Group 1 - The core issue revolves around the frequent food safety problems at Hema, with public relations responses lacking sincerity [2][6][7] - Hema has faced multiple instances of product quality failures, including non-compliance with national food safety standards for various items [3][6] - The company's response to these incidents has been criticized for being insufficient and not addressing consumer concerns adequately [7] Group 2 - Wahaha has confirmed its partnership with Jinmailang for bottled water production, which has raised questions due to quality issues [8][11] - The company quickly issued a statement acknowledging the partnership and emphasized that all products currently on the market meet quality standards [8][11] - Wahaha's response has been noted for its clarity and assertiveness, reflecting a strong brand image amidst ongoing scrutiny [11][12]

21世纪经济报道记者雷晨 北京报道 在资本市场深化改革的关键时期，上市公司投资者关系管理（IRM）正从合规导向向价值共创深刻转 型。 5月15日，21世纪经济报道记者从中国上市公司协会（下称"中上协"）获悉，为推动上市公司提升投资 价值、提振投资者信心，更好服务高质量发展，中上协连续两年开展投资者关系管理最佳实践活动。 总体来看，2024年，上市公司在投资者关系制度建设、数字化沟通、自愿披露等关键指标上均实现两位 数增长，一个以"制度筑基、数字赋能、价值共享"为特征的新生态正在形成。 一个值得关注的趋势是，在信息披露方面，上市公司正从"要披露"向"愿披露"转变，自愿性信披意愿不 断增强。"部分公司自愿性信息披露占比提升至近三分之一。"中上协指出。 南开大学金融发展研究院院长田利辉在接受21世纪经济报道记者采访时指出，企业自愿性信息披露的增 加，是资本市场高质量发展的关键体现，亦是政策驱动下的监管升级、投资者保护的制度需求和国际接 轨的必然选择，能够回应市场高质量发展的核心诉求。 搭建专业投关人才梯队 投资者关系管理的有效开展，离不开完善的制度体系和专业的人才队伍。 据中上协统计，本年度披露投资者关系管理制度、 ...

健全投资者关系管理制度体系 2024年度披露投资者关系管理制度、投资者档案管理制度及投资者接待和推广制度的公司占比分别提升14.67%、20.97%和21.22%。制度保障方面，披露 为中小投资者提供便利及平等对待方面的公司占比上升较为显著（26.58%）。上市公司重视打造专业投关人才梯队。多数公司要求投关队伍构成人员具 备良好的专业知识结构，熟悉公司治理、财务会计等相关法律、法规和证券市场的运作机制。 5月15日，记者从中国上市公司协会（简称"中上协"）获悉，中上协发布2024年度关于上市公司投资者关系管理情况的报告。总体来看，上市公司投资者 关系管理工具箱持续完善。越来越多的上市公司主动深化价值传递、做好价值共享，强化市值管理，筑牢投资者信任防线，努力构筑上市公司投资者关系 管理新生态。 新媒体渠道使用率超70% 此外，现金分红、特别分红、股权激励、员工持股计划、并购重组等工具正在成为上市公司市值管理的重要工具。通过真金白银的回报，向市场释放积极 信号，上市公司逐步增强市场信心，夯实投资者信任基础。 扬子晚报/紫牛新闻记者 马燕 校对 潘政 上市公司积极强化自愿性信息披露，主动拓展信息披露广度与深度，为投 ...

Core Viewpoint - The company has established a public opinion management system to enhance its ability to respond to various public opinions, ensuring timely and effective handling of issues that may impact its stock price, reputation, and normal operations [1][2]. Group 1: General Principles - The public opinion management system aims to protect investors' rights and interests by addressing negative media coverage, rumors, and information that could affect public investment decisions [1]. - Public opinion is categorized into major public opinion, which significantly impacts the company's image and operations, and general public opinion, which is less severe [1][2]. Group 2: Organizational Structure and Responsibilities - The company has formed a public opinion management working group led by the general manager, with the board secretary as the deputy leader, comprising other senior management and relevant department heads [2]. - The working group is responsible for decision-making regarding public opinion handling, including initiating and terminating response efforts, developing handling plans, and coordinating external communications [2][3]. Group 3: Handling Principles and Measures - The company emphasizes quick response and action, coordinated communication, and a proactive attitude in facing crises [3][4]. - The reporting process for public opinion information requires timely, objective, and truthful reporting from relevant personnel [3][4]. Group 4: Major and General Public Opinion Handling - For major public opinion incidents, the working group will convene to make decisions and deploy strategies, including real-time monitoring and communication with media and investors [5]. - General public opinion is handled flexibly by the working group leaders based on specific circumstances [4][5]. Group 5: Accountability and Confidentiality - The company enforces confidentiality obligations on internal departments and related personnel regarding undisclosed significant information, with penalties for violations [6]. - The company reserves the right to pursue legal action against media that disseminate false or misleading information that harms its reputation or causes financial loss [6]. Group 6: Implementation and Amendments - The public opinion management system will be effective upon approval by the board of directors and will be revised as necessary [7].

孚日集团股份有限公司 第三条 本制度所称舆情分为重大舆情与一般舆情： （一）重大舆情：指传播范围广，严重影响公司公众形象或正常经营活动， 使公司已经或可能遭受较大损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品种交易价 格变动的负面舆情； （二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。 第一章 总则 第一条 为提高孚日集团股份有限公司（以下简称"公司"）应对各类舆情 的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司品牌形 象、股价、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实维护投资者合法权益 ，根据相关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等有关规定，结合 公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称舆情包括： （一）报刊、杂志、电视、广播、网络等媒体对公司进行的负面、不实报道 ； （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信 息； （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较 大影响的事件信息。 第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责 第四条 公司应对各类舆情时实行统一领导、统一组织、快速反 ...

Overview of Guarantees - The company has reduced financing guarantees to its domestic subsidiaries and converted previous guaranteed loans into credit loans, providing comfort letters without guarantee nature for some overseas subsidiaries [1][2]. Guarantee Details - The company plans to provide guarantees for its subsidiary, Lao Feng Xiang Jewelry (USA) Co., Ltd., and issue comfort letters for Lao Feng Xiang Jewelry (Hong Kong) Co., Ltd. The total expected amount for guarantees and comfort letters for 2025 is approximately 111,285.91 million RMB, accounting for 8.90% of the audited net assets as of the end of 2024 [2][5]. - The expected guarantee amount includes 1,030.21 million RMB for guarantees and 110,255.70 million RMB for comfort letters, with the amounts subject to currency and exchange rate considerations [2][6]. Subsidiary Information - Lao Feng Xiang Jewelry (USA) Co., Ltd. was established in October 2013, with total assets of 164 million RMB and a net asset deficit of 202 million RMB as of the end of 2024. The company reported a revenue of 56 million RMB and a net loss of 12 million RMB for the same period [3]. - Lao Feng Xiang Jewelry (Hong Kong) Co., Ltd. was established in January 2012, with total assets of 675 million RMB and a net asset deficit of 98 million RMB as of the end of 2024. The company reported a revenue of 475 million RMB and a net profit of 71 million RMB for the same period [4]. Necessity and Reasonableness of Guarantees - The guarantees are deemed necessary to meet the funding needs of the company's operations in Hong Kong and the USA, with the company providing guarantees based on actual equity control ratios [6][7]. Internal Decision-Making Process - The company held board and supervisory meetings on April 28, 2025, to approve the proposed guarantee amounts, which require shareholder approval due to the subsidiaries' asset-liability ratios exceeding 70% [7][8]. Cumulative External Guarantee Amount - As of December 31, 2024, the company's total balance of guarantees and comfort letters was 36,746.59 million RMB, representing 2.94% of the audited equity attributable to the parent company. By April 28, 2025, this balance increased to 72,846.68 million RMB, accounting for 5.83% of the same equity [6][7].

南方财经全媒体记者 吴立洋 上海报道 作为一家以"认养模式"打响品牌知名度的乳企，认养一头牛的发展路径与其高调的营销风格高度绑定， 但最近该公司的"抖机灵"营销内容，却惹来了部分打工人群体的不满。 舆情事件：认养一头牛广告被指"嘲讽打工人" 事件回顾：近日，认养一头牛近期在上海、杭州地铁站及居民电梯投放招聘广告，使用"COWS直聘， 找工作，直接跟老板哞""跳槽吧！奶牛，听说你们场晒不到太阳"等广告语，被部分网友质疑嘲讽打工 人。"认养一头牛广告被指嘲讽打工人"随即登上热搜。对此，网友观点呈现两极分化，有人认为相关广 告"有点令人不适"，也有超过半数的评价认为"没感觉在嘲讽"。 编者按：消费者的信任与喜爱，是面向大众的消费企业最宝贵的市场资源。近年来，随着消费品牌与公 司经营全流程环节的绑定程度不断加深，每一次消费产品舆情的出现、演变和定调，既考验其品牌长期 建设和应急策略的有效性，也反映了其整体企业文化与运作机制中的特征。 涉及企业：认养一头牛 南方财经全媒体·21世纪经济报道消费新闻部长期关注消费类企业的舆情动态，在跟进新闻动态、传递 有效信息和反映消费者诉求的基础上，希望以每一次典型舆情案例的出现和应对 ...

博瑞生物医药（苏州）股份有限公司 舆情管理制度 第一章 总则 第一条 为提高博瑞生物医药（苏州）股份有限公司（以下简称"公司"）应 对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对 公司股价、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权益， 根据相关法律法规、规范性文件和《博瑞生物医药（苏州）股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）等规定，制定本制度。 第二条 本制度所称舆情包括： （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道； （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信 息； （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较 大影响的事件信息。 第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责 第三条 公司应对各类舆情（尤其是媒体质疑危机时）实行统一领导、统一 组织、快速反应、协同应对。 第四条 公司舆情管理工作由公司董事会统一领导和管理，董事长作为第一 责任人，负责领导各类舆情处理工作。必要时可成立舆情管理应急小组，由董事 长任组长，董事会秘书任副组长，其他高级管理人员或 ...

湖北台基半导体股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为提高湖北台基半导体股份有限公司（以下简称"公司"）应对各 类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公 司股票价格、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者的合 法权益，根据相关法律、法规和规范性文件及《湖北台基半导体股份有限公司 章程》（以下简称《公司章程》），结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称舆情包括： （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道； （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； （三）可能或者已经影响投资者投资判断，造成股价异常波动的信息； （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生 较大影响的事件信息。 第三条 本制度所称舆情分为重大舆情与一般舆情： （一）重大舆情：传播范围广，严重影响公司公众形象或正常经营活动， 使公司已经或可能遭受损失，造成公司股票及其衍生品种交易价格异常波动的 负面舆情； （五）舆情处理过程中的其他事项。 （二）一般舆情：除重大舆情之外的其他舆情。 第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责 第四条 公司应对各类舆情（尤其 ...

旗天科技集团股份有限公司 舆情管理制度 （三）可能或者已经影响公众投资者投资价值取向，造成股价异常波动的信息； （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响 的事件信息。 旗天科技集团股份有限公司 第三条 公司舆情管理工作坚持实行统一指挥、快速反应、尊重事实、注重实效、 科学应对的整体原则，有效引导社会舆论，避免和消除因媒体报道对公司可能造成的各 种负面影响，切实维护公司的利益和形象。 舆情管理制度 第二章 舆情管理机构及人员 第一章 总则 第一条 为了加强旗天科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）应对各类舆情的 能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、商业信誉 及正常生产经营活动造成的影响，切实维护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司 监管指引第 10 号——市值管理》等法律法规、规范性文件和《旗天科技集团股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称舆情包括但不限于： （一）报刊、电视、网络等媒体及自媒体（以下 ...