案情显示，某科技公司因全面转向AI自动化数据采集，撤销了刘某所在部门及岗位，以"劳动合同订立 时客观情况发生重大变化"为由，解除了与刘某的劳动合同。仲裁委员会认为，公司以岗位被AI替代为 由解除劳动合同，实质是将技术迭代风险转嫁给劳动者。最终，仲裁委认定公司违法解除劳动合同。 人工智能的价值在于赋能于人，而非替代人之后将其弃之不顾。劳动法律法规的核心精神之一，正是保 护劳动者在经济社会变迁中的基本生存与发展权益。将AI替代岗位排除在"客观情况重大变化"之外，也 是这一精神的体现。这提醒一些企业管理者，企业对效率、利润的追求不能无视公平正义原则，科技发 展的红利应通过更合理、更包容、更可持续的方式实现共享。 这一裁定结果不仅关乎个案正义，更在人工智能技术加速嵌入各行各业的今天，划出了一道权益保护底 线，具有标杆意义。 法治文明社会，既能拥抱科技创新带来的效率飞跃，也能守护每一个劳动者的基本权益与尊严。该案的 价值在于定分止争，更在于对社会关切的回应，即在技术飞速发展的时代，法律始终是稳定而清晰的价 值锚点。 仲裁委指出，所谓"客观情况重大变化"，须具备不可抗性与不可预见性，比如自然灾害、政策法规调整 等超出企业 ...

深圳迅策科技股份有限公司（股份代号：3317，简称"迅策科技"）公布全球发售结果，最终发售价定为 每股H股48.00港元。本次全球发售共计22,500,000股H股，其中香港发售股份2,250,000股，国际发售股 份20,250,000股，超额配售权为3,375,000股H股（相当于发售股份总数的15%）。按最终发售价计算， 本次发售所得款项总额为10.8亿港元，扣除估计应付上市开支1.14亿港元后，所得款项净额为9.66亿港 元。 来源：新浪港股-好仓工作室 点击查看公告原文>> 声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信 息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成 个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验， 因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联 系biz@staff.sina.com.cn。 香港公开发售部分获得7.24倍超额认购，有效申请数目9,730份，最终发售股份数目维持2,250,000股，占 全球 ...

Core Viewpoint - Major foreign institutions are optimistic about the Chinese stock market for 2026, shifting their focus from "valuation repair" in 2025 to "profit growth" in 2026, driven by accelerating corporate earnings, macro policy support, and RMB appreciation [1][3][6]. Group 1: Market Outlook - Goldman Sachs predicts a 38% increase in the Chinese stock market by the end of 2027, with corporate earnings expected to grow by 14% in 2026 and 12% in 2027 [4]. - UBS sets the target for the Hang Seng Tech Index at 7100 points and the MSCI China Index at 100 points by the end of 2026, indicating significant upside potential [4]. - HSBC forecasts the Shanghai Composite Index to reach 4500 points, the CSI 300 Index to 5400 points, and the Shenzhen Component Index to 16000 points by the end of 2026, driven primarily by corporate earnings growth rather than valuation increases [4]. Group 2: Investment Opportunities - Foreign institutions highlight structured investment opportunities, particularly in technology innovation, with a focus on artificial intelligence, semiconductors, and high-end manufacturing [8]. - Traditional industries are also attracting foreign investment, with expectations of valuation recovery and improved profitability in state-owned enterprises [8]. - The influx of foreign capital is primarily directed towards high-quality assets, including technology leaders and high-dividend stocks, emphasizing value investment [8][10]. Group 3: Foreign Capital Inflow - Since the beginning of 2025, global investments in Chinese assets have seen a net inflow of $83.1 billion, with the technology sector receiving the most significant inflow of $9.5 billion [10]. - Active foreign capital is expected to return to the Chinese market, with institutions like Citigroup maintaining an "overweight" rating on China while reducing exposure to other Asian emerging markets [10][12]. - The anticipated return of active funds is supported by improving corporate fundamentals, a weaker dollar, and the attractiveness of RMB assets [11][12].

基金将重点围绕硬科技领域开展投资，聚焦战略性新兴产业和未来产业，通过"子基金+直投"模式，为种子期、初创期科技企业提供长期、稳定的资本支 持，与南山区"六个一"行动方案等创新创业政策体系同频共振。这一布局与南山区的产业方向高度契合，有望加速区内创新型企业突破关键技术、实现成 果转化，为区域发展新质生产力注入强劲动能。 以本次合作为契机，南山区将进一步吸引更多优质创投机构汇聚南山，扩大南山科创投资"伙伴圈"。通过打造具有南山特色的风投创投集聚区，形成资本 集聚效应，进一步构建"投早、投小、投科技"的创投生态，为南山打造国际风投创投核心承载区提供战略保障。 此次基金的设立，不仅是资本层面的重要布局，更是南山融入国家创新体系、增强区域战略竞争力的关键一步。下一步，南山区将围绕基金实施"多联 动、多服务"等系列举措，进一步放大基金带动效应，为南山区、深圳及粤港澳大湾区高质量发展提供更强金融支撑。 汇通金控公司作为南山区引导基金管理平台，始终立足于区委区政府的发展战略，肩负着撬动更多社会资本、优质创业项目、技术和人才向南山区集聚的 使命。充分践行科技创新资源保障者、产业发展战略先导者、国有资本价值创造者三大功能定位，全 ...

当自由贸易港的全岛封关从蓝图变为现实，一场关于未来的深刻转型正在海南悄然发生。 2025年末，海南正式启动全岛封关运作。物理边界的"封关"，实质上是更高水平开放的起点——海南将成为链接全球经济活动与人才交流的重要桥头堡。货 物、资金、数据的自由流动之外，更深层次的挑战已然浮现：伴随着大量创新要素的导入，本地能否构建起与之匹配的创新型产业服务生态？能否为涌入的 新兴产业人口提供真正优质的、国际化的城市配套服务？ 在这场关于区域综合"软实力"的竞赛中，教育，尤其是面向未来的科学教育，被视为核心基础设施之一。它不仅关乎本地人才的储备质量，更直接影响到高 端产业与人才"愿不愿来、留不留得下"。 01 封关时代：软实力成为新的竞争维度 这一布局意图实现双重目标：一方面，切实帮助本土优秀青少年拓宽认知边界与学习路径，培养其科学思维与创新能力；另一方面，为持续进入海南的新型 产业人口子女提供可及的高质量教育服务选择，解决人才落户的"后顾之忧"，从而间接优化区域人才引进环境。 03 项目实践："拔尖计划"首航，指向AI前沿 封关后的海南，其发展逻辑正在从"政策洼地"转向"功能高地"。税收等传统优势之外，人才环境的优越性、创新 ...

格林大华期货研究院 证监许可【2011】1288 号 2025 年 12 月 29 日 星期一 研究员： 于军礼 从业资格： F0247894 交易咨询资格：Z0000112 早盘提示 Morning session notice 更多精彩内容请关注格林大华期货官方微信 联系方式：yujunli@greendh.com | 板块 | 品种 | 多（空） | | | --- | --- | --- | --- | | | | | 【重要资讯】 | | | | | 1、特朗普在圣诞夜下令对尼日利亚实施空袭，标志着美国与这一西非最大经济体 | | | | | 的紧张关系急剧升级。此次军事行动虽以打击 ISIS 恐怖主义及保护宗教自由为名， | | | | | 但深层逻辑直指全球能源格局变迁与关键战略矿产的供应链争夺。 | | | | | 2、美国经济正经历明显的"K 型分化"：大型企业乘着 AI 浪潮利润与股价齐飞， | | | | | 而小企业却在通胀、关税与消费降级的多重挤压下深陷裁员与盈利困境。这种企业 | | | | | 端的"冰火两重天"，正在加剧就业市场的结构性撕裂与社会的贫富差距。 | | | | | ...

随着AI技术的飞速发展，美国数据中心的用电需求正呈爆炸式增长，电力短缺成为制约行业发展的核心瓶颈。与此同时， 全球"碳中和"浪潮下，绿电成为能源转型的必然选择。 在这两大趋势的叠加下，美国储能市场正迎来"量价齐升"的黄金发展期，绿电配储与AI储能双轮驱动，不仅将填补电力缺 口，更催生了千亿级市场机遇。 而中国在储能产业链上的优势地位，让国内相关企业有望深度受益于这波行业红利，作为A股市场投资者又该如何把握？ AI数据中心"电荒"告急，电力缺口持续扩大 过去十年，美国年用电量基本稳定在4000TWh左右，复合增速仅2%。但AI数据中心的崛起彻底打破了这一平衡，算力扩张 带来的电力需求呈指数级增长。按照保守测算，到2030年，美国累计AI算力将达153GW，对应电力需求约1269TWh，占总 电力需求的22%。 然而，美国的电力供给却难以跟上需求增长的步伐。2025-2027年，美国新增发电装置备案年均约40GW（以光伏为主）， 即便不考虑储能需求，年均仍存在20-40GW的电力缺口，且这一缺口还在持续扩大。 | | 2024 | 2025E | 2026E | 2027E | 2028E | 2029E | 2 ...

2025.12. 27 仲裁委员会评析指出，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》第七十九条，"客观情 况发生重大变化"是指劳动合同订立后发生了用人单位和劳动者在订立合同时无法预见的变化，这些变化导致劳动合同全部或主要条款无法履 行，或者若继续履行将出现成本过高等显失公平的状况，致使劳动合同目的难以实现。典型情形包括自然灾害形成的不可抗力，以及因法律、法 规、政策变化导致的用人单位迁移、停产、转产等。这些情形的共同本质在于其"不可抗性"与"不可预知性"，即超出了用人单位常规经营决策 和风险控制的范围。 具体到本案，某科技公司引入AI技术，是企业为适应市场竞争而主动实施的技术革新。 虽然可能带来岗位结构的调整，但并不具备"客观情 况"所要求的不可抗性与不可预见性特征。公司以岗位被AI替代为由解除劳动合同，实质是将正常的技术迭代风险转嫁给劳动者。 仲裁委员会认 定 该公司构成违法解除 。 本文字数：1076，阅读时长大约2分钟 来源 | 央视新闻、北京日报 封图 | AI生成 岗位被AI替代了，员工就能因此被解雇吗？12月26日，北京市人力资源和社会保障局发布202 ...

2025.12. 26 本文字数：2214，阅读时长大约4分钟 作者 | 第一财 经 樊志菁 本周西方迎来传统节日圣诞节，随着诸多市场进入假日交易时段，通常情况下行情往往处于低波动状 态。今年的情况有所不同。 节后首个交易日，避险情绪、供需失衡等因素继续推动资产规模较小的贵金属市场狂欢。 相比之 下，人工智能AI泡沫担忧、货币政策不明朗让流动性更好的明星科技股失去了短期进一步上行的动 力。 美股波澜不惊 作为节前公布的重磅数据，美国三季度国内市场总值（GDP）表现强劲，但美债利率却未出现相应 上扬，美国10年期国债收益率徘徊在4.17%，10年期与2年期国债利差保持31个基点的正值区间。 BK asset management宏观策略师施罗斯伯格（Boris Schlossberg）在接受第一财经采访时表 示，这向市场释放的信号是：当前货币政策虽处于限制性区间，但并不会进一步收紧，是美元走弱、 股市企稳的核心逻辑。他认为，短期内股市表现近似于 "低波动套息资产"——标普500指数与纳斯达 克综合指数保持强势，市场波动性整体受到压制，如恐慌指数（VIX ）徘徊在年内低点附近。 率的影响，人工智能概念股的估值已处 ...

刘某认为公司的解除行为违法，遂申请仲裁。 转自：扬子晚报 岗位被AI替代了，员工就能因此被解雇吗？12月26日，北京市人力资源和社会保障局发布2025年度劳 动人事争议仲裁典型案例，其中一起AI替代岗位引发的劳动纠纷仲裁中，明确"AI替代岗位≠合法解 雇"，为人工智能时代劳动纠纷解决提供了案例参考。 案情显示：刘某在某科技公司负责传统人工地图数据采集业务多年。2024年初，公司决定全面转向AI 主导的自动化数据采集，撤销了刘某所在部门及对应岗位。2024年年底，公司以"劳动合同订立时所依 据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行"为由，解除与刘某的劳动合同。 来源 | 北京日报 本案争议焦点在于，用人单位因引入AI技术而撤销岗位，是否构成劳动合同法规定的"劳动合同订立时 所依据的客观情况发生重大变化"？ 仲裁委员会评析指出，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议 案件解答（一）》第七十九条，"客观情况发生重大变化"是指劳动合同订立后发生了用人单位和劳动者 在订立合同时无法预见的变化，这些变化导致劳动合同全部或主要条款无法履行，或者若继续履行将出 现成本过高等显失公平的 ...