当地时间2026年2月10日，弘萃人事顾问有限公司控股公司CALM Chain International Limited(以下简称：弘萃)公开向美国证券交易委员会递交招股书，拟 CCIL为股票代码，申请纳斯达克上市。该公司最早于2025年9月9日向SEC递交秘密申请。 根据招股书，该公司计划以每股5至7美元，发行300万股，拟最高募资约2100万美元。 弘萃总部位于香港，是一家综合性人力资源解决方案服务商，提供雇主代理(EoR)和人力资源外包、高管猎头以及人力资源研究服务。 财务数据 | | For the | years ended | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | May 31, | | | Variance | | | | 2025 | | 2024 | Amount | Percentage | | | | | | | 家 | | Revenue | | | | | | | EoR and human resources | | | | | | | outsourcing services | ಕ್ 6, 151, 243 ્સ્ક ...

"下一步，我们将持续优化园区物理空间布局，高标准推进智慧园区建设，不断强化园区品牌辨识度与 行业影响力，全力把国家级人力资源服务产业园这张名片擦得更亮。"呼和浩特人力资源服务产业园金 川核心园区负责人高云龙说。 近年来，呼和浩特市持续开展人力资源服务业加力促就业行动，常态化组织人力资源服务机构"进高 校、进企业、进园区、进社区"，累计开展各类活动720场。组建稳就业促就业联盟，整合150余家机构 资源，建立跨区域用工协作机制。支持机构开展人力资源出海业务，鼓励3家龙头企业提供人力资源出 海服务，探索拓宽"草原丝绸之路"人才通道。 （来源：内蒙古日报） 转自：内蒙古日报 □本报记者 梅刚 "入驻呼和浩特的第二年，企业营收突破7500万元，这得益于产业园的扶持，我们发展的信心更足、步 伐更稳。"2月5日，云生集团旗下智服人力资源（内蒙古）有限公司负责人难掩喜悦。 这家企业入驻呼和浩特人力资源服务产业园仅两年就实现业绩翻倍，更凭借"职得干""招君智聘"等数字 人力平台为求职者铺路架桥，成为首府人力资源服务业高质量发展的鲜活注脚。 近年来，呼和浩特市人力资源和社会保障局锚定"稳就业、聚人才、促发展"核心目标，通过一系 ...

庄志在演讲开篇时坦言，过去一年的感受是一个"忙"字。但随后他分享了这份忙碌的成果：英格玛营收 历史性突破百亿大关，为国家和地方贡献了超过4亿元税收，净利润同比增长52%。数字背后，是他对 企业与社会关系的更深层思考。 01 社会需要什么样的企业?提供"确定性"成为新角色 在经济波动成为新常态的今天，社会对企业的期待发生了微妙变化。公众不仅需要产品与服务，也开始 渴望企业能够提供某种"确定性"——对未来的清晰判断、对价值的坚守承诺、对挑战的从容应对。 庄志在演讲中透露的英格玛"5年、10年乃至30年的规划"，正是对这种社会期待的回应。当企业能够清 晰描绘并坚定执行自己的发展路径时，实际上也在为社会创造稳定的预期环境。这种"战略定力"在不确 定时期具有超越商业的社会价值。 英格玛在特殊时期"没有裁员，没有降薪"的选择，在当下尤其值得深思。这一决策背后的逻辑是"守 护"——守护员工、守护承诺、守护企业的长期价值。这种"人"为本的责任担当，恰恰回应了社会对企 业在动荡时期展现韧性、温度与长期视野的深层期待。 02 未来型企业家：当"学习力"比"领导力"更重要 2026年初，不同企业选择以不同方式完成自己的"年度表达" ...

Group 1: Meituan's Acquisition of Dingdong Maicai - Meituan announced the acquisition of Dingdong Maicai's China business for approximately $717 million (about 4.98 billion RMB) on February 5, 2026[1] - Dingdong Maicai's market value was $694 million (approximately 4.82 billion RMB) prior to the announcement[1] - Dingdong Maicai has achieved a historical high in revenue and GMV in Q3 2025, with revenue of 6.66 billion RMB and GMV of 7.27 billion RMB, marking seven consecutive quarters of GAAP profitability[1][11] Group 2: Ctrip's Spring Festival Travel Forecast - Ctrip's 2026 Spring Festival travel forecast indicates that family travel will account for over 50% of bookings, with Nanjing emerging as a popular destination during the holiday[2] - The number of pre-orders for travel to Shantou increased by 186% year-on-year, leading the list of emerging destinations[2][14] - The average price of family rooms is 9% higher than other room types, reflecting the growing demand for family-oriented travel[2][15] Group 3: Regulatory Standards for Prepared Dishes - The National Health Commission proposed a standard for prepared dishes, stating that the shelf life should not exceed 12 months and that preservatives are prohibited[3][22] - The standard aims to align with public consumption habits and ensure the safety and nutritional quality of prepared dishes[3][22] - The use of food additives should be minimized, and only those necessary for production should be allowed[3][23]

Group 1: Meituan's Acquisition of Dingdong Maicai - Meituan announced the acquisition of Dingdong Maicai for approximately $717 million (about 4.98 billion RMB), acquiring 100% of its China business while the overseas operations will be divested before the transaction closes [1][10] - Dingdong Maicai, founded in 2017, focuses on fresh produce delivery within 29 minutes and has expanded rapidly during the pandemic, increasing its front warehouses from 550 in 2019 to nearly 1,400 by the end of 2021 [1][10] - The acquisition aligns with both companies' development philosophies, leveraging strengths in product offerings, technology, and operations, with Dingdong Maicai expected to enhance its market position amid competition in the East China market [1][12] Group 2: Ctrip's 2026 Spring Festival Travel Market Forecast - Ctrip's forecast indicates that the Spring Festival travel market in 2026 is expected to set a record for the "hottest Spring Festival," driven by factors such as extended holidays and a surge in family travel, with family trips accounting for over half of the bookings [2][22] - Southern cities dominate the list of emerging travel destinations, with Shantou leading the growth in bookings with a 186% year-on-year increase, followed by other southern cities experiencing significant growth [2][15] - The trend of "reverse Spring Festival travel" is gaining traction, with international tourists showing increased interest in experiencing the Chinese New Year, particularly from countries like Russia and South Korea, with booking increases of 471% and 95% respectively [2][21] Group 3: National Standards for Prepared Dishes - The National Health Commission has released a draft standard for prepared dishes, which prohibits the use of preservatives and sets a maximum shelf life of 12 months for these products [3][24] - The standard aims to address public concerns regarding the shelf life of prepared dishes, ensuring that they maintain quality and flavor, which are key consumer expectations [5][24] - It emphasizes minimizing the use of food additives, requiring that they do not compromise the nutritional value of the food and are only used when necessary [6][25]

滨州日报/滨州网滨州讯 栉风沐雨，砥砺笃行。"十四五"期间，滨州市人社局锚定"人才强市"建设目 标，以引才聚智为"突破口"广纳天下贤才，以育才强基为"蓄水池"涵养内生动力，以留才栓心为"落脚 点"营造最优生态，在体制机制改革上寻求新突破，在人才集聚规模上迈上新台阶，在人才培育质量上 实现新跃升，为促进全市经济社会高质量发展注入澎湃不息的人才动能。 留学人才集聚赋能。深入实施"海归英才汇聚计划"，全省首创市级"留学人才之家"，构建服务留学人才 就业创业全链条，引进留学人才630人，来滨留学人才数量实现五年连续增长。每年举办海外留学人才 高峰荟系列活动，持续擦亮"海聚滨州"活动品牌，印发《留学人员来滨创业启动支持计划实施细则》， 18家留学人才初创企业获批最高10万元资金扶持。 构建人才引领新范式。在省内首创设立滨州人才节，已成功举办6届，累计开展活动509场，吸引6.4万 人参加，签约项目456个。立足人才专属节日定位，布局面向不同层次人才的平台和活动，从单一引才 活动升华为汇聚智力、赋能产业的城市"人才品牌"，形成了"以节引才、以会聚智、以生态留人"的滨州 模式。 人才引进渠道多元立体。创新开展"智选滨州—名 ...

每经记者｜张梓桐 每经编辑｜余婷婷 "当前，全球劳动力市场正经历一段低速换挡期。截至去年底，全球招聘规模与2020年相比下降20%，职场流动率也跌至近十年来最 低，而每个空缺职位的申请者数量与招聘率之间的鸿沟，已创下2020年以来的最高纪录。"2月5日，2026亚太区Talent Connect峰会举行 期间，领英中国区总经理王茜在接受《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）专访时如是指出。 新华社图 "领英并没有退出中国。"王茜还进一步告诉记者，目前，领英在中国市场的核心在于战略聚焦：果断放弃面向个人用户的C端竞争红 海，将资源全面集中于服务中国企业的全球化需求。 据王茜介绍，目前，领英在中国出海百强企业中的渗透率达到76%，商业模式已明确转向为企业提供海外人才等业务的"出海赋能平 台"。 在王茜看来，人口教育结构、产业发展阶段及政策开放度，是驱动全球人才市场区域分化的核心因素，这一格局也为中国企业出海挖 掘人才红利提供了新方向。 "人岗错配"成常态，AI重构职场需求与招聘逻辑 NBD：您提到全球招聘进入"低速缓行"时代，但新兴市场仍保持高活力。这背后的核心因素是什么？中国企业应如何把握人才红利？ 王茜：如果 ...

Group 1 - The core viewpoint of the article highlights the employment support measures implemented by Yangzhou Ecological Technology New City, which includes subsidies for companies providing transportation for employees returning home and back to work during the Spring Festival [1][2] - The policy offers a subsidy of 60% of the transportation costs, with a maximum of 20,000 yuan per company, aimed at facilitating employee mobility and stabilizing production capacity [1] - Since the beginning of 2024, the policy has supported 28 batches of transportation for over a thousand employees, receiving positive feedback from local businesses [1] Group 2 - The human resources department has been actively tracking and addressing the transportation needs of workers, ensuring smooth travel for employees returning home and back to work [2] - The upcoming "Spring Breeze Action" in 2026 will further integrate various employment support measures, including recruitment and skills training, to enhance service quality and promote employment stability [2] - The initiative aims to instill confidence in businesses and contribute to achieving high-quality and sufficient employment goals [2]

在大会上，特别邀请专家带来《无尽的旷野——AI觉醒时代的产业变革》主题分享。专家从AI技术的 发展迭代、产业应用场景拓展、行业生态重构等维度切入，结合影视传媒及AI+短剧、AI+漫剧的发展 现状，深入探讨了AI觉醒对传统产业模式、创作逻辑、商业模式带来的颠覆性变革。既分析了AI技术 为行业发展注入的新动能、新机遇，也客观解读了技术变革背后潜藏的就业结构调整等挑战，引导会员 从跨界视角审视自身行业与AI技术的融合路径。 来源：北京日报客户端 为扩大国际交流与合作，培育国际竞争与合作新优势，高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地， 切实服务"一带一路"建设和北京市"两区"建设，朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟积极献言献策， 2025年度共召开2次会议，征集人力资源服务行业出海相关政策诉求、提供出海金融服务产品对接。未 来，促进会将发挥朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟功能，整合跨境人才服务、国际资质认证、涉 外法律财税等资源，编制人力资源机构出口服务操作指南，为会员企业出海提供参考方向，提升"朝阳 人力服务"品牌国际影响力。 北京市朝阳区人力资源服务促进会第二届第四次会员大会近日举行。本次大会立足行业"技术+ ...

2月7日，上海市人民政府主题记者会在上海世博中心举行，市发展改革委、市经济信息化委、市商务 委、市科委、市民政局、市人力资源和社会保障局负责人出席，回答中外记者关心的问题。 二是推动职业技能与产业紧缺、民生急需"双向奔赴"。动态更新急需紧缺职业工种、技能提升补贴"两 张目录"，加快开发产训融合的新技能培训项目。深化技能人才评价改革，使技能人才和专业技术人才 的职业发展相贯通。 有记者提问，近年来，劳动力市场一直冷热不均，如家政、养老等民生领域用工不足，就业结构性矛盾 比较明显。问一下人社部门在帮助劳动者提高技能水平，提升与市场所需的适配性方面有哪些新的举 措？ 上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛表示，随着产业结构迭代更新，一些人因技能水平与新质生产 力发展和现代服务业发展不适配，造成了一定程度的"有活没人干"和"有人没活干"的现象。 对此，市人社部门积极贯彻市委市政府部署要求，从实际出发，强化产训融合，联合上海外服打造"培 训+就业"一站式平台，因地制宜开发并大力培训"人工智能推介官"等新职业项目；紧扣急需紧缺，围 绕"三大先导"产业和家政、养老等服务领域，提高技能提升补贴标准，开展大规模、短平快职业技能培 ...