Core Viewpoint - New Dazhou A (000571) is facing an unresolved debt crisis, with its stock price reaching a multi-year high since 2017 on December 8, despite ongoing issues related to overdue debts of its wholly-owned subsidiary [1] Group 1: Debt Issues - New Dazhou's wholly-owned subsidiary, New Dazhou (Zhejiang) Trading Co., Ltd., borrowed 80 million yuan from Huaxia Bank Ningbo Branch, with a repayment due on September 10, 2025, including interest of 1.04 million yuan, which has not been repaid on time [3] - The loan is guaranteed by New Dazhou and others, with New Dazhou pledging its 54 million yuan equity in Inner Mongolia Yakeshi Wujiu Coal Group Co., Ltd. as collateral, valid from September 2, 2022, to September 2, 2027 [4] - As of December 8, New Dazhou is actively seeking solutions with creditors and third parties, but no viable plan has been reached, leading to significant uncertainty regarding the resolution of the overdue debt [4] Group 2: Financial Implications - If the overdue debt is not resolved and legal proceedings are initiated, the court's ruling could affect New Dazhou's control over Wujiu Group, potentially preventing the consolidation of Wujiu Group's financial statements [4] - Wujiu Group is a major source of revenue for New Dazhou, and failure to resolve the debt could trigger delisting risk under Shenzhen Stock Exchange rules if the company's audited profit totals for the last fiscal year fall below negative values [4] - New Dazhou reported a revenue of 820 million yuan for 2024, a nearly 33% decrease year-on-year, with a net loss of 111 million yuan, marking consecutive years of losses [5] Group 3: Business Overview - New Dazhou was listed on the Shenzhen Stock Exchange on May 25, 1994, primarily engaged in motorcycle manufacturing and sales, and has shifted its main business focus to coal mining and sales since 2007 [5] - Wujiu Group, acquired in 2006, has a production capacity of 3 million tons per year and produces long flame coal, which has a competitive market advantage in the eastern Mongolia region [5]

北京商报讯（记者 马换换）12月8日刚斩获涨停板的新大洲A（000571），当日晚间披露"关于公司及子 公司债务逾期的风险提示公告"，称公司存在失去五九集团控制权进而触及退市风险警示风险。 12月8日，新大洲A表示，若上述逾期债务未能妥善解决，进入诉讼程序，受理人民法院之后做出的判 决涉及执行公司持有五九集团股权，将可能导致公司失去五九集团控制权，继而导致公司无法合并五九 集团财务报表，五九集团为公司主要收入来源，有可能导致公司触及《深圳证券交易所股票上市规则》 第 9.3.1 条之（一）最近一个会计年度经审计的利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者 孰低为负值，且扣除后的营业收入低于 3 亿元，触及退市风险警示情形。 交易行情显示，12月8日，新大洲A股价涨停，报涨停价7.01元/股，总市值约为58.82亿元。 据了解，新大洲A今年9月、10月分别披露了《关于全资子公司债务逾期的公告》、《关于收到中国长 城资产管理股份有限公司大连市分公司逾期债务催收通知的公告》。之后今年11月，新大洲A披露了 《关于与华夏银行股份有限公司宁波分行借款合同纠纷案的公告》，公司在该公告中说明了公司在大股 东大连和升控 ...

Group 1 - The coal sector experienced a decline of 0.51%, ranking among the top losers in the concept sector, with companies like Antai Group and Ordos seeing significant drops [1] - Among the coal sector stocks, Yanzhou Coal Mining Company had the highest net outflow of main funds, totaling 144.69 million yuan, followed by Huayang Co., Ltd. and Yuntianhua with net outflows of 128.62 million yuan and 115.75 million yuan respectively [2][3] - Conversely, stocks such as Xindaozhou A, Dongyangguang, and Zhongfu Industrial saw net inflows of main funds, amounting to 107.07 million yuan, 91.73 million yuan, and 44.35 million yuan respectively [5] Group 2 - The top gainers in the coal sector included Xindaozhou A with a rise of 10.05%, Dongyangguang with an increase of 5.05%, and Chitianhua with a gain of 4.95% [1][5] - The coal sector saw a total net outflow of 944 million yuan, with 54 stocks experiencing outflows, and 8 stocks having outflows exceeding 50 million yuan [2] - The overall trading activity in the coal sector was characterized by significant turnover rates, with some stocks like Antai Group reaching a turnover rate of 18.56% [3]

Group 1 - The Hainan Free Trade Zone concept rose by 3.00%, ranking 7th among concept sectors, with 25 stocks increasing, including New Dazhou A and Hainan Development hitting the daily limit, and Kangzhi Pharmaceutical, Haixia Co., and Caesar Travel showing notable gains of 5.59%, 5.53%, and 5.19% respectively [1] - The Hainan Free Trade Zone concept saw a net inflow of 871 million yuan, with 15 stocks receiving net inflows, and 6 stocks exceeding 50 million yuan in net inflow, led by Hainan Development with a net inflow of 435 million yuan [2][3] - The top stocks by net inflow ratio included Hainan Development at 30.47%, New Dazhou A at 15.16%, and Hainan Huatie at 8.55% [3][4] Group 2 - The stocks with the highest daily increase included Hainan Development at 9.97%, New Dazhou A at 10.05%, and Kangzhi Pharmaceutical at 5.59% [3][4] - The stocks with the largest declines included *ST Yedao at -1.84%, ST Huluwawa at -0.45%, and *ST Shuangcheng at -0.43% [1][4] - The trading volume and turnover rates for leading stocks were significant, with Hainan Development showing a turnover rate of 11.73% and New Dazhou A at 12.90% [3][4]

董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 新大洲控股股份有限公司 第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考核 和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市 公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核 委员会，并制定本实施细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"）是董 事会下设的专门机构，对董事会负责。 主要负责制定公司董事及高级管理人员 的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与 方案。 1 第三条 本细则所称董事是指在本公司领取薪酬的董事，高级管理人员是指 董事会聘任的总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监及经董事会聘任的其他高级 管理人员，未在公司领取薪酬的董事不在本工作细则的考核范围内。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责主持委员会工作 ...

董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第二章 管理机构 高级管理人员的薪酬计划与方案；负责审查公司董事、高级管理人员履行 新大洲控股股份有限公司 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会下设工作组，由总裁任组长，公司部分中 高层管理人员任小组成员。工作组的主要职责： （一）负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行其决议； （二）拟定或修订董事、高级管理人员的薪酬计划与方案报薪酬与考核委 员会； （三）向薪酬与考核委员会提供公司有关经营方面的资料及被考评人员 的有关资料； 第三章 薪酬的标准 第八条 公司董事实行月度津贴制度。根据公司股东会通过的决议，董事现津贴 标准如下： | 职务 | 津贴标准（含税） | | --- | --- | | 董事长、副董事长 | 15000 元 | | 董事 | 12000 元 | 此外，根据公司股东会通过的决议，公司可向服务于董事会的相关工作人 员给予适当津贴。 第九条 主要精力为参与公司经营管理工作，且不在其他单位担任管理职务及领 取薪酬的董事，公司高级管理人员，按照公司工资管理和等级标准的规定， 根据职务等级与岗位责任确定薪酬。 董事长年薪总额不超过总裁年薪总额的 1.1 ...

新大洲控股股份有限公司 内 部 控 制 制 度 内部控制制度目录 第十一章 会计档案管理制度 2 第一章 内部控制度的基础 第二章 财务内部控制制度 第一节 关于会计机构和会计人员的管理规定 第二节 关于财务会计审批权限的管理规定 第三节 关于资金使用及报账审批的管理规定 第四节 关于货币资金的管理规定 第五节 往来账管理制度 第六节 关于办公费、通讯费、汽油补助的管理规定 第七节 关于业务招待费的管理规定 第八节 关于因公出差的管理规定 第九节 关于应付福利费、工会经费和职工教育经费的管理规定 第三章 筹资内部控制制度 第四章 投资内部控制制度 第五章 募集资金使用管理制度 第六章 对外担保内部控制制度 第七章 内部审计制度 第八章 子公司内部管理制度 第九章 关于关联方关系及其交易信息披露的管理规定 第十章 财务会计报告编制和报送管理制度 第一章 内部控制的基础 第一节 总则 第一条 为了加强新大洲控股股份有限公司（以下简称"公司"）内部控制制 度建设，强化企业管理，健全自我约束机制，促进现代企业制度的建设和完善， 保障公司经营战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公 司法》）、《中华人 ...

新大洲控股股份有限公司总裁（总经理）工作制度 第一章 总 则 第一条 为建立现代企业制度，进一步完善公司治理结构，提高决策效率， 根据《中华人民共和国公司法》和《新大洲控股股份有限公司章程》(以下简称 "《公司章程》")等有关规定，新大洲控股股份有限公司（以下简称"公司"） 特制定本制度，作为公司总裁（总经理）的行为准则。 第二条 公司设置总裁（总经理）一名，由董事会聘任或解聘，可以连聘连 任。公司根据经营业务的需要可设副总经理若干名，财务负责人一名，由总裁（总 经理）提请董事会聘任或解聘，协助总裁（总经理）工作。 第三条 总裁（总经理）是董事会领导下的公司日常经营管理负责人，负责 贯彻落实董事会决议，主持公司的生产经营和日常管理工作，并对董事会负责。 总裁（总经理）应当遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件和《公司章程》 的有关规定，履行诚信和勤勉的义务。 第二章 总裁（总经理）的任职资格与任免程序 第四条 总裁（总经理）应当具备下列任职条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统 揽全局的能力； ...

新大洲控股股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为了提高公司的规范运作水平，增强信息披露的真实性、 准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，根据有 关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人 员不履行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大 经济损失或造成不良社会影响时的追究与处理制度。 第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各子分公司负责 人、控股股东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。 第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公 正、有错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。 第五条 公司董事会秘书负责收集、汇总与追究责任有关的资料， 按制度规定提出相关处理方案，上报公司董事会批准。 1 引、准则、通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； 3、违反公司《章程》、《信息披露管理制度》以及公司其他内部控 制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； 第二章 年报信息披露重大差错的责任追究 第六条 有下列情形之一的应当追究责 ...

新大洲控股股份有限公司董事会 审计委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为明确新大洲控股股份有限公司董事会审计委员会的职责，规范工 作程序，做到外部审计、内部审计等监督方式的有机结合，保证董事会审计委员 会（以下简称"审计委员会"）规范、高效地开展工作，确保董事会对公司的有 效监督，完善公司治理结构。根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》 及《公司章程》等的有关规定，制定本实施细则。 第二条 审计委员会是董事会依据相应法律法规设立的专门工作机构，主要 负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作，行使《公司法》规定的监事会 的职权。 审计委员会对董事会负责，依照《公司章程》和董事会授权履行职责，审计 委员会的提案应当提交董事会审议决定。 第二章 机构与人员组成 第三条 审计委员会成员由 3 名董事组成，审计委员会成员应当为不在公司 担任高级管理人员的董事，其中独立董事应当过半数。 第四条 审计委员会委员由董事长、过半数独立董事或者全体董事的三分之 一以上提名，并由董事会选举产生。 第五条 审计委员会设主任委员（召集人）一名，由独 ...