Core Viewpoint - The PCB sector in A-shares experienced a significant surge, with Nanya New Materials leading the gains, driven by a recovery in demand due to AI advancements [2][7]. Company Summary - Nanya New Materials announced a 2026 employee stock ownership plan (ESOP) at a price of 47.47 yuan per share, representing a discount of approximately 51.06% compared to the market price of 97 yuan on the same day [1][4]. - The ESOP involves around 1.3895 million shares, accounting for 0.59% of the company's total share capital, with a total funding of approximately 65.96 million yuan sourced from employee contributions [4][6]. - The plan includes 117 core personnel, including the chairman and other executives, with 28.13% of the shares allocated to senior management [4][6]. Performance Metrics - The company set ambitious targets for the ESOP, requiring a minimum revenue of 5.2 billion yuan and a net profit of at least 288 million yuan by 2026, indicating a substantial increase from the 2024 revenue of 3.362 billion yuan [1][7]. - Nanya's projected net profit for 2025 is between 220 million and 260 million yuan, reflecting a year-on-year growth of 337% to 417%, with the ESOP's profit target slightly above the upper limit of this forecast [7]. - Historical revenue growth shows steady increases, with 2023 and 2024 revenues at 2.983 billion yuan and 3.362 billion yuan, respectively, while the 2026 target represents a significant growth of nearly 18.4 billion yuan [7]. Industry Context - The overall PCB industry is witnessing a robust growth trend, with companies like Shennan Circuits also forecasting substantial profit increases, driven by the demand for high-end PCBs used in AI servers [8]. - Nanya's growth is attributed to the recovery in demand for copper-clad laminates and an increase in the proportion of high-margin products [8].

Group 1 - The core point of the article is that Nanya New Materials (688519.SH) has disclosed a draft employee stock ownership plan for 2026, involving approximately 117 participants, including 9 directors and senior management [1] - The total number of shares involved in the stock ownership plan is about 1.3895 million shares, which represents 0.59% of the company's total equity at the time of the announcement [1] - The funding for the stock ownership plan is approximately 65.959565 million yuan, sourced from the employees participating in the plan [1] Group 2 - The shares for the ownership plan will be purchased at a price of 47.47 yuan per share, with the shares being repurchased from the secondary market [1]

Core Viewpoint - Nanya New Materials (688519.SH) has disclosed a draft employee stock ownership plan for 2026, involving approximately 117 participants, including 9 directors and senior management [1] Group 1: Employee Stock Ownership Plan - The total number of participants in the employee stock ownership plan is expected to be around 117, with 9 being directors and senior management [1] - The stock involved in the plan amounts to approximately 1.3895 million shares, representing 0.59% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] - The funding for the stock ownership plan is approximately 65.96 million yuan, sourced from the employees participating in the plan [1] Group 2: Stock Purchase Details - The shares for the ownership plan will be purchased at a price of 47.47 yuan per share, sourced from the company's repurchased A-share common stock in the secondary market [1]

南亚新材料科技股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范南亚新材料科技股份有限公司（以下简称"南亚新材"或"公 司"）2026 年员工持股计划（以下简称"本持股计划"）的实施，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 《" 证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指 导意见》"）《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》 （以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等相关法律、行政法规、规范性文件和 《公司章程》《南亚新材料科技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》之 规定，特制定《南亚新材料科技股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法》 （以下简称"本管理办法"）。 第二章 本持股计划的制定 第二条 本持股计划的目的 公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有 关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本持股计 划。公司员工自愿、合法、合规地参与本持股计划，持有公司股票的目的在于建 立和完善员工、股东的利 ...

证券代码：688519 证券简称：南亚新材 公告编号：2026-006 南亚新材料科技股份有限公司 2026 年员工持股计划草案摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 预计参与员工持股计划 | 预计参与对象范围：董事（不含独立董事）、高级管理 | | --- | --- | | 对象范围及人数 | 人员、核心技术人员及其他管理、技术或业务骨干 | | | 预计参与人数：117 人 | | 董事、高管参与认购情 况 | 是否有董事、高管参与认购 ☑是 □否 | | | 董高参与认购人数：9 人，认购份额占比：28.13% | | | □员工薪酬 | | 员工持股计划资金来源 及规模 | ☑自筹资金 | | | □其他： | | | ☑公司回购股票 | | 员工持股计划股份来源 | □二级市场购买 | | 及预计规模 | □认购向特定对象发行股票 | | | □股东自愿赠与 | | | □其他方式 | | 员工持股计划受让价格 | 47.47 元/股 确定方式：取下列（1）和（2）价格的较高者 ...

第五届第三次职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 南亚新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026年 2月10日召开第五 届第三次职工代表大会会议，就公司拟实施的2026年员工持股计划征求公司职工代表 意见。本次会议的召开及表决程序符合相关法律、法规的规定，经与会职工代表讨论， 决议通过如下事项： 一、审议通过《关于公司 2026 年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》 证券代码：688519 证券简称：南亚新材 公告编号：2026-007 南亚新材料科技股份有限公司 经与会职工代表讨论，认为上述计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的基本 原则，在实施员工持股计划前充分征求了公司员工意见，不存在损害公司及全体股东 利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。 本议案需经股东会审议通过后方可生效。 特此公告。 南亚新材料科技股份有限公司董事会 2026 年 2 月 11 日 为建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚 力和公司竞争力 ...

证券简称：南亚新材 证券代码：688519 南亚新材料科技股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案） 二〇二六年二月 南亚新材 2026 年员工持股计划（草案） 声明 本公司董事会及全体董事保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性依法承担法律责任。 1 南亚新材 2026 年员工持股计划（草案） 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 1、本持股计划系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科 创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律法规、规章及其他 规范性文件和《公司章程》的规定制定。 2、本持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强 行分配等强制员工参加本持股计划的情形。 3、本持股计划的参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和 影响的公司（含分公司、各级控股子公司）董事（不含独立董事，下同）、高级 管理人员、核心技术人员及其他管理、技术或业务骨干。参加本次持股计划的总 人数预计117人左右，其中董事、高级管理人员为 ...

国浩律师（上海）事务所 关 于 上海市山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 邮编：200085 25-28/F, Suhe Centre, 99 North Shanxi Road, Jing'an District, Shanghai, China 电话/Tel: (+86)(21) 5234 1668 传真/Fax: (+86)(21) 5234 1670 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 2026 年 2 月 南亚新材料科技股份有限公司 2026 年员工持股计划 的 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 释 义 | 七、结论意见 10 | | --- | 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 本公司、公司、上市公司、 | 指 | 南亚新材料科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 南亚新材 | | | | 员工持股计划、本持股计划、 | 指 | 南亚新材料科技股份有限公司 年员工持股计划 2026 | | 本计划 | | | | 员工持股计划草案、本计划 | 指 | 《南亚新材料科技股份有限公司2026年员 ...

证券代码：688519 证券简称：南亚新材 公告编号：2026-005 南亚新材料科技股份有限公司 第三届董事会第二十七次会议决议公告 （一）审议通过《关于全资子公司设立募集资金专项账户并签署募集资金专 户存储四方监管协议的议案》 同意公司设立募集资金专项账户并授权董事长或其授权人士办理上述相关 具体事宜并签署募集资金专户存储四方监管协议等。 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 南亚新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第二十七次 会议（以下简称"会议"）于 2026 年 2 月 10 日以现场会议与通讯会议相结合的表 决方式召开。本次会议由包秀银先生主持，会议应到董事 9 名，实到董事 9 名， 会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》等法律、法规和《公司章程》 的有关规定，会议合法有效。 二、董事会会议审议情况 经与会董事认真审议，会议形成如下决议： 本议案已经董事会薪酬与考核委员会事前审议通过。 投票结果：关联董事包秀银、包秀春、耿洪斌、张东回避表决。同意 5 ...

3、本次员工持股计划实施前，公司通过职工代表大会充分征求了员工意见， 公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。 4、公司不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与公司 2026 年员工持股 计划的情形。 因此，我们同意公司实施 2026 年员工持股计划，并将 2026 年员工持股计划 （草案）等相关议案提交公司董事会审议。 南亚新材料科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年员工持股计划（草 案）的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司 实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管 指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定，我们作 为南亚新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会 委员，对公司 2026 年员工持股计划（草案）相关事项发表如下意见： 1、公司实施 2026 年员工持股计划有利于建立和完善员工与股东的利益共享 机制，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，提高员工的 凝聚力和公司竞争力；同时，有助于公司进一步完善治理水平，促进公司健康长 远 ...