2025.07. 03 本文字数：956，阅读时长大约1.5分钟 7月2日，《财富》发布了2025年中国最具影响力的商界女性榜单(Most Powerful Women，简称MPW)，值得注意的是，自该榜单成立以 来，董明珠连续15年入选，而今年未出现在榜单之中。 据第一财经此前报道，格力电器董事长董明珠近期在格力电器珠海举行的2024年度股东大会与格力电器董事、总裁张伟牵头的公司新管 理团队齐齐出席。相比以往，这是近年格力年轻管理团队发言最多的一次股东会，尽管董明珠仍然是核心人物。 当时，刚卸任格力电器独立董事的刘姝威在股东会上给董明珠提建议说，今后多让年轻管理团队走在前面。董明珠回应说，她尽量少说 话，言下之意是给年轻人让出更多舞台。 爱企查App显示，董明珠名下关联数十家企业，涉及电器、新能源、投资等领域，其中超半数为开业状态，包括珠海格力电器股份有限 公司、格力钛新能源股份有限公司、珠海格臻投资合伙企业（有限合伙）等。在上述为开业状态的企业中，董明珠担任法定代表人、董 事长、执行董事等职务。 | 三个台 | 查企业 查老板 童关系 ■明珠 | | 2 搜索 | | | 应用 · 老户特惠 APP == ...

本次活动由南方财经全媒体集团、中国投资协会创投委指导，21世纪经济报道、中华女创投家联谊会主 办，光大银行科技园支行联合主办，21世纪创投研究院进行智库支持，北京龙门育英加速器、私募股权 行业ESG倡议（CID）提供战略合作。 会议上诚通基金管理有限公司副总经理、全国妇联第十二届、第十三届执行委员会委员方向明女士对于 女性领导力作主题分享。 21世纪经济报道 实习生 张长荣 记者 崔文静 北京报道 "在人工智能时代，能否共情、协同合作并激发主 观能动性的人文因素，或是在管理实践与投资判断中形成差异化优势的关键，而女性在这方面具有独特 优势。" 诚通基金管理有限公司副总经理、全国妇联第十二届、第十三届执行委员会委员方向明女士在 5月16日举办的"创业投资与民营经济绽放女性力量"闭门沙龙上表示。 数据显示，中国职场女性人数占全球职场女性总数的 26%，职场就业率接近 45%，显著高于全球许多 国家的平均水平。"中国女性在职场中切实撑起半边天。"方向明表示， 她指出，A股上市公司中女性力量正不断壮大，大资管生态中女性亦成为重要力量。其中，公募基金领 域，女性领导人总管理规模已超21万亿，40人管理规模破千亿。 在人 ...

5月7日，记者从中国上市公司协会（简称中上协）官网获悉，日前，中国上市公司协会女董事专业委员会在上海举行成立大会暨第一次工作会议。中上协 女董事专业委员会的成立旨在促进董事会多元化发展，搭建女性董事、高管互学互鉴交流平台，进一步发挥女性董事在上市公司治理中的积极作用。 | 出 | 协会动态 | ♀ 您当前所在的位置：首页 > 协会动态 > 协会要闻 > 正文 | | --- | --- | --- | | 协会要闻 | | 推动资本市场女性领导力提升 中上协成立女董事专业委员会 | | 通知公告 | | 来源：中国上市公司协会 发布时间：2025-04-25 字体大小 [ 大 中 小 ] 【打印本页】 | | 培训通知 | | 2025年4月23日，中国上市公司协会（以下简称协会）女董事专业委员会在上海举行成立大会暨 | | | | 第一次工作会议。协会党委书记魏峰，党委委员、副会长兼秘书长何龙灿出席会议。协会女董事专业 | 图源 中上协官网 中上协党委书记魏峰在会上指出，新形势下，随着公司治理模式的不断完善，公司高层管理架构中的女性群体受到更多关注，女性董事和高管在公司治理 中价值愈发凸显。她们以多元化的视 ...

作为"对话奥马哈"系列活动的联合主办方代表，赵兢指出，巴菲特倡导的"理性投资"与"长期主义"理 念，与企业社会责任高度契合，为全球企业提供了可持续发展的行动指南。 针对人工智能对商业模式的冲击，赵兢表示"长期主义始终是穿越周期的关键"。她强调，企业社会责任 不仅是道德要求，更是战略选择："CSR的本质是为社会、环境与经济的长期可持续发展负起责任，将 股东、员工、社区及环境的利益纳入决策视野。" 专题：巴菲特2025年股东大会重磅来袭 新浪财经讯 5月5日，全球投资者关注的伯克希尔哈撒韦股东大会在内布拉斯加州小城奥马哈召开，今 年是巴菲特股东大会60年，新浪财经携手首席合作伙伴青花汾酒带您直击股东大会盛况。 在股东大会现场新浪财经对话全球企业社会责任基金会主席赵兢。她在采访中向新浪财经表示："唯有 坚持长期主义、勇于承担社会责任，才能在复杂市场中立于不败之地。" 在推动女性领导力方面，赵兢认为女性具备"同理心、风险意识与长期视角"的独特优势，但"隐性偏见 与晋升机制不平等仍是主要障碍"。她呼吁企业通过设定性别多样性指标、建立导师机制及提供实践机 会，释放女性在治理与投资领域的潜力。 对于责任投资的全球趋势，赵兢 ...

4月17日， 创业邦2025璀璨女性影响力大会 在北京举办，来自投资、科创、跨界领域的杰出女性共聚 一堂，分享洞察与商业科创实践，以热爱为炬，激励更多商业女性勇敢探索人生新篇章。 会上， 高通公司全球副总裁侯明娟，中欧国际工商学院管理学教授、中欧家族传承研究中心联合主任李 秀娟，创业邦创始人兼CEO南立新 进行了题为"全球视野下的中国女性"的圆桌讨论。中西方女性领导力 差距体现在何处？相比其他国家的女性，中国创业女性在角色定位和打破偏见上还有哪些值得改进的空 间？ 以下基于圆桌对话内容，经创业邦整理后发布。 "中女时代"职业发展： 从媒体人到跨国公司高管的蜕变 南立新 ： 近年大家都提到未来是 "中女时代"，即中年女性即将崛起的时代。 李教授也提到，女性在 25岁到35岁时会经历困惑阶段，面临勇气和自信的缺失；而在35岁到45岁时，又会遇到新的职业困惑 和双重身份的问题。请问侯总，回顾您的职业生涯，是如何一步步走到高通公司全球副总裁这一职位 的？ 您认为自己的领导力是如何逐年提升、逐步发展的？ 侯明娟 ：感谢南总的提问。刚才聆听李教授的分享，我收获颇丰。我与南总相识已逾十年，我们的缘分 始于共同参与活动。每次 ...

活动伊始，中欧国际工商学院管理学教授、中欧家族传承研究中心联合主任李秀娟带来主题演讲《她领 导力》。李秀娟认为，当女性逐渐走上职场舞台的正中央，担当领导者角色时，应该学会刚柔相济并运 用好自身的性别与能力优势，在不同阶段修炼不同的"领导力功课"，才能构筑自身的核心竞争力。 以下为演讲内容，经创业邦整理后发布。 困境：当"领导角色"与 "女性身份"正面交锋 作为这次榜单的评委，看到那些女性创业者和企业家的资料时，我心里真是感慨——中国真的是人才济 济。她们身上有三个特别鲜明的标签：高教育、高学识、高智慧。90%都是硕博学历，在各自行业里都是 响当当的精英，而最让我敬佩的，是她们那份"高勇气"。说实话，让我去创业我可能没那个胆子，但她 们敢从零开始打造自己的商业版图，这份胆识真的让人钦佩。 4月17日，创业邦2025璀璨女性影响力大会在北京举办，来自投资、科创、跨界领域的杰出女性共聚一 堂，分享洞察与商业科创实践，以热爱为炬，激励更多商业女性勇敢探索人生新篇章。 我在中欧国际工商学院教女性领导力课程，也见证了一个特别明显的变化：早年EMBA班里女性只占10% 多，现在快40%了，MBA和FMBA项目里女生更是占到 ...

近期，野村东方国际证券分管经纪业务（机构业务）与研究咨询业务高管励雅敏分享了她对于女性 领导力与女性成长的思考与感悟，以下为《券商中国》的报道。 励雅敏: 管理层的多元化为企业注入更强活力 野村东方国际证券董事总经理励雅敏 截至2月底，野村东方国际证券共有女性高管三人，占总高管人数的三分之一。励雅敏正是其中一 员，她主要分管经纪业务（机构业务）与研究咨询业务。 不过，励雅敏也指出，在竞争激烈的证券行业，女性晋升面临诸多挑战，核心障碍如组织与企业文 化的影响、工作与生活的平衡难题、社交圈层的限制等。 从以往数据来看，证券行业的女性高管占比少于资产管理和银行等金融行业细分领域，且外资券商 高管中女性比例相对较高。励雅敏表示，若能打造一个公平、包容、多元的证券行业生态，打破性 别偏见，那么行业将注入新的活力，推动证券行业迈向更加包容与卓越的未来。 本文转自券商中国微信公众号，请点击"阅读原文"查看原文。 本文转载自： 券商中国 原文链接： https://mp.weixin.qq.com/s/YXBCnt62DuUPqmo7lARwcw 谈及女性高管的优势，励雅敏也提到了协调、包容、稳健等特质。她认为，女性管理者通 ...

近期，野村东方国际证券分管经纪业务（机构业务）与研究咨询业务高管励雅敏分享了她对于女性 领导力与女性成长的思考与感悟，以下为《券商中国》的报道。 具体来说，女性领导的优势共有四点：一是决策谨慎且控制风险，助力公司稳健运营；二是提供多 元视角影响决策，避免"群体思维"；三是较强的同理心和沟通能力，提高团队凝聚力和协作效率； 四是面对市场动荡较有韧性和定力，可以稳定团队情绪。 不过，励雅敏也指出，在竞争激烈的证券行业，女性晋升面临诸多挑战，核心障碍如组织与企业文 化的影响、工作与生活的平衡难题、社交圈层的限制等。 从以往数据来看，证券行业的女性高管占比少于资产管理和银行等金融行业细分领域，且外资券商 高管中女性比例相对较高。励雅敏表示，若能打造一个公平、包容、多元的证券行业生态，打破性 别偏见，那么行业将注入新的活力，推动证券行业迈向更加包容与卓越的未来。 励雅敏: 管理层的多元化为企业注入更强活力 野村东方国际证券董事总经理励雅敏 截至2月底，野村东方国际证券共有女性高管三人，占总高管人数的三分之一。励雅敏正是其中一 员，她主要分管经纪业务（机构业务）与研究咨询业务。 谈及女性高管的优势，励雅敏也提到了协调、包 ...

陈雪琳 欧莱雅北亚及中国资金总监 当前，企业面临着前所未有的新环境——宏观产业结构性变化，消费者信心指数波动，以及紧张的全球 地缘政治带来了诸多不确定性。企业作为社会中的微观个体，面临诸多挑战。而司库管理作为企业管理 中的重要一环，怎样的领导力能够支持企业穿越周期，行稳致远？ 今天，我们看到越来越多的优秀女性领导者在司库管理领域披荆斩棘。女性领导者已经是时代进步和社 会发展的中坚力量，女性独有的特质和领导力将为司库管理带来哪些新的突破和启发？一同走进女性 的"司库领域"，发现"她"力量。 穿针引线，调剂盐梅 下行周期的落地执行，往往需要更多的同心协力及跨团队合作，女性的敏锐细致令她们更善于"穿针引 线，调剂盐梅"，从而达成团队共识。她们往往具有谨慎、周全的行事作风，也可帮助企业合理规避风 险。 "我们发现市场越是困难的时候，也越是司库管理需要表现的时候。这时作为管理者，你需要对公司 的财资情况更加了解，看有没有资金可以释放出来。同时，利用你对公司的了解联动不同的伙伴来做 一些改变。其实这也是个人职业成长的契机，我们要把握机遇，在困难的环境下，发挥自身优势，为 公司的未来发展'发光发热'。" 张瀚 招商局融资租 ...

在在储储能能行行业业蓬蓬勃勃发发展展的的浪浪潮潮中中 " 女 性 " 正正以以独独特特的的魅魅力力与与强强大大的的实实力力 成成为为推推动动行行业业前前行行的的重重要要力力量量 第十三届储能国际峰会暨展览会（ESIE 2025） 汇聚了全球800+储能展商，4000+产 业链上下游企业，设立4 0+主题论坛，旨在打造一个专业且透视行业热点的一站式多元 互动平台。 其中，ESIE 2 0 2 5「储能她力量」私享会，作为峰会重要展区活动之一，备受瞩目！ 该 活动将聚焦女性在储能行业中的独特贡献与影响力，围绕领导力、创新力、自我成长等 核心话题， 为储能领域的杰出女性工作者搭建专属交流平台。 一、活动概况 文 | 中关村储能产业技术联盟 规模： 3 0人， 本活动为ESIE 2025展商限定活动，每家展商可推荐1名杰出女性工作 者参与，名额有限，报完即止。 二、活动日程 14:00-14:30 | 嘉宾签到 时间： 2 0 2 5年4月11日 1 4: 30- 16：40 地点： 首都国际会展中心 目的： 为储能领域的杰出女性工作者搭建专属交流平台。 14:30-14:35 | 破冰启幕 ▸ 中关村储能产业技术联 ...