作为家政行业唯一拥有成熟培训体系的平台，京东家政宣布未来3年投入10亿培训建设资金，将重点聚 焦高标准养老护理课程研发，加强养老服务人才培养，进而推出标准、规范、安全的养老特色服务；引 入AI助教与VR实训等智能化培训手段；建设超150家标准化培训基地，组建千人规模教师团队；构建 集实训管理、就业匹配与质量追溯于一体的综合管理系统，以提升培训效率和服务质量。 京东家政打造行业首个三级培训基地模式，贯通"一线城市核心基地-区域中心基地-乡镇培训站点"，实 现从超大型城市到县域乡镇的全面覆盖。 首创三级培训基地模式，"场景教学+培宿一体"深度融合 京东家政采用"场景教学+培宿一体"深度培养模式。截至目前，京东家政三级培训基地总面积已达15万 平方米，相当于1万个普通家庭房间的面积，为实操培训提供了坚实的物理空间。以新启用的西南培训 基地为例，基地内1:1还原真实工作场景，设有卧室、厨房、浴室等特色教学区，开设涵盖日常保洁、 家电清洗、洗衣洗鞋、烹饪小时工等全品类家政实操课程。未来，京东家政还将引入AI助教与VR实训 等智能化培训手段。 培宿一体则为学员提供生活保障，学员免费参训，拎包入住，大幅降低了学员、尤其是异 ...

Core Viewpoint - JD Home Services plans to invest 1 billion in training and development over the next three years, focusing on high-standard elderly care course development and talent cultivation in the elderly service sector [1] Group 1: Investment and Development - The company will invest 1 billion in training construction funds over the next three years [1] - The focus will be on developing high-standard elderly care courses and enhancing the training of elderly service talents [1] Group 2: Training and Technology Integration - JD Home Services aims to introduce AI teaching assistants and VR training methods to enhance training efficiency [1] - The company plans to establish over 150 standardized training bases and form a teacher team of 1,000 members [1] Group 3: Management System - A comprehensive management system will be built, integrating practical training management, employment matching, and quality traceability to improve training efficiency and service quality [1]

未来，京东家政计划逐步推出包括老年人助浴、短期照护、住家长期照护在内的多元化养老服务产品， 培养具备综合照护能力的专业人才，为老年人提供标准、规范、安全的居家与社区养老服务。 据悉，京东家政开设养老特色服务课程，涵盖老年人生活照料标准作业流程（包括饮食、起居、助浴 等）、健康监测流程（体征测量与规范记录）、应急处置流程（如跌倒、突发疾病等场景）、老年人心 理关怀流程，以及居家康复流程（居家版肢体康复训练）。 未来，京东家政计划逐步推出包括老年人助浴、短期照护、住家长期照护在内的多元化养老服务产品， 培养具备综合照护能力的专业人才，为老年人提供标准、规范、安全的居家与社区养老服务。 京东家政宣布未来3年投入10亿培训建设资金，将重点聚焦高标准养老护理课程研发，加强养老服务人 才培养，进而推出标准、规范、安全的养老特色服务；引入AI助教与VR实训等智能化培训手段；建设 超150家标准化培训基地，组建千人规模教师团队；构建集实训管理、就业匹配与质量追溯于一体的综 合管理系统，以提升培训效率和服务质量。 12月30日，京东家政西南培训基地在重庆万州正式开班运营，该基地是目前行业规模最大的家政实训基 地，占地面积约2万 ...

人民财讯12月29日电，上海市商务委员会等16部门印发《关于进一步扩大上海服务消费的若干措施》， 其中提到，提升家政和银发服务消费品质。加快推进员工制家政企业职业化标准化规范化建设行动方 案。持续开展家政、养老服务领域专项技能培训项目，推进家政、养老等领域高技能人才专项培训。优 化养老机构房型结构，持续推进护理型床位、认知障碍照护床位建设。持续发展助医陪诊、助浴、助行 等养老服务新业态。加大养老领域新职业（工种）与新岗位人才培养支持力度。支持商业综合体、商圈 打造银发友好型购物场景，支持市场主体围绕老年用品和服务打造银发特色商店。引导旅游经营主体研 发老年友好型旅游项目，打造融研学、摄影、康养、旅居等复合型场景。 ...

滴滴上新增家政频道上了热搜。 近期，不少滴滴用户在打开APP打车的时候发现其悄然上线了家政频道，宣传的79元3小时服务远低于市场价格，颇具吸引力。和以往推出新品要经过盛 大的发布会宣发不同，这次滴滴的家政服务在悄然之间覆盖了41个城市，服务涉及衣鞋清理到全屋保洁，从收纳整理到除虫除螨各个细分领域，这家曾经 在美股上市，市值近千亿美元的出行巨头，正在放下身段将触角伸向社会最底层的琐碎领域。 有意思的是，不止滴滴这一家出行巨头放下身段杀入家政行业，美团和京东这两个巨头也进入该赛道。美团上49元的保洁秒杀以及京东69元干洗3件衣鞋 且免费收送的服务已经征服了不少消费者。 互联网大厂为什么会不约而同地卷向"辛苦钱"的市场？这或和各大平台用户增长放缓有关，这些曾经他们无暇顾及的辛苦钱市场，被寄予希望成为新的增 长点，甚至成为培养高频用户的基池。这样的业务扩张，是一场"标准化的算法"与"非标准的人性"之间的正面碰撞。 京东、滴滴、美团等互联网大厂集体杀向家政，核心是看中万亿级增量市场+高频流量入口+业务协同闭环+数字化改造空间，同时借助自身运力、流量、 供应链与技术优势，补全本地生活版图并寻找新增长点。 家政的万亿市场 ...

如今，家政人员已经是很多家庭不可或缺的"帮手"，但是，依靠中介推荐或者口口相传的传统家政服务 业，却在企业管理、员工培训、权益保障等方面存在参差不齐，限制了行业的高质量发展。为此，今年 10月，上海市商务委等六部门出台行动方案，明确三年培育一批员工制家政企业。眼下，上海已有首批 16家员工制家政企业已完成公示，启动家政服务人员员工制的试点。这会给大家找阿姨，带来什么样的 的变化呢？ 这单将近5万的费用，月嫂王亚萍最终可以到手约3万5左右。另外30%由公司扣除，当然，这并非就是 纯利润，也要用于支撑员工制的核心保障。月嫂王亚萍坦言："如果我在外面接私单，干60天有可能高 于3万5，但公司有保障。" 亲亲妈咪上海城市经理王丹丹解释："成本包括培训、管理，最重要的是阿姨的个税申报、保险补贴， 还有年终奖励。" 作为上海较早实行员工制管理的家政企业，亲亲妈咪总计1200多名家政员中，目前有六成是企业员工， 她们与公司签有劳动合同或服务协议，有社保、有保险、还能获得免费培训，按级别定收入，由公司统 一管理。稳定派单、无忧保障，是吸引很多在外面当过散户的家政员的关键。 月嫂李元芳说："以前是吃了上顿没下顿，现在完全不愁单 ...

"西岐名吃美食师""蓝田厨师""富平怀德家政师"……经过多年发展，这些带着地域标志的劳务品牌 已成为就业"金名片"，托举着广大从业者增收致富。 近年来，陕西实施劳务品牌培育工程，通过政策引导、资金支持、技能培训、协作共建、宣传推介 等举措，培育出一批特色鲜明、带动性强、具有陕西特色的"三秦系列"劳务品牌。 截至目前，陕西各级人社部门共培育认定劳务品牌158个、劳务品牌引领单位202家，累计带动农村 劳动力就业创业近400万人。这些数字的背后，是千万家庭生活的改善，也是陕西经济社会发展的有力 支撑。 一技之长好就业 过去外出打工，靠的是力气；如今就业创业，品牌是有力依靠。"在陕西，劳务品牌已成为促进高 质量充分就业、推动乡村振兴、实现共同富裕的'金名片'。"省人社厅劳务交流指导中心副主任吴卓昊 说。 "金字招牌"稳增收 冬日清晨，家住渭南市华州区柳枝镇的杨亚娟送孩子上学后，骑上电动车只需10分钟就来到自己所 在的皮影制作企业上班。 "以前缺少技能，找工作处处受限。自从学了皮影雕刻染色技艺，我在家门口找到一份稳定的工 作，每月收入3000多元，最重要的是可以照顾家庭。"12月24日，杨亚娟告诉记者。 在杨亚娟看来 ...

（来源：中国妇女报） 织密组织网络 家政妇联覆盖超500家家政企业，建立20个妇女小组，实现34932名妇女实名注册，将服务触角延伸至行 业末梢。 组织建起来，更要活起来。妇联干部通过走访企业，成立妇女小组，将每月"妇女议事会"开到车间、宿 舍。这些小组不仅是政策传达的"传声筒"，更是民意收集的"前哨站"：有姐妹反映高温作业缺防护，妇 联立即协调发放防暑物资；有农村妇女想学技能，培训课堂就办到娄烦、古交的村委会。 每年三月"权益保护月"，家政妇联组织法律讲座普及妇女权益保障法等知识，设立免费法律咨询窗口， 并成功调解"月嫂讨薪""雇主纠纷"等案件150起。值得一提的是，妇联推动签订的山西省首份家政行业 《女职工权益保护专项集体合同》，为母婴护理员等工种提供制度化保障，获评山西省基层优秀集体合 同文本一等奖，并被全国总工会收录为典型案例。 拓展成长路径 转自：中国妇女报 □ 中国妇女报全媒体记者 姜军旗 清晨五点半，山西省太原市杏花岭区的王姐已经起床，开始为雇主家准备早餐——这是她做月嫂的第七 年。过去，她最怕遇到欠薪、纠纷。如今，在太原市家政服务行业妇联（以下简称"家政妇联"）帮助 下，她不仅拿到了"晋阳工匠 ...

（来源：中国妇女报） 近年来，山东省妇联紧紧围绕省委、省政府部署，与有关部门密切配合，着力在争取政策、优化环境、 强化培训上下功夫，在制定标准、数智赋能、打造品牌上做示范，形成了以"山东大姐"品牌为统领， 以"阳光大姐"为龙头，以400多家服务实体为支撑，上下贯通、覆盖全省的巾帼家政服务网络。山东省 各级妇联主动作为，把促进巾帼家政提质扩容作为支持妇女、促进就业、服务家庭、改善民生的重要抓 手。山东省先后承办两次全国巾帼家政服务职业风采大赛，举办六届"技能兴鲁"全省家庭服务业职业技 能竞赛，开展巾帼家政进乡村（社区）活动6400多场，13家家政企业入选首批国家家政服务业提质扩 容"领跑者"企业，15家家政企业入选全国三星级以上巾帼家政服务机构，数量居全国首位，推动家政服 务业向标准化、专业化、规范化发展。 转自：中国妇女报 中国妇女报全媒体记者姚建 发自菏泽 12月23日至25日，"技能兴鲁"第六届山东省家庭服务业职业技能 竞赛在菏泽举办。 本次竞赛由山东省妇联、省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省商务厅、省总工会联合主办，为省 级一类技能大赛。竞赛设置家务服务员、母婴护理员、家庭照护员3个竞赛工种。中国妇 ...

近日，一场以"服务民生·温暖送岗"为主题的招聘活动在遵义市汇川艺术中心广场拉开帷幕。此次活动由遵义 市人力资源和社会保障局与市民政局共同牵头，以"线上联动线下"的双轨模式，精准对接岗位与人才，成为 当地稳就业、保民生工作的重要举措。 据统计，本次招聘会共汇聚170家企业参与，涵盖商贸零售、电子科技、生产制造、医疗健康、家政服务等多 个行业，提供就业岗位超过5300个。现场设展企业达152家，吸引1200余名求职者入场交流，初步达成就业意 向325人。线上方面，"遵义市人力资源市场"及"汇川区人力资源市场"视频号同步直播带岗，观看互动人次突 破5800，线上线下累计接收简历逾千份，实现了"岗位送得准、人才找得着"的积极成效。 值得一提的是，遵义市"企业之家"也进驻现场，将服务延伸至企业端。作为整合政府与商协会资源的重要平 台，"企业之家"围绕企业从设立到注销的全生命周期，提供政策咨询、融资对接、人才引进等多元服务，既 解决企业"眼前用工"难题，也助力其实现长远发展。 转自：贵州日报 招聘会现场。 线上直播间同样互动频繁。主播实时推介岗位，回答观众关于工作地点、薪资待遇、福利补贴等提问，并不 时连线现场企业代表， ...