Summary of Weigao Orthopedics Conference Call Company Overview - **Company**: Weigao Orthopedics - **Industry**: Orthopedic Medical Devices Key Financial Performance - **2024 Revenue**: 1.452 billion CNY, up 13.18% year-on-year [3] - **Net Profit**: 224 million CNY, up 99.22% year-on-year [4] - **Spine Product Line**: Revenue down 11% to 421 million CNY, but sales volume up 21%, market share at 14% [3][5] - **Joint Product Line**: Revenue up 46% to 421 million CNY, sales volume up 52%, market share around 10% [3][5] - **Trauma Product Line**: Revenue 242 million CNY, up 24% [5] - **Sports Medicine Product Line**: Revenue 44.25 million CNY, up fourfold, market share around 3% [5] - **International Revenue**: 71.57 million CNY, up over 19% [9] Strategic Initiatives - **Operational Strategy**: Adjusted business strategy under board leadership, focusing on product line re-planning, cost control, and core customer management [3] - **Digital Transformation**: Production cycle reduced by 35% through digitalization [6][7] - **Market Expansion**: Aiming for over 20% compound annual growth rate (CAGR) in the next three years, with international revenue target increasing from 4% to 16% [3][12] Product Development and Innovation - **New Product Approvals**: Anticipating multiple new product approvals in 2025, including seven Class III and four Class II medical device registrations [3][16] - **R&D Focus**: Emphasis on advanced biomaterials, minimally invasive techniques, and clinical research [15] Market Trends and Growth Drivers - **Market Drivers**: Aging population, increased sports participation leading to injuries, and technological advancements in orthopedic procedures [10] - **Global Expansion**: Targeting Southeast Asia, Middle East, and Africa for long-term growth [10][11] Future Financial Projections - **2025 Net Profit Target**: No less than 290 million CNY, with average growth rate of 17% to 18% expected [23] - **Long-term Revenue Goals**: Projected revenue growth across various product lines, with specific targets for spine and joint segments [23][24] Challenges and Considerations - **Regulatory Environment**: Anticipated impact of anti-corruption and medical insurance cost control policies expected to be favorable for compliant companies [12] - **Pricing Strategy**: Adjustments in pricing due to national procurement policies, with expectations for price stability post-2025 [26] Conclusion Weigao Orthopedics is positioned for robust growth through strategic adjustments, digital transformation, and a focus on innovation in product development. The company aims to expand its market share both domestically and internationally while navigating regulatory challenges and market dynamics.

威高骨科: 华泰联合证券有限责任公司关于山东威 高骨科材料股份有限公司部分募投资金投资项目重 新论证并延期的核查意见 华泰联合证券有限责任公司 关于山东威高骨科材料股份有限公司 部分募投资金投资项目重新论证并延期的核查意见 华泰联合证券有限责任公司（以下简称"华泰联合证券"或"保荐机构"）作为 山东威高骨科材料股份有限公司（以下简称"威高骨科"、 "公司"或"发行人"）首 次公开发行股票并在科创板上市的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办 法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定履行持续督导职责，对威高 骨科部分募投资金投资项目重新论证并延期事项进行了核查，核查的具体情况如下： 一、募集资金基本情况 经上海证券交易所科创板股票上市委员会审核同意，并根据中国证券监督管理 委员会出具证监许可〔2021〕1876 号同意注册文件，公司获准向社会公众公开发行 人民币普通股（A 股）股票 4,141.42 万股，每股面值人民币 1.00 元，发行价格为每 股人民币 36.22 元，共计募集资金人民币 150,002.23 万元。扣除与发行有关的费用 人民币 11,773.74 万元后，募集资金净额为人 ...

证券简称：威高骨科 证券代码： 688161 山东威高骨科材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 山东威高骨科材料股份有限公司 二零二五年三月 1 2 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 3 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创 板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等其他有关法律、法规、 规范性文件，以及《山东威高骨科材料股份有限公司章程》制订。 4 五、本激励计划首次授予的激励对象共计 55 人，约占公司员工总数（截至 2024 年 12 月 31 日）2,066 人的 2.66%，包括公司公告本激励计划时在本公司（ ...

Core Viewpoint - The company plans to implement a restricted stock incentive plan for 2025 to enhance its long-term incentive mechanism, attract and retain talent, and align the interests of shareholders, the company, and core team members [1][2]. Group 1: Assessment Objectives and Principles - The purpose of the assessment is to establish a sound incentive and constraint mechanism to ensure the successful implementation of the stock incentive plan and to maximize the benefits for shareholders [1]. - The assessment must adhere to principles of fairness, openness, and justice, closely linking the stock incentive plan with the performance and contributions of the incentivized individuals [1][2]. Group 2: Assessment Scope and Institutions - The assessment applies to all incentivized individuals determined by the compensation and assessment committee, including directors, senior management, core technical personnel, and key employees [2]. - The board's compensation and assessment committee leads the assessment work, while the human resources center is responsible for the implementation and data collection [2][4]. Group 3: Assessment Indicators and Standards - The performance assessment for the stock incentive plan spans from 2025 to 2028, with specific net profit targets set for each year: - 2025: 290 million yuan - 2026: 343 million yuan - 2027: 405 million yuan - 2028: 478 million yuan [3][4]. - If the company fails to meet the performance targets, the corresponding restricted stocks will be rendered void [4]. Group 4: Assessment Period and Frequency - The assessment period for the initial grant of the incentive plan is from 2025 to 2028, with annual assessments conducted each year [5][6]. - Each assessment year will include both company-level and individual-level performance evaluations [5]. Group 5: Assessment Results Management - Individuals being assessed have the right to know their assessment results, which must be communicated within five working days after the assessment [6]. - Assessment results will be archived confidentially for five years, with provisions for destruction of records after the retention period [6].

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中 国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规 行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有 《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规 定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。 本次首次授予激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持有 上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。本 次首次授予的激励对象均符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件， 符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激 励计划激励对象的主体资格合法、有效。 公司将在召开股东大会前，在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少 于 10 天。监事会将于股东大会审议股权激励计划前 5 日披露对激励对象名单的审 核意见及其公示情况的说明。 威高骨科: 监事会关于公司2025年限制性股票激励 计划（草案）的核查意见 山东威高骨科材料股份有限公司监事会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划（ ...

Core Points - The announcement is regarding the public solicitation of proxy voting rights by the independent director Qu Guoxia for the upcoming annual general meeting on April 21, 2025 [1][2] - The solicitation period is from April 16 to April 17, 2025, during specified hours [1][4] - Qu Guoxia, the independent director, has no shareholding in the company and has not been penalized for any securities violations [2][3] Group 1 - The independent director Qu Guoxia supports the proposed equity incentive plan, believing it will enhance the company's sustainable development and align the interests of management and shareholders [3][4] - The general meeting will be held at the company's conference room in Weihai, Shandong Province, and will utilize the Shanghai Stock Exchange's online voting system [4][5] - The solicitation is open to all shareholders registered by the cutoff date of April 14, 2025, who have completed the necessary registration procedures [4][5] Group 2 - The solicitation process includes specific requirements for both corporate and individual shareholders to submit their proxy voting rights [5][6] - The announcement outlines the procedures for submitting the proxy voting authorization, including necessary documentation and deadlines [5][6] - The independent director will only conduct a formal review of the submitted proxy documents without verifying the authenticity of signatures or seals [6][7]

证券代码：688161 证券简称：威高骨科 公告编号：2025-012 山东威高骨科材料股份有限公司 关于公司 2025 年度董事、监事、高级管理人员薪酬 方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 山东威高骨科材料股份有限公司（以下简称"公司"）根据相关法律法规和 《公司章程》等规定结合公司实际情况，在充分体现短期和长期激励相结合，个 人和团队利益相平衡的设计要求；在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展 的前提下。经公司董事会薪酬与考核委员会审核，公司于2025年3月25日召开了 第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十一次会议，分别审议通过了《关 于公司2025年度董事、高级管理人员薪酬的议案》《关于公司2025年度监事薪酬 的议案》。2025年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案，具体如下： 一、适用对象： 董事、监事、高级管理人员 二、适用期限 2025年1月1日-2025年12月31日。 三、薪酬（津贴）方案 公司高级管理人员的薪酬由固定工资、绩效工资及年度奖金构成，依据其所 处岗位、工作年 ...

证券代码：688161 证券简称：威高骨科 公告编号：2025-004 山东威高骨科材料股份有限公司 关于 2025 年度"提质增效重回报"行动方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 山东威高骨科材料股份有限公司（以下简称"公司"）积极响应上海证券交 易所《关于开展沪市公司"提质增效重回报"专项行动的倡议》，制定了"提质 增效重回报"行动方案，以推动公司高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤 其是中小投资者合法权益，共同增强资本市场内在稳定性，促进资本市场健康发 展。 公司对 2024 年度方案执行情况进行总结，并明确 2025 年度的优化目标和提 升举措，旨在进一步提高公司经营质量和运行效率，保障投资者权益，回报投资 者信任，提升投资者的获得感。具体情况如下： 一、践行价值共享理念，重视股东回报，持续现金分红 公司始终高度重视股东回报，在国务院新国九条以及中国证监会《关于进一 步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第 3 号—上市公 司现金分红》等重要文件发布后，为积极响应"增强分红 ...

证券代码：688161 证券简称：威高骨科 公告编号：2025-014 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 山东威高骨科材料股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年3月25日召 开了第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十一次会议，分别审议通过了 《关于部分募投资金投资项目重新论证并延期的议案》，同意公司继续实施骨科 植入物产品扩产项目，并将项目建设期延期至2026年12月。本议案无需提交公司 股东大会审议。现将具体事项公告如下： 一、募集资金基本情况 经上海证券交易所科创板股票上市委员会审核同意，并根据中国证券监督管 理委员会出具证监许可〔2021〕1876 号同意注册文件，公司获准向社会公众公 开发行人民币普通股（A 股）股票 4,141.42 万股，每股面值人民币 1.00 元，发 行价格为每股人民币 36.22 元，共计募集资金人民币 150,002.23 万元。扣除与发 行有关的费用人民币 11,773.74 万元后，募集资金净额为人民币 138,228.49 万元。 上述募集资金到位情况经大华 ...

山东威高骨科材料股份有限公司 关于山东威高新生医疗器械有限公司 2024 年度业绩 承诺实现情况的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 山东威高骨科材料股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会审计委员 会 2025 年第一次会议、第三届董事会独立董事专门会议 2025 年第一次会议、第 三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十一次会议分别审议并通过了《关于 山东威高新生医疗器械有限公司 2024 年度业绩承诺实现情况的议案》，现将山 东威高新生医疗器械有限公司（以下简称"威高新生"或"新生医疗"）2024 年度业绩承诺实现情况说明如下； 证券代码：688161 证券简称：威高骨科 公告编号：2025-011 一、交易基本情况 公司于 2022 年 12 月 12 日分别召开第二届董事会第二十二次会议、第二届 监事会第十三次会议，并于 2022 年 12 月 29 日召开 2022 年第二次临时股东大会， 审议通过了《关于公司股权收购暨关联交易的议案》，同意公司以自有资金 103,000.00 万元收购新 ...