Group 1 - The meeting between the Chinese Ministry of Industry and Apple CEO Tim Cook focused on Apple's business development in China and enhancing cooperation in the electronic information sector [1] - The Chinese official emphasized the vast investment and consumption potential of China's large-scale market and complete industrial system, committing to high-level opening-up and creating a favorable business environment for foreign companies like Apple [1] - Tim Cook expressed gratitude for the support from the Ministry and announced plans to increase investment in China, aiming for mutually beneficial development [1] Group 2 - As of October 15, 2025, the CSI Consumer Electronics Theme Index (931494) rose by 1.18%, with notable increases in component stocks such as Xinxin Precision (8.03%) and Shengyi Technology (7.48%) [1] - The CSI Consumer Electronics Theme Index includes 50 listed companies involved in component production and consumer electronics, with the top ten stocks accounting for 55.93% of the index [2] - The top ten weighted stocks in the index include Luxshare Precision (8.06%), SMIC (8.04%), and BOE Technology (6.71%) [4]

Core Viewpoint - The stock of GoerTek Inc. has shown significant volatility, with a year-to-date increase of 27.43% but a recent decline of 12.80% over the past five trading days, indicating potential market fluctuations and investor sentiment shifts [1] Financial Performance - For the first half of 2025, GoerTek reported a revenue of 37.549 billion yuan, a year-on-year decrease of 7.02%, while the net profit attributable to shareholders increased by 15.65% to 1.417 billion yuan [2] - Cumulatively, GoerTek has distributed 4.955 billion yuan in dividends since its A-share listing, with 1.706 billion yuan distributed over the past three years [3] Stock Market Activity - As of October 15, GoerTek's stock price was 32.70 yuan per share, with a market capitalization of 115.721 billion yuan and a trading volume of 2.216 billion yuan [1] - The stock has appeared on the "Dragon and Tiger List" four times this year, with the most recent instance on October 10, where it recorded a net buy of -418 million yuan [1] Shareholder Structure - As of September 30, the number of GoerTek's shareholders was 319,000, a decrease of 7.74% from the previous period, while the average number of circulating shares per shareholder increased by 8.71% to 9,695 shares [2] - The second-largest circulating shareholder is Hong Kong Central Clearing Limited, holding 106 million shares, a decrease of 20.417 million shares from the previous period [3]

Group 1 - The core point of the announcement is the nomination of independent director candidates for the seventh board of directors of Goertek Inc. [35][36] - The seventh board will consist of 9 directors, including 5 non-independent directors, 1 employee representative director, and 3 independent directors, with a term of three years [35][38] - The independent director candidates, Huang Yidong and Jiang Fuxiu, have obtained the necessary qualifications and independence as per regulatory requirements [38][49] Group 2 - Jiang Fuxiu has a strong academic background, holding a postdoctoral degree in accounting and a PhD in economics, and is currently a professor at Renmin University of China [49][50] - The company will hold a special shareholders' meeting to vote on the proposed candidates, with specific voting procedures outlined [51][55] - The independent directors' election will be conducted using a cumulative voting system, ensuring that the independent directors constitute at least one-third of the board [37][38]

证券日报网讯 10月14日晚间，歌尔股份发布公告称，公司无逾期对外担保、涉及诉讼的担保和因担保 被判决败诉而应承担的损失金额。 （文章来源：证券日报） ...

为进一步提升公司规范运作水平、完善公司治理结构，歌尔股份有限公司（以下简称"歌尔股份"）依据 相关法律、法规及规范性文件的最新规定，结合自身实际情况，对《歌尔股份有限公司章程》部分条款 进行修订。该修订议案已获公司第六届董事会第三十三次会议审议通过。 本次修订内容涵盖多个方面，其中注册资本由原来的34.17亿元增加至35.39亿元 ，公司已发行的股份数 也从341,713.4589万股增至353,887.1496万股。 在公司治理结构方面，不再设置监事会和监事，由董事会审计委员会承接法律法规规定的监事会相关职 权。同时，对董事长、法定代表人职责，以及股东、董事、高级管理人员的权利义务等条款进行了细化 和调整。例如，明确董事长辞任即视为辞去法定代表人，法定代表人辞任后公司需在三十日内确定新的 代表人；对股东查阅、复制公司材料的规定进行了完善，并新增对公司全资子公司相关情况的处理方式 等。 在对外担保与财务资助方面，对相关审议程序和限制条件进行了明确。如公司对外担保行为，若最近十 二个月内向他人提供担保的金额累计超过公司最近一期经审计总资产的30%等情形，须经股东会审议通 过；财务资助行为若单笔金额超过公司最近一 ...

歌尔股份有限公司 提名委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为规范歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）董事 的提名与任免、高级管理人员的聘任与解聘工作，完善公司治理结 构，根据《上市公司治理准则》《上市公司章程指引》《上市公司独 立董事管理办法》《歌尔股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会（以下简称 "提名委员会"），并制定本细则。 第二条 提名委员会主要负责研究董事、高级管理人员的选择 标准和程序并提出建议；遴选合格的董事人选和高级管理人员人选； 对董事人选和高级管理人员人选进行审核并提出建议。 第三条 本细则所称董事是指包括独立董事在内的由股东会 选举产生的全体董事；高级管理人员是指董事会聘任的总裁、副总 裁、董事会秘书、财务总监及《公司章程》规定的其他高级管理人 员。 第二章 人员组成 第四条 提名委员会成员由三名董事组成，独立董事应当过半 数。 第五条 提名委员会委员由董事长、过半数独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 提名委员会设召集人一名，由独立董事委员担任，负 责主持委员会工作。召集人在委员内选举，并报请董事会批准 ...

歌尔股份有限公司 本制度所称超募资金是指实际募集资金净额超过计划募集资金金额的 部分。 第三条 公司董事会应当负责建立健全公司募集资金管理制度，并确 保本制度的有效实施。 募集资金投资项目通过公司的子公司或公司控制的其他企业实施的， 该子公司或受控制的其他企业应当遵守本制度。 募集资金投资境外项目的，公司及保荐人应当采取有效措施，确保投 资于境外项目的募集资金的安全性和使用规范性，并在募集资金存放、管 募集资金管理制度 第一章 总则 第一条 为规范歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）募集资金的管 理和使用，维护全体股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司募集资金监管规则》《深圳证券交易所股 票上市规则》（以下简称"《股票上市规则》"）、《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》和《歌尔股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称募集资金是指公司通过发行股票或者其他具有股 权性质的证券，向投资者募集并用于特定用途的资金，不包括公司为实施 股权激励计划募集的资金。 1 理与使用情况专项报告中披露 ...

董事会秘书工作细则 歌尔股份有限公司 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）、《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司 规范运作》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《歌尔 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，制定 本细则。 第二条 公司设董事会秘书一名，作为公司与深圳证券交易所、 证券监管机构之间的指定联络人。董事会秘书为公司的高级管理人员， 对公司和董事会负责。 公司董事会秘书应当遵守法律法规和《公司章程》，承担高级管 理人员的法律责任，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权 为自己或他人谋取不正当利益。 第二章 董事会秘书的任职资格 第三条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法 律等专业知识，具有良好的职业道德和个人品质，并取得深圳证券交 易所颁发的董事会秘书资格证书或培训证明等。 具有下列情形之一的人士不得担任董事会秘书： 1 （一）根据《公司法》等法律法规及其他有关规定不得担任董事、 高级管理人员的情形； （二）最近三十六个月受到中国证监 ...

| 第一章 | 总则 | 2 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 经营宗旨和范围 | 3 | | 第三章 | 股份 | 4 | | | 第一节 | 股份发行 4 | | | 第二节 | 股份增减和回购 6 | | | 第三节 | 股份转让 7 | | 第四章 | 股东和股东会 | 8 | | | 第一节 | 股东的一般规定 8 | | | 第二节 | 控股股东和实际控制人 12 | | | 第三节 | 股东会的一般规定 13 | | | 第四节 | 股东会的召集 17 | | | 第五节 | 股东会的提案与通知 18 | | | 第六节 | 股东会的召开 20 | | | 第七节 | 股东会的表决和决议 24 | | 第五章 | 董事和董事会 | 30 | | | 第一节 | 董事的一般规定 30 | | | 第二节 | 董事会 35 | | | 第三节 | 独立董事 41 | | | 第四节 | 董事会专门委员会 45 | | 第六章 | 高级管理人员 | 47 | | 第七章 | | 财务会计制度、利润分配和审计 49 | | | 第一节 | 财务会计制度 49 | | | 第二节 ...

薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）董 事与高级管理人员薪酬与考核管理机制，完善公司治理结构，根据《上市 公司治理准则》《上市公司章程指引》《上市公司独立董事管理办法》《歌尔 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设 立董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制定本 细则。 第二条 薪酬与考核委员会主要负责研究董事与高级管理人员考核的 标准，进行考核并提出建议；研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策 与方案。 第三条 本细则所称董事是指包括独立董事在内的由股东会选举产生 的全体董事；高级管理人员是指董事会聘任的总裁、副总裁、董事会秘书、 财务总监及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 歌尔股份有限公司 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应当过半 数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、过半数独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事委员担任，负 1 责主持委员会工作。召集人在委员内选举，并报请董 ...