾先后就职于中国工商银行、中信银行、信银（香港）投资有限公司，现任中信保诚人寿 党委副书记，中信保诚资管党支部书记、临时负责人。 前不久，合众资产管理股份有限公司（下称"合众资产"）于5月14日任命徐永伟担任公司总经理。半年 前，徐永伟已于2024年11月6日出任公司临时负责人。根据该公司披露的简历信息，徐永伟的总经理任 职已获得监管部门批准。 其中，合众资产方面，在徐永伟获批总经理任职资格之前，公司总经理岗位已空缺一年半时间，该公司 上一任总经理于2023年11月9日被免职；华安资产上一任总裁于2023年年中离任；中信保诚资管2024年4 月公告原总经理到龄退任；民生通惠资管上一任董事长自2024年5月22日起不再担任该职务。 徐永伟曾任中德安联人寿首席投资官，中宏人寿首席投资官、助理总经理、副 ...

但AI真正令人感到不安的，并不是它惊人的学习速度和迭代能力，而是它在不断地拉高就业竞争的门 槛。 电影《摩登时代》诞生于第二次工业革命的尾声。查理·卓别林以极具滑稽又悲怆的手法，描绘了一个 被流水线异化的工人逐渐丧失主体性的命运。影片中，他饰演的"小流浪汉"在工厂的流水线上日复一日 地拧螺丝，动作被机械化地重复、加速，直至彻底失控。 那是一个钢铁、蒸汽与资本扩张主导的时代，也是一个个体逐渐被机器吞噬、被效率衡量、被系统规训 的时代。 如今，近一个世纪过去了，我们仿佛再次置身于一场"摩登"的变革之中。只是这一次，推动时代的不再 是轰鸣的机器引擎，而是沉默的数据流与无处不在的算法。 AI 成为了新工业文明的象征，以前所未有的速度渗透进人们的职场与生活，重塑着工作的本质与个体 的价值。 今年4月，社交平台 Soul 发布的《2025 Z世代 AI 使用报告》数据显示，超九成的 Z 世代在工作学习中 会依赖 AI 辅助，55.4%频繁使用，05后这一比例更是达到了62.5%。 然而现实生活中，技术乐观主义者曾许诺的"AI 解放人力"似乎从未真正地实现过。AI 不仅接管了一部 分工作，也在重塑着工作的节奏与标准，以"效 ...

Core Viewpoint - The recent legal and operational challenges faced by Kaishi Fund and its chairman Chen Jiwu highlight the difficulties small and medium-sized public funds encounter in a competitive and heavily regulated market [6][7][8]. Group 1: Legal and Operational Challenges - Chen Jiwu, chairman of Kaishi Fund, has been subjected to consumption restrictions by the Shanghai Huangpu District People's Court, affecting his ability to engage in high-cost activities [1]. - Kaishi Wealth, a professional fund sales institution, has faced termination of business relationships with multiple public funds, including China CITIC Prudential Fund and Xinjiang Qianhai United Fund [2]. - Kaishi Fund Management Co., Ltd. has multiple equity freezes totaling over 300 million yuan, with the latest freeze lasting until 2027 [2]. Group 2: Financial Performance and Product Line - As of March 31, 2025, Kaishi Fund's total assets under management have plummeted to 117 million yuan, a decline of over 90% from its peak of 1.429 billion yuan in Q3 2019 [3]. - The company has seen a significant reduction in its product line, with several funds being liquidated since its establishment in 2017 [3]. - The recent launch of the Kaishi Yuanxin Mixed Fund raised only 10.61 million yuan, with no external subscriptions, indicating a lack of investor confidence [3]. Group 3: Industry Context and Future Outlook - The situation of Chen Jiwu and Kaishi Fund reflects the broader challenges faced by small public funds amid increasing market concentration, where top firms hold over 80% of market share [6][7]. - As of the end of 2024, Kaishi Fund's scale was merely 19 million yuan, ranking last among similar "private-to-public" companies, while competitors like Pengyang Fund exceeded 124.8 billion yuan [7]. - Industry experts suggest that building differentiated competitive advantages and addressing historical issues like equity freezes are crucial for the survival of small public funds [7].

本报记者 冷翠华 从营收和净利润分布来看，保险资管行业"马太效应"较为显著。今年一季度，头部保险资管机构与中小保险资管机构业绩 分化明显。去年数据也显示，净利润排名前3的保险资管机构合计实现净利润91.5亿元，占34家保险资管机构合计净利润的 50%。 5家机构一季度均实现盈利 周瑾认为，随着保险行业"马太效应"加剧，头部保险公司旗下保险资管公司竞争优势愈发凸显。此外，保险资管公司核心 能力体现在投资业绩和服务水平上，无论是管理规模还是管理费率，都与其核心能力挂钩，这种能力在第三方业务领域尤为突 出，因此，能力突出的保险资管公司竞争力更强，营收和利润水平更优。 今年一季度，上述5家保险资管机构合计实现营业收入26.27亿元，同比增长7.8%。其中，泰康资产以14.71亿元居首位，同 比增长7.0%；安联资管一季度实现营业收入0.67亿元，同比增加38.7%，增速最高。 净利润方面，5家机构均实现盈利，且同比增长趋势显著。5家机构合计实现净利润10.7亿元，同比增长23%。泰康资产一 季度净利润最高，为6.12亿元，同比增长22.9%。从净利润同比变化来看，5家机构中有3家净利润同比增长，且增速均超20%； 1 ...