和大多数人不同，家住内蒙古呼和浩特市新城区的王岩，从事的是一份"无声"的工作。 登录系统、上传文件、查询信息、制作表格……坐在工位上，王岩眼睛紧盯电脑屏幕，手指在键盘上敲 得飞快，操作娴熟。从上午9点到下午5点，大部分的工作时间，王岩都是沉默的。 王岩今年27岁，是新城区就业服务中心工作人员，主要负责工商信息查询登记等业务。患有先天性脑积 水的他，从小体弱多病。三年级时，他的双耳听力开始减退，到初三时突然失聪，被诊断为听力残疾一 级。"那时候，只能靠文字和别人交流，渐渐地，连话都说不清楚了。"王岩说。 为了看病，父母带着王岩四处奔走，在爱心人士的帮助下，凑了20多万元，到北京一家医院进行人工耳 蜗植入。术后，王岩的听力有了明显改善，但因为身体原因，一直没有恢复学业。两年后，在父母的支 持下，王岩去一所职业高中学习会计电算化。 对就业这件事，王岩一直很悲观。"听力在好转，但和人交流时还是有些困难，而且身体也不好，哪个 单位会要我？"职高毕业后，王岩试着投了几十份简历，但都石沉大海。 6月10日，内蒙古呼和浩特市新城区就业服务中心，王岩 正在操作电脑办理业务。 刘 瀛摄（人民视觉） 在工作人员的鼓励下，王岩迅速备 ...

"十四五"规划纲要提出，到2025年基本公共服务均等化水平明显提高，到2035年基本公共服务实现均等 化。《华夏时报》记者注意到，《意见》在"提高基本公共服务均衡性"方面对推进公共服务均等化进行 了系统部署。 一方面，全方位提高基本公共服务质效，推动基本公共服务供给与人口变化相协调，以县域为基本单 元，全面推进公共服务规划布局、设施建设、资源配置、人才调配城乡一体化。另一方面是推行由常住 地提供基本公共服务，推动人口集中流入地城市"一城一策"制定常住地提供基本公共服务实施办法，推 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 刘诗萌 北京报道 动符合条件的农业转移人口享有同迁入地户籍人口同等权利；稳步推进灵活就业人员参加住房公积金制 度；支持各地统筹资金渠道，加大保障性住房供给，引导支持社会力量运营长期租赁住房。 广东省城规院住房政策研究中心首席研究员李宇嘉向《华夏时报》记者表示，这一表述或意味着住房保 障范围有望扩展到非户籍常住人口。他认为，保障房范围扩大的方向进一步扩大，有可能会像社会保障 范围扩大一样，向常住非户籍无房户提供，只要符合申请保障的条件，都可以享受住房保障。当然，最 终的申请能 ...

在技能提升补贴方面，湖北省同步明确延续实施政策，支持企业在职职工和失业保险领取人员技能升 级。参加失业保险12个月以上的职工，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书 或职业技能等级证书的，可按规定申请补贴。 具体标准为，对理论与技能考试均采用试卷方式评价的工种，初级（五级）补贴500元，中级（四级） 700元，高级（三级）1000元；对于纳入年度全省重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）指导目录 的，可在上述基础上上浮30%，最高补贴达2600元。对其他符合条件的技能类工种，补贴标准继续按初 级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准发放。 近日，湖北省人社厅、省财政厅、省税务局三部门联合印发《关于深入做好失业保险稳岗惠民促就业工 作的通知》，明确延续实施失业保险稳岗返还和技能提升补贴政策至2025年底。此举旨在进一步减轻企 业负担，稳定就业岗位，提升劳动者技能水平，保障失业人员基本生活，为全省经济高质量发展注 入"稳就业"强心剂。 在稳岗返还方面，只要参保企业连续足额缴纳失业保险费12个月以上，且上年度未裁员或裁员率不高于 5.5%，其中30人及以下的参保企业 ...

《工人日报》报道，京东的2000亿元出口转内销扶持计划通过专项采购及全链路赋能商家，客观上缓解 了外贸企业的库存压力与资金周转困境，为合作工厂提供了稳定订单，助力企业维持生产连续性，从而 稳住用工规模，减小因订单波动导致的用工风险，进一步强化了相关产业链的就业稳定性。 为了员工的幸福生活，京东不断加大投入，为员工构建起完善的保障网络。过去20多年，京东在改善职 工居住条件上累计投入220亿元。2023年"住房保障基金"加码投入100亿，其中一线员工申请占比高达 77%，10年间已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。同时，各区域福利房为员工节省 了大笔居住开支，"拎包入住"的员工宿舍更是为员工提供了免费住房支持。 京东相关负责人表示："员工是京东最宝贵的财富，是京东事业发展的基石，京东致力于为每一位员工 提供有竞争力的收入和充分施展才干、实现梦想的舞台，持续坚持'先人后企'的经营理念，履行企业社 会责任，在稳就业方面继续作贡献。" 多年来，京东积极推动稳定的、更大规模的高质量就业。一方面持续为大学生提供更多岗位和广阔舞 台，在连续三年累计面向在校生提供5万多个岗位的基础上，面向25届毕业生再提供1. ...

就业是最基本的民生。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在"四稳"首位。 6月10日，在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，财政部相关负责人介绍，2025年，中央财政安排就业补助资金667.4亿元，支持地方落实就 业创业扶持政策。延续降低失业、工伤保险费率，继续实施失业保险稳岗返还、就业见习补贴提前发放等政策，支持企业纾解困难、稳定岗位。 实施一次性扩岗补助政策，并将实施范围扩大至社会组织，支持吸纳高校毕业生等青年群体就业；加强残疾人、零就业家庭成员等困难群体就业 帮扶，促进重点群体就业。继续放宽技能提升补贴申领条件，支持高质量开展职业技能培训。 稳就业，需要加大宏观政策的民生导向和支持力度，加强各项经济和非经济政策就业优先取向的一致性，从多方面扩大就业机会。 今年4月，人力资源社会保障部、教育部、财政部25日联合发布《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措，全力 促进高校毕业生等青年就业创业。 6月4日，人力资源社会保障部发布消息称，为加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系，将在30个左右具备条件的城市开展人力资源 服务业与制造业融合发展试点。 根据人力资源社会保 ...

政策问答·稳就业，政策有哪些 如何织牢重点群体就业保障网？ 本报记者 邱超奕 今年我国高校毕业生规模创新高，脱贫人口务工规模需保持在3000万人以上，就业总量压力不减，结构 性矛盾突出。如何织牢重点群体就业保障网？人力资源社会保障部有关司局负责人介绍了相关政策举措 及进展情况。 高校毕业生等青年群体就业是重中之重。今年人力资源社会保障部等部门提前部署，接续实施全国城市 联合招聘高校毕业生专场活动、国聘行动、百日千万招聘专项行动等活动，发布岗位超千万个。针对未 就业毕业生，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会；聚焦困难毕业 生开展结对帮扶，针对性提供3至5个岗位信息。努力稳定公共部门岗位规模，会同有关方面推动"三支 一扶""西部计划""特岗计划"招募高校毕业生等青年，开发科研助理岗位，实施百万就业见习岗位募集 计划，组织求职能力实训营，提升青年就业能力。 聚焦农村劳动力，今年1月起，在各地持续开展春风行动、春暖农民工等活动，截至3月中旬，累计举办 5.6万场招聘活动。接下来将深化东西部劳务协作，组建更多区域劳务协作联盟，扩围都市劳务协作 圈，强化人岗匹配，擦亮劳务品牌"金名片"。 ...

稳企业就是稳就业，多措并举之下，企业添动力，稳就业才更有底气，形成经济发展与就业促进的良性 循环。 （文章来源：人民日报） 企业是"孵化器"，催生多样新岗位。随着互联网技术应用和数字经济发展，依托平台企业，新就业形态 不断涌现。这些企业在扩大就业容量、调节劳动力市场方面发挥着重要作用，"蓄水池"作用持续显现。 今年4月至5月底，滴滴网约车招募新司机超77万人；未来3年，快手计划培养网络主播等新兴岗位人才 1000万名……这些新岗位持续扩大就业容量，成为稳就业的重要抓手。 企业是"助力器"，拓宽员工成长路。报告显示，企业培训快速发展，2025年市场规模将达近万亿元。不 少企业为年轻人提供了更多元的成长空间和发展路径。美的集团为员工提供多元培训课程和项目，通 过"三级培养体系"助力年轻人快速成长；传化集团推动产业工人从"蓝领"向工程师转变，每年培养技能 人才超过3500人次……国家也在行动，今年起连续3年实施"技能照亮前程"培训行动，每年补贴职业技 能培训1000万人次以上，不断提高劳动者技能水平。 就业是民生之本，一头连着百姓饭碗、一头连着经济脉搏。当前我国就业形势总体稳定，1至4月城镇新 增就业稳步增长，城镇 ...

分级分类、量身定制惠企服务，降低企业招聘、用人的制度性成本，有利于激发稳岗扩岗的内生动力 想青年所想，急青年所急，多些直击痛点、响应诉求的实招暖招 前不久，教育部等七部门联合印发通知，决定开展重点群体促就业"国聘行动"，推出各项务实举措促进 高校毕业生高质量充分就业。就业是最基本的民生，各地各部门如何创新举措，切实把通知要求落到实 处，为高校毕业生就业出更多实招暖招？近期，笔者到广东采访，当地的一些做法具有启发意义。 就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助……今年以来，广东实施"百万英才 汇南粤"行动计划，旨在吸纳100万高校毕业生来粤就业创业，为落实落细高校毕业生就业工作提供了有 益借鉴。 企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。提高企业稳岗扩岗的积极性，就业服务先要立足差异性，增强针 对性。例如，大型企业用人数量多、门类广，新项目落地之初难免遇到招工难，河源市一处产业园成立 服务专班，根据岗位需求"一企一策"组织专场招聘会，有效提升招聘时效。小微企业缺乏专人管理人力 资源，深圳市坪山区提供劳动关系托管服务，从指导入职手续到代管薪酬、社保，大幅减轻企业管理压 力。对初创企业而言，除了租金减免、 ...

强化惠企政策支持。开展全国民营企业服务月活动，继续实施失业保险稳岗返还、阶段性降低失业、工 伤保险费率政策，将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助政策支持范围，一季度，阶段性降低失业 保险费率为企业减少成本456亿元，向58.8万户次企业发放稳岗扩岗资金35.2亿元。延续国有企业一次性 增人增资政策实施期限。设立稳岗扩岗专项贷款，加大金融助企稳岗扩岗力度，将小微企业最高授信额 度提高到5000万元。截至今年一季度末，已累计发放贷款超8000亿元。 支持技能提升。今年起实施"技能照亮前程"培训行动，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、失业人 员、就业困难人员等群体，开展职业技能培训，在先进制造、现代服务、新职业等领域帮助劳动者更好 就业。 今年我国高校毕业生规模创新高，脱贫人口务工规模需保持在3000万人以上，就业总量压力不减，结构 性矛盾突出。如何织牢重点群体就业保障网？人力资源社会保障部有关司局负责人介绍了相关政策举措 及进展情况。 高校毕业生等青年群体就业是重中之重。今年人力资源社会保障部等部门提前部署，接续实施全国城市 联合招聘高校毕业生专场活动、国聘行动、百日千万招聘专项行动等活动，发布岗位超千万个。针 ...

百度构建校企直通育人路径—— 给实习生装上职业能力"加速器" 本报记者谷业凯 正在百度移动生态用户体验部实习的李楠，是中国传媒大学2024级硕士研究生。去年11月开始，她作为 实习生参与百度搜索业务下AI内容创作工具的研发。 "去年底，我和同组的几位同学一起报名参加公司内部的一项技术比赛。我们结合学校所学的知识与在 公司掌握的实践技能，短时间内开发上线了一款AI绘本智能体产品。"李楠说，他们是这项比赛举办29 届以来，第一次以全员实习生身份获奖的团队。 近年来，百度积极构建实习与培养、入职与发展相结合的校企直通育人路径，畅通"从校园到职场"的衔 接通道。"我们增设多个重点招聘专项，加大人才招聘力度，通过'实习转正'形式，让更多应届毕业生 提前锁定校招名额、顺利就业。"百度相关负责人表示。 2024年，百度吸引了超过1.1万名人才加入，首次向应届毕业生开放大模型算法工程师、大模型产品经 理和策略产品经理等核心岗位；今年3月，百度再次面向在校学生开放超过3000个暑期实习岗位，其中 87％与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。 未来3年，百度还将向校园人才开放实习岗位2.1万个。"我们也将持续加强对实 ...