| 证券代码：002714 | 证券简称：牧原股份 公告编号：2025-083 | | --- | --- | | 债券代码：127045 | 债券简称：牧原转债 | 牧原食品股份有限公司 第五届监事会第七次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）第五届监事会第七次会议于 2025 年 8 月 22 日在公司会议室以现场方式召开。会议通知已于 2025 年 8 月 21 日以 书面方式送达各位监事（召集人已在会议上就通知时限作出说明），本次会议由 监事会主席苏党林先生主持。本次会议应出席监事 3 人，实际出席监事 3 人。公 司董事会秘书出席了本次会议，会议的召开符合《中华人民共和国公司法》等相 关法律、法规和《公司章程》的规定，会议合法有效。 经与会监事认真审议，对以下议案进行了表决，形成本次监事会决议如下： 一、会议以 2 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果审议通过了《关于牧 原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案）及其摘要的议案》，关联 监事苏党林先生回避表决。 《牧原食品 ...

牧原食品股份有限公司 监 事 会 2025 年 8 月 22 日 1、2025 年持股计划符合《指导意见》《上市公司规范运作》等法律法规的 相关规定，不存在损害公司全体股东利益的情形，不存在《指导意见》等法律、 法规规定的禁止实施员工持股计划的情形。 2、2025 年持股计划的实施有利于进一步完善公司薪酬激励机制，充分调动 公司核心员工的积极性，将企业的长远发展与员工利益充分结合，有利于公司的 持续经营。公司审议程序和决策合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的 情形，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形，拟定的持有人均符合 《指导意见》等相关法律、法规和规范性文件的规定，其作为持有人的主体资格 合法、有效。 3、同意公司实施 2025 年持股计划。 牧原食品股份有限公司 监事会关于公司 2025 年持股计划相关事项的核查意见 牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意 见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 ...

3、拟定的持有人均符合《指导意见》《上市公司规范运作》及其他法律、法 规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作 为公司本次持股计划持有人的主体资格合法、有效。 4、公司实施本次持股计划有利于进一步完善公司的激励和约束机制，提高 公司管理效率和员工的积极性、责任心，有利于公司的战略实现和可持续发展。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为实施 2025 年持股计划不会损 害公司及全体股东的利益尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。 特此说明。 牧原食品股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年持股计划相关事项的核查意见 牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号 ——主板上市公司规范运作》（以下简称"《上市公司规范运作》"）等有关法律、 法规及规范性文件和《公司章程》的规定，认真审阅《牧原食品股份有限公 ...

| 证券代码：002714 | 证券简称：牧原股份 公告编号：2025-082 | | --- | --- | | 债券代码：127045 | 债券简称：牧原转债 | 牧原食品股份有限公司 第五届董事会第八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第八次会议于 2025 年 8 月 22 日以通讯的方式召开。召开本次会议的通知及相关会议资料已于 2025 年 8 月 21 日通过书面、电子邮件等方式送达各位董事、监事和高级管理人员（召 集人已在会议上就通知时限作出说明）。本次会议应出席董事 7 人，实际出席董 事 7 人。公司监事会成员和高级管理人员列席了本次会议，会议的召开符合《中 华人民共和国公司法》等法律、法规及《公司章程》的规定，会议合法有效。 本次会议由公司董事长秦英林先生主持，经与会董事认真审议，对以下议案 进行了表决，形成本次董事会决议如下： 一、会议以 5 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果审议通过了《关于牧 原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案）及 ...

牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案） 北京市朝阳区建外大街丁 12 号英皇集团中心 8、9、11 层 8/9/11/F, Emperor Group Centre, No.12D, Jianwai Avenue, Chaoyang District, Beijing, 100022, P.R.China 电话/Tel.:010-50867666 传真/Fax:010-56916450 网址/Website:www.kangdalawyers.com 北京 西安 深圳 海口 上海 广州 杭州 沈阳 南京 天津 菏泽 成都 苏州 呼和浩特 香港 武汉 郑州 长沙 厦门 重庆 合肥 宁波 济南 昆明 南昌 北京市康达律师事务所 关于 之 牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案） 之 法律意见书 康达法意字【2025】第 0425 号 二〇二五年八月 法律意见书 北京市康达律师事务所 关于 法律意见书 康达法意字【2025】第 0425 号 致：牧原食品股份有限公司 北京市康达律师事务所（以下简称为"本所"）接受牧原食品股份有限公司（以 下简称"公司"或"牧原股份"）的委托，担任牧 ...

北京市朝阳区建外大街丁 12 号英皇集团中心 8、9、11 层 8/9/11/F, Emperor Group Centre, No.12D, Jianwai Avenue, Chaoyang District, Beijing, 100022, P.R.China 电话/Tel.:010-50867666 传真/Fax:010-56916450 网址/Website:www.kangdalawyers.com 北京 西安 深圳 海口 上海 广州 杭州 沈阳 南京 天津 菏泽 成都 苏州 呼和浩特 香港 武汉 郑州 长沙 厦门 重庆 合肥 宁波 济南 昆明 南昌 北京市康达律师事务所 关于 2025 年奋斗者持股计划（草案） 之 法律意见书 康达法意字【2025】第 0427 号 二〇二五年八月 法律意见书 牧原食品股份有限公司 北京市康达律师事务所 关于 牧原食品股份有限公司 2025 年奋斗者持股计划（草案） 之 法律意见书 康达法意字【2025】第 0427 号 致：牧原食品股份有限公司 北京市康达律师事务所（以下简称为"本所"）接受牧原食品股份有限公司（以 下简称"公司"或"牧原股份"）的委托，担任牧 ...

Macro Insights - The economic growth rate in August is expected to be supported by exports and consumption policies, despite a significant slowdown in the real estate sector, with a target of 5% annual growth remaining achievable [1][15][12] - The industrial added value in July grew by 5.7% year-on-year, with the manufacturing sector showing resilience, particularly in high-tech products and equipment manufacturing [12][13] - Fixed asset investment growth slowed to 1.6% year-on-year in the first seven months, primarily due to a decline in real estate investment, which fell by 12% [13][14] Strategy Insights - Current channels for resident capital entering the market include increasing financing balances and active personal investor accounts, leading to a positive feedback loop in the market [2] - The "anti-involution" market trend can be analyzed through policy expectations and real-world transmission, indicating a shift from theme-driven to profit-driven market dynamics [2] - The technology and small-cap sectors are expected to continue outperforming as more external funds enter the market [2] Industry Reports - The consumer electronics sector is anticipated to see significant opportunities with the upcoming release of new products, particularly in AI-related applications [8] - The coal mining industry is experiencing a continuous improvement in fundamentals, with the price of thermal coal expected to rise [8] - The healthcare sector, particularly innovative drugs, is projected to maintain a positive outlook due to improved profitability [8]

牧原食品股份有限公司 第三条 本持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本持股计划将严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准 确、完整、及时地进行信息披露。任何人不得利用本持股计划进行内幕交易、操 纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 2025 年奋斗者持股计划管理办法 第一条 为规范牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）奋斗者持股计划 （以下简称"本持股计划"、"本计划"）的实施与管理，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下 简称"《指导意见》"）、中国证券登记结算公司《上市公司员工持股计划试点登 记结算业务指引》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件、《牧原食品股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）和《牧原食品股份有限公司 2025 年 奋斗者持股计划（草案）》（以下简称"《2025 年奋斗者持股计划（草案）》"）之 规定，特制定本办法。 第二条 公司设立本持股计划的目的 1、进一步释放核心生产经营类管理干部的自驱力和创造力，持续提升公 ...

牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划管理办法 第一条 为规范牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）经营者持股计划 （以下简称"本持股计划"、"本计划"）的实施与管理，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"《指导意见》"）、中国证券登记结算公司《上市公司员工持股计划试点 登记结算业务指引》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件、《牧原食品股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）和《牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案）》（以下简称"《2025 年经营者持股计划（草案）》"） 之规定，特制定本办法。 第二条 公司设立本持股计划的目的 1、进一步激发关键干部的自驱力和创造力，持续提升公司治理水平，吸引、 激励、留用对公司未来发展有重要影响的核心管理人员。 2、激发使命感及责任感，完善全面薪酬结构，建立和完善劳动者与所有者 的利益共享机制。 3、进一步深化干部队伍的长期激励机制，凝聚一批具有共同价值观的经营 者和带头人，促进公司长期稳健 ...

牧原食品股份有限公司 2025 年骨干员工持股计划管理办法 第一条 为规范牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）骨干员工持股计 划（以下简称"本持股计划"、"本计划"）的实施与管理，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"《指导意见》"）、中国证券登记结算公司《上市公司员工持股计划试点 登记结算业务指引》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件、《牧原食品股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）和《牧原食品股份有限公司 2025 年骨干员工持股计划（草案）》（以下简称"《2025 年骨干员工持股计划（草案）》"） 之规定，特制定本办法。 第二条 公司设立本持股计划的目的 1、进一步释放核心骨干员工的自驱力和创造力，持续提升公司治理水平， 吸引、激励、留用对公司未来发展有重要影响的人才。 2、激发使命感及责任感，完善全面薪酬结构，建立和完善劳动者与所有者 的利益共享机制。 3、进一步深化干部队伍的长期激励机制，凝聚一批具有共同价值观的骨干 员工，促进公司长期稳健发 ...