证券代码：301603 证券简称：乔锋智能 公告编号：2026006 乔锋智能装备股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划授予激 励对象名单的核查意见及公示情况说明 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，不存在虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 乔锋智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年2月13日召开第三届 董事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）> 及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司2026年2月14日披露于巨潮资讯 网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券 交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称"《自律监管 指南》"）及《乔锋智能装备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 相关规定，公司对2026年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）拟授予 激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况 对拟授予的激励对象进行了核查，现就公示情况、核查方式及 ...

Group 1 - The company announced an incentive plan that will grant a total of 173 individuals restricted stock, amounting to a maximum of 3.63 million shares, which represents approximately 3.01% of the company's total share capital of about 121 million shares at the time of the announcement [1] - The grant price for the restricted stock is set at 37.1 yuan per share, allowing recipients to purchase the stock at this price once the vesting conditions are met [1] - The validity period for the restricted stock is from the date of grant until the stock is fully vested or becomes void, with a maximum duration of 48 months [1] Group 2 - The company experienced a dramatic shift in net profit, increasing ninefold before suddenly reporting a loss exceeding 200 million yuan, raising questions about the chairman's decision to personally inject 50 million yuan to cover the shortfall [1] - There are concerns regarding the whereabouts of 5 billion yuan in trust investments, leading to confusion among shareholders [1]

Group 1 - The company announced that its third board meeting will be held on February 13, 2026, to discuss the authorization for the board to handle matters related to the 2026 restricted stock incentive plan [1] - The company experienced a dramatic shift in net profit, increasing ninefold before suddenly reporting a loss exceeding 200 million [1] - The chairman personally contributed 50 million to cover the financial shortfall, raising questions about the company's financial management [1]

Core Viewpoint - The company, Qiao Feng Intelligent (301603.SZ), has announced a draft for its 2026 restricted stock incentive plan, aiming to enhance employee motivation and retention through stock ownership [1] Group 1 - The total number of restricted stocks to be granted under the incentive plan does not exceed 3.63 million shares, accounting for approximately 3.01% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] - The initial grant will consist of 2.925 million shares, while a reserve of 705,000 shares will be set aside for future grants [1] - The grant price, including the reserved shares, is set at 37.10 yuan per share [1]

Core Viewpoint - Qiaofeng Intelligent (301603.SZ) announced a restricted stock incentive plan for 2026, aiming to enhance employee motivation and align interests with shareholders [1] Group 1 - The total number of restricted stocks to be granted under the incentive plan does not exceed 3.63 million shares, accounting for approximately 3.01% of the company's total share capital of 12.076 million shares at the time of the announcement [1] - The plan targets a total of 173 individuals as the recipients of the restricted stocks [1] - The grant price for the restricted stocks (including reserves) is set at 37.10 yuan per share [1]

证券代码：301603 证券简称：乔锋智能 乔锋智能装备股份有限公司 2026年限制性股票激励计划 （草案）摘要 二〇二六年二月 1 / 29 乔锋智能装备股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺：公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 2 / 29 乔锋智能装备股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、《乔锋智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》和 其他有关法律、法规、规范性文件，以及《乔锋智能装备股份有限公司 ...

证券代码：301603 证券简称：乔锋智能 乔锋智能装备股份有限公司 2026年限制性股票激励计划 （草案） 二〇二六年二月 1 / 34 乔锋智能装备股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺：公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 2 / 34 乔锋智能装备股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案） 一、《乔锋智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》和 其他有关法律、法规、规范性文件，以及《乔锋智能装备股份有限公司章程》 制订。 二、本 ...

| | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的，应当 | | | --- | --- | --- | | | 披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使权益的，应当披 | | | | 露激励对象每次行使权益的条件；约定授予权益、行使权益条件 | | | | 未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对象包括董事和高 | | | | 级管理人员，应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标；披露 | 是 | | | 激励对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分披露所设定指标 | | | | 的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激励计划的，后期激 | | | | 励计划公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分说明原因及 | | | | 合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应当明确 | 是 | | | 上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的期 | | | | 间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程 序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | 是 | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或者股票期 ...

北京市君泽君（深圳）律师事务所 关于 乔锋智能装备股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 君泽君[2026]证券字 009-1-1 2026 年 2 月 君泽君律师事务所 法律意见书 北京市君泽君（深圳）律师事务所 关于乔锋智能装备股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 君泽君[2026]证券字 2026-009-1-1 致：乔锋智能装备股份有限公司 北京市君泽君（深圳）律师事务所（以下简称"本所"）接受乔锋智能装备 股份有限公司（以下简称"乔锋智能"或"公司"）的委托，担任乔锋智能 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划""本激励计划"或"本 计划"）项目的专项法律顾问。现根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证 券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2025 年修 ...

乔锋智能装备股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 乔锋智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动 包括高级管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，使其更诚信勤勉地开展 工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司 拟实施2026年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计 划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上 市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及 公司章程、公司本次股权激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制 定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与 ...