数据来源：新疆维吾尔自治区民政厅 新疆维吾尔自治区总工会 制图：张丹峰 乌鲁木齐市网约车行业工会为网约车司机测量血压。 乌鲁木齐市交通运输局供图 新就业群体，是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量，与广大人民群 众生产生活密切相关。中华全国总工会数据显示，新就业形态劳动者已达8400万人，在全国职工中占比 超两成。 今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调："我们的社会群体正在细化分化，对 这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商从业人员等，在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既 有管理，又有服务。" 近日，新疆维吾尔自治区开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，旨在用半年时间解决 一批突出问题，进一步保障新就业形态劳动者在就业、报酬、休息、安全等方面的权益，创造更加公 平、良好的就业环境。日前，记者探访了新疆多个城市，看各地如何拿出真招、实招，提升新就业群体 的获得感、幸福感、安全感。 乌鲁木齐市网约车司机： 工会解了烦心事 不久前，新疆乌鲁木齐市的网约车司机朱继飞"吃"了张罚单。 罚单显示，朱继飞开车路过西城街时，逆向行驶了。但朱继飞不服气，找到乌鲁木齐 ...

（央视财经《经济信息联播》）近日，人社部、交通运输部、市场监管总局等五部门部署开展专项行动。集中解决外卖骑手、网约车司机等群体的权益保障 问题，其中，"新职伤"就是为这一群体量身定制的职业伤害保障服务。 货车司机路金阳近几年一直在一家货运平台上接单、拉活儿，前不久在一次拉货时手部受伤。做完手术后，路金阳在所在平台工作人员的指导下，申请 了"新职伤"报销。 货运司机 路金阳：做完手术的时候，把所有发票全部提交给人社部门。大概一个月的时间，赔偿的7000多元就打到账户里了。 所谓的"新职伤"，是专门针对新就业形态就业人员出台的职业伤害保障，该保障方式采用"平台出资、按单缴费、每单必保、每人必保"的原则，为灵活就业 群体提供工作意外风险保障。与传统的商业意外险不同的是，"新职伤"保障无需个人承担费用，全部由平台出资，由主管部门指导实施，不区分全职与兼职 身份，适应了新就业形态就业人员过渡性、灵活性的劳动特征。2022年，在人社部牵头指导下，全国7家平台企业参与了这一保障的试点工作。目前，试点 在北京、上海、四川、重庆、广东、海南、江苏7个省市实施。 某货运平台市场负责人 王宫：目前我们平台已经为司机职伤保投入了1. ...

新就业形态劳动者的健康保障正成为日益重要的社会议题。 6月5日，南都湾财社记者现场获悉，货拉拉在深圳举办司机健康发布会，与深圳市职业病防治院（下 称"深圳职防院"），共同成立了互联网货运行业内首个"司机健康中心"，并联合中国职工发展基金会等 机构发布了《同城货运司机健康报告》（下称《报告》）。货拉拉宣布，将为司机健康项目首期注资 500万。 《报告》显示，腰疼、颈椎疼、肠胃疾病成为同城货运司机常见的健康问题，《报告》进一步聚焦同城 货运领域，为理解和改善这一庞大群体的健康情况提供了数据洞察和实践方向。 然而，从"认知"到"行动"的鸿沟依然存在。有司机坦言，"要是没有车队单干的话，很多司机其实是不 太舍得掏这个钱"。即便参与体检，一些关键项目也常被忽略，如高发的肠胃疾病，很少有司机会主动 进行肠胃镜检查。而在检后干预上，司机们也多采取"临时补救"措施，如购买理疗设备却难以坚持使 用，或在"三高"被检出后短期改善饮食，但很快又在疲劳状态下重回重油重盐的饮食习惯 。 信息获取渠道的局限性，是导致这一困境的重要原因之一。《报告》调研发现，29.54%的司机会通过 网络获取健康信息，在纷繁复杂的网络渠道中，短视频平台以 ...

《办法》明确，县级以上总工会推动平台企业、平台用工合作企业按照国家规定建立工会组织，积 极吸纳新就业形态劳动者加入工会。新就业形态劳动者、灵活就业劳动者可以按照规定加入平台企业、 平台用工合作企业的工会，也可以加入工作地或者居住地的工会或者区域性、行业性工会联合会。被派 遣劳动者有权依法加入劳务派遣单位或者用工单位工会。 5月28日，省十四届人大常委会第十六次会议表决通过新修订的《陕西省实施〈中华人民共和国工 会法〉办法》。《办法》自7月1日起施行。 《办法》规定，工会和人力资源社会保障、交通运输、市场监督管理、邮政、网信等部门和单位应 当按照职责推动平台企业、平台用工合作企业建立健全协商机制，督促相关行业、平台企业科学确定新 就业形态劳动者、灵活就业劳动者的工作量、劳动强度等，依法加强职业伤害保障，引导和支持新就业 形态劳动者、灵活就业劳动者根据自身情况参加相应的社会保险，保障其合法权益。工会可以依法组织 新就业形态劳动者与平台企业、平台用工合作企业就劳动合同或者书面协议签订、进入退出平台、订单 和收益分配、奖励与违约责任等事项开展协商。（记者：王姿颐） "此次修订针对我省工会工作的薄弱环节进行补充完善，以 ...

最初被视为不稳定、过渡性的工作，到2020年外卖员作为网约配送员被正式纳入国家职业分类目 录，再到此后劳动关系逐步规范、职业发展通道持续拓宽、技能培训体系日益完善，外卖行业的 发展见证了时代的变迁。 □四川日报全媒体记者 范芮菱 荣誉之下，继续奋进。刚刚接手公司工会工作的唐建，立志当好职工"娘家人"，为公司员工争取 更多福利、更多温暖，还将宣讲好自己的故事，激发新就业形态劳动者的积极性和创造性，推动 整个行业的健康发展。 三百六十行，行行出状元。5月7日上午，四川省表彰800名省劳动模范和先进工作者，其中不乏快 递员、外卖行业从业者等新就业形态劳动者的身影。 "这份荣誉是对我们的最高礼遇。"表彰大会结束后，四川省劳动模范、四川圆通速递有限公司快 递员唐建难掩激动。他身着快递工装，胸前的劳模奖章闪闪发光，"回去后，我会把此次的收获分 享给更多快递小哥。" 唐建自2015年加入圆通以来，一直勤勉工作，以坚韧不拔的精神面对工作中的挑战。因年幼时患 小儿麻痹症，导致行走有点蹒跚，这也让他在接待其他残疾人时感同身受。"来我店里寄快递的残 疾人，都是免费的。"唐建在辖区快递店内设立了免费爱心寄递驿站，为15名残疾人提供了 ...

本报北京5月6日电 （记者魏哲哲）为回应司法实践需求和社会关切，最高人民法院围绕网约货车领域 新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受到损害和致人损害责任承担规则，近日发布新 就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、 平台经济健康有序发展。 在"某运输公司诉杨某劳动争议案"中，人民法院参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标 准，明确企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依 法保障网约货车司机享受劳动权益。 据介绍，新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关 责任保险中约定的"业务有关工作"，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营 范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。 鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害 的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。 在"冯某诉某物业公司身体权纠纷案"中，强调人民法院在处理相关案件时 ...

促进劳动法治和数字法治相得益彰。我国在加强新就业形态劳动者权益保障方面积极作为、勇于创新、 取得成效，得到国际社会关注和肯定。但也要看到，新就业形态还在不断发展变化，新就业形态劳动者 权益保障也要不断完善。有效规范新就业形态中不同的用工方式，关键是要把劳动法治和数字法治贯通 起来、结合起来，综合运用多种法治手段，在劳动法治与数字法治相互促进、相得益彰中全方位加强新 就业形态劳动者权益保障。在劳动法治方面，以规范新就业形态劳动基准为重点，健全劳动法律法规， 由国家进一步明确新就业形态劳动者在工资支付保障、工作时间、休息休假、集体协商等方面强制性的 最低劳动条件标准，避免用工主体过分压低劳动条件、侵害劳动者权益。新就业形态劳动者依托平台企 业提供服务，平台企业普遍使用算法对业务经营和劳动用工进行管理，处理大量劳动者数据。因此，还 应聚焦算法滥用、劳动者个人数据保护等问题，合理确定政府机关、平台企业等相关主体的法律责任， 在数字法治方面筑起保护新就业形态劳动者权益的法治屏障。比如，市场监管总局等部门出台《关于落 实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，明确不得将"最严算法"作为考核要求，通 过"算法取 ...

强化企业用工指导和监督。在新就业形态领域，需不断提升企业用工规范化水平。要明确平台企业用工 责任边界，细化新就业形态用工规范指南，引导平台企业依法与劳动者签订劳动合同、书面协议，厘清 双方权利义务，包括工作时间、劳动报酬、劳动规则等内容，指导企业依法合规用工。加强企业用工培 训，通过政策宣讲会、案例解读等方式，增强企业合规用工意识，规范企业用工行为，提高企业源头预 防和化解劳动用工风险的能力。 拓展多元化纠纷解决渠道。新就业形态领域，劳动关系与合作关系边界模糊现象比较常见，一些平台企 业通过签订合作、承揽等协议，或利用层层转包、劳动者注册个体工商户等方式逃避法律责任，给新就 业形态劳动者维权带来重重困难。因此，要拓展纠纷解决渠道，切实保障劳动者权益。发挥劳动权益争 议调解相关组织作用，组建专业调解队伍，妥善处理薪资拖欠、工伤赔偿等高频纠纷，并制定标准化的 调解流程。强化劳动保障监察执法，定期针对平台企业开展专项检查，确保其经营行为的合规性，并依 法查处侵害劳动者权益的行为，形成法律震慑。畅通劳动者举报投诉渠道，提供电话、邮箱及在线平台 等多样化举报方式，确保劳动者能够方便地反映问题。 然而，随着规模的不断壮大 ...

转自：新华社 新华社天津5月1日电 题："劳动者在哪，工会驿站就开到哪"——天津为新就业形态劳动者打造温馨港 湾 新华社记者毛振华、宋瑞 手机充电、休息如厕……正午时光，完成一轮片区配送的邮政快递员庞晓，常会步行5分钟来到天津市 河西区职工服务中心工会驿站，享受一段惬意的休憩时光。 "劳动者在哪，工会驿站就开到哪！"天津市总工会副主席密松说。面对近年来外卖员、快递员、网约车 司机等新就业形态劳动者数量的快速增长，天津因地制宜陆续建成6015家工会驿站，用精准贴心的服务 温暖广大劳动者。 智慧赋能："让劳动者享受便捷服务" 这里面积不大，却"五脏俱全"，空调、冰箱、微波炉、饮水机等户外劳动者常用电器一应俱全，屋内的 沙发、桌椅由爱心企业和物业捐赠。 完成午餐送单的外卖员张胜方常来此热饭，"冬暖夏凉，能在这儿吃上热乎饭、喝上热水，还能给手机 充电。这些看似很细小的服务，我们很需要。" 南开区总工会副主席陈俊伟说，该商圈是外卖员等户外劳动者的聚集地，工会将曾经的物业用房因地制 宜改造为驿站，使其成为服务劳动者的最前站。 工会驿站的建设不拘泥于面积，不束缚于设施，通过因地制宜服务劳动群体。在商业"热圈"，流动车、 智 ...

骑手冯某骑电动自行车进入小区时，被正在关闭的电动门撞伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。冯 某诉至法院，要求此小区物业公司赔偿残疾赔偿金等，法院予以支持。此案依法支持劳动者关于第三人 承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而 免除或者减轻，筑牢职业安全"防护网"。 骑手张某驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、 某物流公司、某保险公司赔偿。此案明确，受害人请求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人 民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民 法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。 此外，某运输公司诉杨某劳动争议案明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳 动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。 新华社北京4月30日电 （记者 冯家顺、罗沙）最高人民法院30日发布4件新就业形态劳动者权益保 障典型案例，聚焦新就业形态劳动者受到损害和致人损害责任承担规则、网约货车领域新就业形态劳动 关系认定标准等，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权 ...