不过，此次MI6领导人的选拔机制却在舆论场掀起波澜。不少英国网民对此表达不满，他们认为，职场 中一味空喊"性别平等""多元化"口号实则弊大于利，而从以往的"全男候选"名单转变为如今的"全女候 选"名单，更是走向了另一个极端。 【环球时报特约记者 高文宇】据多家英国媒体报道，英国秘密情报局（MI6，即"军情六处"）即将迎来 权力更迭，并产生历史上首位女局长。由于英国经典谍战电影《007》中主角詹姆斯·邦德所效力的情报 机构正好是以MI6为原型，网民纷纷调侃，真正的"M夫人（剧中特工007的顶头上司）"即将"上位"。 伍德沃德的候选者身份，也存在争议。反对者认为，她从未涉足情报领域工作，缺乏相关经验，难以胜 任MI6局长这一关键职位。然而，支持者却认为，经验不足可以通过后期学习来弥补。在他们看来，伍 德沃德丰富的外交经验、出色的多边活动领导力，以及其具备的重要战略视野，在当下复杂的国际安全 环境中更珍贵。英国《泰晤士报》援引前情报机构官员的意见称，伍德沃德的提名似乎也标志着MI6内 部的悄然转型——以前该类机构主要是靠特工搞情报，如今他们的运作方式更像是"隐秘版的外交部"。 英国《每日电讯报》11日报道称，MI6 ...

政策支持下的职场妈妈：动力与挑战并存 近年来，国家出台了一系列政策，包括增设育儿假、延长产假、出台《防治职场性骚扰指导手册》、推 动工作场所性别平等纳入集体合同等，为职场妈妈平衡家庭与事业提供了有力支持。 报告显示，职场妈妈在事业上展现出更强的信心，但同时也面临着一些挑战。对于职场晋升，认为一年 内"肯定会升职"或升职"可能性较大"的职场妈妈占比8.1%，高于女性整体水平的7.9%，与未婚女性基本 持平。值得一提的是，仅5.4%的已婚未育女性对升职有信心。长期以来，企业对女性怀孕期至哺乳期 影响工作的顾虑，使优秀女性错失晋升机会，这一问题亟需公共政策与公司制度协同解决。 （原标题：智联招聘报告：职场妈妈"为母则刚" 敢于跨界重启人生） 母爱如光，照亮职场与人生。在5月11日，母亲节这个温馨的日子里，向所有母亲致以崇高的敬意和美 好的祝福。母亲，不仅是家庭的温暖港湾，也是职场上不可或缺的力量。随着社会对职场妈妈群体关注 度的提升和相关政策的不断完善，她们的职场生存状况也发生了积极变化。 智联招聘通过问卷调研方式，面向平台用户开展调查，共回收有效样本3788份。在母亲节（5月11日） 前夕，正式发布《2025年职 ...

无人认领的"战争" 在4月发布的2025年国游销量春季榜上,《苏丹的游戏》以45万份的销量、3400万元的销售额登顶榜首。 截稿时，Steam数据显示，《苏丹的游戏》的13669篇评测中有93%为好评 和这些数据形成鲜明对比的，是逐渐淡去的争吵。游戏正式版刚刚发售时，网络上曾出现对于制作组"夹带私货""政治正确"以及"误导玩家"的大量指责， 并持续了相当长的一段时间。而现在，这些话题下几乎没什么玩家发言了。 我打算寻找一些因为性别争议给游戏差评的玩家，弄清楚他们为什么不喜欢这些内容——并不是简单的"不喜欢某些情节"，而是"为什么不喜欢这些情 节"。但当我真正开始着手寻找这些玩家时，一个重要的问题是：还在活跃的差评者数量已经所剩无几，找到愿意交流的人就更困难了。 那些曾经热闹的讨论帖和评论区，现在像是被遗弃的战场。一些差评者因为被打成"云玩家"而删除了自己的回复，还有大量未得出结果的谩骂和激烈讨 论。 在最初曝光游戏"夹带男同跳脸情节"的论坛帖子中，我按照时间倒序爬了超过200层楼，发现针对游戏中涉及"男同"元素的控诉寥寥无几，大部分发帖者 更像是 "赶晚集""凑热闹"的乐子人。同样的情况也出现在游戏Steam ...

首先，培训与提升教育系统工作人员的性别意识。要求自2025学年起，全国所有教师将接受防范性别偏 见意识培训；启动多年度培训计划，面向小学教师及中学数学教师开展防范性别偏见和刻板印象培训； 各校教师办公室将张贴反对刻板印象的行为守则。 其次，增强女生在工程与数字行业相关课程中的参与度。具体措施包括与高等院校和研究机构合作，在 初三和初四开设数学和科学特别课；在高中阶段设立明确的招生性别目标；科学类的大学预科班教师男 女比例要实现均衡，学生中女生占比到2030年要达到至少30%等。 最后，拓宽女生视野，激发女生科学志趣，要求从初四到高三常态化组织与"女性榜样"的交流，该措施 将于2025学年在部分志愿学区试点，2026年全面推广。 新华社巴黎5月8日电（记者罗毓）法国国民教育、高等教育和科研部7日在其官网上说，将启动"女孩与 数学"计划，通过三大核心举措促进社会平等。 据介绍，在小学入学时，法国男女学生对数学兴趣相当，但差距自一年级首学期即出现，并随学龄拉 大。在高中阶段，毕业班中仅四成女生继续选修数学专业课程。而在工程与数字相关高等教育中，女生 仅占25%。这一比例20年来基本没有变化。 法国政府有关机构的报告 ...

4月17日， 创业邦2025璀璨女性影响力大会 在北京举办，来自投资、科创、跨界领域的杰出女性共聚 一堂，分享洞察与商业科创实践，以热爱为炬，激励更多商业女性勇敢探索人生新篇章。 会上， 高通公司全球副总裁侯明娟，中欧国际工商学院管理学教授、中欧家族传承研究中心联合主任李 秀娟，创业邦创始人兼CEO南立新 进行了题为"全球视野下的中国女性"的圆桌讨论。中西方女性领导力 差距体现在何处？相比其他国家的女性，中国创业女性在角色定位和打破偏见上还有哪些值得改进的空 间？ 以下基于圆桌对话内容，经创业邦整理后发布。 "中女时代"职业发展： 从媒体人到跨国公司高管的蜕变 南立新 ： 近年大家都提到未来是 "中女时代"，即中年女性即将崛起的时代。 李教授也提到，女性在 25岁到35岁时会经历困惑阶段，面临勇气和自信的缺失；而在35岁到45岁时，又会遇到新的职业困惑 和双重身份的问题。请问侯总，回顾您的职业生涯，是如何一步步走到高通公司全球副总裁这一职位 的？ 您认为自己的领导力是如何逐年提升、逐步发展的？ 侯明娟 ：感谢南总的提问。刚才聆听李教授的分享，我收获颇丰。我与南总相识已逾十年，我们的缘分 始于共同参与活动。每次 ...

当前世界百年变局加速演进，金砖国家已经成为塑造国际格局的重要力量。近年来，金砖国家不断发展 壮大，人口占全球近一半，经济总量占世界比重超过三成，对世界经济增长贡献率超过50%，已经成为 当今世界新兴市场和发展中国家团结合作的金字招牌。成立于2000年的金砖国家女性工商联盟，是国际 多边机制中由女性工商界领袖主导的唯一平台，为女性参与金砖工商合作和国际交流搭建了重要平台。 21世纪经济报道记者郑青亭 北京报道 金砖国家的女性力量正在进一步释放。4月28日，由中国贸促会、中国国际商会主办的2025金砖国家女 性领导力论坛在北京举行。本届论坛以"金砖织锦，巾帼添彩"为主题，邀请了金砖及"金砖＋"国家优秀 女性政商学及文化界代表与会。与会嘉宾纷纷表示，女性力量对金砖国家经济发展起到积极作用,"她经 济"在数字产业、医疗服务等领域表现突出。 金砖国家女性工商联盟中国理事会主席赵海英在致辞中表示，当前，面对全球政治经济格局的深度重构 和人工智能技术的颠覆性冲击，脆弱性已成为时代底色，许多看似强大的经济体和企业，在时代的变化 面前不堪一击，这给女性领导力带来了不小的挑战，但同时也为女性带来了新的破局机会。"我们愈发 清晰地 ...