以下文章来源于投中网 ，作者蒲凡 投中网 . 投中网是领先的创新经济信息服务平台，拥有立体化传播矩阵，为创新经济人群提供深入、独到的智识 和洞见，在私募股权投资行业和创新商业领域拥有权威影响力。官网：www.chinaventure.com.cn 来源丨投中网 一提到 996 ，打工人总会眉头一皱。 尤其是对于当代年轻人来说， "996" 是无可争议的职场糟粕。人们普遍相信， 996 是内卷文化的 直观体现，既不尊重员工的个人生活，也没办法给公司的发展带来实质上的改观。如果一家公 司采 用 996 工作制，人们就会下意识地认为这家公司管理无能、战略模糊、没有核心竞争力、把员工 当成 " 螺丝钉 " 。 为了批评得更加具体，硅谷科技公司们在工作制上的 " 反卷创举 " 被反复提及。比如在传说中， 谷歌、 Meta 没有打卡制度，下午 3 点就能下班，会免费提供五星级别的一日三餐，每周三还可以 选择在家工作；比如著名的影视大厂 Netflix ，传说他们总是按照市场最高价格付工资，在此基础 上还愿意提供无限期的年假制度。 那为什么硅谷会在 7 年后，重新讨论起 "996" 呢？这件事得从今年 3 月， Revol ...

以下文章来源于蓝点网 ，作者山外的鸭子哥 蓝点网 . 科技资讯、软件工具、技术教程，尽在蓝点网。蓝点网，给你感兴趣的内容 #科技资讯 996 还不够：小米被曝员工日均工时不低于 11.5 小时，甚至有团队要求日均工时高达 15 小时。小米此前就因为 996 和团队卷工时引起少量关注，此次则是登上微博热搜榜 引起更多人关注，有员工称如果工时不达标就会被约谈警告，甚至要写检讨书反思自己工时为什么不达标。查看全文：https://ourl.co/108876 日前小米员工超长工时的话题登上微博热搜榜，在职场社交软件脉脉上有多名小米员工爆料小米要求员工日均工时不低于 11.5 小时，其中工时低于 8 小时 时需要提交说明，工时排名靠后还要被约谈。 小米手机部门员工爆料称，不同组的情况有所区别，例如日均工时要求最低的组是 10.5 小时， 而有些组甚至被要求日均工时不低于 14 甚至 15 小时 ， 而这名爆料的小米员工称他所在组要求的最低工时是 12.5 小时。 小米上海公司有员工透露其所在部门的工时要求最低确实是 11.5 小时，也就是早上 9 点上班，晚上 8 点下班， 而且团队领导都是口头要求工时，不会留 下痕 ...

以下文章来源于硬氪 ，作者胡依婷 硬氪 . 专注全球化、硬科技报道。36kr旗下官方账号。 整体性的降本增效。 文 ｜ 胡依婷 编辑 ｜ 袁斯来 来源｜ 硬氪（ID： south_36kr ） 封面来源 ｜ IC photo 彻夜长明的高楼大厦们开始熄灯了。 近日，无人机巨头大疆和家电巨头美的"强制下班"的消息冲上社交平台热搜第一，引发众多关注。 有消息称，美的佛山总部从本周开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定晚上18:20后不允许员工在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加 班的现象。 事实上，早在今年1月，美的集团董事长兼总裁方洪波已经签发内部文件《关于简化工作方式的要求》，其面向中国境内员工提出内部沟通限制使用PPT、 严禁送礼和非规定团建活动、下班禁止开会和形式主义加班等要求。 可见，近期的举措顺应开年的简化需求而来。这股简化的风气不只停留于美的内部，也逐渐传递至名创优品、大疆等企业。 据"经济观察报"报道，大疆的"不准加班"运动从2月27日开始，现已实行近两周。当天，一到晚上9点，部门主管和HR将分三批催人下班，不出1小时，整层 楼的员工都已离开。 这是深圳总部的策略，在上海区域，办公楼晚 ...