□ 宫淑阳 习近平总书记指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家 长治久安。我们党历来高度重视就业工作，就业优先的理念根植已久，从积极就业政策、更加积极的就 业政策，到实施就业优先战略、强化就业优先政策，在实践中不断深化对新时代就业工作规律的认识， 探索出具有中国特色的就业优先之路。如何实现高质量就业，成为党和国家着力推进的重要任务。党的 二十大报告强调实施就业优先战略，健全就业促进机制，完善促进创业带动就业的保障制度。围绕高校 毕业生这一重点群体，建设服务完备、运行高效、协同有力的高质量就业服务体系，既是落实立德树人 根本任务的重要延伸，也是构建教育强国、科技强国、人才强国的重要支撑。 精准导向的育人机制是高质量就业服务体系的战略基础。高质量就业离不开高质量育人。当前高校就业 服务体系正从毕业出口向育人全程展开，从传统的岗位对接转向能力塑造的系统育人。各地高校普遍构 建了"全员—全程—全方位"的就业指导体系，将就业育人与课程思政、生涯规划、实践教学等深度融 合。多数高校建立了覆盖生涯全周期的就业指导站，吸纳专业教师、校友等担任职业咨询教师。就业指 导不再是单一的服务末端 ...

近日，人力资源和社会保障部发布公示，拟新增17个新职业、42个新工种。从跨境电商运营管理师到生 成式人工智能系统测试员，从睡眠健康管理师到烧烤料理师，一串串看似跨度极大的职业名录，折射出 我国经济社会运行的动能图谱。 新职业拓宽的不仅是个体职业发展路径，也在整体上拓展了就业容量。过去几年，无论是直播电商、平 台经济，还是人工智能、智慧物流，几乎每一个新兴领域都催生出大量的新工种、新角色。这些岗位进 入门槛相对灵活、用工形态更加多元、职业路径富有弹性，尤其适合吸纳青年和灵活就业群体。这种非 线性、不设限的就业框架，成为改善就业结构的关键增量。 新职业的发展也在悄然提升就业质量。近年来，官方不断披露新职业薪酬数据。一批高技能职业收入不 菲，反映出新职业不仅有岗位、有空间，还有含金量。随着技术深入融合，已有的新职业分工也越来越 细。只要发展路径清晰、制度保障跟上，新职业完全可以成为高质量就业的代表。 新职业发展，离不开新产业成长壮大。当前，我国经济正经历由传统动能向新质生产力的切换。在这一 过程中，新职业的发布与认定，最终被纳入国家职业分类大典，既是在挖掘就业机会，更是在定义产业 方向。此次公示的新职业，是从社会征 ...

Core Viewpoint - The document outlines a plan to establish a high-quality employment service system for college graduates in China over the next 3 to 5 years, addressing the increasing number of graduates and the need for better alignment between education and job market demands [1][2]. Group 1: Employment Service System - The plan aims to create a comprehensive service system that covers all graduates, ensuring robust support for high-quality employment [1]. - It emphasizes the importance of understanding social demand for talent and establishing a research mechanism to analyze talent development trends and gaps [1][2]. Group 2: Education Supply Side Adjustments - The document calls for dynamic adjustments to higher education programs and resource allocation to better align with economic and social development needs [2]. - It suggests optimizing the structure of higher education institutions and their professional offerings to enhance quality and relevance [2]. Group 3: Job Market and Recruitment Enhancements - The plan highlights the need for improved collaboration in job recruitment processes among universities, graduates, and employers, addressing the current inadequacies in service quality [2]. - It proposes the establishment of regional and industry-specific job markets to facilitate better job matching and resource sharing [2]. Group 4: Targeted Talent Services - The document advocates for diversified and precise employment services tailored to meet the needs of key strategic areas and urgent talent shortages [3]. - It emphasizes the importance of market-driven solutions for graduate employment, encouraging alignment between educational outcomes and industry requirements [3].

当前，高校毕业生就业工作早已不是一项简单的任务，它是一个涉及人才培养、市场需求、政策支持等 多个维度协同运作的复杂系统工程。尤其是在数字经济与产业变革深度融合的大背景下，构建一个"需 求精准对接、能力动态适配、服务高效协同、保障持续有力"的高质量就业生态系统，成为破解结构性 就业矛盾的关键所在。 要实现能力动态适配，关键在于构建"终身学习"机制，通过灵活且具有前瞻性的教育供给，让个体能力 与职业需求始终保持动态平衡。高校需要重新构建"三段式"培养框架：基础能力筑基，着重强化数理思 维、批判性思维等可迁移能力；方向能力聚焦，根据实际情况动态更新模块化课程；前沿能力迭代，联 合企业开设短期课程。同时，推行"双轨认证"制度，把学历证书和微证书结合起来，形成"能力雷达 图"，这样企业在招聘时就能清晰地了解毕业生的技能情况。另外，实行"学分银行"机制，允许用企业 认证证书置换学分，提高毕业生的技能适配率。探索突破传统学制限制，推行"弹性学习—工作—再学 习"的循环模式，允许学生分段完成学业，并且为在职人员提供"技能保鲜假期"。 服务高效协同：搭建数字化精准服务网络 □ 刘慧英 需求精准对接：让教育链与产业链紧密相连 构 ...

高校毕业生就业关系到青年学生个人成长成才，更关乎国家的发展与未来。因此，要实现高质量充分就 业，需要政府、企业、高校和青年学生共同努力，引导高校毕业生高质量就业。 引导高校毕业生乐于在重点行业领域中施展才华。近年来，以人工智能、量子信息、新能源、生物医 药、先进制造等为代表的新兴产业和未来产业正在成为拉动经济增长的重要引擎，这些新兴产业的发展 对高质量的专业人才提出了较大需求。但目前这些新兴领域存在非常大的人才缺口。高校应主动对接各 级各类毕业生定向推荐和人才引进项目，要抓住推进新型工业化和加快建设制造强国、数字中国等契 机，引导毕业生在投身重点行业中追逐人生梦想，努力攻坚克难，在拼搏奋斗中实现人生价值。 □ 郁大同 就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。人力资源和社会保障部相关数据显示，2025年高校毕业 生将达到1222万人，较2024年增长约43万人，增长率为3.65%，再创历史新高。就业市场的结构性矛盾 依然突出，一方面，就业岗位的供给量与毕业生的需求相比仍存在较大缺口，且岗位分布不均；另一方 面，高校专业设置与市场需求存在错位，部分人文学科毕业生就业竞争力较弱，导致"就业难"与"用工 荒"并存。 ...

重磅文件发布。 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意 见》，对构建高质量就业服务体系促进高校毕业生高质量充分就业有关工作作出部署。 《意见》以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援 助、监测评价等服务，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用 人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。经过3至5年持续努力，基本建立覆盖全员、功能完备、保障有力 的服务体系，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。 《意见》提出，优化培养供给体系。科学研判人才发展趋势及供需状况，建设人才需求数据库，开展人才供需 关系前瞻性分析。以促进供需适配为导向动态调整高等教育专业和资源结构布局，推动高等教育规模、结构、 质量更加契合经济社会高质量发展要求。完善招生计划、人才培养与就业联动机制，优化招生计划分配方式， 鼓励高校建立更灵活的学习制度，完善转专业、辅修其他专业等规定。 《意见》明确，强化就业指导体系、健全求职招聘体系、完善帮扶援助体系、创新监测评价体系。 《意见》要求，巩固支持保障体系。建强高 ...