曾几何时，进入微软这样的顶尖科技公司，代表着职业的稳定和光明的前景，是无数程序员梦寐以求的理想归宿。如今，随着行业环境的剧烈变化和企业 战略的调整，微软又一次大规模裁员，让不少人开始意识到——在科技巨头工作的"安全感"正在被一点点侵蚀。 对那些在微软效力多年的老员工来说，离开这样的转变格外难以接受，情感的牵绊、"被时代淘汰"的无力感，很多人都难以释怀。正如一位前员工所说： "离开微软，就像一场艰难的离婚。我们经历了许多情绪波动和心理挣扎...... 然而，新一代三十多岁的"掌权者"正悄悄等待老一代让位。每一次组织重组的周期都越来越近，每一次合同续签的压力都更直接。不断转型带来了新的技 能要求，而你想再得到更大的"水晶球"——恐怕不太可能了。" ——Phil 微软开启第二轮大规模裁员，波及 9000 人，Xbox 成"重灾区" 据彭博社报道，微软于 7 月 2 日启动了今年第二轮大规模裁员，涉及员工大约 9000 人。 官方给出的裁员理由与之前几次有些类似，还是那句老话：控制成本、聚焦重点，特别是要把更多资源投向 AI。 微软发言人表示，这次调整影响面广，覆盖了不同团队、地区和职级，但整体占比不到公司员工总数的 ...

以下文章来源于APPSO ，作者发现明日产品的 APPSO . AI 第一新媒体，「超级个体」的灵感指南。 #AIGC #智能设备 #独特应用 #Generative AI 本文来自微信公众号： APPSO （ID：appsolution） ，原文标题：《微软再裁 9000 人，白领「大 屠杀」来袭：不用 AI 要被裁，用了 AI 也被裁》，题图来自：AI生成 AI裁员潮已经有了苗头。 今天微软被曝确认了年内新一轮裁员计划，预计将影响约9000个工作岗位，占其全球员工总数的 4%。这是微软今年宣布的第二次大规模裁员，也是其在18个月内的第四次大规模人员调整。 与此同时，微软正在要求部分管理者根据员工在内部使用AI工具的情况来评估其工作表现，并考虑 在下一财年的绩效考核中，正式加入与AI使用相关的考核指标。 一边裁员，一边强制留任员工提升AI使用效率，正在成为硅谷科技巨头的标准动作。 18个月内的第4次裁员 微软发言人表示，此次裁员涉及不同部门、地区以及各个经验层级的员工，其中微软的Xbox部门 （微软游戏部门） 受到的影响较大。 这并非微软今年首次大规模裁员。早在今年5月，微软就已宣布在全球范围内裁员约600 ...

截至目前，微软在2025年内已裁员超过15000人。如果再回顾去年：2024年1月，微软裁撤1900个动视暴雪与Xbox岗位；5月，关闭多家游戏工作室并削减 岗位；6月，HoloLens及Azure云团队裁减1000人；9月，作为收购动视暴雪后重组计划的一部分，Xbox业务再次裁撤650名员工。 据多位微软员工透露，过去一年公司已实施多轮裁员，包括基于绩效评估的岗位削减，严重打击了员工士气。 昨天晚上（7月2日），据外媒The Verge援引《西雅图时报》的报道——证实微软将在今年新一轮裁员中削减至多9100个岗位，约占其员工总数的4%。此 次裁员对隶属微软游戏事业部（Microsoft Gaming）的Xbox部门冲击尤为严重，但具体的岗位数量及涉及部门暂未公布。 Xbox业务负责人菲尔·斯宾塞在致团队的内部信中表示："为奠定游戏业务的持久成功根基，推动资源向战略增长领域聚焦，我们将终止或缩减特定业务领 域的工作，并遵循微软整体战略，通过减少管理层级以提升敏捷性与效能。" 消息传出后，彭博社及VGC等外媒也做了跟进报道，并对微软游戏事业部的裁员情况进行了补充，已经有不少于4个大项目被波及——微软旗下开发《糖 ...

Group 1 - Microsoft has confirmed a new round of layoffs affecting approximately 9,000 jobs, which represents 4% of its global workforce, marking the second large-scale layoff this year and the fourth in 18 months [2][4] - The layoffs will impact various departments, regions, and experience levels, with the Xbox division being significantly affected [2] - In addition to layoffs, Microsoft is changing performance evaluation criteria for remaining employees, incorporating the use of AI tools into performance assessments [5][8] Group 2 - Microsoft has previously announced layoffs of about 6,000 employees in May, representing 3% of its workforce, and additional layoffs in June and September affecting hundreds of employees across different teams [4][5] - The push for AI integration in performance evaluations is driven by the need to increase the adoption rate of Microsoft's AI services, such as GitHub Copilot, amid competitive pressures [8][9] - Amazon's CEO has also indicated that the integration of generative AI will reshape company structures, leading to a reduction in workforce numbers as efficiency improves [12][13] Group 3 - The trend of layoffs due to AI integration is not isolated to Microsoft and Amazon; other companies like Walmart and CrowdStrike are also reducing their workforce citing similar reasons [16][18] - Predictions suggest that AI could eliminate a significant number of entry-level white-collar jobs in the coming years, with unemployment rates potentially rising to 10% to 20% [16] - Employees across various sectors are experiencing job losses as companies increasingly automate roles previously held by humans, leading to a significant transformation in the job market [19][24]

Group 1 - The core viewpoint of the news is that Huashengchang is strategically investing in the AI glasses sector through its subsidiary, Deep Sensing, to enhance its market competitiveness and develop a new ecosystem for testing and measurement instruments [1][2][3]. Group 2 - Huashengchang's subsidiary, Deep Sensing, is investing 7 million yuan to hold a 70% stake in a joint venture aimed at developing AI glasses, with a total registered capital of 10 million yuan [1]. - The AI glasses market is experiencing significant growth, with global wearable technology expected to reach $431.74 billion by 2034, driven by the implementation of AI features and advancements in SoC technology [2]. - Major tech companies like Meta, Baidu, Huawei, and Xiaomi are already active in the AI glasses market, with Meta reporting a 209% year-on-year increase in sales of its Ray-Ban Meta AI glasses [2]. - The focus of the new joint venture is to create a new ecosystem for professional testing and measurement instruments, leveraging AI glasses for industrial applications [3]. - The company plans to develop industrial-grade AI glasses for applications in industrial measurement, inspection, and maintenance, enhancing its product competitiveness [3]. - Huashengchang has a strong commitment to R&D, continuously investing in technology and product development to align with international trends and promote innovation [4].

Core Insights - Anduril and Meta are collaborating to develop extended reality (XR) devices for the U.S. military, marking a significant partnership for both companies [1][2] - The collaboration is part of the Soldier Borne Mission Command Next (SBMC) program, which was previously managed by Microsoft under a $22 billion contract for augmented reality (AR) glasses [2] - The new devices will utilize Meta's AI model and Anduril's command and control software to provide real-time battlefield intelligence to soldiers [3] Company Developments - Anduril has taken over the management of the SBMC program from Microsoft, which will remain as a cloud provider, indicating a shift in military procurement strategies [2] - The product family being developed is named EagleEye, which reflects the initial vision of Anduril's co-founder Palmer Luckey [6] - Luckey's past experiences with Meta and Oculus are influencing the current collaboration, showcasing a reconciliation between the companies [4][8] Industry Context - The partnership highlights the growing interest in military applications of virtual reality (VR) and augmented reality (AR), suggesting a lucrative market for XR technologies in defense [2] - The collaboration aims to create a competitive landscape for mixed reality glasses, with multiple suppliers expected to emerge for military use [2] - The integration of advanced technologies from both companies aims to enhance the capabilities of soldiers on the battlefield, aligning with modern military needs [3]

来源 | 华尔街见闻 微软宣布裁减全球约6,000名员工，占其总人力的3%，这是科技巨头们在大力投资人工智能的同 时进行的又一轮裁员行动。 据媒体报道，微软周二宣布将裁员约3%，在各级别、各团队及全球各地区都有涉及。截至去年6 月底，微软在全球共有22.8万名员工，这意味着此次裁员将影响约6000人，预计裁员将于7月13 日开始。Meta和亚马逊等公司近期也采取了类似措施，显示出科技行业在AI竞争加剧背景下的战 略调整。 微 软 的 A I 效 率 与 成 本 平 衡 今年1月，微软CEO纳德拉曾告诉分析师， 公司Azure云业务的非AI部分增长低于预期，公司将 在销售执行方面进行调整。而AI云业务的表现则超出了内部预测 。纳德拉表示： 如真正调整激励机制、市场策略？在平台变革时期，你必须积极拥抱新的设计成果， 而不是继续沿用上一代的方法。 纳德拉去年曾表示，AI正在帮助公司节省劳动力成本。 在周二的摩根大通会议上，这一观点再 次被提及，微软财务主管称，公司通过使用AI进行客户支持、减少对人工交互的依赖，每年节 省"数亿美元"。 媒体分析还指出，微软公司定期裁员，通常是为了将员工调整到优先发展的领域。 微软公 ...

(图片由豆包AI生成 提示词被裁员） 微软宣布裁减全球约6,000名员工，占其总人力的3%，这是科技巨头们在大力投资人工智能的同时进行的又一轮裁员行动。 据媒体报道，微软周二宣布将裁员约3%，在各级别、各团队及全球各地区都有涉及。截至去年6月底，微软在全球共有22.8万名员工，这意味着此次裁员将影 响约6000人，预计裁员将于7月13日开始。Meta和亚马逊等公司近期也采取了类似措施，显示出科技行业在AI竞争加剧背景下的战略调整。 这可能是微软自2023年裁员1万人以来最大的一轮裁员，当时的裁员包括HoloLens增强现实头戴设备部门及其他硬件项目的员工。今年1月，该公司宣布了一 小轮与员工绩效相关的裁员。 微软发言人表示，此次裁员的一个目标是减少管理层级： 我们将继续实施必要的组织调整，以在动态的市场环境中为公司的成功做好最佳准备。 报道指出近年来， 由于微软在支持人工智能服务和Azure云计算业务的数据中心方面投入巨资，公司面临着控制成本的压力 。微软周二股价震荡收跌，表现不 及当日美股大盘。 微软的AI效率与成本平衡 纳德拉去年曾表示，AI正在帮助公司节省劳动力成本。 在周二的摩根大通会议上，这一观点再 ...

Group 1 - Microsoft announced a layoff of approximately 3%, affecting around 6,000 employees globally, as part of a strategy to reduce management layers and improve efficiency [2][3] - The layoffs come amid significant investments in AI and cloud computing, with Microsoft facing pressure to control costs while enhancing its AI capabilities [3][5] - This round of layoffs is one of the largest since the company cut 10,000 jobs in 2023, indicating a trend of workforce adjustments in the tech industry as companies adapt to AI competition [2][5] Group 2 - Microsoft CEO Satya Nadella highlighted that AI is helping the company save labor costs, with annual savings amounting to "hundreds of millions" through reduced reliance on human interaction [5][7] - The company reported a quarterly net profit of $25.8 billion, exceeding expectations, and provided an optimistic outlook for future performance [5] - Other tech giants like Meta and Amazon are also undergoing similar layoffs, reflecting a broader trend in the industry towards streamlining operations and reducing bureaucracy [5][6]

根据周二向华盛顿州提交的文件显示，微软位于华盛顿州雷德蒙德的总部约有2000名员工会受到此次裁 员的影响。裁员预计于7月13日开始。 近年来，微软面临着控制成本的压力，因为其在为人工智能(AI)服务和Azure云计算部门提供支持的数 据中心上投入了大量资金。微软曾表示，本财年将在服务器农场方面投入约800亿美元。 上月底，微软告知员工，计划通过第三方公司来处理面向中小客户的软件销售业务。上个月早些时候， 微软还对一些技术团队进行了重组。 该发言人表示："我们会持续推进组织架构调整，以确保公司在瞬息万变的市场中取得成功。" 截至2024年6月，微软拥有22.8万名员工，公司会定期进行裁员，通常是为了将人员配置调整到优先发 展的领域。2023年1月，微软曾裁员1万人，涉及HoloLens增强现实头戴设备部门及其他硬件项目的员 工。 微软(MSFT.US)近日宣布将在全球范围内裁员6000人，此次裁员旨在精简管理层级。 去年，首席执行官Satya Nadella表示，AI帮助公司节省了人力成本。周二，在摩根大通的一次会议上， 微软财务高管Bill Duff再次提及这一话题。他表示，通过将AI应用于客户支持领域，减少 ...