Core Viewpoint - The article outlines the management measures for the employee stock ownership plan (ESOP) of Ningbo Deye Technology Co., Ltd., emphasizing compliance, voluntary participation, and risk-bearing principles for employees involved in the plan [1][2][3]. Group 1: Principles of the Employee Stock Ownership Plan - The ESOP will adhere to legal compliance, ensuring accurate and timely information disclosure, and preventing insider trading [1][2]. - Participation in the ESOP is voluntary, with no forced allocation to employees [1][2]. - Participants bear their own risks, with equal rights to other investors [2]. Group 2: Implementation Procedures - The board's remuneration and assessment committee will draft the ESOP proposal, which will be reviewed and approved by the board and shareholders [2][3]. - A legal opinion will be obtained from a law firm regarding the ESOP [3]. - The shareholders' meeting will vote on the ESOP, requiring a majority approval from attending shareholders [3]. Group 3: Participants and Funding - Eligible participants include directors (excluding independent directors), supervisors, senior management, and key personnel who have signed labor contracts with the company [4]. - The total number of participants is capped at 800, with the board having the authority to adjust the list based on employee changes and assessments [4]. - The ESOP aims to raise a maximum of 50 million yuan, with each share priced at 1 yuan [5]. Group 4: Stock Source and Pricing - The shares for the ESOP will come from the company's repurchased shares, with a limit of 10% of the total share capital for all employee stock plans combined [5]. - The purchase price for the repurchased shares is set at 30.19 yuan per share, which is 57.57% of the average repurchase price [5][6]. Group 5: Duration and Lock-up Period - The ESOP will have a duration of 60 months, starting from the approval date by the shareholders [6]. - Shares obtained through the ESOP will have a lock-up period of 12 months, with specific unlocking ratios based on performance assessments [6][7]. Group 6: Performance Assessment - The company has established performance assessment criteria for both company-level and individual-level evaluations, with the first assessment target set at a net profit of less than 3.1 billion yuan for 2025 [8]. - Individual performance will be evaluated based on existing management systems, with a clear unlocking coefficient based on performance results [8][9]. Group 7: Management and Rights of Participants - The internal management structure of the ESOP includes a holder meeting and a management committee responsible for daily management and safeguarding participants' rights [10][11]. - Participants have voting rights and are obligated to not transfer or pledge their stock rights [10][11]. Group 8: Changes and Termination of the ESOP - Any changes to the ESOP require approval from more than 50% of the voting rights at the holder meeting and must be submitted to the board for review [13]. - The ESOP can be terminated early with the consent of more than 50% of the voting rights at the holder meeting [14].

据了解，德业股份所属行业为电气机械和器材制造业，主要业务涉及光伏行业及包括除湿机等在内的家 电行业。 交易行情显示，8月25日，德业股份股价收涨5.85%，收于61.93元/股，总市值560.1亿元。 北京商报讯（记者 马换换 王蔓蕾）8月25日晚间，德业股份（605117）发布2025年半年度报告显示，公 司上半年实现归属净利润约为15.22亿元，同比增长23.18%。 财报显示，2025年上半年，德业股份实现营业收入约为55.35亿元，同比增长16.58%；对应实现归属净 利润约为15.22亿元，同比增长23.18%。 ...

每经AI快讯，德业股份（SH 605117，收盘价：61.93元）8月25日晚间发布公告称，公司第三届第十七 次董事会会议于2025年8月25日在公司9楼会议室召开。会议审议了《关于2025年半年度利润分配方案的 议案》等文件。 2024年1至12月份，德业股份的营业收入构成为：光伏行业占比71.46%，家电及其他占比28.14%，其他 业务占比0.4%。 截至发稿，德业股份市值为560亿元。 每经头条（nbdtoutiao）——A股成交连续8天破2万亿元，券商招聘也来了！行业巨头秋招"求才"，25个 岗位都有什么特点？ （记者 王晓波） ...

新京报贝壳财经讯8月25日，德业股份（605117）公告，2025年上半年营业收入55.35亿元，同比增长 16.58%，归母净利润15.22亿元，同比增长23.18%。拟向全体股东每股派发现金红利1.11元(含税)，合计 拟派发现金红利10亿元(含税)。 ...

格隆汇8月25日丨德业股份(605117.SH)披露半年报，公司上半年实现营业收入55.35亿元，同比增长 16.58%；归属于上市公司股东的净利润15.22亿元，同比增长23.18%；基本每股收益1.68元。 ...

格隆汇8月25日丨德业股份(605117.SH)公布2025年员工持股计划，拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过800人，参与对象的最终人数、名单根据员工实际缴款情况确定。本员工持股计 ...

德业股份8月25日披露半年报，公司上半年实现营业收入55.35亿元，同比增长16.58%；归属于上市公司 股东的净利润15.22亿元，上年同期12.36亿元，同比增长23.18%；基本每股收益1.68元。 ...

宁波德业科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本次员工持股计划将严格按照法律、行政法规的规定履行相应程序， 真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内 幕交易，实施操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本次员工持股计划将遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公 司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。 （三）风险自担原则 本次员工持股计划参加对象盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工持股计划的实施程序 （一）董事会薪酬与考核委员会拟定员工持股计划草案及摘要，公司职工代 第一条 为规范宁波德业科技股份有限公司（以下简称"德业股份"或"公司"） 2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，依据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指 导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市公司自律监管 指引第 ...

关于增加2025年度开展外汇套期保值业务额度的可行性分 析报告 一、开展外汇套期保值业务的背景 随着宁波德业科技股份有限公司（以下简称"公司"）业务发展战略的持续 推进，海外业务不断扩张，且主要采用外币进行结算，外汇收支规模不断扩大， 但国际形势复杂多变，难以预测，易发生汇率波动加剧，公司外汇风险管理的需 求也进一步增加。为有效防范汇率波动对公司经营业绩造成的进一步影响，公司 将深度开展外汇风险管理，在保证日常运营资金需求的前提下，拟增加公司及子 公司2025年度开展外汇套期保值业务额度，增加公司财务稳健性，提高公司整体 抗风险能力。 二、拟开展外汇套期保值业务的基本情况 （一）交易金额 公司及子公司拟开展外汇套期保值业务额度将由等值15亿美元增加至等值 30亿美元（或其他等值货币），且公司及子公司在有效期内任一时点的交易金额 将不超过股东大会所审议的额度。在上述额度内，资金可滚动使用，并授权公司 管理层在上述额度内签署相关协议。 （二）资金来源 公司自有资金，不涉及募集资金。 （三）交易方式 宁波德业科技股份有限公司 （1）汇率风险：经营期内汇率波动较大，套期保值业务汇率报价可能大幅 偏离公司实际收付汇率， ...

证券代码：605117 证券简称： 德业股份 公告编号：2025-077 宁波德业科技股份有限公司 关于 2025 年半年度募集资金存放与实际使用情况的 专项报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、募集资金基本情况 （一）实际募集资金金额和资金到账时间 经中国证券监督管理委员会证监许可[2023]1583 号《关于同意宁波德业科技 股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》注册，公司向特定对象发行人民 币普通股（A 股）35,997,120 股，发行价格 55.56 元/股，募集资金总额为 1,999,999,987.20 元，扣除保荐承销费用人民币 7,547,169.76 元，减除其他与发行 权益性证券直接相关的外部费用人民币 701,833.13 元，募集资金净额为人民币 1,991,750,984.31 元。上述募集资金已于 2024 年 6 月 14 日全部到位，到位情况 已经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审验并出具信会师报字[2024]第 ZF10952 号《验资报告》。公司对募集资金采取 ...