深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：同益股份 证券代码：300538 深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 深圳市同益实业股份有限公司 二〇二五年七月 第 1 页 共 32 页 深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 第 2 页 共 32 页 深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法 律、 ...

深圳市同益实业股份有限公司 第五届监事会第六次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开情况 证券代码：300538 证券简称：同益股份 公告编号：2025-037 深圳市同益实业股份有限公司（以下简称"公司"）第五届监事会第六次会 议由公司监事会主席黄雪海先生召集，会议通知于 2025 年 7 月 16 日以电子邮件 方式发出，会议于 2025 年 7 月 17 日以现场结合通讯会议、记名表决方式召开。 监事会主席黄雪海先生于本次监事会会议上就紧急通知的原因进行了说明，全体 监事一致同意豁免本次会议通知时限要求。 本次会议应出席监事 3 名，实际出席监事 3 名，会议由监事会主席黄雪海先 生主持，公司董事会秘书列席了本次会议。本次会议的召集、召开和表决程序符 合《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《深圳市同益实业股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，会议合法有效。 二、会议审议情况 （一）会议以 3 票同意、0 票反对、0 票弃权，审议通过《关于公司<2025 年 限制性股票激励计划（草案）>及其摘 ...

证券简称：同益股份 证券代码： 300538 深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 深圳市同益实业股份有限公司 二〇二五年七月 深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 截至本激励计划公告时，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的 股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。任何一名激励对象通过全部在有效 期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过公司股本总额的 1.00%。 四、本激励计划限制性股票的授予价格为 7.97 元/股。 在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司 发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜， 限制性股票授予价格或数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记 ...

的 法 律 意 见 书 上 海 兰 迪 律 师 事 务 所 关于深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 中国上海市虹口区东大名路 1089 号北外滩来福士广场东塔 16 楼（200082） 16th Floor, East Tower, Raffles City, No.1089, Dongdaming Road, Hongkou District, 200082, Shanghai, China Tel: 8621-66529952 Fax: 8621-66522252 www.landinglawyer.com 上海兰迪律师事务所 关于深圳市同益实业股份有限公司 | 释 义 4 | | --- | | 正 文 5 | | 一、公司实施本激励计划的主体资格 5 | | （一）公司基本情况 5 | | （二）公司不存在不得实行股权激励计划的情形 6 | | 二、本激励计划的主要内容及合法合规性 6 | | （一）本激励计划的目的 7 | | （二）本激励计划激励对象的确定依据、范围和核实 7 | | （三）本激励计划拟授出权益的形式、标的股票来源、数量和分配 8 | | （四）本激 ...

深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市同益实业股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公 司制订了《深圳市同益实业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"股权激励计划"、"本激励计划"或"本计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》等有关法律、法规和规范性文件，以及公司章程、本限制性股票激励 计划的相关规定，结合公司的实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 本管理办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划的具体目标，科学化、规范化、制度化管理激励对象，确保公司股权激励 计划的各项业绩指标顺利实现。同时，引导激励对象提升工作能力、工作绩效， 为本次激励计划的执行梳理公平 ...

深圳市同益实业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 公司具备实施股权激励计划的主体资格。 2、公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象不存在下列情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的； 关于公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见 深圳市同益实业股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简 称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号 ——业务办理》（以下简称"《自律监管指南》"）等相关法律、法规、规范性 文件和《深圳市同益实业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 有关规定，对公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励 计划（草案）》"）进行了核查，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止 ...

深圳市同益实业股份有限公司 第五届董事会第七次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开情况 深圳市同益实业股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第七次会 议由公司董事长邵羽南先生召集，会议通知于 2025 年 7 月 16 日以电子邮件方式 发出，会议于 2025 年 7 月 17 日以现场结合通讯会议、记名表决方式召开。董事 长邵羽南先生于本次董事会会议上就紧急通知的原因进行了说明，全体董事一致 同意豁免本次会议通知时限要求。 本次会议应出席董事 7 名，实际出席董事 7 名，会议由董事长邵羽南先生主 持，公司监事及高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开和表决程 序符合《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《深圳市同益实业股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，会议合法有效。 二、会议审议情况 证券代码：300538 证券简称：同益股份 公告编号：2025-036 经与会董事认真审议，以记名投票表决方式通过以下决议： （一）会议以 4 票同意（关联董事邵羽南先生、华青翠女士、吴书勇先生 ...

2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 3、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。 深圳市同益实业股份有限公司 深圳市同益实业股份有限公司 | | | | | 获授的限制 | 占授予限制 | 占公司股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 性股票数量 | 性股票总数 | 本总额的 | | | | | | （万股） | 的比例 | 比例 | | 1 | 华青春 | 中国 | 副总经理 | 4.30 | 3.8607% | 0.0236% | | 2 | 吴书勇 | 中国 | 董事、副总经 | 4.30 | 3.8607% | 0.0236% | | | | | 理 | | | | | 3 | 张静萍 | 中国 | 副总经理、财 | 2.90 | 2.6037% | 0.0159% | | | | | 务负责人 | | | | | 4 | 赵东宇 | 中国 | 董事会秘书 | 2.90 | 2.6037% | 0.0159% | | | | 核心管理人员和技术（业务）人员， ...

Market Overview - The Shanghai Composite Index closed at 3519.65 points, above the annual line, with a change of 0.27% [1] - The total trading volume of A-shares reached 14809.22 billion yuan [1] Stocks Breaking Annual Line - A total of 46 A-shares have surpassed the annual line today, with notable stocks including: - Siyuan Electric (002028) with a deviation rate of 7.62% - Huaming Equipment (002270) with a deviation rate of 2.75% - Tongyi Co., Ltd. (300538) with a deviation rate of 2.63% [1] Deviation Rate Rankings - The top stocks with the highest deviation rates from the annual line include: - Siyuan Electric: 10.00% increase, latest price 76.99 yuan, deviation rate 7.62% - Huaming Equipment: 3.25% increase, latest price 16.85 yuan, deviation rate 2.75% - Tongyi Co., Ltd.: 2.63% increase, latest price 16.02 yuan, deviation rate 2.63% [1] Additional Stocks with Minor Deviations - Stocks with smaller deviation rates that have just crossed the annual line include: - Daqin Railway and *ST Haiyuan with minimal deviation rates [1]

Market Overview - The Shanghai Composite Index closed at 3525.40 points, above the annual line, with a change of 0.43% [1] - The total trading volume of A-shares reached 987.43 billion yuan [1] Stocks Breaking Annual Line - A total of 41 A-shares have surpassed the annual line today, with notable stocks including: - Siyuan Electric (002028) with a deviation rate of 7.62% - Tongyi Co., Ltd. (300538) with a deviation rate of 2.51% - Ruisheng Technology (688090) with a deviation rate of 2.05% [1] Stocks with Significant Deviation Rates - The stocks with the highest deviation rates from the annual line include: - Siyuan Electric: 10.00% increase, trading at 76.99 yuan - Tongyi Co., Ltd.: 2.50% increase, trading at 16.00 yuan - Ruisheng Technology: 3.24% increase, trading at 35.10 yuan [1] Additional Stocks with Minor Deviations - Other stocks that have just crossed the annual line with smaller deviation rates include: - Qianjiang Motorcycle, Jiuquan Technology, and Huadian International, which have just reached the annual line [1]