头图｜三位创始人照片，来自网络 "AI 原生 100" 是虎嗅科技组推出针对 AI 原生创新栏目，这是本系列的第「 04 」篇文章。 "AI原生的招聘公司，没有人定义过应该是什么样，如今被这帮年轻人做成了。" 一位硅谷投资人聊起这家由三个00后创造的公司时，如是评价。 2023年，ChatGPT引爆全球AI热潮的同一年，加州圣何塞三个刚从大学辍学的年轻人在硅谷一间小办公室里敲下了第一行代码。他们要解决的问题听起来很 简单：为什么印度有那么多优秀的程序员找不到好工作，而硅谷的AI公司却招不到合适的人？ 700多天后，他们给出了一个价值20亿美元的答案——AI招聘企业Mercor 。 这家叫Mercor的公司，用AI面试官重塑招聘：求职者对着摄像头和AI聊20分钟，24小时内就能拿到offer并开始远程工作。OpenAI、硅谷顶级AI实验室的员 工就是这样招来的。 更疯狂的是增长速度：从零起步到年收入1亿美元，月环比增长率50%，连续三轮融资估值翻了80倍。Peter Thiel、Twitter创始人Jack Dorsey都在排队投资。 这三个"辍学生"创造了硅谷近年来最快的造富神话。 一位接触过Mercor创始 ...

企业需求呈现明显的"质量优先"转向，尤其是技术类岗位。算法工程师岗位中，硕士学历平均月薪已达 27K，显著领先于其他岗位。头部企业为抢夺顶尖人才，甚至提供"年薪+股权+科研资源"的组合式福利 包。与此同时，211高校本科生薪资却出现0.3-0.5K的下滑，学历带来的薪酬分化日益加剧。 面对变化，学生的策略也在同步升级。 今年，2025届高校毕业生涌入就业市场高达1222万，其中107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才，成 为企业争夺的"金字塔尖"。当学历内卷加剧，C9 本科学生升学率攀升至77.5%，而企业端49.9%提升 985/211人才需求、26.2%抬高硕士需求——一场围绕顶尖人才的"精准攻防战"已然打响。 与此同时，AI技术正以惊人的速度重塑招聘底层逻辑。牛客×Moka联合发布的《2025春季校园招聘白皮 书》显示，AI招聘工具渗透率飙升至77%，超过半数的企业借助AI完成简历初筛，超过三分之一的企业 部署了AI面试系统。某科技公司HR直言："AI面试帮助我们节省了60%的初筛时间，其统一评估标准有 效避免了人为偏差。" 效率的背后，温度正成为人才争夺战的新分水岭。 当77%的企业应用AI ...

Z Highlights 01 AI招聘平台：Moonhub通过高效公平筛选助力企业优化流程 图片来源：Moonhub官网 02 AI驱动平台：Moonhub以无偏见筛选、精准匹配及灵活服务提升招聘效率，挖掘多元人才 1. Moonhub的主要功能 1.1 优化招聘流程，拓宽个人就业机会： 在激烈的商业竞争中，人才竞争是企业发展的核心，高效招聘直接影响企业兴衰。传统招聘流程繁琐低效：需从海量简历中筛选，通过多轮沟通和考核， 耗时数周甚至数月，企业需投入大量人力、物力和时间，甚至可能错失市场机遇；此外，传统招聘中存在隐性偏见，如对女性或少数族裔的额外要求，阻 碍公平选拔，限制企业多元化。面对困局，生成式AI闯入招聘领域，2022年6月由Nancy Xu创建的Moonhub正利用AI让招聘更公平且高效。 图片来源：Moonhub官网 Moonhub由Nancy Xu于2022年6月创立，以AI驱动破解传统招聘低效与隐性偏见，通过数据驱动与对话式AI实现高效公平筛选，挖掘非传统背景人 才，结合专家团队优化招聘流程，助力企业提升效率并推动可持续增长。 Moonhub基于LLMs解析职位需求、校准目标并依据录用信号学习 ...

视频来源： ConverzAI "关系"永远是人才管理的关键。ConverzAI专注于发展AI驱动的招聘解决方案，其推出的虚拟招 聘助手(Virtual Recruiter)能够自主管理从人才搜索、互动到关系搭建 全流程 ，并帮助企业做出 数据驱动的招聘决策。据ConverzAI官网数据，客户企业可以在5天内快速搭建一个虚拟招聘助 手，将 招聘周期缩短90% 。 ConverzAI成立于2019年，由Ashwarya Poddar担任CEO。此前，Poddar供职于微软，2008到 2015年期间，他分别在微软担任软件工程师和数据科学家；2016年起，他担任首席产品经理， 深耕智能对话语音技术，同时负责Predictive Lead Scoring和Opportunity Scoring相关产品，助 力销售团队优化优先级分配，提升销售效率。ConverzAI其他高管成员曾供职于Google、 Skype、Michrosoft、Walmart、Monster等公司。 Ashwarya Poddar认为，AI技术真正的潜力不仅仅是在事后分析，而是在于 "实时引导整个对话 的能力" ，也就是说，"机器同样也可以进行 ...

视频来源： ConverzAI "关系"永远是人才管理的关键。ConverzAI专注于发展AI驱动的招聘解决方案，其推出的虚拟招 聘助手(Virtual Recruiter)能够自主管理从人才搜索、互动到关系搭建 全流程 ，并帮助企业做出 数据驱动的招聘决策。据ConverzAI官网数据，客户企业可以在5天内快速搭建一个虚拟招聘助 手，将 招聘周期缩短90% 。 ConverzAI成立于2019年，由Ashwarya Poddar担任CEO。此前，Poddar供职于微软，2008到 2015年期间，他分别在微软担任软件工程师和数据科学家；2016年起，他担任首席产品经理， 深耕智能对话语音技术，同时负责Predictive Lead Scoring和Opportunity Scoring相关产品，助 力销售团队优化优先级分配，提升销售效率。ConverzAI其他高管成员曾供职于Google、 Skype、Michrosoft、Walmart、Monster等公司。 Z Highlights 图片来源： ConverzAI 视频来源： ConverzAI 01 "交流大于技术"：以人为本的AI招聘 2024年9 ...