证券代码：688661 证券简称：和林微纳 编号：2025-041 （US PCAOB）和日本金融厅（Japanese Financial Services Authority）注册 从事相关审计业务的会计师事务所。安永香港按照相关法律法规要求每年购买职 业保险。 苏州和林微纳科技股份有限公司 关于聘请 H 股发行及上市审计机构的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 拟聘任的会计师事务所：安永会计师事务所 召开了第三届董事会第二次会议，审议通过《关于公司聘请 H 股发行及上市的审 计机构的议案》，同意聘请安永会计师事务所（以下简称"安永香港"）为公司 发行 H 股股票并在香港联合交易所有限公司主板上市（以下简称"本次发行 H 股 及上市"）的审计机构，现将具体情况公告如下： 一、拟聘任会计师事务所的基本情况 安永香港为一家根据香港法律设立的合伙制事务所，由其合伙人全资拥有。 安永香港自 1976 年起在中国香港提供审计、税务和咨询等专业服务，为众多香 港上市公司提供审计服务，包括银行、保 ...

证券代码：688661 证券简称：和林微纳 编号：2025-043 苏州和林微纳科技股份有限公司 关于 2021 年度向特定对象发行股票部分募投项目延 期并重新论证可行性的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 苏州和林微纳科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 9 月 1 日 召开的第三届董事会第二次会议审议通过了《关于 2021 年度向特定对象发行股 票部分募投项目延期并重新论证可行性的议案》。结合目前公司 2021 年度向特 定对象发行股票募投项目的实际进展情况，董事会同意公司在保持募投项目的实 施主体、投资总额和资金用途等均不发生变化的情况下，根据募投项目当前的实 际建设进度，将公司 2021 年度向特定对象发行股票募投项目未结项部分"MEMS 工艺晶圆测试探针研发量产项目"及"基板级测试探针研发量产项目"的预定可 使用状态日期分别延长至 2027 年 9 月和 2025 年 12 月。本议案不涉及募集资金 用途变更，无需提交股东大会审议。现将相关情况公告如下： 一、募集资金基本情况 根 ...

证券代码：688661 证券简称：和林微纳 编号：2025-039 苏州和林微纳科技股份有限公司 苏州和林微纳科技股份有限公司董事会 附件：职工代表董事简历 钱晓晨先生：中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。1998 年 7 月至 1999 年 12 月，担任南通富士通微电子有限公司模具调试工程师，1999 年 12 月至 2002 年 4 月，担任富士康（昆山）电脑连接器有限公司模具设计工程师，2002 年 6 月至 2009 年 3 月，先后担任天泰精密电子（苏州）有限公司冲压课课长、技术 部部长，2009 年 3 月至 2016 年 11 月，担任和林精密研发副总经理，2016 年 12 月 至 2019 年 12 月，担任和林有限研发中心负责人、副总经理。现任公司副总经理、 研发中心负责人。 截至目前，钱晓晨先生直接持有公司 11,232,000 股股份，与其他持有公司 5% 以上股份的股东、其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；从未受过中 国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒，非失信被执行人；其任职资 格符合《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的相关规定。 本公司董事会及全体董事保证 ...

证券代码：688661 证券简称：和林微纳 编号：2025-038 苏州和林微纳科技股份有限公司 关于完成董事会换届选举及 聘任高级管理人员、证券事务代表的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上海证券 交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《上海证券交易 所科创板上市公司自律监管指引第 1 号--规范运作》以及《苏州和林微纳科技股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，苏州和林微纳科 技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 9 月 1 日召开 2025 年第一次临 时股东大会，选举产生了公司第三届董事会非独立董事（不含职工代表董事）和 独立董事，并与公司职工代表大会选举产生的职工代表董事，共同组成公司第三 届董事会。 同日，公司召开第三届董事会第一次会议，选举产生了董事长、董事会专门 委员会委员，并聘任了高级管理人员及证券事务代表，现将相关情况公告如下： 一、董事会换届选举情况 （一）董事会选举情况 ...

Core Points - The document outlines the insider information management system for Suzhou Helin Micro-Nano Technology Co., Ltd, emphasizing the importance of confidentiality and compliance with relevant laws and regulations [1][2][3] - The board of directors is designated as the management body for insider information, with the chairman being the primary responsible person [1][2] - The company must maintain accurate and complete records of insider information and its recipients, ensuring that any disclosure is approved by the board [4][5] Group 1: Insider Information Management - Insider information is defined as non-public information that could significantly impact the company's operations, finances, or stock prices [7][8] - The scope of insider information includes major changes in business strategy, significant asset transactions, and any legal issues that could affect the company [3][4][5] - The company must report insider information to regulatory bodies within five trading days after public disclosure [9][10] Group 2: Responsibilities and Procedures - The board secretary is responsible for managing insider information and ensuring compliance with disclosure regulations [2][3] - All departments and personnel must adhere to confidentiality protocols and report any insider information to the board secretary immediately [12][13] - The company must maintain a record of all individuals who have access to insider information, including their relationship to the company and the nature of the information [14][15] Group 3: Confidentiality and Compliance - Insider information must be kept within a limited circle, and any unauthorized disclosure is strictly prohibited [22][23] - The company must ensure that all insider information is securely stored and that access is controlled [28][29] - Violations of insider information regulations can lead to disciplinary actions, including termination and legal consequences [34][35][36]

苏州和林微纳科技股份有限公司 章 程 （草案） 二〇二五年九月 目 录 苏州和林微纳科技股份有限公司 章 程 第一章 总 则 第一条 为维护公司、股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和 行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司章程指引》《上海 证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指 引第 1 号——规范运作》《境内企业境外发行证券和上市管理试行办法》《香港 联合交易所有限公司证券上市规则》（以下简称"《香港上市规则》"）等有关 规定，制定本章程。 第二条 公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司（以下 简称"公司"）。 公司系以发起方式设立，在苏州市行政审批局注册登记，取得营业执照，统 一社会信用代码为 913205055985748841。 第三条 公司于 2021 年 2 月 24 日经中国证券监督管理委员会 （以下简称 "中 国证监会"）同意注册，首次向社会公众发行人民币普通股 2000 万股（以下简 称"A 股"），于 2021 年 3 月 29 日在上海证券交易所 ...

苏州和林微纳科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范苏州和林微纳科技股份有限公司（以下简称"本公司"或"公 司"）的信息披露行为，确保公司信息披露的真实、准确、完整与及时，切实保 护公司、股东及投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司信息披露管理办法》、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《上 海证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用指引第1号——规范运作》《香 港证券与期货条例》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等相关法律、法 规、规范性文件、公司股票上市地证券监管规则以及《苏州和林微纳科技股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 （一）公司董事和高级管理人员； （二）公司的股东、实际控制人； （三）收购人； （四）重大资产重组、再融资、重大交易有关各方等自然人、单位及其相关 人员； （五）破产管理人及其成员； （六）法律、行政法规和中国证监会、公司股票上市地证券监管机构规定的 其他信息披露义务人。 第三条 公司及上述相关信息披露义务人应当根据相关法律、法规、规范性 ...

苏州和林微纳科技股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为强化苏州和林微纳科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事 会对经营层的有效监督，进一步完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国 公司法》、 《上市公司治理准则》 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》 （以下 简称"《香港上市规则》"）、《苏州和林微纳科技股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》")及其他有关规定，特制定本规则。 第二条 董事会提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对公司 董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立非执行董事两名，且须 包含两种性别的董事。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立非执行董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员一名，由独立非执行董事委员担任，负责召 集会议及主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第六条 提名委员会任期与董事会一致，委员任期届满，连选可以连任。期 间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据上述规 定补 ...

Core Points - The article outlines the governance structure and responsibilities of the Audit Committee of Suzhou Helin Micro-Nano Technology Co., Ltd, emphasizing the need for effective supervision of the management by the board of directors [1][2][3] - The Audit Committee is composed of three non-executive directors, with a majority being independent non-executive directors, ensuring independence from daily management [2][3] - The committee is responsible for reviewing financial information, supervising internal and external audits, and ensuring compliance with accounting standards and regulations [8][9][10] Group 1: Committee Composition and Responsibilities - The Audit Committee consists of three non-executive directors, with independent non-executive directors making up more than half [2] - The committee is tasked with reviewing financial reports, supervising audits, and evaluating internal controls [8][9] - The committee must report to the board on necessary actions or improvements regarding audit matters [3][8] Group 2: Decision-Making Procedures - The Audit Committee meetings must be held at least quarterly, with provisions for special meetings as needed [17][18] - A quorum for meetings requires the presence of at least two-thirds of the committee members [19] - Decisions made by the committee must be approved by a majority of the members present [19][20] Group 3: Reporting and Disclosure - The company is required to disclose the Audit Committee's annual performance and any significant issues identified during its operations [27][28] - If the board does not adopt the committee's recommendations, the company must disclose the reasons for this decision [29] - The committee is responsible for ensuring compliance with relevant laws and regulations regarding financial reporting and internal controls [12][13]

Core Points - The establishment of the Compensation and Assessment Committee aims to enhance the governance structure of Suzhou Helin Micro-Nano Technology Co., Ltd. and improve the assessment and compensation management system for directors and senior management [1][2] - The committee is responsible for formulating assessment standards and compensation policies for directors and senior management, ensuring transparency and fairness in the compensation process [2][3] Group 1: Committee Structure - The Compensation and Assessment Committee consists of three directors, including two independent non-executive directors [2] - The committee members are nominated by the chairman, more than half of the independent non-executive directors, or one-third of all directors, and elected by the board [2][3] - The committee has a chairperson who is an independent non-executive director, responsible for leading the committee's work [1][2] Group 2: Responsibilities and Authority - The committee is tasked with developing assessment standards for directors and senior management, reviewing and approving compensation policies, and making recommendations to the board [3][4] - It is responsible for reviewing and approving equity incentive plans and employee stock ownership plans, ensuring alignment with the company's goals [3][4] - The committee must ensure that no director participates in determining their own compensation [3][4] Group 3: Decision-Making Procedures - The committee holds regular meetings at least once a year, with decisions requiring the presence of at least two-thirds of its members [6][7] - Meeting records must be kept, documenting the date, participants, agenda, and voting results [7][8] - The committee can invite other directors and senior management to attend meetings and may seek professional advice when necessary [6][7] Group 4: Implementation and Compliance - The implementation rules for the committee take effect upon approval by the board and are applicable to the company's H shares listed on the Hong Kong Stock Exchange [8] - Any matters not covered by these rules will follow relevant national laws, regulations, and the company's articles of association [8]