劣币驱逐良币？阿里离职员工发万字长文控诉，马云致谢：写得很好 大公司病是一个企业界难以克服的顽疾。 良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。对于企业而言，只有那些真正关心公司发展、在乎公司未来的员工，才会对问题痛心疾 首，怒其不争，才会在离职前一吐为快。 哪怕我走了，我也希望自己的老东家能改正错误，解决问题，变得更好。 从阿里内网老员工元安（花名）的万字离职帖来看，他是心中积攒了很多的不满和愤懑，公司里的很多人很多事都有问题， 他也不是情绪发泄，而是条理分明，思路清晰，把问题分析得很透彻，甚至给出了解决意见。 这样的员工无疑是人才，是公司宝贵的财富，他的离职是公司的损失，马云大概也是觉得很遗憾，他在帖子下面回复，表示 阿里还需要时间： 元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴 巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。 或许马云对于问题也是清楚的，作为公司创始人，这个世界上可能没有人比他更在意阿里巴巴的生存和发展，但有些事情确 实很难一蹴而就。 这就像看历史剧的时候，很多人觉得都是奸臣在贪赃枉法，只要皇帝把坏人抓起来就好了，其实没有这么简单。《水浒传》 里 ...

机器之心报道 具体来讲，CoRT 能让 AI 模型递归地思考它们的响应，生成替代性方案，并从中选择最佳的一个。 这就像赋予了 AI 自我质疑或反驳的能力，并一遍一遍地尝试。 通过将「结构化自我批判」和「递归思考模式」结合起来，提升语言模型的推理能力。 编辑：杜伟 递归思考 + 自我批判，CoRT 能带来 LLM 推理力的飞跃吗？ CoT（Chain-of-thought）大家都很熟悉了，通过模仿「人类解题思路」，进而大幅提升语言模型的推理能力。 这几天，一个名为 CoRT（Chain-of-Recursive-Thoughts）的概念火了！从名称上来看，它在 CoT 中加入了「递归思考」这一步骤。 还有网友指出，这种方法在 2023 年的论文中《Improving Factuality and Reasoning in Language Models through Multiagent Debate》就出现了。 有网友发出疑问：CoRT 不就是现在大多数 LLM 的思考模式吗？ 短短两周时间，CoRT 在 GitHub 的星标数已经快突破 2k 了。 GitHub 地址：https://github.com ...