Core Viewpoint - The announcement details the completion of the third unlock period for the 2022 equity incentive plan of Panzhihua Bingyang Technology Co., Ltd, confirming that the conditions for unlocking the restricted stocks have been met [1][6][11]. Summary by Sections Approval Procedures - On January 12, 2022, the company held meetings to approve the draft of the 2022 equity incentive plan and related matters, with independent directors providing consent [1][2]. - The company publicly announced the list of core employees and incentive recipients from January 12 to January 21, 2022, with no objections raised [2]. Stock Grant and Unlock Conditions - The first grant of restricted stocks occurred on February 14, 2022, with a total of 1,318,000 shares granted at a price of 5.2 yuan per share [4]. - The unlock periods for the restricted stocks are set at 12, 24, and 36 months, with the third unlock period ending on February 15, 2025 [6][8]. Performance Metrics - The company achieved a revenue of 539.12 million yuan in 2022, representing a 72.8% increase from 2021, and a net profit of 61.33 million yuan [8]. - All 35 incentive recipients met the performance evaluation criteria, resulting in a 100% unlock ratio for their shares [7][9]. Legal and Compliance Review - The independent directors and supervisory board confirmed that all conditions for unlocking the shares were satisfied, and the process complied with relevant regulations [10][11]. - Legal opinions were obtained confirming the legality and validity of the unlock process [11].

《上市公司 独立董事管理办法》 嘉泽新能: 嘉泽新能源股份有限公司独立董事张文 亮2024年度述职报告 嘉泽新能源股份有限公司 独立董事张文亮 2024 年度述职报告 作为嘉泽新能源股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董事， 在2024年度的工作中，本人严格按照《公司法》 《证券法》 二、独立董事年度履职概况 （一）出席会议情况 东大会，并按照有关董事会各专门委员会的相关规定参加了有关会议， 不存在委托出席的情况，各项会议的议题均获通过。报告期内，公司 共召开股东大会4次，出席4次，审议议题32项；董事会8次，出席8 次，审议议题50项；审计委员会5次，出席5次，审议议题12项；薪酬 与考核委员会2次，出席2次，审议议题2项。 报告期内，公司董事会严格按照有关法律法规及监管机构有关工 作要求规范运作，严格执行股东大会的决定，履行了作为公司决策机 构的职责。董事会会议召集、召开及表决程序符合公司章程规定，董 事会各专门委员会各司其职，为董事会决策提供了专业意见和依据。 在历次召开董事会和各专门委员会前，我主动调查、获取作出决议所 需要的信息和资料，了解公司的生产经营和运作情况，为董事会的重 要决策做了充分的准 ...

海南矿业: 海南矿业独立董事2024年度述职报告 （胡亚玲） 海南矿业股份有限公司 独立董事（胡亚玲）2024 年度述职报告 致 海南矿业股份有限公司全体股东： 作为海南矿业股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董事，本人依据《中 华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》 《上市公司独立董事管理办法》等法 律法规及《公司章程》 《公司独立董事工作制度》等的规定和要求，在 2024 年度 的工作中，出席公司董事会及各专门委员会会议（含独董专门会议）、股东大会， 在董事会日常工作及决策中尽职尽责，凭借丰富的专业知识和经验，对董事会审 议的重大事项发表了独立客观的意见，为董事会的科学决策提供支撑，促进公司 规范运作，切实维护了中小股东权益。现将本人 2024 年度履职情况报告如下： 一、独立董事的基本情况 作为公司的独立董事，本人拥有专业资质及能力，在从事的专业领域积累了 丰富的经验。本人个人工作履历、专业背景以及兼职情况如下： 胡亚玲，女，中国国籍，1973 年出生，硕士学位，注册会计师、正高级会 计师。主要工作经历：曾任海南海正会计师事务所项目经理、副所长，现任中兴 财光华会计师事务所（特殊普通合伙）海南分所 ...

Group 1: Business Strategy and Focus - The company has determined to focus on the development of blood products and aims to become a world-class enterprise in this field, with plans to dispose of or divest non-blood product businesses as necessary [2][3] - The company is actively applying for new plasma stations in eligible regions to seize opportunities in the "14th Five-Year Plan" for blood product industry development [2][3] Group 2: Operational Goals and Management - The company is enhancing its plasma station operational management and aims for continuous improvement through organizational restructuring and digital empowerment [3] - The management model involves three business centers with vertical penetration of functions to strengthen integration and improve profitability [3][4] Group 3: Product Development and Market Expansion - The company is committed to an internationalization strategy that includes drug international registration and the introduction of innovative products and advanced technologies [3] - New products such as IVIG (10%) and Tetanus Immunoglobulin are expected to be launched in 2025, while C1 Esterase Inhibitor is anticipated to be available by 2027 [4] Group 4: Market Performance - The company’s PCC market share ranks third in the industry, with significant sales achievements in the chronic disease management project for 2024 [4]

证券代码：003010 证券简称：若羽臣 公告编号：2025-017 广州若羽臣科技股份有限公司 回购报告书 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 上述风险可能导致本次回购计划无法顺利实施，回购方案实施过程中出现前述风险情 形的，公司将及时履行信息披露义务并说明拟采取的应对措施。敬请投资者注意投资风险。 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券 法》《上市公司股份回购规则》（以下简称"《回购规则》"）《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第9号——回购股份》（以下简称"《回购指引》"）以及《公司章程》 等相关规定，公司编制了《回购报告书》，具体内容如下： 1、广州若羽臣科技股份有限公司（以下简称"公司"、"若羽臣"或"本公司"） 于2025年2月19日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于2025年度第一期回购 公司股份方案的议案》，根据《公司章程》的相关规定，公司本次回购方案经三分之二以 上董事出席的董事会会议决议通过即可，无需提交股东大会审议。 2、公司使用自有资金和股票回购专项贷款资金通过 ...

阳光电源股份有限公司 股权激励计划自查表 | | （6）限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方 | | | --- | --- | --- | | | 法。未采用《股权激励管理办法》第二十三条、第二十九条规定 | | | | 的方法确定授予价格、行权价格的，应当对定价依据及定价方式 | 是 | | | 作出说明，独立财务顾问核查该定价是否损害上市公司、中小股 | | | | 东利益，发表意见并披露 | | | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的， | | | | 应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使权益的，应当 | | | | 披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予权益、行使权益条件 | | | | 未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对象包括董事和高级 | | | | 管理人员，应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标；披露激励 | 是 | | | 对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分披露所设定指标的科学 | | | | 性和合理性；公司同时实行多期股权激励计划的，后期激励计划 | | | | 公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分说明原因及合理 | ...

| 证券代码：601633 | 证券简称：长城汽车 | 公告编号：2025-021 | | --- | --- | --- | | 转债代码：113049 | 转债简称：长汽转债 | | 长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划与 2023 年股票期权激励计划 预留授予结果公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 2024年1月26日，长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"或"长城 汽车"）召开2024年第一次临时股东大会、2024年第一次H股类别股东会议及2024年第一 次A股类别股东会议，审议通过了《关于长城汽车股份有限公司2023年限制性股票激励 计划（草案）及其摘要的议案》《关于长城汽车股份有限公司2023年股票期权激励计划 （草案）及其摘要的议案》《长城汽车股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考 核管理办法的议案》《长城汽车股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办 法的议案》《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士全权办理公司2023年限制性股 ...

创业板上市公司股权激励计划自查表 公司简称：双杰电气 股票代码：300444 序号 事项 是否存在该事 项（是/否/不 适用） 备注 上市公司合规性要求 1 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告 否 2 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告 否 3 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形 否 4 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 否 5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是 6 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 否 激励对象合规性要求 7 是否包括单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东或者实际控 制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如是，是否说明前述人 员成为激励对象的必要性、合理性 否 8 是否包括独立董事、监事 否 9 是否最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选 否 10 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选 否 11 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 政处罚或者采取市场禁入措施 ...

广东南国德赛律师事务所 关于广州毅昌科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予相关事项的 法 律 意 见 书 | 目 | 录 I | | --- | --- | | 释 | 义 II | | 第一节 声 明 1 | | | 第二节 正 文 2 | | | 2 | 1.本计划及其预留权益授予相关事项的批准与授权 | | 2 | 1-1 本计划的批准与授权 | | 4 | 1-2 本计划预留权益授予相关事项的批准与授权 | | 4 | 2.本计划预留权益的授予 | | 4 | 2-1 授予日 | | 5 | 2-2 授予对象与授予数量 | | 5 | 2-3 授予条件 | | 6 | 3.本计划的信息披露 | | 第三节 结 | 论 6 | 释 义 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义： | 本所/德赛 | 指 | 广东南国德赛律师事务所 | | --- | --- | --- | | 本所律师 | 指 | 广东南国德赛律师事务所经办律师 | | 公司/上市公司/毅昌科技 | 指 | 广州毅昌科技股份有限公司 | | 股东大会 | 指 | 广州毅昌科技股份有限公司股东大会 | | ...

证券代码：835184 证券简称：国源科技 公告编号：2025-012 2024 年股权激励计划限制性股票预留授予公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任。 一、本次权益授予已履行的相关审批程序和信息披露情况 1、公司于 2024 年 3 月 15 日召开第三届董事会第三次独立董事专门会议， 审议通过《关于<公司 2024 年股权激励计划（草案）>的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》。 公司于 2024 年 3 月 15 日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过《关于 拟认定公司核心员工的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划（草案）>的议 案》《关于公司 2024 年股权激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事 会办理公司 2024 年股权激励计划有关事项的议案》《关于与激励对象签署<2024 年限制性股票授予协议>的议案》《关于提请召开公司 2024 年第一次临时 ...