证券代码：601021 证券简称：春秋航空 公告编号：2025-048 春秋航空股份有限公司 关于召开 2025 年半年度业绩说明会的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ● 会议开始时间：2025 年 9 月 5 日（星期五）上午 11:00—12:00 ● 会议召开方式：上证路演中心网络互动 ● 会议召开地点：上海证券交易所上证路演中心（网址：https://roadshow.ssei nfo.com/） 召开方式：上证路演中心网络互动 召开地点：上海证券交易所上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com/） 三、参加人员 公司出席本次说明会的人员有：董事长王煜先生、董事兼首席财务官及董事会 秘书陈可先生、独立董事金铭先生、董事会办公室主任兼证券事务代表徐亮先生。 四、投资者参加方式 录上证路演中心（https://roadshow.sseinfo.com/），在线参与本次业绩说明会，公司 将及时回答投资者的提问。 ● 会议主题：2025 年半年度业绩说明会 ● 投 ...

春秋航空股份有限公司 证券代码：601021 证券简称：春秋航空 公告编号：2025-046 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 根据中国证券监督管理委员会《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交 易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》以及《上海证券交易所上市公司 自律监管指南第 1 号——公告格式》的相关规定，现将春秋航空股份有限公司（以 下简称"春秋航空"或"公司"）2025 年半年度募集资金存放、管理与使用情况 作如下专项报告： 一、募集资金基本情况 （一）实际募集资金金额与资金到账情况 （二）募集资金三方监管协议签署及履行情况 下简称"瑞银证券"或"保荐机构"）以及与中国建设银行股份有限公司上海六里 支行、招商银行股份有限公司上海分行营业部、中国工商银行股份有限公司上海市 虹桥机场支行与兴业银行股份有限公司上海市南支行分别签订了《募集资金专户三 方监管协议》（以下简称"《三方监管协议》"），《三方监管协议》与上海证券 交易所《募集资金专户存储三方监管协议（范本）》不存在重大差异。具体签署情 况请参 ...

证券代码：601021 证券简称：春秋航空 公告编号：2025-045 ● 回购股份用途：用于后续员工持股计划。 春秋航空股份有限公司 关于以集中竞价交易方式回购股份的预案 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ● 回购股份金额：回购资金总额不低于人民币 30,000 万元（含，下同），不超过人 民币 50,000 万元（含，下同）。 ● 回购股份资金来源：春秋航空股份有限公司（以下简称"公司"）自有资金和自 筹资金。 ● 回购股份价格：不超过人民币 65 元/股（含，下同），该价格不高于公司董事会 审议通过本次回购方案决议前 30 个交易日公司股票交易均价的 150%。 ● 回购股份方式：集中竞价交易方式。 ● 回购股份期限：自董事会审议通过本次回购方案之日起不超过 12 个月。 ● 相关股东是否存在减持计划：经问询，截至本公告日，公司控股股东及其一致 行动人、实际控制人及其一致行动人、董事、高级管理人员在未来 3 个月、未来 6 个月不存在减持公司股票的计划。若上述主体后续有增减持股份计划，公 ...

公司代码：601021 公司简称：春秋航空 春秋航空股份有限公司 （修订稿） 二〇二五年八月 声明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 风险提示 （一）春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"）2025 年员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得 公司股东会批准，存在不确定性； （二）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等 属初步结果，存在不确定性； （三）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险； （四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势 及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动 ，投资者对此应有充分准备； （五）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 或"持股计划"）系依据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《关 于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、 规范性文件和《公司章程》 ...

（四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势 及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动， 投资者对此应有充分准备； （五）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 或"持股计划"）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 公司代码：601021 公司简称：春秋航空 春秋航空股份有限公司 摘要（修订稿） 二〇二五年八月 声明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 风险提示 （一）春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"）2024 年 员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公 司股东大会批准，存在不确定性； （二）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等属 初步结果，存在不确定性； （三）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险； 许的其他方式。 于大宗交易、竞价交易）等法律法规允许的方式取得的春秋航空 A 股普通股股 ...

春秋航空股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"） 员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公 司法》 （以下简称" 《公司法》"） 《中华人民共和国证券法》 （以下简称" 《证券法》"） 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"） 等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管 理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 董事会决议、监事会决议、员工持股计划草案全文及摘要等； 害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员 ...

春秋航空股份有限公司 第一章 总则 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 第一条 为规范春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"） 员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公 司法》 （以下简称" 《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称" 《证券法》"）、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"） 等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管 理办法。 第二章 员工持股计划的制定 决议、员工持股计划草案全文及摘要、独立董事意见、监事会意见等； 议员工持股计划的股东大会前公告法律意见书； （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工 ...

Core Viewpoint - The company has established an employee stock ownership plan (ESOP) to enhance employee engagement and align their interests with those of shareholders, ensuring compliance with relevant laws and regulations [1][2]. Group 1: Principles of the Employee Stock Ownership Plan - The ESOP is based on the principles of legal compliance, voluntary participation, and risk-bearing by employees [1][2]. - Employees are encouraged to participate voluntarily, and the company will not impose mandatory participation [1][2]. - Participants are responsible for their own investment risks, ensuring equality with other investors [1][2]. Group 2: Implementation Procedures - The ESOP requires approval from the shareholders' meeting, with necessary disclosures and independent opinions provided [2]. - The plan will be implemented after receiving majority approval from the shareholders [2]. - Monthly updates on the ESOP's progress will be disclosed, including details on stock acquisition [2][4]. Group 3: Funding and Stock Sources - Funding for the ESOP will come from employees' legal salaries, self-raised funds, and other legally permitted sources [4]. - The plan will acquire stocks through a qualified asset management institution after shareholder approval, with a maximum asset scale of 31.34 million [4]. Group 4: Duration and Lock-up Period - The ESOP will commence upon the transfer of stocks to the asset management plan and will terminate if not extended [5]. - The lock-up period will last until performance evaluations are completed, with stocks being unlocked in four phases based on annual performance ratings from 2021 to 2024 [5][6]. Group 5: Management and Governance - A management committee elected by the ESOP participants will oversee the plan, ensuring daily management and representing participants' interests [7][8]. - The committee is responsible for convening meetings, managing assets, and ensuring compliance with the plan's regulations [8][12]. Group 6: Rights and Obligations of Participants - Participants have rights to the assets of the ESOP proportional to their holdings and must comply with the plan's rules [15][16]. - Participants are prohibited from transferring their shares without committee approval and must adhere to legal and regulatory obligations [15][16]. Group 7: Changes and Termination of the Plan - Any changes to the ESOP require a two-thirds majority approval from participants and subsequent board approval [17]. - The plan can be terminated early if all stocks are sold or if two-thirds of participants agree [17][19].

春秋航空股份有限公司 募集资金管理制度 具对账单，以及存在未配合保荐机构或者独立财务顾 问查询与调查专户资料情形的，公司可以终止协议并 注销该募集资金专户。 （二）协议在有效期届满前提前终止的，公司自协议终止之日起 及时公告。 第一章 总则 第二章 募集资金的存放 第六条 公司应当审慎选择商业银行并开设募集资金专项账户（以下简称 "募集资金专户"），募集资金应当存放于董事会决定的募集资 金专户集中管理，募集资金专户不得存放非募集资金或用作其它 用途。 公司存在两次以上融资的，应当分别设置募集资金专户。实际募 集资金净额超过计划募集资金金额的部分（以下简称"超募资 金"）也应当存放于募集资金专户管理。 第一条 为了规范春秋航空股份有限公司（以下简称"公司"）募集资金 的管理和运用，保护投资者的权益，依照《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司证券发行注册管理办 法》《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司募集资金监管 规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范 运作》和《春秋航空股份有限公司章程》（以下简称"《章程》"） 及其他有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第 ...

Core Points - The document outlines the information disclosure management system for Spring Airlines Co., Ltd., aiming to standardize the disclosure of bond-related information and protect investors' rights [1][2] - The company is obligated to disclose information in a timely, fair, and accurate manner, ensuring that the disclosed information reflects its debt repayment capability and aids investors in making informed decisions [1][4] Group 1: General Principles - The system is established in accordance with relevant laws and regulations, including the Company Law and Securities Law of the People's Republic of China [1] - Information disclosure refers to the public announcement of required information by the company and its subsidiaries regarding various types of bonds [1][2] - The company and its key personnel must act in good faith and provide accurate information to fulfill disclosure obligations [1][2] Group 2: Responsibilities and Management - The Chairman of the Board is the primary responsible person for information disclosure, with all board members bearing individual and joint responsibility for the accuracy and completeness of the disclosed content [2][3] - The Board Office manages the information disclosure affairs, coordinating the disclosure work and maintaining investor relations [3][4] - Senior management must report significant operational or financial events to the Board in a timely manner [3][4] Group 3: Disclosure Content and Procedures - Information disclosure is categorized into pre-listing and ongoing disclosure, including bond prospectuses, issuance results, and credit rating reports [4][5] - Regular reports must be disclosed within four months after the end of each fiscal year, including audited financial statements and necessary information [4][5] - Significant events affecting the company's debt repayment ability or investor rights must be disclosed promptly, detailing the cause, current status, and potential impact [5][6] Group 4: Special Circumstances - In the event of bankruptcy, the disclosure obligations transfer to the bankruptcy administrator, who must continuously disclose relevant progress and information affecting investor decisions [7][8] - The company must disclose any major changes in circumstances that could impact its debt repayment ability or investor rights [6][7] - Any special requirements for specific types of corporate bonds must be adhered to as per the regulations [9]