董方 (图片来自网络) 钟文岳 (图片来自网络) 徐明杰 (图片来自网络) "招行系"金融机构高层人事变动涟漪不断。日前，招银理财在内部会议上宣布，招商基金原副总经理董 方将出任招银理财总裁，接棒此前赴任招商基金总经理的钟文岳。这意味着"招行系"旗下兄弟平台高 管"互换"落定。 据南都湾财社记者观察，作为银行业的"零售之王"，近年来招商银行干部任用体系呈现出鲜明的"内部 培养为主、轮岗历练为径、战略导向为核"的生态闭环特征，显现这家深圳总部金融机构在人事管理上 的独特逻辑。 招商基金和招银理财"左右大将"腾挪 5月19日晚间，招商基金公告，徐勇因个人原因离任，招银理财总裁钟文岳新任招商基金总经理。招银 理财上述两任总裁董方、钟文岳均为招行体系培养的"老将"。按照公开履历，董方在招商银行工作超过 22年，从资产管理和财富管理条线逐渐晋升。他历任总行资产管理部副总经理、总行财富管理部副总经 理、总行财富平台部副总经理。2023年8月加入招商基金，随后出任副总经理职务，并分管营销业务。 截至2024年末，招银理财管理规模2.47万亿，在理财子公司中处于前列，不过近年来也面临规模和利润 下滑压力。 值得留意的是，招银 ...

Core Viewpoint - The recent personnel changes within the "CMB system" reflect a strategic focus on internal talent development and rotation, showcasing a unique management logic in human resources within the organization [2][11][12]. Group 1: Personnel Changes - Dong Fang has been appointed as the president of CMB Wealth Management, succeeding Zhong Wenyue, who has moved to become the general manager of CMB Fund [2]. - CMB Wealth Management currently manages assets totaling 2.47 trillion yuan, placing it among the leaders in the wealth management sector, although it faces pressures regarding scale and profit decline [4]. - The recent appointments of Xu Mingjie and Lei Caihua as vice presidents of CMB indicate a trend of internal promotions within the organization [8][9]. Group 2: Management Philosophy - CMB emphasizes internal cultivation and rotation of talent, with most senior executives having over 20 years of experience within the bank, which strengthens organizational culture and reduces strategic volatility [11][12][13]. - The bank's management philosophy is characterized by a preference for long-term internal talent development over external hires, reflecting a commitment to "long-termism" and practical experience [11][12]. - The internal promotion strategy aims to maintain cultural continuity and ensure strategic alignment within the organization [13]. Group 3: Market Challenges and Strategic Focus - The wealth management market is expected to face both opportunities and challenges, particularly in achieving investment yield certainty and net value stability [6]. - CMB's recent financial performance shows a decline in revenue and net profit, indicating the need for a balanced approach to talent management and performance metrics [14]. - The bank's strategic focus on becoming a "value bank" aims to enhance retail banking and achieve balanced development across its four major business segments [15][16].

刚过完60岁生日，"掌舵"上海银行近十年的金煜终于全身而退。 4月22日，上海银行公告称，董事长金煜因年龄原因辞职，辞呈送达董事会即生效，其不再担任公司任 何职务。当天，上海银行召开干部大会，宣布顾建忠担任上海银行党委书记，顾建忠从上海农商银行行 长的任上回归"老东家"。 60岁，正是多数银行人绕不开的一个坎。据南都记者观察，以商业银行为代表的金融圈，目前有一批董 事长或行长即将或已踏入法定退休年龄。"老将卸甲"后，金融机构又何以保持战略定力？ 即将60岁的沙场老将"守成"姿态明显 1965年底出生的王良，今年底将届60周岁。他麾下的招商银行，在宏观经济、资本市场震荡起伏背景 下，提交了一份2024年业绩报告：营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归属本行股东的净利润 1483.91亿元，同比增长1.22%。承压之下这份成绩单，基本是银行业的晴雨表。 作为那个年代的"学霸"，王良毕业于中国人民大学，1991年取得货币银行学硕士学位后。他在1995年6 月进入招商银行，从基层一步步走到行长位置，用了大约27年。2022年5月19日，招商银行召开全行干 部大会，执行董事、常务副行长兼财务负责人、董秘王良 ...

"银行业'低利率、低息差'情况持续存在，我行也步入了战略转型的关键周期。"厦门银行董事长洪枇杷在日前召 开的2024年度业绩说明会上表示。 "稳""进""立"的考量 "这段时间，我对厦门银行的历史和现状有了更深入的了解，也在不断思考如何走好我们的'未来之路'。"洪枇杷开篇 表示。 他认为，如何挖掘、实现和展示厦门银行的内在价值，是"新课题"。对此，既要保持战略定力，也要确保战略与时 俱进、顺势微调。 在该行正在构建的"2+3"五年发展战略规划中，洪枇杷将主题锁定为"稳""进""立"，这既是自身发展需要，更是对中 央经济工作会议精神的贯彻落实。其中： "稳"是根本，是全局。要巩固"稳"的基础，做到站位更稳、效益更稳、风控更稳，让各方对厦门银行更放心、更有 信心。 "下阶段，我们将围绕'稳规模'和'优结构'，资负两端发力做好息差管控，推动净息差指标止跌企稳，变动趋势优于 大市。"洪枇杷称。 这是"70后"洪枇杷年初履新后首次亮相资本市场。此前他长期供职于兴业银行，从支行普通员工做起，先后掌舵多 家省内分行，对福建区域情况熟稔于心。 在他看来，形势越是多变，越需要战略引领，以战略的确定性应对外部的不确定性。 据透露 ...

刚过完60岁生日，"掌舵"上海银行近十年的金煜终于全身而退。 4月22日，上海银行公告称，董事长金煜因年龄原因辞职，辞呈送达董事会即生效，其不再担任公司任 何职务。当天，上海银行召开干部大会，宣布顾建忠担任上海银行党委书记，顾建忠从上海农商银行行 长的任上回归"老东家"。 作为资深银行家，金煜于1965年2月出生，曾长期在建设银行系统任职。他自2015年6月起担任上海银行 董事长，至今已近10年。 60岁，正是多数银行人绕不开的一个坎。据南都湾财社记者观察，以商业银行为代表的金融圈，目前有 一批董事长或行长即将或已踏入法定退休年龄。"老将卸甲"后，金融机构又何以保持战略定力？ （图片由AI生成） 1 沙场老将"没有终点" 1965年底出生的王良，今年底将届60周岁。他麾下的招商银行，在宏观经济、资本市场震荡起伏背景 下，提交了一份2024年业绩报告：营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归属本行股东的净利润 1483.91亿元，同比增长1.22%。承压之下这份成绩单，基本是银行业的晴雨表。 作为那个年代的"学霸"，王良毕业于中国人民大学，1991年取得货币银行学硕士学位后。他在1995年6 月进入招 ...

在市场洗礼中不断积蓄穿越周期的力量 -- 兴业银行董事长吕家进 3月27日晚间，兴业银行发布2024年年报，在整个银行业受到"低利率、低息差"双重挑战的大背景下，交出了一份营收、净利双增长，总资产站稳10万亿台 阶的破局答卷，逆周期韧性凸显。 年报数据显示，2024年，兴业银行实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%。归属于母公司股东的净利润772.05亿元，同比增长0.12%。其 中，利息净收入1481.07亿元，同比增长1.09%；非利息净收入641.19亿元，同比下降0.32%。兴业银行表示，利息净收入的同比增长"主要得益于 生息资产日均规模稳健增长和净息差降幅管理"；非利息净收入的同比下降则主要受保险"报行合一"等监管政策因素影响，手续费净收入下降。 非常值得一提的是，兴业银行的净息差维持在1.82%的较高水平，较去年四季度的行业平均水平高近20%。净息差1.8%曾被视为行业的警戒线，但 去年以来，银行业净息差持续下行，甚至屡屡跌破历史最低水平，成为了悬在行业头顶的"达摩克利斯之剑"。此时，兴业银行1.82%的净息差数据就 显得尤为亮眼，韧性之强超市场预期。 良好的息差表现得益于兴业银行稳健 ...