截至2025年6月27日收盘，XD中航高（600862）报收于24.43元，较上周的23.37元上涨4.54%。本周， XD中航高6月26日盘中最高价报24.99元。6月23日盘中最低价报23.38元。XD中航高当前最新总市值 340.32亿元，在航空装备板块市值排名6/46，在两市A股市值排名413/5151。 本周关注点 公司公告汇总：中航高科调整回购价格上限至不超过人民币35.75元/股，自2025年6月27日起生 效。 以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成 投资建议。 调整前回购价格上限为不超过人民币36.00元/股（含），调整后回购价格上限为不超过人民币 35.75元/股（含），回购价格调整起始日期为2025年6月27日。 公司于2025年4月25日召开第十一届董事会2025年第二次会议，审议通过了以集中竞价方式回购公 司股份的方案，拟使用自有资金10,000.00万元（含）-20,000.00万元（含），回购股份价格不超过 36元/股（含），回购股份将全部用于股权激励计划。 公司2024年度利润分配预案为每10股派发现金红 ...

智通财经6月5日电，近年来，A股股权激励计划数量呈现出逐步增长势头。截至2025年5月底，近20年 来A股市场累计已有超5600份股权激励计划落地，涉及上市公司超2900家，其中近4年均有超650份计划 实施。股权激励受热捧的背后，既有政策推动，也是企业提高管理能力的体现。这些激励计划宛如一把 把"金钥匙"，有效地激发了企业内生动力，为公司长期发展注入源源不断的活力。统计结果显示，股权 激励有效推动公司业绩增长，提振中长期股价走势，实现了人才、企业与股东的三方共赢。 逾2900家公司5600余份股权激励计划"含金量" ...

5月28日，上海荣正发布的《中国企业家价值报告(2025)》(又名"中国上市公司高管薪酬及股权激励状况 综合研究报告")显示，2024年股权激励市场呈现"整体市场持续回落，多期激励稳步提升"的特点。 2024年全年A股股权激励计划总公告数为610个，较2023年下降8.41%——其中首期公告数量为234个， 较2023年下降23.78%；多期公告数量为376个，较2023年增长4.74%。其中，多期股权激励计划公告占 比从2023年的53.90%提高到2024年的61.64%，一定程度上说明股权激励已进入"常态化"时代，成为上 市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。 报告显示，2024年员工持股计划公告数量总计277个，较2023年增加了30.66%，其中首期168个，较 2023年增加了82.61%，均有大幅提升。若将激励型员工持股计划纳入，和股票期权、第一类/第二类限 制性股票共同构成广义股权激励，2024年全年A股广义股权激励计划总公告数为854个，较2023年增加 2.03%——其中首期公告数量为363个，多期公告数量为491个，较2023年增加7.68%。因此，从广义股 权激励的推出数量可以看 ...

股权激励常态化 成为上市公司"必备利器" 2025年5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布《中国企业家价值报告（2025）》 （又名"中国上市公司高管薪酬及股权激励状况综合研究报告"），俗称"白皮书"。 报告以2025年4月30日以前公开披露的上市公司年报，剔除单独发行B股的上市公司、暂停上市的公 司，以及2025年1月1日以后上市的公司，最终研究样本为5374家。揭晓了2024年上市公司高管身价排行 榜，并对A股上市公司股权激励及员工持股状况进行梳理分析。另外，报告以中长期股权激励为主题， 结合市场动态提供原创的专题研究和案例分析，分享"荣正集团"专业经验和理念，帮助大家了解政策和 实践的前沿信息，为自身公司建立中长期激励机制、改善公司治理水平提供实践参考。例如，今年白皮 书分享了医药生物、半导体、AI产业等时下热门行业的股权激励实践报告，探讨了市值管理对股权激 励的良性循环与反哺的积极作用，并通过具体的公司案例，如"欧菲光（002456）"、"中微公司"、"云 从科技"和"恒顺醋业（600305）"，展示了不同行业股权激励在实际应用中的策略和效果。案例分析涵 盖了股权激励计划的设计、实施 ...

证券代码：430510 证券简称：丰光精密 公告编号：2025-035 青岛丰光精密机械股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 一、会议召开和出席情况 （一）会议召开情况 股份有限公司（以下简称"公司"）以书面方式向各位监事发出召开监事会会议 的通知。 会议的召开符合《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》等相关规 定。 （二）会议出席情况 会议应出席监事 3 人，出席监事 3 人。 二、议案审议情况 （一）审议通过《关于公司<2025 年股权激励计划（草案）>的议案》 为进一步建立、健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充 分调动公司董事、高级管理人员、核心员工的积极性，有效地将股东利益、公 司利益、核心团队及员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远可 持续发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，根 据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《北京证券交易所上 市公司持续监管办法（试行）》、《北京证券交易所股票上市规则》、 ...