拉卡拉支付股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事（包括非独立董事）及高级管理人员的 考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作 （2023 年 12 月修订）》和《拉卡拉支付股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）等的规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会，并制订本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构， 主要负责研究董事与经理人考核的标准、进行考核并提出建议，研究和审查董事、 高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事两名。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责主持委员会的工作。主任委员由董事会过半数选举产生。主任委员不 ...

拉卡拉支付股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为调动公司高级管理人员工作积极性，完善公司高级管理人员的薪 酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，确保公司发展战略目标的实现，根据 国家有关法律法规及《拉卡拉支付股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）等的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 适用本制度的高级管理人员包括：公司总经理、副总经理、财务总 监和董事会秘书等高级管理人员，公司章程规定的其他高级管理人员，以及公司 董事会薪酬与考核委员会认为适用本制度的其他人员。 第三条 高级管理人员薪酬管理遵循原则： （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； 1 （一）责权利对等及按绩取酬的原则； （二）薪酬水平符合公司规模与业绩，同时与外部薪酬水平相符的原则； （三）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会是负责薪酬管理、考核和监督的专门机构。 第五条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行 考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策 ...

第三条 提名委员会委员由三名董事组成，其中独立董事应占多数。提名委 员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主持委员会工作。 主任委员由董事会过半数选举产生。主任委员不能履行职务或不履行职务的， 由半数以上委员共同推举一名委员代履行职务，但该委员必须是独立董事。 第四条 提名委员会委员的提名方式包括以下三种： 董事会提名委员会工作细则 拉卡拉支付股份有限公司 第一章 总则 第一条 为了规范公司董事、高级管理人员的产生，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理 办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运 作（2023 年 12 月修订）》和、《拉卡拉支付股份有限公司公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）等的规定，公司董事会设立提名委员会，并制订本细则。 第二条 提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，对董 事会负责，主要职责是对公司董事(包括独立董事)、高级管理人员的人选的选择 向董事会提出意见和建议。 第二章 人员组成 （一）由董事长提名； （二）由二分之一以上独立董事提名； （三）由全 ...

拉卡拉支付股份有限公司 2023 年度董事会工作报告 2023 年度，拉卡拉支付股份有限公司（以下简称"公司"）董事会全体成 员严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法 律法规和《公司章程》《公司董事会议事规则》等公司制度的规定，忠实履行股 东大会赋予的职权，勤勉尽责地开展各项工作，推动公司健康稳定发展。现将董 事会 2023 年度的主要工作报告如下： 一、2023 年度公司经营情况回顾 2023 年，公司积极应对支付产业格局变化的挑战与机遇，坚定推进"推广 数字支付、共享数字科技、兑现数据价值"的数字化发展战略，加强产品创新与 推广，扩大收单市场份额，经营态势稳中向好，行业龙头地位进一步巩固，公司 银行卡收单、扫码交易、外卡支付受理均保持行业领先。报告期内，公司实现营 业收入 59.34 亿元，同比增长 10.6%，实现归属母公司股东净利润 4.58 亿元， 扣除非经常性损益后净利润为 5.69 亿元，扣非后净利润同比增长 6.9 亿元。主 要得益于：(1)公司品牌价值显著，收单市场份额扩大。2023 年 ...

2023年度内部控制评价报告 拉卡拉支付股份有限公司全体股东： 根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求 （以下简称企业内部控制规范体系），结合本公司（以下简称公司）内部控制制度和 评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，我们对公司2023年12月31日 （内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性进行了评价。 一、重要声明 按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效 性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施 内部控制进行监督。经理层负责组织领导公司内部控制的日常运行。公司董事会、 监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。 拉卡拉支付股份有限公司 公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关 信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有 局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部 控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的 ...

证券代码：300773 证券简称：拉卡拉 公告编号：2024-010 截至 2023 年末，公司持有蓝色光标 A 股股票 1.04 亿股，公司采用权益法核 算，按照公司持股比例计算投资损益。截至 2023 年 12 月 31 日，公司证券投资 的明细情况如下表： 单位：元 关于 2023 年度证券投资情况的专项说明 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市 公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关规定的要求，拉卡拉支付股份有 限公司（以下简称"公司"）对 2023 年度证券投资情况进行了认真核查，现将 相关情况说明如下： 一、公司证券投资情况概述 2021 年 5 月 7 日，公司第二届董事会第三十九次会议和第二届监事会第十 八次会议审议通过《关于审议收购蓝色光标 1.44 亿股已上市流通 A 股股份的议 案》，当天公司与西藏耀旺签订《关于蓝色光标股份协议转让之协议书》，本次 交易标的股份每股转让价格为 6.35 元/股，总价款为人民币 91,440.00 万元。 根据 2021 ...

拉卡拉支付股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为提高公司治理水平，强化董事会决策功能，确保董事会对经理层 的有效监督，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司 独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板 上市公司规范运作（2023 年 12 月修订）》和《拉卡拉支付股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）等的规定，公司董事会设立审计委员会，并制订 本细则。 第二条 董事会审计委员会是董事会下设的专门委员会，对董事会负责，向 董事会报告工作。 第三条 审计委员会成员须保证足够的时间和精力履行委员会的工作职责， 勤勉尽责，切实有效地监督公司的外部审计,指导公司内部审计工作，促进公司建 立有效的内部控制并提供真实、准确、完整的财务报告。 第四条 公司须为审计委员会提供必要的工作条件。审计委员会履行职责时， 公司管理层及相关部门须给予配合。 第二章 人员组成 第五条 审计委员会委员由董事会从董事会成员中任命，审计委员会成员应 当为不在公司担任高级管理人员的董事,由三名或以上成员组成。独立董事委员应 当占审计委员会成员总数的 1/2 ...

拉卡拉支付股份有限公司 董事、监事和高级管理人员 所持公司股份及其变动管理制度 第一章 总则 第一条 为加强拉卡拉支付股份有限公司（以下简称"公司"）董事、监事 和高级管理人员所持公司股份及其变动的管理，进一步明确办理程序，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司 股份及其变动管理规则》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券 交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创 业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份 变动管理》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份 实施细则》等法律、法规、规范性文件以及《拉卡拉支付股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制 度。 第二条 公司董事、监事和高级管理人员所持公司股份，是指登记在其名下 的所有公司股份。 第三条 公司董事、监事、高级管理人员和证券事务代表在买卖公司股票及 其衍生品种前，应当知悉《公司法》《证券 ...

1 证券代码：300773 证券简称：拉卡拉 公告编号：2024-014 拉卡拉支付股份有限公司 关于回购注销第二期限制性股票激励计划部分限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 拉卡拉支付股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 6 月 13 日召开 2022 年年度 股东大会，审议批准实施第二期限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。鉴于本 激励计划第一个解除限售期公司层面业绩考核未达成以及授予的 6 名激励对象因个人原因 已离职，根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指 南第 1 号—业务办理》《第二期限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，公司于 2024 年 4 月 19 日分别召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通 过《关于回购注销第二期限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，拟相应回购注销已 获授但尚未解除限售的限制性股票共计 1,193.75 万股，回购价格为 8.77 元/股。现将有关 事项说明如下： 一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 ...

证券代码：300773 证券简称：拉卡拉 公告编号：2024-013 拉卡拉支付股份有限公司 关于作废第一期限制性股票激励计划部分限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 拉卡拉支付股份有限公司（以下简称"公司"）于 2022 年 5 月 20 日召开 2021 年年度 股东大会，审议批准实施第一期限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。鉴于本 激励计划第二个归属期公司层面业绩考核目标未达成，根据《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》及公司《第一期限制 性股票激励计划（草案）》等有关规定，公司于 2024 年 4 月 19 日分别召开第三届董事会第 二十二次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过《关于作废第一期限制性股票激励计 划部分限制性股票的议案》，拟作废第二个归属期的限制性股票 2,000.00 万股。现将有关 事项说明如下： 一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 （一）2022 年 4 月 28 日，公司召开第三届董事会第五次会议，审议通过《关于<第一 期 ...