Market Overview - A-share market showed signs of recovery this week, driven by improved market sentiment and increased risk appetite, with major indices mostly rising. The ChiNext Index performed the best with a gain of 1.9%, while the STAR 50 Index was the worst performer with a decline of 0.1% [1][7]. Valuation and Sector Performance - The valuation of the Wind All A Index is currently at the 85.7 percentile since 2010. In terms of sector performance, non-ferrous metals, telecommunications, and defense industries performed relatively well, with gains of 5.3%, 3.7%, and 2.8% respectively. In contrast, media, real estate, and beauty care sectors lagged behind, with declines of 3.9%, 2.2%, and 2.0% respectively [2][8]. Important Events - The establishment of the Commercial Space Administration by the National Space Administration marks a significant step for China's commercial space industry. Additionally, U.S. President Trump indicated he might announce the new Federal Reserve Chair nominee in early 2026. Economic data released includes China's November PMI at 49.2%, up 0.2 percentage points from the previous month, and a surprising decrease of 32,000 in U.S. private sector employment according to the ADP report, reinforcing expectations for further Fed rate cuts [3][9]. Market Trends and Outlook - The market is still in a bull phase, but may experience wide fluctuations in the short term. The recent ADP employment data has heightened expectations for a Fed rate cut in December, contributing to a global market recovery that positively impacts A-shares. As the Central Economic Work Conference approaches, investor expectations for policy support are rising, aiding market recovery. However, the market may lack strong catalysts in the short term, leading to a focus on defensive and consumer sectors, while TMT and advanced manufacturing sectors are expected to be key areas of interest in the medium term [4][10][11].

乡村振兴是新时代赋予企业的重要社会责任。东海证券党委书记、董事长、总裁王文卓日前在接受中国 证券报记者专访时表示，公司始终秉持"务实、创新、规范、协同"的核心价值观，坚守"以人为本、突 出实效、合作共赢"的核心理念，将乡村振兴作为履行社会责任的核心战略支点，公司未来将紧扣国 家"十五五"规划建议中关于扎实推进乡村全面振兴的战略部署，进一步创新和深化帮扶模式。 截至目前，东海证券共与12个国家级脱贫县建立帮扶关系，开展了200余个帮扶项目，构建起"资本赋 能、文化铸魂、教育筑基、民生兜底"的多层次帮扶体系，将金融专业优势与乡村实际需求深度绑定， 不仅扎实巩固了前期帮扶成果，更以创新实践激活乡村发展内生动力，生动诠释了金融企业服务国家战 略、践行社会责任的使命担当。 ● 本报记者 徐昭 林倩 据王文卓介绍，东海证券深刻认识到文化对于乡村振兴的精神引领作用，将金融力量与文化传承深度融 合，通过非遗保护、场馆升级、文旅融合，守护乡村文化根脉，激活文旅经济新动能。 针对非遗传承断层问题，东海证券实施"活态传承"计划。王文卓表示，公司在黄平县谷陇镇建设苗族芦 笙制作传承基地，开展非遗进校园、进社区活动，覆盖学生及群众超3 ...

光大证券（601788）(06178)公布，于 2025 年 12 月 5 日，董事会同意聘任李振宇先生为公司副总裁， 同意增补梁毅先生为董事会风险管理委员会成员。 ...

Group 1 - The company, Everbright Securities (601788), announced the convening of the 11th meeting of the 7th Board of Directors on December 5, 2025 [1] - During this meeting, Mr. Liang Yi was appointed as a member of the Board's Risk Management Committee [1]

Group 1 - The core point of the article is the appointment of Li Zhenyu as the vice president of Everbright Securities, effective immediately upon the board's approval [1] - Li Zhenyu has a background in risk management and leadership roles, having previously served as the risk director and deputy president of Everbright Bank's Nanjing branch [1] - His experience includes positions as a director and general manager at Everbright Jinou Asset Management Co., Ltd., and as a financial officer and legal representative at Hangzhou Jinou Asset Management Co., Ltd. [1]

光大證券股份有限公司 戰略與可持續發展委員會議事規則 第六條 戰略與可持續發展委員會成員的任期與董事一致，委員任期屆滿， 可以連選連任。期間如有委員不再擔任公司董事職務，自動失去委員資格，並由 董事會根據上述第三至第五條規定補足委員會成員人數。 第七條 董事會辦公室協調公司各部門負責戰略與可持續發展委員會的日常 工作聯絡和會議組織、會議文件準備、會議記錄等工作。 （2025年12月修訂） 第一章 總則 第一條 為保證公司持續、規範、健康地發展，進一步完善公司治理結構； 為落實公司發展戰略，確定公司發展規劃，健全投資決策程序，加強董事會決策 科學性、提高重大投資的效率和決策的水平，根據《中華人民共和國公司法》、 《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》、《光大證券股份有限公司章程》（以下 簡稱「公司章程」）及其他相關規定，公司董事會特下設戰略與可持續發展委員 會，並制定本工作規則。 第二條 戰略與可持續發展委員會是董事會設立的專門工作機構，負責對公 司的長期發展戰略和重大投資決策進行研究，並向董事會提出建議和方案。 第二章 人員組成 第三條 戰略與可持續發展委員會成員至少由三名董事組成，其中至少應包 括一名獨立董 ...

光大證券股份有限公司 風險管理委員會議事規則 （2025年12月修訂） 第一章 總則 第一條 為完善公司治理結構，提高公司對系統性風險、體制性風險的控制 能力和水平，根據《中華人民共和國公司法》、《證券公司監督管理條例》、《證券 公司治理準則》、《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》、《光大證券股份有限 公司章程》（以下簡稱「公司章程」）及其他有關規定，公司董事會設立風險管理委 員會，並制定本議事規則。 第二條 風險管理委員會是董事會設立的專門工作機構，主要負責對公司的 總體風險管理進行監督，並將之控制在合理的範圍內，以確保公司能夠對與公司 經營活動相關聯的各種風險實施有效的風險管理計劃。 第二章 人員組成 第三條 風險管理委員會至少由三名董事組成，設召集人一名。 第四條 風險管理委員會委員由董事會任命。 第七條 風險管理委員會的主要職責權限是： （一）對合規管理和風險管理的總體目標、基本政策進行審議並提出意見； 第八條 風險管理委員會對董事會負責，並向董事會報告。 第四章 議事規則 第九條 風險管理委員會每年度至少召開兩次會議。風險管理委員會會議由 召集人召集，並於會議召開前七天通知全體委員；會議由召集人主 ...

光大证券(06178.HK)：增补梁毅为风险管理委员会成员 研报掘金丨光大证券：维持杰瑞股份"买入"评 级，接连斩获北美数据中心超亿美元订单 格隆汇12月5日丨光大证券(06178.HK)发布公告，董事会于2025年12月5日召开第七届董事会第十一次会 议，根据董事会专门委员会职责及安排，增补梁毅为董事会风险管理委员会成员。 相关事件 ...

该信息由智通财经网提供 智通财经APP讯，光大证券(06178)发布公告，本公司董事会于2025年12月5日召开第七届董事会第十一 次会议，根据董事会专门委员会职责及安排，增补梁毅先生为董事会风险管理委员会成员。 ...

第三條 薪酬、提名與資格審查委員會成員至少由三名董事組成，其中獨立 董事應過半數。 光大證券股份有限公司 薪酬、提名與資格審查委員會議事規則 （2025年12月修訂） 第一章 總則 第一條 為保證公司持續、規範、健康地發展，規範董事、高級管理人員的 聘免程序，優化董事會和管理層的人員組成和結構，進一步建立健全公司董事 （非獨立董事）及高級管理人員的薪酬管理制度，完善公司治理結構，根據《中華 人民共和國公司法》、《證券公司治理準則》、《香港聯合交易所有限公司證券上市 規則》、《光大證券股份有限公司章程》（以下簡稱「公司章程」）及其他相關規定， 公司董事會特下設薪酬、提名與資格審查委員會，並制定本規則。 第二條 薪酬、提名與資格審查委員會是董事會設立的專門工作機構，負責 擬定董事、高級管理人員的選擇標準和程序，對董事、高級管理人員人選及其任 職資格進行遴選、審核，制定董事、高級管理人員的考核標準並進行考核，制 定、審查董事、高級管理人員的薪酬政策與方案。 除非經董事會審議通過或另行特別授權，薪酬、提名與資格審查委員會的所 有決議對公司不產生效力。 第二章 人員組成 第四條 薪酬、提名與資格審查委員會成員由董事會任 ...