青岛高测科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范青岛高测科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）董事、高级管理人员离职相关事宜，确保公司治理结构的稳定性和连续性， 维护公司及股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上海 证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指 引第1号——规范运作》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变 动管理规则》等有关法律、法规、规范性文件，结合公司实际情况，特制定本制 度。 第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理 人员因任期届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。 第三条 公司董事、高级管理人员离职管理应遵循以下原则： （一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及《公司章程》的 要求； （二）公开透明原则：及时、准确、完整地披露董事、高级管理人员离职相 关信息； （三）平稳过渡原则：确保董事、高级管理人员离职不影响公司正常经营和 治理结构的稳定性； （四）保护股东权益原则：维护公司及全体股东的合法权益。 ...

董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（以下简称"公司"）为规范董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立健全经营者的激励约束机制，有效地调动董 事、高级管理人员的工作积极性，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华 人民共和国公司法》 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 《中华人民共和国证券法》 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 《上市公司治理准则》等相关法律、 行政法规、部门规章及公司章程的规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二章 管理机构 第三条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下负责拟定董事、高 级管理人员的薪酬标准和方案；负责审查董事、高级管理人员履行职责情况并对 其进行年度考核；负责对公司薪酬制度的执行情况进行监督。 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬标准和方案；公司董事会负责审议 公司高级管理人员的薪酬标准和方案。 第五条 公司人力资源部门、财务部门、证券部门等相关部门配合董事会薪 酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬标准 第六条 公司非独立董事不以董事职务发放津贴，根据其在公司 ...

第一条 为进一步完善苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（以下简称"公司"） 的法人治理结构，充分发挥独立董事在公司治理中的作用，保护中小股东及利益 相关者的权益，促进公司的规范运作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市 公司独立董事管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所股票上 市规则》（以下简称《上市规则》）等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》 的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 独立董事工作制度 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总则 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主 要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独 立客观判断关系的董事。 独立董事应当独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制人等单位或 者个人的影响。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务，应当按照法律、 行政法规、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）规定、证券交 易所业务规则和《公司章程》的规定，认真履行职 ...

董事会议事规则 第一章 总则 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 董事会议事规则 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 第一条 为进一步健全和规范苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（以下简称 "公司"）董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责， 提高董事会工作效率和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》 以及《苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 等有关规定，制定本规则。 第二条 董事会是公司经营管理的决策机构，对股东会负责，执行股东会的 决议，依照《公司章程》的规定行使职权。 第二章 董事会的组成与职责 第三条 公司董事会由 7 名董事组成，其中独立董事 3 名，职工代表董事 1 名。 董事会设董事长 1 名，由董事会以全体董事的过半数选举产生。 第四条 董事由股东会选举或更换，每届任期三年，任期从股东会通过之日 起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满，可连选连任。职工代表 董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，无需 提交股东会审议。 董事因故离职，补 ...

Core Points - The article outlines the governance structure and responsibilities of independent directors at Qingdao High Test Technology Co., Ltd, emphasizing the importance of their independence and the protection of minority shareholders' rights [1][2][3] Group 1: Independent Director Definition and Responsibilities - Independent directors must not hold any other positions within the company and should have no direct or indirect interests that could affect their judgment [1][2] - They are required to act in the best interests of the company and all shareholders, particularly minority shareholders, and must provide objective opinions during board meetings [1][3] Group 2: Appointment and Qualifications - Independent directors can serve on a maximum of three domestic listed companies and must ensure they have sufficient time to fulfill their duties [2][3] - The company must have at least one accounting professional among the independent directors, and their proportion on the board must not be less than one-third [2][3] Group 3: Independence and Evaluation - Independent directors are required to conduct annual self-assessments of their independence and submit the results to the board for evaluation [3][4] - Candidates for independent director positions must meet specific independence criteria and possess relevant experience in law, accounting, or economics [3][4] Group 4: Nomination and Election Process - The board and shareholders holding more than 1% of the company's shares can propose independent director candidates, who must be free from conflicts of interest [5][6] - The nomination committee is responsible for reviewing candidates' qualifications and ensuring compliance with independence requirements [5][6] Group 5: Special Powers and Duties - Independent directors have the authority to independently hire external advisors for audits or consultations and can propose the convening of shareholder meetings [9][10] - They are tasked with monitoring potential conflicts of interest and ensuring that board decisions align with the overall interests of the company [9][10] Group 6: Support and Compensation - The company is obligated to provide necessary resources and support for independent directors to perform their duties effectively [10][11] - Independent directors are entitled to compensation that reflects their responsibilities, and the company may establish a liability insurance system for them [10][11]

青岛高测科技股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为了进一步明确董事会的职权范围，规范董事会内部机构及运作程 序，确保董事会的工作效率和科学决策，充分发挥董事会的经营决策中心作用， 根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《上海证券交易所科创 板股票上市规则》 《青岛高测科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"） 及其他有关法律法规和规范性文件的规定，制定本规则。 第二章 董事会的组成及职责 第一节 董事会的组成 第二条 公司设董事会，董事会受股东会的委托，负责经营和管理公司的财 产，对股东会负责。 第三条 董事会由九名董事组成，其中三名独立董事，一名职工代表董事， 设董事长一名，副董事长一名。 公司董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。 第四条 董事会下设董事会秘书，处理董事会日常事务。 第五条 董事长行使下列职权： （一）主持股东会和召集、主持董事会会议； （二）督促、检查董事会决议的执行； （三）代表公司签署有关文件； （四）未达到本规则第九条至第十四条董事会审议标准的交易事项（提供担 保、提供财务资助除外），由董事长审批。董事会制定董事长工作细则，明确董 事长的 ...

长江精工钢结构（集团）股份有限公司 长江精工钢结构（集团）股份有限公司 独立董事专门会议工作制度 第一条 为进一步规范长江精工钢结构（集团）股份有限公司（以下简称公 司）独立董事专门会议的议事方式和决策程序，保障独立董事有效地履行其职责， 促进公司规范运作，维护公司整体利益，保障全体股东特别是中小股东的合法权 益不受损害，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司独立董事管理办法》 《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《长江精工钢结构 （集团）股份有限公司》（以下简称《公司章程》）《长江精工钢结构（集团）股 份有限公司独立董事工作制度》 第六条 独立董事专门会议由过半数独立董事出席或委托出席方可举行。独 立董事应当亲自出席独立董事专门会议，因故不能亲自出席会议的，应当事先审 阅会议材料，形成明确的意见，并书面委托其他独立董事代为出席。如有需要， 公司非独立董事及高级管理人员及议题涉及的相关人员可以列席独立董事专门 会议，但非独立董事人员对会议议案没有表决权。 独立董事专门会议由过半数独立董事共同推举一名独立董事召集和主持；召 长江精工钢结构（集团）股份有限公司 集人不履职或者不能履职 ...

长江精工钢结构（集团）股份有限公司 董事会秘书工作制度 第一章 总则 第一条 为提高长江精工钢结构（集团）股份有限公司（以下简称"公司"、"本 公司"）治理水平，明确董事会秘书职责和权限，规范董事会秘书工作行为，保证董 事会秘书依法行使职权，履行职责。根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公 司法》"） 、《中华人民共和国证券法》、 《上海证券交易所股票上市规则》及《上海证券 交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规和其他规范性文件， 制订本工作制度。 第二条 董事会秘书为公司高级管理人员，对公司和董事会负责，应忠实、勤勉 地履行职责。 第三条 公司董事会秘书是公司与上海证券交易所（以下简称"上交所"）之间的 指定联络人。上交所仅接受董事会秘书或代行董事会秘书职责的人员以公司名义办理 信息披露、公司治理、股权管理等其相关职责范围内的事务。 第四条 公司设立证券事务部，证券事务部为由董事会秘书负责管理的信息披露 事务部门。 第二章 选任 第五条 公司董事会应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。 第六条 担任公司董事会秘书，应当具备以下条件： （一）具有良好的职业道德和个人 ...

来源：新浪财经-鹰眼工作室 7月12日，*ST高斯公告，因个人原因，苏从跃先生不再担任非独立董事职务。 资料显示，苏从跃先生：1970年出生，中国国籍，研究生学历。曾长期就职于南航集团，先后担任南航 客户关系部总经理、南航党委工作部部长、新闻发言人等职务。2015年11月起就职于深圳长城汇理投资 股份有限公司，任职董事、首席公共事务官，曾在长城汇理投资控股的亚星化学股份有限公司 （600319）任职董事长，现任长城汇理投资控股的新都酒店集团（HK08315）执行董事。 根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，*ST高斯共有14位董事和高级管理人员。从 年龄看，*ST高斯董事和高级管理人员平均年龄为46岁，年龄中位数为47岁，其中，非独立董事游宗杰 年龄最高为59岁，非独立董事魏小冲年龄最小为36岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬 323.43万元，平均薪酬35.86万元，年薪中位数为36.53万元。其中，总经理郝建清薪酬最高为50.40万 元，董事长及非独立董事孙华山薪酬最低为17.90万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。 姓名职务任期起始日期任职终止日期2024薪酬(万元) ...

安通控股股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范安通控股股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）董 事、高级管理人员离职管理，保障公司治理结构的稳定性，维护公司及股东的合法 权益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司章程指引》 等法律法规、规范性文件及《安通控股股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员的辞任、 任期届满、解任等离职情形。 第二章 离职情形与生效条件 （三）独立董事辞任导致董事会或其专门委员会中独立董事所占比例不符合 法律法规或《公司章程》规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士。 第四条 董事任期届满未获连任的，自股东会决议通过之日自动离职。 第五条 股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。 无正当理由，在任期届满前解任董事的，董事可以要求公司予以赔偿。 第六条 公司高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职。高级管理人员 辞任的，自董事会收到辞职报告时生效。有关高级管理人员辞职的具体程序和 办法由其与公司之间的劳动合同规定。 第七条 公司董事、高级管理人员 ...